人力資源助理實習(xí)報告(參考版)
2024-11-09 13:21本頁面
【正文】 對于初入職場的我來說，要學(xué)習(xí)的東西有很多，每一點微小的進(jìn)步都讓我欣喜，這離不開職場前輩的悉心引導(dǎo)和教導(dǎo)，感謝那些幫助過我的人。我堅信人才是企業(yè)發(fā)展的唯一源泉，重視和尊重人才是企業(yè)發(fā)展的長遠(yuǎn)之計。實習(xí)導(dǎo)師給我講了招聘這一職位的基本要求和主要的工作內(nèi)容，為了能讓我達(dá)到日常工作的實踐目的，老師還給我制定了一套相應(yīng)的實習(xí)計劃，有了計劃，我的實習(xí)工作就更加的得心應(yīng)手了。在工作中，不是時時會有人像學(xué)校里的同學(xué)老師一樣去耐心地為我們講解，更多的是靠自己去摸索、去探究。二、實習(xí)心得：經(jīng)過近兩個月的實習(xí)，我感受很多。完成員工的試用期轉(zhuǎn)正工作，審核申請書、述職報告等等。（三）招聘工作及員工培訓(xùn)工作的計劃、組織、協(xié)調(diào)和管理 在我熟悉公司招聘環(huán)節(jié)后，依據(jù)人力資源部門的要求計劃，協(xié)助人力主管組織各種形式的招聘工作、收集招聘信息，負(fù)責(zé)招聘面試，督查招聘的進(jìn)程。這是相當(dāng)重要的一塊內(nèi)容，計算薪資需要嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和細(xì)心的工作狀態(tài)以及高度的責(zé)任感。這為我后來的人力資源助理工作做了準(zhǔn)備。在學(xué)校老師和實習(xí)單位的共同關(guān)心幫助下，我順利地完成了為期兩個月的實習(xí)，現(xiàn)就這一階段的實習(xí)作出如下總結(jié)一、實習(xí)內(nèi)容：(一)內(nèi)部考勤及編輯、打印、存儲等文稿工作 在內(nèi)部考勤過程中，需要每天記錄員工的出勤等狀況，我對公司的各個部門及其工作崗位有了大概的了解。第五篇：人力資源助理實習(xí)個人總結(jié)人力資源助理實習(xí)個人總結(jié)實習(xí)，是一種期待，是對自己成長的期待，是對自己角色開始轉(zhuǎn)換的期待，更是對自己夢想的期待；在這段時間里，我學(xué)到了很多在學(xué)校了學(xué)不到的東西，也認(rèn)識到了自己很多的不足，實習(xí)讓我感覺受益匪淺。（九）領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。（八）負(fù)責(zé)人事考核、考查工作。（六）制定公司的培訓(xùn)體系，并組織實施。（四）負(fù)責(zé)勞動關(guān)系管理，協(xié)調(diào)／解決勞資關(guān)系糾紛。（二）按照 公司制定的組織結(jié)構(gòu)及發(fā)展，擬定公司人力資源民展規(guī)劃。第四篇：人力資源助理人力資源助理，人事助理和行政助理工作的職責(zé)分別人力資源助理的職責(zé)：協(xié)助人力資源科科長實施本部門工作計劃協(xié)助制定完成本部門人力資源的規(guī)劃與實施，輔助領(lǐng)導(dǎo)完成人員招募、績效、薪資等工作管理員工信息檔案工作，完善公司各項人事數(shù)據(jù)資料在領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下完善公司各項人力資源管理規(guī)范或制度，并督促各部門落實完成公司人力資源流程性工作：入職、轉(zhuǎn)正、合同、離職等手續(xù)辦理負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)工作的計劃、組織、協(xié)調(diào)和管理具體實施公司的各項人力資源政策輔助完成公司各項大型會議的策劃與組織完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作人事助理崗位職責(zé)（一）制定公司人事管理制度。逐漸的我就對自己的能力有點自信了，慢慢的我的工作效率也上去了，兩周之后吧，我就對經(jīng)理應(yīng)該會給我分配的一切任務(wù)都已經(jīng)熟悉了，我的這個助理工作成績怎么樣，話語權(quán)全在經(jīng)理身上，他給我的實習(xí)評價也是極高的，學(xué)習(xí)能力強，服從管理我，不會對公司的安排有任何的不滿。我的工作是公司人力資源部門經(jīng)理的助力，我一般很少進(jìn)行面試的工作，我沒有固定的工作，都是聽從經(jīng)理的調(diào)遣，所以我設(shè)計到的工作方面也是很多的，但是經(jīng)理他也是一個十分耐心的人，他非常的體諒我整個實習(xí)生，經(jīng)常是要我遇到不會的就問他，但是他只回答一遍，這也就讓在工作的時候，注意力不得不高度集中，我的工作一般給離職的員工辦理離職手續(xù)、對試用期的員工進(jìn)行觀察，處理轉(zhuǎn)正的事宜，通過面試的新員工，入職的手續(xù)我也管。
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