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正文內(nèi)容

社團(tuán)法定代表人離任審計(jì)報(bào)告格式(參考版)

2024-11-09 12:01本頁面
  

【正文】 文字簡練樸實(shí),表達(dá)準(zhǔn)確。謹(jǐn)慎性 離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的目的是為企業(yè)的主管部門和組織部門提供辭、聘升調(diào)的依據(jù)。與廠長(經(jīng)理)任期的經(jīng)濟(jì)責(zé)任有關(guān)的會(huì)計(jì)資料及非會(huì)計(jì)資料,均構(gòu)成廠長(經(jīng)理)離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的范圍。所以,審計(jì)期間往往不止一個(gè)會(huì)計(jì)。審計(jì)目的是:1)驗(yàn)證廠長(經(jīng)理)上任時(shí)的財(cái)務(wù)狀況;2)審計(jì)廠長(經(jīng)理)離任時(shí)的財(cái)務(wù)狀況和任期內(nèi)的經(jīng)營成果;3)評(píng)價(jià)廠長(經(jīng)理)任期內(nèi)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的完成情況;4)審核廠長(經(jīng)理)任期內(nèi)的重大經(jīng)營決策和法律訴訟等情況;5)評(píng)價(jià)廠長(經(jīng)理)任期內(nèi)各項(xiàng)內(nèi)部控制 內(nèi)部控制制度的健全情況,有無損失浪費(fèi)和資產(chǎn)流失情況。第五篇:離任審計(jì)報(bào)告典型審計(jì)報(bào)告的范例(1)、離任審計(jì)報(bào)告A離任審計(jì)目的。(二)財(cái)務(wù)狀況及分析審計(jì)調(diào)整后資產(chǎn)負(fù)債主要情況如下: 單位:萬元 項(xiàng) 目 流 動(dòng) 資 產(chǎn) 固 定 資 產(chǎn) 資 產(chǎn) 總xx 離任的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)報(bào)告 共10頁 , 58, 68, 計(jì) 負(fù) 債 合 計(jì) 所 有 者 權(quán) 益 資 產(chǎn) 負(fù) 債 率數(shù)據(jù)變動(dòng)情況分析 從上表數(shù)據(jù)可以看出,審計(jì)期間資產(chǎn)總額變化不大,負(fù)債減少 18, 萬元,所有者權(quán)益增加 13, 萬元。關(guān)于會(huì)計(jì)報(bào)表的合并范圍 xx 總公司 1999 年以后將 xx 大廈有限責(zé)任公司等五個(gè)公司納入子公 司進(jìn)行核算。其它有關(guān)事項(xiàng)的調(diào)整。對(duì) 2001 年 8 月會(huì)計(jì)報(bào)表損益科目的調(diào)整 xx 總公司及其子公司對(duì)投資收益等科目的調(diào)整及會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì) 調(diào)整事項(xiàng)應(yīng)在年末處理,由于本次審計(jì)截止日為 2001 年 8 月 31 日,我們 按照權(quán)責(zé)發(fā)生制原則對(duì) 2001 年 8 月份會(huì)計(jì)報(bào)表的相關(guān)科目進(jìn)行了相應(yīng)的xx 離任的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)報(bào)告 共10頁 第3頁 調(diào)整。(1)營業(yè)稅 餐飲、客房等收入按營業(yè)額的 5%計(jì)繳,交通運(yùn)輸收入 按營業(yè)額的 3%計(jì)征;(2)城市維護(hù)建設(shè)稅 按流轉(zhuǎn)稅的 7%計(jì)繳;(3)所得稅 按應(yīng)納稅所得額的 33%計(jì)繳;(4)教育費(fèi)附加 按流轉(zhuǎn)稅的 3%4%計(jì)繳;三、審計(jì)情況(一)審計(jì)程序及審計(jì)調(diào)整情況 為了真實(shí)地反映 xx 總公司原總經(jīng)理 xx 在任期間的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營業(yè) 績,我們對(duì) xx 總公司及下屬子公司自 1998 年 3 月 31 日至 2001 年 8 月 31 日期間的會(huì)計(jì)報(bào)表進(jìn)行了審計(jì),對(duì)需調(diào)整事項(xiàng)進(jìn)行了調(diào)整,主要調(diào)整 內(nèi)容包括:對(duì)審計(jì)期間 “以前損益調(diào)整”科目的調(diào)整 xx 總公司及其子公司在審計(jì)期間的“以前損益調(diào)整”科目,我 們按照《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則會(huì)計(jì)政策、會(huì)計(jì)估計(jì)變更和會(huì)計(jì)差錯(cuò)更正》的要 求,追溯調(diào)整了相應(yīng)的會(huì)計(jì)報(bào)表的相關(guān)科目。在建設(shè)期內(nèi)為該工 程所發(fā)生的借款利息支出和外匯折算差額計(jì)入該工程成本。xx 離任的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)報(bào)告共10頁 第2頁(2)固定資產(chǎn)折舊采用平均年限法計(jì)算。、在建工程(1)固定資產(chǎn)計(jì)價(jià)標(biāo)準(zhǔn):使用年限超過一年的房屋、建筑物、機(jī)器、機(jī)械、運(yùn)輸工具以及其他與生產(chǎn)經(jīng)營有關(guān)的設(shè)備、器具、工具等。 以人民幣為記賬本位幣。二、基本會(huì)計(jì)政策 執(zhí)行《旅游、飲食服務(wù)企業(yè)會(huì)計(jì)制度》及補(bǔ)充規(guī)定。根據(jù)委托協(xié)議,本次審計(jì)范圍僅包括 xx 總公司及其子公司,列入審xx 離任的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)報(bào)告 共10頁 第1頁計(jì)范圍的子公司概況如下:公司名稱 xx 大廈有限責(zé)任 公司 北京 xx 飯店 xxxx 飯店 蘇 xx 飯店 無 xxx 大酒店有 限責(zé)任公司資產(chǎn)總額(萬元)注冊(cè)資本(萬元)56,356 1,867 2,086 2,494 7,068 100 1,149 2,100股權(quán)比例 % 100% 100% 100% 51%其中 xx 飯店自 1983 年起由 x 店代為管理,xx 總公司沒有參與經(jīng)營 管理。2000 年末 xx 集團(tuán)將大連 xx 建 xx 廈有限公司等八家飯店的股權(quán)授權(quán) 給 xx 總公司管理,將 xx 飯店等三家飯店的股權(quán)和權(quán)益委托 xx 總公司監(jiān) 管。1999 年經(jīng)過重組,擁有 xx 大廈有限 責(zé)任公司、xx 飯店、xxxxx 飯店、xx 秀飯店、xxxx 大酒店有限責(zé)任公司 等全資、控股星級(jí)飯店子公司。在審計(jì)過程中我 們結(jié)合 xx 總公司的實(shí)際情況,實(shí)施了包括抽查會(huì)計(jì)記錄、調(diào)查內(nèi)部控制 制度等我們認(rèn)為必要的審計(jì)程序。這些會(huì)計(jì)報(bào)表及相關(guān)資料的真實(shí)性、完整性由 xx 總公司負(fù)責(zé),我們的責(zé)任是對(duì)這些會(huì)計(jì)報(bào)表及相關(guān)資料進(jìn)行審計(jì),并出具 xx 同志離任的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)報(bào)告。*****四、審計(jì)查出的主要問題與處理處罰意見 ****五、審計(jì)責(zé)任界定上述存在的問題,經(jīng)審計(jì)查證落實(shí),并按照《縣級(jí)以下黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)暫行規(guī)定實(shí)施細(xì)則》(審辦發(fā)[2002]21號(hào))第五條、第六條之規(guī)定,上述存在問題第**條、第**條系***同志主管,**同志應(yīng)負(fù)責(zé)主管責(zé)任,存在問題第**條、第**條系**同志直接決策,**同志應(yīng)負(fù)直接責(zé)任。實(shí)際結(jié)余情況:截至**年**月止,你校實(shí)際負(fù)債為**元。經(jīng)審計(jì)核實(shí),資產(chǎn)負(fù)債應(yīng)作以下調(diào)整:調(diào)減**、調(diào)增**。負(fù)債:其他應(yīng)付款**元,借入款項(xiàng)**元,合計(jì)**元。二、主要審計(jì)結(jié)果(一)財(cái)務(wù)收支情況收支相抵,結(jié)虧(盈余)**元?,F(xiàn)場審計(jì)業(yè)已結(jié)束,現(xiàn)出具如下審計(jì)報(bào)告:一、基本情況 ***同志于**年**月至**年**月?lián)文阈PiL,負(fù)責(zé)中心校全面工作,主管財(cái)經(jīng)工作,受托履行財(cái)務(wù)責(zé)任(創(chuàng)造利潤及資產(chǎn)管理的責(zé)任)、會(huì)計(jì)責(zé)任(客觀、及時(shí)、有效提供會(huì)計(jì)信息的責(zé)任)、經(jīng)營責(zé)任(科學(xué)籌劃、經(jīng)營的責(zé)任)、管理的責(zé)任(組織管理活動(dòng)、提供管理效益的責(zé)任)、社會(huì)責(zé)任(為社會(huì)發(fā)展提供貢獻(xiàn)的責(zé)任)、財(cái)經(jīng)責(zé)任(執(zhí)行財(cái)經(jīng)法紀(jì)的責(zé)任)。我們的審計(jì)是依據(jù)《中國內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則》的規(guī)定進(jìn)行的。本次審計(jì)著重審查了你校**年**月至**年**月的賬務(wù)賬、工會(huì)賬、伙食賬的賬簿、記賬憑證、會(huì)計(jì)報(bào)表和其他有關(guān)會(huì)計(jì)資料。努力探索增存工作新的增長點(diǎn),降低資金組織成本,優(yōu)化存款結(jié)構(gòu),增大對(duì)公存款的份額。增存工作成績顯著,這與該同志提倡大力改進(jìn)服務(wù)方式,反對(duì)數(shù)字游戲和高息攬儲(chǔ)等不正當(dāng)競爭,維護(hù)良性發(fā)展的金融環(huán)境是分不開的。近年來,多次受到縣委政府和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的表彰和獎(jiǎng)勵(lì),xxx農(nóng)村信用聯(lián)社在支農(nóng)上,成績是顯著的,使農(nóng)村合作金融組織得到了進(jìn)一步的發(fā)展。一、信貸管理方面 xxx同志在任職期間,始終堅(jiān)持“立足三農(nóng)、服務(wù)三農(nóng)”的經(jīng)營思想,緊緊圍繞“增存、盤活、創(chuàng)收、案控”工作,大力拓展業(yè)務(wù)范圍,提高農(nóng)村信用社經(jīng)營管理水平;積極配合和落實(shí)地方黨政實(shí)施的農(nóng)村牧區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整工作,按照建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的要求,調(diào)整信貸投向,加大信貸投放力度,有力地推動(dòng)了地方經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,使農(nóng)信社真正成為“推動(dòng)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的助推器”和“農(nóng)牧民自己的銀行”。員工在各自的工作崗位上更加自覺遵紀(jì)守法和按章辦事,樹立對(duì)違規(guī)違紀(jì)思想上“不愿為”;通過建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度,完善內(nèi)控措施,從制度上、防范上做到“不能為”,認(rèn)真查處違規(guī)違紀(jì)行為,挖掘歷史違規(guī)問題,嚴(yán)查重處,使其“不敢為”,從而有效地防止了各種案件的發(fā)生。特別是信貸資金管理方面,不良貸款絕對(duì)額逐年減少,占用形態(tài)真實(shí)反映,沒有弄虛作假現(xiàn)象。調(diào)閱了xxx農(nóng)村信用社自2003年1月至2008年6月的會(huì)議記錄、查庫登記簿、稽核部門歷次檢查記錄和信貸檔案等資料,重點(diǎn)審查了該社的各項(xiàng)經(jīng)營管理情況。審計(jì)組檢查了xxx聯(lián)社各項(xiàng)存款、各項(xiàng)貸款和2001年以來會(huì)計(jì)報(bào)表、會(huì)計(jì)憑證、帳冊(cè)等。比2001年7月增加387萬元;%,%;,股本金余額1048萬元,比2001年7月增加734萬元;2008年5月實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)收入601萬元(其中:利息收入572萬元),各項(xiàng)支出444萬元(其中:營業(yè)費(fèi)用支出273萬元),實(shí)現(xiàn)利潤總額157元,%;%,%。xxx任職初期,2001年7月末各項(xiàng)存款余額5841萬元,其中儲(chǔ)蓄存款余額4773萬元,各項(xiàng)貸款余額8115萬元,%,不良貸款實(shí)際余額達(dá)1763萬元,%,其中:逾期貸款余額1249萬元,%;呆滯貸款余額491萬元,%;呆帳貸款余額23萬元,%;呆帳準(zhǔn)備95萬元,固定資產(chǎn)201萬元,累計(jì)折舊73萬元,%,股本金余額314萬元,實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)收入274萬元,其中利息收入218萬元,各項(xiàng)支出337萬元,其中營業(yè)費(fèi)用支出121萬元,%,%?,F(xiàn)將審計(jì)有關(guān)情況報(bào)告如下:審計(jì)對(duì)象的基本情況及審計(jì)范圍 xxx同志的基本情況 xxx、男、蒙古族、中國共產(chǎn)黨員,大學(xué)本科學(xué)歷、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師,2001年7月至今任xxx農(nóng)村信用聯(lián)社理事長。問:即于2008年6 月17 日向被審計(jì)對(duì)象發(fā)送了審計(jì)調(diào)查問卷;聽:即于2008年6 月18 日上午召集審計(jì)組全體人員一同聽取了xxx同志的述職報(bào)告;談:即與部分業(yè)務(wù)人員及該社負(fù)責(zé)人進(jìn)行座談。五、審計(jì)意見我們認(rèn)為,s公司財(cái)務(wù)報(bào)表已經(jīng)按照企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和《會(huì)計(jì)制度》的規(guī)定編制,在所有重大方面公允反映了s公司年月日的財(cái)務(wù)狀況以及的經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量。描述借款情況其他科目均按上述方法敘述(二)、經(jīng)營成果 任職期間各經(jīng)營成果分別敘述增減變化的主要原因 管理費(fèi)用、經(jīng)營費(fèi)用明細(xì)表: 3(三)、內(nèi)部控制制度根據(jù)了解情況敘述內(nèi)部控制制度是否健全。經(jīng)實(shí)際抽盤固定資產(chǎn)賬實(shí)相符或經(jīng)抽查發(fā)現(xiàn) 2長期投資:截止離任時(shí)年月日結(jié)余額元,比接任時(shí)年月 日結(jié)余額元增長(減少)了元。賬齡分析:主要客戶:存貨(原材料、在產(chǎn)品、產(chǎn)成品等可分述):截止離任時(shí)年月日結(jié)余額元,比接任時(shí)年月日結(jié)余額元增長(減少)了元。(1)現(xiàn)金(2)銀行存款:截止離任時(shí)結(jié)余額元、戶,提供了銀行對(duì)帳單余額調(diào)節(jié)后相符(要關(guān)注大額未達(dá)賬項(xiàng)情況)比接任時(shí)元增加(減少)了元應(yīng)收賬款:截止離任時(shí)年月日結(jié)余額元,比接任時(shí)年月日結(jié)余額元增長(減少)了元。比年月日接任時(shí)的資產(chǎn)總額元增長了元,增長率%;負(fù)債總額元增長(減少)了元,增長率%;所有者權(quán)益總額元增長了元,增長率%。我們相信,我們獲取的審計(jì)證據(jù)是充分、適當(dāng)?shù)?,為發(fā)表審計(jì)意見提供了基礎(chǔ)。在進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估時(shí),我們考慮與財(cái)務(wù)報(bào)表編制相關(guān)的內(nèi)部控制,以設(shè)計(jì)恰當(dāng)?shù)膶徲?jì)程序,但目的并非對(duì)內(nèi)部控制的有效性發(fā)表意見。審計(jì)工作涉及實(shí)施審計(jì)程序,以獲取有關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表金額和披露的審計(jì)證據(jù)。我們按照中國注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)準(zhǔn)則的規(guī)定執(zhí)行了審計(jì)工作。這種責(zé)任包括:(1)設(shè)計(jì)、實(shí)施和維護(hù)與財(cái)務(wù)報(bào)表編制相關(guān)的內(nèi)部控制,以使財(cái)務(wù)報(bào)表不存在由于舞弊或錯(cuò)誤而導(dǎo)致的重大錯(cuò)報(bào);(2)選擇和運(yùn)用恰當(dāng)?shù)臅?huì)計(jì)政策;(3)作出合理的會(huì)計(jì)估計(jì)。固定資產(chǎn)1996年12月31日為萬元,比1994年12月31日的萬元增加萬元,增長幅度為%,經(jīng)實(shí)地抽查,固定資產(chǎn)賬實(shí)相符。原材料、在產(chǎn)品、產(chǎn)成品1996年12月31日分別為萬元、萬元、萬元,比1994年12月31日分別增加萬元、萬元、萬元。其中1994年12月31日以前形成的萬元,1995年以后形成的萬元。1996年12月31日的資產(chǎn)總額、負(fù)債總額、所有者權(quán)益分別為萬元萬元萬元,比1994年12月31日分別增長了%、%、和%。在審計(jì)過程中,我們結(jié)合廠實(shí)際情況,實(shí)施了包括抽查會(huì)計(jì)記錄等我們認(rèn)為必要的審計(jì)程序。這些會(huì)計(jì)報(bào)表及資料由廠負(fù)責(zé),我們的責(zé)任是對(duì)這些會(huì)計(jì)報(bào)表及資料發(fā)表審計(jì)意見。還可以在意見段中提出有助于被審計(jì)單位改善經(jīng)營管理、降低成本、提高經(jīng)濟(jì)效益的建議。意見段中首先應(yīng)對(duì)廠長(經(jīng)理)任期內(nèi)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任進(jìn)行客觀公正的評(píng)價(jià),評(píng)價(jià)時(shí)可運(yùn)用綜合性的財(cái)務(wù)指標(biāo),如資本金利潤率、資本保值增值率等進(jìn)行表述。意見段要對(duì)廠長(經(jīng)理)離任審計(jì)結(jié)果作出結(jié)論性的表述。除上述各項(xiàng)說明外,審計(jì)人員對(duì)廠長(經(jīng)理)在任期內(nèi)的其他經(jīng)濟(jì)責(zé)任履行情況,如技術(shù)改造完成情況、重大法律訴訟情況以及是否存在重大損失浪費(fèi)和資產(chǎn)流失等情況進(jìn)行說明。若存在上述情況,審計(jì)人員應(yīng)在審計(jì)報(bào)告中加以評(píng)述,并提出改進(jìn)建議。主要說明會(huì)計(jì)制度是否完備,內(nèi)部控制制度是否有效??梢赃\(yùn)用表格及比率的形式分析經(jīng)營成果,如分析銷售額增加與銷售利潤減少的原因所在。第二,經(jīng)營成果說明。如對(duì)應(yīng)收賬款說明,既要反映廠長(經(jīng)理)離任時(shí)的應(yīng)收賬款總額,還要分析應(yīng)收賬款的可實(shí)現(xiàn)程度,以確定廠長(經(jīng)理)離任時(shí)的潛在壞賬數(shù)額。說明段一般可以從以下幾個(gè)方面予以說明:第一,財(cái)務(wù)狀況說明。審計(jì)人員在審計(jì)過程中,應(yīng)對(duì)認(rèn)為需要說明的有關(guān)事項(xiàng)在審計(jì)工作底稿中詳細(xì)記載,以備報(bào)告之用。d離任審計(jì)報(bào)告的基本內(nèi)容范圍段應(yīng)說明已審計(jì)反映廠長(經(jīng)理)離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任的會(huì)計(jì)報(bào)表及相關(guān)資料的名稱,反映的日期及期間,會(huì)計(jì)責(zé)任及審計(jì)責(zé)任,審計(jì)依據(jù)和已實(shí)現(xiàn)的審計(jì)程序??陀^性 離任審計(jì)報(bào)告的撰寫應(yīng)本著實(shí)事求是、客觀公正的原則,是什么問題就寫什么問題,既不夸張,也不縮小,更不盲目推理。c離任審計(jì)報(bào)告撰寫注意點(diǎn)公正性 應(yīng)站在公正的立場上,既要維護(hù)國家的財(cái)政經(jīng)濟(jì)法律、法規(guī),又要使廠長(經(jīng)理)的合法權(quán)益不受損失,不能受到其他任何因素的影響。二是審計(jì)的范圍較廣。b離任審計(jì)特點(diǎn)一是審計(jì)的會(huì)計(jì)期間比較長,審計(jì)的時(shí)間范圍一般是廠長(經(jīng)理)的任期。離任審計(jì)報(bào)告審計(jì)包括離任和企業(yè)廠長()離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)兩種。但XXX同志為XXX農(nóng)行的發(fā)展還是作了大量艱苦細(xì)致的工作,履行副行長職責(zé)是稱職的。積極配合支持“一把手”工作,扎實(shí)工作,辛勤耕耘,以壓控不良為己任,以防范風(fēng)險(xiǎn)為前提,以提高效益為最終目標(biāo),竭力開展了一系列工作,促進(jìn)了業(yè)務(wù)發(fā)展,為XXX農(nóng)行形象的打造,為農(nóng)行業(yè)務(wù)發(fā)展和經(jīng)營效益的提升做出了一定的貢獻(xiàn)。通過調(diào)查問卷和與部分員工座談,總體評(píng)價(jià)情況是:XXX支行副行長XXX同志在任職期間組織制定了《中國農(nóng)業(yè)銀行XXX支行費(fèi)用管理實(shí)施細(xì)則》、《支行不良貸款控制辦法》、《CMS系統(tǒng)維護(hù)管理辦法》、《貸后管理責(zé)任制》、《資產(chǎn)部績效考核辦法》等內(nèi)部管理制度和辦法,對(duì)業(yè)務(wù)經(jīng)營、防范風(fēng)險(xiǎn)發(fā)揮了一定的積極作用;員工關(guān)心的熱點(diǎn)是資產(chǎn)質(zhì)量差、員工收入低、不良貸款占比高的問題等;職工對(duì)行長最滿意的是:具有開拓精神,業(yè)務(wù)能力較強(qiáng),工作踏實(shí),平易近人。四、總體評(píng)價(jià) 本次審計(jì)共發(fā)出審計(jì)調(diào)查問卷16份,收回16份?,F(xiàn)根據(jù)問題存在的不同情況,經(jīng)審計(jì)工作組的審計(jì)、調(diào)查和分析后認(rèn)為:其客觀原因主要是:經(jīng)辦人員的在業(yè)務(wù)水平
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