“庸、懶、散”專項治理工作實施方案渠人口〔20xx〕35號(參考版)
2024-11-09 12:51本頁面
【正文】 。（三）“散”的行為主要指在遵規(guī)守紀和廉潔自律方面存在的問題和不足，即不認真縣委、縣政府和農(nóng)業(yè)局的明文規(guī)定、行為規(guī)范和辦事程序，違反工作紀律等行為。（二）“懶”的行為主要指在工作態(tài)度和工作效率方面存在的問題和不足，即對班子作出的決策部署不貫徹落實，不認真履行崗位職責(zé)等行為。（一）“庸”的行為主要指在思想素質(zhì)和工作能力方面存在的問題和不足，即沒有能力履行崗位職責(zé)，難以勝任本職工作。解決“不合力作為”的問題。解決“沒本事作為”的問題；二是治懶增效。三、主要任務(wù)通過集中整治“庸懶散”，切實解決干部職工中存在的不愿學(xué)、不善學(xué)，不思進?。徊恢\事、不干事、干不成事；作風(fēng)漂浮、辦事拖拉、工作推諉；紀律渙散、有令不行、有禁不止，不上班、少上班等問題。二、工作原則整治“庸懶散”嚴格執(zhí)行三條原則：全員發(fā)動、領(lǐng)導(dǎo)帶頭；上下聯(lián)動、重抓本級；聯(lián)系實際、務(wù)求實效。第五篇：關(guān)于開展治理“庸、懶、散”問題的實施方案關(guān)于開展治理“庸、懶、散”問題的實施方案為進一步深化干部隊伍作風(fēng)建設(shè)，改進工作作風(fēng)，提高行政效率和服務(wù)質(zhì)量，全面加快“建重要節(jié)點，創(chuàng)活力天全”的步伐，完成“五突破、五提升”的各項工作目標，根據(jù)中共天全縣紀委、天全縣監(jiān)察局《關(guān)于開展治理“庸、懶、散”問題的實施方案》(天紀發(fā)[2011]13號)要求，結(jié)合我局實際，制定天全縣農(nóng)業(yè)局治理“庸、懶、散”實施方案。遇到突發(fā)事件措施不力，應(yīng)對失誤，造成工作被動甚至重大損失。疏于學(xué)習(xí)和思考，政策理論水平不高，工作思路不清。對上級部署和要求不重視、不落實；對上級布置的工作借口推脫、不催不干或者干了不反饋不報告，對教師的工作不檢查督促、不嚴格要求、遇到困難不動腦筋、依賴他人，壓力面前消極應(yīng)付、退縮不前。工作推進不力。安于現(xiàn)狀，不思進取，得過且過，精神不振。二、重點查擺剖析的問題我校按照“治庸治懶治散”專項行動的總體要求，對照四個要求，結(jié)合工作職能和崗位職責(zé)認真查找本單體及教師在作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題，著重從以下八個方面進行查擺剖析。在宣傳動員的基礎(chǔ)上，認真做好自查剖析整改階段工作，通過各種形式廣泛征求師生、群眾意見，深入查擺，找準存在的突出問題，深刻分析原因，明確整改方向，制定整改措施，切實落實整改，對于鞏固和擴大宣傳動員階段成果，確?！爸斡怪螒兄紊ⅰ睂ｍ椥袆拥诙A段取得成效至關(guān)重要。宜州市人民醫(yī)院ICU 2012年5月17日第四篇：“治庸治懶治散”專項行動第二階段工作實施方案“治庸治懶治散”專項行動第二階段工作實施方案根據(jù)《銀海區(qū)教育系統(tǒng)開展“治庸治懶治散”專項行動實施方案》的部署，我校“治庸治懶治散”專項行動第二階段主要任務(wù)是自查剖析、認真整改?；顒宇I(lǐng)導(dǎo)小組要經(jīng)常檢查督查，對每個階段活動開展情況進行督查，及時掌握進展情況和活動效果，推動活動的深入開展。“三治”作風(fēng)整頓活動緊緊圍繞我科的中心工作和重點任務(wù)來查擺、整改，切實通過作風(fēng)轉(zhuǎn)變，推動各項工作開展。把認真開展教育實踐活動同抓好日常工作結(jié)合起來，實現(xiàn)我科各項工作全面爭先。成立由科主任羅暉為組長，護士長李桂紅為副組長，總住院醫(yī)生何羅宜、護理質(zhì)量管理員黃雙為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組。爭當(dāng)業(yè)務(wù)能手；要把“治庸、治懶、治散”活動與“爭先創(chuàng)優(yōu)”結(jié)合起來。三是注重實踐提高?；顒宇I(lǐng)導(dǎo)小組將結(jié)合半年工作總結(jié)，對活動開展情況進行講評，對優(yōu)秀干部職工的先進事跡要大力宣揚，對經(jīng)教育不改、不符合條件的，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，按照正常程序進行處理。二是認真進行整改。干部職工個人、單位、科室要分別制定整改措施，明確整改重點，確定整改時限，落實整改責(zé)任，建立健全活動的長效工作機制。每個干部職工要針對活動中查找出來的問題，結(jié)合崗位實際，制定出改進提高的具體措施和辦法，并自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督。對工作不在狀態(tài)、患者及同事意見大、問題比較多的實施行政問責(zé)，追究有關(guān)責(zé)任人責(zé)任。要加強監(jiān)督檢查，既要組織開展經(jīng)常性的檢查，也要進行突擊性的檢查，特別是對作風(fēng)建設(shè)中的突出問題進行跟蹤檢查。在學(xué)習(xí)提高的基礎(chǔ)上認真進行反思，從世界觀的深處、從事業(yè)心責(zé)任感上找問題、找差距，深入進行自我剖析，深入查擺干部職工在作風(fēng)建設(shè)上存在的突出問題，最后形成個人自查報告。力求做到上下談、左右談、內(nèi)外談，提倡談?wù)哒\心，聽者虛心，雙方交心，充分聽取來自每個患者及家屬的意見和建議，為搞好自我剖析、對照檢查奠定堅實基礎(chǔ)。經(jīng)過充分準備，集中時間召開會議，開展認真負責(zé)、實事求是的批評和自我批評，堅持與人為善，互相幫助，增強團結(jié)，共同進步。二是談心交流。召開工休會，設(shè)立意見簿，通過召開座談會、滿意度問卷調(diào)查等形式，廣泛征求患者及家屬的意見建議，摸清患者及家屬最關(guān)注的問題，找準庸懶散惡習(xí)的主要癥結(jié)，搞清患者及家屬對醫(yī)務(wù)人員的主要期盼，梳理
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