【正文】 甲方：（章）乙方：法定代表人：聯(lián)系電話 ：2011年月日2011年月日。第九條 保密約定，或本合同終止或解除后，未經(jīng)同意，乙方不得向第三方泄露甲方或用工方的商業(yè)秘密或利用該商業(yè)秘密獲利。第八條 教育與培訓(xùn)、法規(guī)和紀(jì)律教育。、烤火費(fèi)等勞動(dòng)保護(hù)待遇及差旅費(fèi)、誤餐補(bǔ)助等福利待遇。第五條勞動(dòng)報(bào)酬，有權(quán)獲得報(bào)酬。、工作程序、勞動(dòng)紀(jì)律。第三條 勞動(dòng)紀(jì)律、法規(guī)和社會(huì)公德、職業(yè)道德，自覺維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作。第一條勞動(dòng)關(guān)系的確立。七、本合同書用鋼筆填寫，必須字跡清楚、文字簡練、準(zhǔn)確，并不得擅自涂改。如經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，應(yīng)在第五條中約定其具體內(nèi)容。四、乙方的工作內(nèi)容及類別應(yīng)參照國家規(guī)定的職業(yè)分類和技能標(biāo)準(zhǔn)明確約定，也可在本合同第十二條中約定變更崗位的范圍及條件。二、勞動(dòng)合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和職工（乙方）親自簽章，并加蓋用人單位（甲方）公章（或者勞動(dòng)合同專用章）方為有效。本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力。甲方：（蓋章）乙方：（簽名蓋指模）法定代表人/代理人：身份證號(hào)碼：地址：住址：_______年月日月日本人已收到勞動(dòng)合同原件壹份。1本合同自生效之日起，乙方自愿提前終止與其他用人單位建立的勞動(dòng)關(guān)系，即與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系。1視同送達(dá)的條款:乙方同意甲方向乙方發(fā)送的資料寄往乙方身份證上所列明的地址，如乙方居住地與身份證地址不符,由乙方入職時(shí)在《勞務(wù)人員基本情況登記表》上列明，按列明的居住地址送達(dá)。1勞動(dòng)合同期限屆滿，甲方可在本合同約定的范圍內(nèi)另行安排乙方工作，執(zhí)行不低于本合同約定的工資。1甲乙雙方之間勞動(dòng)關(guān)系解除或終止后，乙方離開甲方前應(yīng)根據(jù)甲方有關(guān)規(guī)定辦理離職手續(xù)，并將原有的全部屬甲方或用工單位的財(cái)產(chǎn)和文件（包括復(fù)印件等）、資料交還給甲方或用工單位，辦理好工作交接手續(xù)后，雙方才辦理工資及其它費(fèi)用的結(jié)算手續(xù)。乙方接受培訓(xùn)的, 如果乙方在服務(wù)期未滿而解除勞動(dòng)合同的則應(yīng)賠償培訓(xùn)費(fèi)用給甲方,培訓(xùn)費(fèi)用的賠償標(biāo)準(zhǔn)，在符合國家相關(guān)法律規(guī)定的前提下，一般情況按以下情形計(jì)算：應(yīng)賠償?shù)呐嘤?xùn)的費(fèi)用=（培訓(xùn)產(chǎn)生的費(fèi)用/約定的服務(wù)期限（約定的服務(wù)期限—已經(jīng)服務(wù)的期限）；服務(wù)期限以月為單位計(jì)算，不足一月的按天折算。加班費(fèi)的計(jì)算基數(shù)按乙方法定正常工作時(shí)間的工資(即基本工資)為標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，基本工資之外的其它項(xiàng)目的費(fèi)用不作為計(jì)算加班工資的基數(shù)。如果因乙方違反規(guī)章制度、法律法規(guī)被用工單位退回甲方處的，甲方有權(quán)不再安排轉(zhuǎn)派遣，可與乙方解除勞動(dòng)合同且無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或其它補(bǔ)償給乙方。甲方無法另行安排乙方工作任務(wù)的，視作乙方在該無工作期間待崗（包括有報(bào)到考勤但未實(shí)際提供勞動(dòng)或參加崗前培訓(xùn)未實(shí)際提供勞動(dòng)的均視作無工作期間待崗），待崗期間甲方按《勞動(dòng)合同法》第58條“被派遣勞動(dòng)者在無工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，向其按月支付報(bào)酬”之規(guī)定按月發(fā)放最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資給乙方，直至待崗結(jié)束甲方另行安排了轉(zhuǎn)派遣崗位給乙方或者雙方解除勞動(dòng)關(guān)系之日止。如乙方發(fā)生工傷，所享受的工傷待遇，除法律規(guī)定應(yīng)由甲方支付的費(fèi)用外，其它按保險(xiǎn)繳交地的標(biāo)準(zhǔn)由當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)承擔(dān)，甲方不再承擔(dān)其它責(zé)任。乙方主動(dòng)要求且自愿同意：凡甲方在甲方當(dāng)?shù)卣块T為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)申報(bào)繳納手續(xù)，均按甲方當(dāng)?shù)刈畹蜕鐣?huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)繳納，并隨甲方當(dāng)?shù)卣嫉淖畹屠U費(fèi)基數(shù)調(diào)整而調(diào)整。如果乙方不愿意簽名，則甲方可要求甲方公司在場其他員工在處罰書上簽名予以證明，該證明與乙方簽名具有同等的證明效力。乙方同意自愿遵守《員工手冊(cè)》和甲方及用工單位制訂的其它規(guī)章制度，一旦違反，乙方愿意按《員工手冊(cè)》相應(yīng)的規(guī)章制度接受處罰。經(jīng)查實(shí)若乙方提供了虛假證件、資料或信息，或者乙方入職時(shí)假如有①有傳染性病病史；②有精神病病史；③有癲癇病病史；④有難以治愈的慢性疾??；⑤有癌癥或其它絕癥；⑥有其它重大疾病等而乙方隱瞞未告知甲方的，甲方有權(quán)予以解除勞動(dòng)合同，并不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。若乙方個(gè)人資料（如婚姻狀況）等有變更，應(yīng)在三天內(nèi)向甲方提供有效證件。十一、本合同的條款與國家和甲方所在地省、市、區(qū)新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。十、因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解無效的，可在法定仲裁時(shí)效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。九、違反本合同的責(zé)任（一）甲方違反法律、法規(guī)規(guī)定，單方面解除本合同的，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（四）國家法律法規(guī)規(guī)定的終止條件出現(xiàn)、雙方約定的終止條件出現(xiàn)或本合同期滿，本合同即行終止。（二）變更勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書》。甲方依法制定的各