【摘要】第一篇:2012年糧食、棉花進(jìn)口關(guān)稅配額數(shù)量、申請(qǐng)條件和分配原則 2011年第24號(hào) 根據(jù)《農(nóng)產(chǎn)品進(jìn)口關(guān)稅配額管理暫行辦法》,制定了《2012年糧食、棉花進(jìn)口關(guān)稅配額數(shù)量、申請(qǐng)條件和分配原則》,現(xiàn)...
2024-11-09 12:43
【摘要】第一篇:2009年糧食,棉花進(jìn)口關(guān)稅配額數(shù)量,申請(qǐng)條件和分配原則 附: 2009年糧食、棉花進(jìn)口關(guān)稅配額 數(shù)量、申請(qǐng)條件和分配原則 根據(jù)《農(nóng)產(chǎn)品進(jìn)口關(guān)稅配額管理暫行辦法》(商務(wù)部、國(guó)家發(fā)展和改...
2024-11-09 12:37
【摘要】第一篇:開(kāi)展糧食進(jìn)口關(guān)稅配額執(zhí)行情況檢查 發(fā)展改革委關(guān)于開(kāi)展糧食進(jìn)口關(guān)稅配額執(zhí)行情況檢 查工作的通知 各市發(fā)展改革委、各有關(guān)企業(yè): 糧食進(jìn)口實(shí)行關(guān)稅配額管理,對(duì)確保糧食進(jìn)口有序開(kāi)展,保護(hù)農(nóng)民利...
2024-11-09 18:49
【摘要】農(nóng)產(chǎn)品進(jìn)口關(guān)稅配額轉(zhuǎn)報(bào)服務(wù)指南一、辦理依據(jù)1.《農(nóng)產(chǎn)品進(jìn)口關(guān)稅配額管理暫行辦法》(商務(wù)部、國(guó)家發(fā)展和改革委員會(huì)令2003年第4號(hào))。2.《2016年糧食進(jìn)口關(guān)稅配額申領(lǐng)條件和分配原則》和《2016年棉花進(jìn)口關(guān)稅配額申領(lǐng)條件和分配原則》。3.《國(guó)務(wù)院關(guān)于第二批取消152項(xiàng)中央指定地方實(shí)施行政審批事項(xiàng)的決定》(國(guó)發(fā)〔2016〕9號(hào))。二、承辦機(jī)構(gòu)市發(fā)改委貿(mào)服科三、服務(wù)
2025-04-09 01:54
【摘要】第一篇:取消豆油、棕櫚油、菜子油進(jìn)口關(guān)稅配額和進(jìn)口國(guó)營(yíng)貿(mào)易管理實(shí)行自動(dòng)進(jìn)口許可證 取消豆油、棕櫚油、菜子油進(jìn)口關(guān)稅配額和進(jìn)口國(guó)營(yíng)貿(mào)易管理實(shí)行自動(dòng)進(jìn)口許可證 發(fā)布時(shí)間:2011-02-22 商務(wù)部...
2024-11-09 17:14
【摘要】成品油進(jìn)口關(guān)稅下調(diào)多行業(yè)將受益財(cái)政部宣布,將自7月1日起,下調(diào)包括成品油在內(nèi)的33個(gè)稅目下商品進(jìn)口關(guān)稅。其中,汽油和5-7號(hào)燃料油的關(guān)稅,將分別從5%和6%下降到1%;而柴油和航空煤油目前6%和9%的關(guān)稅將被徹底免除?! ≈型额檰?wèn)高級(jí)研究員黎雪榮認(rèn)為,這次下調(diào)關(guān)稅的主要目的在于促進(jìn)我國(guó)進(jìn)出口市場(chǎng)的平衡發(fā)展。進(jìn)口關(guān)稅下調(diào),有利于減輕進(jìn)口成本負(fù)擔(dān),對(duì)實(shí)際承擔(dān)進(jìn)口責(zé)任的公司,比如三大石油公司
2024-08-15 16:48
【摘要】利潤(rùn)管理本章教學(xué)目的和要求:通過(guò)本章的教學(xué),使學(xué)生重點(diǎn)掌握目標(biāo)利潤(rùn)制定、目標(biāo)收支指標(biāo)測(cè)算、利潤(rùn)分配項(xiàng)目、股利基本理論、股利政策的基本類(lèi)型及決策;一般掌握目標(biāo)利潤(rùn)的分解及日??刂品椒?、股利支付程序、影響股利政策的因素。?第一節(jié)目標(biāo)利潤(rùn)規(guī)劃與控制?第二節(jié)利潤(rùn)分配原則與項(xiàng)目?第三
2025-01-18 00:21
【摘要】利潤(rùn)管理本章教學(xué)目的和要求:通過(guò)本章的教學(xué),使學(xué)生重點(diǎn)掌握目標(biāo)利潤(rùn)制定、目標(biāo)收支指標(biāo)測(cè)算、利潤(rùn)分配項(xiàng)目、股利基本理論、股利政策的基本類(lèi)型及決策;一般掌握目標(biāo)利潤(rùn)的分解及日常控制方法、股利支付程序、影響股利政策的因素。?第一節(jié)目標(biāo)利潤(rùn)規(guī)劃與控制?第二節(jié)利潤(rùn)分配原則與項(xiàng)目?第三節(jié)
2025-01-21 00:12
【摘要】第九章旅游企業(yè)稅金、利潤(rùn)及利潤(rùn)分配核算第一節(jié)旅游企業(yè)稅金的核算第二節(jié)旅游企業(yè)利潤(rùn)及利潤(rùn)分配的核算1第一節(jié)旅游企業(yè)稅金的核算一、旅游企業(yè)稅金的種類(lèi)稅金是旅游企業(yè)按照稅法的規(guī)定向國(guó)家繳納的款項(xiàng),是國(guó)家參與國(guó)民收入分配和再分配的形式,也是國(guó)家財(cái)政收入的重要組成部分。同時(shí)
2025-03-10 00:14
【摘要】抓住關(guān)稅、退稅調(diào)整后的機(jī)遇文/鄭國(guó)偉附表一2006年機(jī)械產(chǎn)品進(jìn)口關(guān)稅調(diào)整表序號(hào)稅則號(hào)商品名稱(chēng)2005年稅率(%)2006年稅率(%)184073300往復(fù)式活塞發(fā)動(dòng)機(jī),排氣量250-1000cc287032130汽油小轎車(chē),排量≤1000ml
2025-06-27 00:30
【摘要】文件類(lèi)型:人力資源制度與規(guī)范文件編號(hào):發(fā)布日期:2007年4月執(zhí)行日期:2007年4月?下屬機(jī)構(gòu)員工獎(jiǎng)金分配原則與指引(修訂)為更好的激勵(lì)下屬機(jī)構(gòu)員工提升業(yè)績(jī),達(dá)成公司銷(xiāo)售目標(biāo),并簡(jiǎn)化獎(jiǎng)金計(jì)算方法,特對(duì)原《下屬機(jī)構(gòu)員工績(jī)效獎(jiǎng)金分配原則與指引》修訂如下:?第一章總則【原則】第一條一線(xiàn)人員的月度獎(jiǎng)金以銷(xiāo)售量乘以單臺(tái)提成及達(dá)成
2024-07-31 17:34
【摘要】甌海區(qū)XX中學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資考核實(shí)施方案(2010年3月8日經(jīng)教師大會(huì)表決通過(guò))一、指導(dǎo)思想:為充分發(fā)揮獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資分配的激勵(lì)約束作用,調(diào)動(dòng)廣大教師教書(shū)育人的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,推進(jìn)學(xué)校素質(zhì)教育的全面實(shí)施,全面提高學(xué)校的教育教學(xué)質(zhì)量,根據(jù)溫甌教政2009(201)關(guān)于《甌海區(qū)義務(wù)教育學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資考核分配指導(dǎo)意見(jiàn)》的要求,結(jié)合學(xué)校實(shí)際,制定本實(shí)施方案。二、實(shí)施范圍
2025-06-30 02:36
【摘要】第一篇:進(jìn)口配額審批程序 進(jìn)口配額審批程序 一、營(yíng)業(yè)執(zhí)照正、副本(副本需有工商部門(mén)加蓋年檢合格專(zhuān)用章) 二、國(guó)稅稅務(wù)登記證正、副本 三、地稅登記證正、副本 四、組織機(jī)構(gòu)代碼證正、副本 五、...
2024-10-28 22:02
【摘要】中國(guó)/世衛(wèi)組織2021-2021年規(guī)劃預(yù)算編制工作介紹衛(wèi)生部國(guó)際合作司邢軍2021年2月14日背景情況?根據(jù)世衛(wèi)組織2021-2021年預(yù)算草案,該雙年度總預(yù)算比上一雙年度有所增加,但正規(guī)預(yù)算所占比例減少。?西太區(qū)2021-2021年總預(yù)算與2021-2021年基本持平,約為3億美元。?中國(guó)在2021
2025-05-15 02:59
【摘要】績(jī)效工資分配方案為加大醫(yī)院分配制度改革力度,進(jìn)一步調(diào)動(dòng)職工工作積極性,根據(jù)衛(wèi)生部和省、市關(guān)于分配制度改革文件精神結(jié)合我院實(shí)際情況,制定本績(jī)效工資分配方案。一、指導(dǎo)思想醫(yī)院經(jīng)濟(jì)管理堅(jiān)持按照市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律,同時(shí)吸取現(xiàn)代管理的成功經(jīng)驗(yàn)運(yùn)行,分配制度改革在推行準(zhǔn)全成本核算的基礎(chǔ)上,堅(jiān)持績(jī)效優(yōu)先、兼顧公平,實(shí)行按勞分配、多勞多得的原則,劃小核算單位,實(shí)行實(shí)際工資與檔案工資相分離,體
2024-07-29 08:29