【正文】 “《規(guī)定》的試行，將有助于建立和完善權(quán)責明確、行為規(guī)范、監(jiān)督有效、保障有力的依法履職機制，有效根治‘庸懶散浮拖’問題，促進部門及干部職工主動履職，高效服務人民群眾?！兑?guī)定》要求，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門及其工作人員應積極主動履行職責，禁止亂作為、不作為、慢作為。黨員學習不作為慢作為亂作為心得體會八篇【八】近日，米易縣印發(fā)《關(guān)于整治不作為、亂作為、慢作為的若干規(guī)定（試行）》，深入治理“庸懶散浮拖”問題。三是我們共產(chǎn)黨人來自人民，植根于人民、服務于人民，建設中國特色社會主義，實現(xiàn)全面小康社會，全部工作的出發(fā)點和落腳點就是全心全意為人民服務，黨員干部應走群眾路線，關(guān)心群眾疾苦，全心全意為人民服務，辦事公正、公開、公平，保持同人民群眾的血肉聯(lián)系。按照這條路線辦事，我們的工作就會順利開展，偏離這條路線，我們的工作就要受挫折。黨員干部要繼承和發(fā)揚中華民族的優(yōu)良文化和傳統(tǒng)美德，要在馬克思主義的基礎(chǔ)上，培養(yǎng)和弘揚高尚的人格品質(zhì)，保持革命氣節(jié)，要做到在任何情況下，都忠誠于黨和人民的事業(yè)，不改變革命的初衷，不喪失必勝的信心，不怕困難，不信邪，堅持真理，維護黨的原則，旗幟鮮明地同各種錯誤思想、不良傾向和邪惡勢力作斗爭，堅持廉潔奉公，艱苦奮斗，在拜金主義、享樂主義、個人主義和“酒綠燈紅”的侵蝕影響面前一塵不染，正氣凜然，在實踐中不斷堅定自己的信念、信仰、志向，錘煉自己的意志品質(zhì)，真正塑造共產(chǎn)黨人的高風亮節(jié)。黨員學習不作為慢作為亂作為心得體會八篇【七】近期，我學習了8月19日《人民日報》頭版頭條以《干部不作為、慢作為、亂作為須擔責——x不容庸懶散》一文。用好核實甄別和分析研判等方法，堅持“三個區(qū)分開來”的要求，讓干部走出“多干多出事、不干不出事”的誤區(qū)，引導干部卸下包袱、放開手腳、輕裝上陣，為擔當作為干部“撐腰鼓勁”。要在選人用人上體現(xiàn)講擔當、重擔當?shù)孽r明導向，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作為識別干部、評判優(yōu)劣、獎懲升降的重要標準，要為沖鋒陷陣者、勇于開拓者、敢于亮劍者、不懈奮斗者撐腰鼓勁，真正做到優(yōu)秀者優(yōu)先、有為者有位。增強“硬核底氣”，讓干部在善于擔當上“展拳腳”，主動作為。在新時代征程上，廣大黨員干部要保持要時刻保持“朝受命、夕飲冰，晝無為、夜難寐”的斗志，自覺加滿油、把穩(wěn)舵、鼓足勁，錘煉過硬的本事和本領(lǐng)，學會樂中干、干中樂，要積極主動謀劃干，拿出一鼓作氣的干勁、咬定青山的執(zhí)著、闖關(guān)奪隘的氣魄，遇到問題敢于直面、不逃避、不推拖，勇做沖鋒陷陣的“闖將”、攻城拔寨的“尖兵”、敢為人先的“領(lǐng)頭雁”，對工作任勞任怨、盡心竭力、善始善終、善作善成。常思奮不顧身，而殉國家之急。要有拼搏趕超的動力、敢闖敢干的激情和人無我有、人有我優(yōu)、人優(yōu)我精的追求，把擔當精神融入工作各方面、全過程，以身作則、履職盡責，勇于挑最重的擔子、啃最硬的骨頭，干在實處、走在前列。而政治思想、政治意識、政治信念，是一個黨員干部立身之本、行路之基，是百年黨史始終如一的忠誠干凈擔當在新時代的凝練。習近平總書記指出：“有多大擔當才能干多大事業(yè)，盡多大責任才會有多大成就。新時代黨員干部要主動扛起擔當?shù)拇笃欤谟掠趽斏稀疤舸罅骸?、樂于擔當上“立潮頭”、善于擔當上“展拳腳”，做一名“響當當”的黨員干部，勇敢奔赴“建功有我”的新征程。黨員學習不作為慢作為亂作為心得體會八篇【六】響當當，是人們在贊揚一個人優(yōu)秀時常說的一句話。廣大干部職工必須講大事、謀大事、辦實事，優(yōu)化作風，務實高效，不斷加強學習，針對慵懶散問題提出解決對策，完善自我。三是治理慵懶散要提高工作執(zhí)行力。在治懶方面，克服懶惰作風，重點解決沒有工作激情，精神狀態(tài)差；不積極履行職責，只講待遇、不講奉獻，缺乏大局意識和服務意識；不服從組織分配，不認真履行職責，辦事拖拉，推諉扯皮，工作敷衍塞責，效率低下；思想僵化，缺乏改革創(chuàng)新意識，對群眾反映的問題不能提出有效的解決措施等問題。一是“庸政”“懶政”現(xiàn)象正成為中國各地政府著力破解的難題，特別是今年以來，多個省區(qū)和城市相繼掀起一場“治庸”“治懶”“治散”的官場整肅風暴，一些機關(guān)工作人員抱定的“不求有功、但求無過”思想越來越行不通了。作為一名年輕干部，要引以為戒，時刻提醒自己杜絕庸、懶、散行為?，F(xiàn)實中，干部隊伍中存在的庸、懶、散，是常見病，也是慢病和頑癥，須長期用“藥”。庸、懶、散行為，在x被歸納為10種表現(xiàn)：得過且過；工作推進不力；創(chuàng)新能力不強；有令不行、有禁不止；不作為、慢作為、亂作為；業(yè)績平庸；“謀人”不謀事；紀律渙散；貪圖享受；遠城區(qū)干部“走讀”現(xiàn)象嚴重。此時掀起“責任風暴”、實施“治庸計劃” 已持續(xù)4個多月，席卷到全市上上下下的每一個層次、每一個角落、每一個角落、每一個崗位、每一個干部。黨員學習不作為慢作為亂作為心得體會八篇【五】區(qū)委召開全區(qū)黨員干部（擴大）會議，集中學習人民日報8月19日頭版文章《干部不作為、慢作為、亂作為須擔責——x不容庸懶散》。廣大干部職工必須講大事、謀大事、辦實事，優(yōu)化作風，務實高效，不斷加強學習，針對慵懶散問題提出解決對策，完善自我。三是治理慵懶散要提高工作執(zhí)行力。在治懶方面，克服懶惰作風，重點解決沒有工作激情，精神狀態(tài)差；不積極履行職責，只講待遇、不講奉獻，缺乏大局意識和服務意識；不服從組織分配，不認真履行職責，辦事拖拉，推諉扯皮，工作敷衍塞責，效率低下；思想僵化，缺乏改革創(chuàng)新意識，對群眾反映的問題不能提出有效的解決措施等問題。一是“庸政”“懶政”現(xiàn)象正成為中國各地政府著力的難題，特別是今年以來，多個省區(qū)和城市相繼掀起一場“治庸”“治懶”“治散”的官場整肅風暴，一些機關(guān)工作人員抱定的“不求有功、但求無過”思想越來越行不通了。作為一名年輕干部，要引以為戒，時刻提醒自己杜絕庸、懶、散行為?，F(xiàn)實中，干部隊伍中存在的庸、懶、散，是常見病，也是慢病和頑癥，須長期用“藥”。庸、懶、散行為，在x被歸納為10種表現(xiàn)：得過且過；工作推進不力；創(chuàng)新能力不強；有令不行、有禁不止；不作為、慢作為、亂作為；業(yè)績平庸；“謀人”不謀事；紀律渙散；貪圖享受；遠城區(qū)干部“走讀”現(xiàn)象嚴重。x掀起“責任風暴”、實施“治庸計劃” 已持續(xù)4個多月，席卷到全市上上下下的每一個層次、每一個角落、每一個角落、每一個崗位、每一個干部。黨員學習不作為慢作為亂作為心得體會八篇【四】2011年8月21日，區(qū)委召開全區(qū)黨員干部（擴大）會議，集中學習人民日報8月19日頭版文章《干部不作為、慢作為、亂作為須擔責——x不容庸懶散》。要以服務投資為目標，平等保護所有市場主體的合法權(quán)益，認真解決亂收費、亂罰款、亂攤派、亂檢查等問題。督促有關(guān)部門將市場競爭機制引入社會資源利用、基礎(chǔ)設施建設、公用設施管理、公共服務領(lǐng)域，防止權(quán)力尋租。市紀委和監(jiān)察局各部門要重點圍繞總投資934億元的116個實體經(jīng)濟項目建設、環(huán)境綜合整治、城市基礎(chǔ)公共設施、經(jīng)濟文化建設、社會管理等方面強化監(jiān)督檢查，加強對項目安排、專項資金使用、建設工程招標投標以及重點行業(yè)和領(lǐng)域安全生產(chǎn)的執(zhí)法監(jiān)察?！皣烂C整頓弄虛作假、欺上瞞下，工作方法簡單粗暴等不良作風，嚴肅處理不作為、慢作為、亂作為等行為！”談到圍繞優(yōu)化政務環(huán)境，王成波提出，要大力提高行政效能，大力實施治庸治懶計劃，著力整治干部隊伍中存在的缺乏激情、精神不振、不思進取、不敢擔當、辦事不用心、工作不主動、服務不到位、責任不落實等突出問題。我在工作中還存在不少問題，還需要我長期堅持不斷的學習，克服自身缺點，嚴格要求自己，及時查找自身不足，認真整改，從思想上提高黨員干部的作風問題，踐行科學發(fā)展觀，讓自己從思想上自覺遠離“慵懶散”的壞毛病。要提高執(zhí)行力，就必須樹立強烈的責任意識和進取精神，堅決克服不思進取、得過且過的思想；必須強化時間觀念和效率意識，堅決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習；必須發(fā)揚嚴謹務實、勤勉刻苦的精神，堅決克服夸夸其談、品頭論足的毛病；必須具備較強的改革精神和創(chuàng)新能力，堅決克服無所用心、生搬硬套的問題。在治散方面，克服散漫作風，重點解決組織紀律觀念淡薄，漠視規(guī)章制度，損害集體榮譽；群眾意識、服務意識淡薄，作風粗暴，服務態(tài)度差，群眾滿意度低等問題。二是開展“治庸治懶治散”，重點要解決以下方面的問題，在治庸方面，克服平庸作風，重點解決理想信念淡薄，缺乏事業(yè)心、責任感；工作作風漂浮，被動應付；領(lǐng)導干部不認真履行管理職責，機關(guān)管理混亂，考核評價和獎懲制度不完善，導致干部碌碌無為；干部業(yè)務素質(zhì)差，不講標準、不講效率，對部門和崗位職責范圍內(nèi)的工作敷衍塞責，工作質(zhì)量達不到標準；不研究新情況、新問題，因循守舊等問題。堅決杜絕得過且過；工作推進不力；創(chuàng)新能力不強；有令不行、有禁不止；不作為、慢作為、亂作為；業(yè)績平庸；“謀人”不謀事；紀律渙散；貪圖享受。當大部分政府官員都處于庸、懶、散的狀態(tài)時，最受摧殘、最為悲哀的是人民群眾。庸、懶、散，小則礙事，大則礙政。其目的都是為了大力整治干部隊伍中存在的“慵、懶、散”問題，都是為了增強干部責任意識，切實轉(zhuǎn)變干部隊伍工作作風，為經(jīng)濟社會不斷前進提供堅強保障。此次學習，是我強化了責任意識，也使我認識到加大治庸治懶治散力度是加強廣大干部作風建設的重大舉措，通過學習，我感觸頗深，現(xiàn)就學習談一點認識及體會。我們既要對為不擔當不作為者說“不”，還要為敢擔當、能作為者“叫好”“交位”，讓實干者實惠、讓吃苦者吃香、讓有為者有位，真情愛護干部、真正激勵干部，切實激發(fā)干部真抓實干、拼搏奉獻的干事創(chuàng)業(yè)激情。面對新時代，新問題、新任務、新挑戰(zhàn)不斷出現(xiàn)，廣大黨員干部要不斷強化“忠誠干凈擔當”意識，把“不忘初心，牢記使命”內(nèi)化于心，外化于行，以“越是艱險越向前”的信心和勇氣勇立潮頭、奮勇搏擊；以時不我待、只爭朝夕的精氣神，奮楫新時代，揚帆新征程。黨員干部必須要以強烈的政治責任感和歷史使命感，發(fā)揚“工匠精神”，用好“繡花功夫”，以抓鐵有痕，踏石留印的勁頭認認真真、扎扎實實履職盡責，切實做到善始善終、善做善成。實現(xiàn)中華民族偉大復興的歷史使命，需要黨員干部勇于擔當負責，積極主動作為。擔當者勝，作為者贏。有的自視清高、位高權(quán)重慣當“甩手掌柜”，只“動嘴”不“動手”；有的認為勞苦功高，資歷長、資格老，什么事都當“指揮員”，懶于親力親為；有的認為年齡大，看到了“天花板”，干不干一個樣，“做一天和尚撞一天鐘”，懶懶散散、無所事事；有的善于“打太極”，工作能推不攬、能拖不趕、能躲則躲、能掖就掖，等等，不一而足。對推動干部隊伍形成積極向上的精神風貌和求真務實、真抓實干精神狀態(tài)，大有裨益。不擔當不作為，猶如尸位素餐，為群眾所深惡，是政治站位不高、黨性意識不強、為民意識弱化的一種表現(xiàn)，極大影響事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。同時，對符合激勵干部擔當作為、容錯糾錯等相關(guān)規(guī)定情形的，可按相關(guān)文件精神，從輕或者免予處分。寫寫幫文庫精心整理了“黨員學習不作為慢作為亂作為心得體會八篇”，望給大家?guī)韼椭「鄡?yōu)秀精選范文，請關(guān)注寫寫幫文庫！黨員學習不作為慢作為亂作為心得體會八篇【一】近日，x省x市紀委機關(guān)、x市委組織部聯(lián)合印發(fā)《x市干部不擔當不作為問責處理辦法（試行）》（以下簡稱《辦法》），重拳整治干部不擔當不作為問題！《辦法》自2