3技術(shù)研發(fā)中心職責(zé)★(參考版)
2024-11-09 12:47本頁面
【正文】 十二、簽訂協(xié)議各方甲方：法定代表人或委托代理人（簽字）公章 年月日乙方：法定代表人或委托代理人（簽字）公章 年月日。十一、附則有關(guān)協(xié)議的未盡事宜，雙方另行協(xié)商。協(xié)議在履行過程中發(fā)生爭議的，締約各方應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。發(fā)生下列情況之一的，締約方應(yīng)當(dāng)協(xié)商變更或解除協(xié)議：（1）由于不可抗力或意外事故導(dǎo)致協(xié)議無法履行或部分無法履行；（2）由于項目目標(biāo)已被他人先行實現(xiàn)，有關(guān)成果已被申請專利或公開，繼續(xù)履行協(xié)議已無必要。如造成守約方經(jīng)濟(jì)損失的，違約方需向守約方賠償經(jīng)濟(jì)損失，并按照經(jīng)濟(jì)損失數(shù)額的雙倍支付違約金。九、違約責(zé)任如甲、乙雙方未能按協(xié)議約定條款履行義務(wù)，導(dǎo)致“研發(fā)中心”的工作受到影響的，視為違約。應(yīng)嚴(yán)格履行協(xié)議義務(wù)，為項目實施提供承諾的技術(shù)與條件保障，以及財務(wù)管理、成果管理、科技檔案管理服務(wù)等協(xié)議約定的其他義務(wù)。七、成果管理甲、乙雙方合作的研究成果，根據(jù)雙方工作進(jìn)展，對已經(jīng)總結(jié)完善的各項技術(shù)，在雙方確定核心技術(shù)不外泄的前提下，可以以雙方研究人員的名義對外發(fā)表相關(guān)論文，對協(xié)議簽訂前的技術(shù)由雙方各自所有，協(xié)議簽訂后形成的技術(shù)由雙方共同享有。甲方負(fù)責(zé)前期的審批以及建筑費用的籌措，乙方負(fù)責(zé)提供裝備并完成3D打印施工。五、“研發(fā)中心”出資方式“研發(fā)中心”由甲方提供初始建設(shè)資金，由乙方提供建筑3D打印設(shè)備及技術(shù)。甲乙雙方派出的人員身份不變，仍由原單位發(fā)薪，但在項目組里承擔(dān)相應(yīng)的科研任務(wù)，在項目組中向“研發(fā)中心”主任或項目組負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)。 “研發(fā)中心”設(shè)立企業(yè)杰出貢獻(xiàn)獎勵基金，對于那些為企業(yè)做出了突出貢獻(xiàn)，在某一技術(shù)領(lǐng)域取得突破性進(jìn)展的杰出人才，設(shè)立專門的獎項予以重獎，起到良好的宣傳效果，吸引優(yōu)秀人才加入，擴(kuò)大企業(yè)的影響力。（三）激勵機(jī)制為了鼓勵調(diào)動“研發(fā)中心”員工的工作熱情，制定出“研發(fā)中心”的激勵管理模式。該制度是對項目申請、立項論證、組織實施、檢查評估、驗收鑒定、成果申報、科技推廣、檔案入卷的全程管理。（二）項目管理制度“研發(fā)中心”倡導(dǎo)以項目為單位治理，把項目管理放在首位，努力抓好項目實施的各項內(nèi)容?！把邪l(fā)中心”每季度召開一次工作例會，每年末召開一次總結(jié)會，總結(jié)當(dāng)年“研發(fā)中心”工作情況，部署下年工作安排?！把邪l(fā)中心”主任1人由甲方擔(dān)任，副主任由雙方派員擔(dān)任。三、“研發(fā)中心”運作機(jī)制建立健全各項管理制度和機(jī)制，在《科技項目管理暫行辦法》約束下進(jìn)行規(guī)范運作。二、研發(fā)中心的工作內(nèi)容，擬訂創(chuàng)新技術(shù)發(fā)展規(guī)劃，選擇確定研究課題，并組織實施。一、“研發(fā)中心”的建設(shè)目標(biāo)及任務(wù)健全“研發(fā)中心”的運行機(jī)制和管理體制，3年內(nèi)，發(fā)展成為領(lǐng)先全球的…….領(lǐng)域研究機(jī)構(gòu)，為甲方的智慧建筑技術(shù)的發(fā)展、乙方…………技術(shù)的應(yīng)用推廣發(fā)揮作用。甲方、乙方同意就“研發(fā)中心”展開合作。第五篇：技術(shù)研發(fā)中心合作協(xié)議書技術(shù)研發(fā)中心合作協(xié)議書2017年07月目錄一、“研發(fā)中心”的建設(shè)目標(biāo)及任務(wù)...............................................
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