“庸、懶、散”專項(xiàng)治理工作實(shí)施方案渠人口〔20xx〕35號-在線瀏覽
2024-11-09 12:51本頁面
【正文】 十禁止”等有關(guān)文件精神。學(xué)習(xí)主要采取集中學(xué)習(xí)、集中輔導(dǎo)、集中討論交流和分散自學(xué)、心得體會(huì)交流會(huì)等靈活多樣結(jié)合的形式。(二)分析檢查階段（8月1日—9月30日）一是開展調(diào)查研究。二是談心交流。三是自我剖析。四是開展督查。(三)整改落實(shí)階段（10月11日—11月30日）一是制定整改措施。二是認(rèn)真進(jìn)行整改。三是注重實(shí)踐提高。(四)認(rèn)真總結(jié)，鞏固成果。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生辦、局屬各單位、機(jī)關(guān)各股室要認(rèn)識回顧整個(gè)治理工作的組織、開展、落實(shí)情況，要對開展情況進(jìn)行全面總結(jié)，于12月10日前將治理工作總結(jié)上報(bào)我局“庸、懶、散”專項(xiàng)治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。成立由局黨組書記、局長楊瓊為組長，班子成員為副組長，各股室負(fù)責(zé)人為成員的“庸、懶、散”專項(xiàng)治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，監(jiān)察室主任伍澤芬任辦公室主任，負(fù)責(zé)專項(xiàng)治理的日常工作?！叭巍惫ぷ饕o緊圍繞我局2011年重點(diǎn)工作明細(xì)賬來查擺、整改，切實(shí)通過作風(fēng)轉(zhuǎn)變，推動(dòng)各項(xiàng)工作開展?；顒?dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組將派出督查組，對每個(gè)階段活動(dòng)開展情況進(jìn)行督查，及時(shí)掌握進(jìn)展情況和活動(dòng)效果，推動(dòng)活動(dòng)的深入開展。本人向上進(jìn)取心不夠好，很多時(shí)候想學(xué)、想做一些事，總是以時(shí)間不夠?yàn)榻杩?，懶懶散散，不思進(jìn)取。本人學(xué)習(xí)缺乏主動(dòng)性，往往要單位組織學(xué)習(xí)時(shí)學(xué)習(xí)，平時(shí)也只滿足于書本上的知識，不關(guān)系實(shí)際操作能力。工作主動(dòng)性欠缺。二、存在問題的原因：沒有嚴(yán)格要求自己。自身學(xué)習(xí)不夠。自身素質(zhì)不高。有時(shí)候說話做事欠考慮，不該說的隨口而出，圖一時(shí)之快，沒考慮造成的影響和后果。要自覺把理論學(xué)習(xí)做為自己行動(dòng)的前提，聯(lián)系自己的工作實(shí)際，扎實(shí)深入學(xué)習(xí)，學(xué)以致用，不斷提高工作水平和工作效率，不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增強(qiáng)自己的才干。要敢于沖破傳統(tǒng)理念，要?jiǎng)?chuàng)造性的開展工作，不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗(yàn)，在總結(jié)的基礎(chǔ)上大膽突破創(chuàng)新，保持吃苦耐勞的工作作風(fēng)，努力將工作做的最好。二、工作重點(diǎn)以治庸提升能力、治懶增強(qiáng)責(zé)任、治散匡正風(fēng)氣為重點(diǎn)，認(rèn)真抓好以下五個(gè)方面的工作。認(rèn)真履行職責(zé)，主動(dòng)熱情服務(wù)，以強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和使命感做好工作。（二）增強(qiáng)進(jìn)取精神。干部職工要熱愛學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)、勤奮學(xué)習(xí)，以發(fā)展的眼光看問題、辦事情，以奮發(fā)進(jìn)取的精神推動(dòng)各項(xiàng)工作上水平、上臺階。對職責(zé)范圍內(nèi)的事項(xiàng)，做到不拖拉、不推諉，在規(guī)定或承諾的時(shí)限內(nèi)完成或作出明確答復(fù)；能吃苦耐勞，遇到問題不繞道而走；不眼高手低，對瑣碎的工作有耐心，對繁雜的工作有恒心。大力提倡“五種服務(wù)作風(fēng)”，即：熱情服務(wù)不怕煩、主動(dòng)服務(wù)不推諉、協(xié)調(diào)服務(wù)不扯皮、高效服務(wù)不拖拉、廉潔服務(wù)不設(shè)卡，做到禮貌待人、文明規(guī)范、態(tài)度和諧，徹底杜絕“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”現(xiàn)象，把全心全意為人民服務(wù)的宗旨貫穿始終，著力打造服務(wù)型科室。嚴(yán)肅工作紀(jì)律，切實(shí)糾正紀(jì)律松弛、自由散漫等問題。三、整治內(nèi)容和原則通過“三治”即治庸、治懶、治散，切實(shí)解決干部職工不愿學(xué)、不善學(xué)，不思進(jìn)?。徊幌胧?、不干事、干不成事；作風(fēng)漂浮、辦事拖拉、工作推諉；紀(jì)律渙散、有令不行、有禁不止，不上班、少上班等問題。解決“沒本事作為”的問題；二是治懶增效。解決“不合力作為”的問題。（一）“庸”的行為：主要指在思想素質(zhì)和工作能力方面存在的問題和不足，即沒有能力履行崗位職責(zé)，又難以勝任本職工作，對分配的工作無法按要求去完成等行為。（二）“懶”的行為：主要指在工作態(tài)度和工作效率方面存在的問題和不足，即對上級領(lǐng)導(dǎo)作出的決策部署不自覺貫徹落實(shí)，不認(rèn)真履行崗位職責(zé)等行為。（三）“散”的行為：主要指在遵規(guī)守紀(jì)和廉潔自律方面存在的問題和不足，即不認(rèn)真執(zhí)行黨和政府的明文規(guī)定、行為規(guī)范和辦事程序，違反工作紀(jì)律等行為?！叭巍被顒?dòng)要著重把握好三條原則：全員發(fā)動(dòng)、領(lǐng)導(dǎo)帶頭；上下聯(lián)動(dòng)、重抓本級；聯(lián)系實(shí)際、務(wù)求實(shí)效。四、方法步驟(一)思想發(fā)動(dòng)，學(xué)習(xí)提高（2012年5月17日——2012年6月17日）一是干部職工思想發(fā)動(dòng)。提高廣大干部職工對庸懶行為危害的認(rèn)識，強(qiáng)化“有錯(cuò)是過，無為也是過”的責(zé)任意識，激發(fā)干部職工參與活動(dòng)的內(nèi)在動(dòng)力，使之以積極的態(tài)度投身到活動(dòng)中。制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，深入學(xué)習(xí)黨的十七大報(bào)告、全國“兩會(huì)”報(bào)告、《中國共產(chǎn)黨章程》，學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》等有關(guān)文件。三是嚴(yán)格學(xué)習(xí)紀(jì)律。確保學(xué)習(xí)人員、時(shí)間、內(nèi)容、效果四落實(shí)，把教育活動(dòng)搞得扎扎實(shí)實(shí)，富有成效。(二)自查自糾，分析檢查（2012年6月17日——2012年7月17日）一是制定標(biāo)準(zhǔn)，開展調(diào)查研究。同時(shí)，針對我科干部職工存在的問題，組織全體干部職工針對“庸”的行為、“懶”的行為、“散”的行為對照檢查，為全體干部職工準(zhǔn)確查找問題、深刻分析原因、明確努力方向、客觀進(jìn)行評議提供切實(shí)可行的依據(jù)。開展
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