【正文】 。按照報送綜治工作情況、信息和月報表，遇有重大情況隨時報告。組織、指導(dǎo)村、有關(guān)部門和單位開展法制宣傳教育、普法工作和創(chuàng)建“無刑事案件村”、“平安村”等系列平安創(chuàng)建活動。組織開展矛盾糾紛排查調(diào)處工作，定期召開協(xié)調(diào)會議，對可能引發(fā)重大治安問題和群體性事件的矛盾糾紛，要及時報告并協(xié)助黨委、政府協(xié)調(diào)有關(guān)部門積極進(jìn)行妥善處置，定期上報矛盾糾紛排查調(diào)處工作報表，重要情況及時上報。第五篇：綜治辦工作職責(zé)按照上級綜治委（辦）的工作部署，結(jié)合本地社會治安綜合治理工作實際，研究、擬定本轄區(qū)的工作計劃、階段性工作安排和措施，提交綜治委員會議討論決定，并負(fù)責(zé)組織實施。十、負(fù)責(zé)綜治維穩(wěn)工作簡報、會議通知、開會記錄、文件起草等工作。對重要的來信來訪案件，要寫出書面處理意見，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審閱同意后，由綜治辦直接答復(fù)。七、適時對本單位綜治維穩(wěn)工作進(jìn)行具體指導(dǎo)和監(jiān)督檢查，組織各級人員按照職責(zé)分工抓好各自承擔(dān)的工作任務(wù)。四、負(fù)責(zé)編制節(jié)假日、寒暑假、周末學(xué)校值班表和接送學(xué)生的教師值班表并組織實施五、負(fù)責(zé)對本單位發(fā)生的重大刑事、治安火災(zāi)和災(zāi)害事故等進(jìn)行報告，并積極協(xié)助公安消防等有關(guān)部門及時破案，妥善處理損失。二、負(fù)責(zé)對本單位治安突出問題和工作薄弱環(huán)節(jié)作出安排和綜治維穩(wěn)工作的總體部署，并監(jiān)督各辦公室組織實施。四、嚴(yán)格監(jiān)督、執(zhí)行勞保用品發(fā)放、使用。二、企業(yè)半年一次安全檢查，對查出的事故隱患提出整改意見，限期整改。因?qū)ぷ鞑回?fù)責(zé)任而造成事故的，一律追究責(zé)任；四、情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，移交司法部門追究刑事責(zé)任。二、成立以總經(jīng)理任組長、副總經(jīng)理任副組長、各部門負(fù)責(zé)人為成員的安全保衛(wèi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，定期檢查安全保衛(wèi)工作，發(fā)現(xiàn)問題，及時采取措施解決。一、安全保衛(wèi)工作，要認(rèn)真落實責(zé)任制。八、針對企業(yè)的特點對員工進(jìn)行消防知識宣傳教育，學(xué)習(xí)防火和撲救初起火的基本知識和技能，組織開展火災(zāi)撲救、安全疏散、逃生自救等方法，提高職工自我防控能力。六、禁止在具有火災(zāi)，爆炸危險場所使用明火。確保疏散通道和安全出口暢通。三、建立健全消防安全制度，落實消防安全責(zé)任，做到職責(zé)分工明確。一、企業(yè)負(fù)責(zé)人是本企業(yè)消防安全第一責(zé)任人，對消防安全工作負(fù)總責(zé)。六、協(xié)助公安部門，對被依法判處管制、假釋、緩刑、監(jiān)外執(zhí)行和被剝奪政治權(quán)利的罪犯以及被監(jiān)視居住的人進(jìn)行監(jiān)督、考察、教育。四、組織職工搞好治安聯(lián)防、維護(hù)廠區(qū)秩序。二、發(fā)動和組織職工，做好治安災(zāi)害事故的“四防”工作，落實安全責(zé)任制。四、制定和完善《廠規(guī)》，廣泛開展依法治廠活動。二、協(xié)助鎮(zhèn)黨委及有關(guān)部門，認(rèn)真做好法制宣傳工作，落實普法規(guī)劃。五、因人施教，包教包轉(zhuǎn)變。三、及時掌握幫教對象的思想活動情況，如出現(xiàn)不良傾向及時靠上工作。幫教領(lǐng)導(dǎo)小組的職責(zé)任務(wù)一、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策和有關(guān)法律法規(guī)。六、檢查考核制度。五、法制宣傳制度。四、安全檢查工作制度。三、矛盾糾紛化解制度。二、治安防范制度。綜治辦工作制度一、形式分析制度。六、總結(jié)評比制度。五、登記統(tǒng)計制度。四、法制宣傳制度。三、目標(biāo)管理制度。二、排查分析制度。調(diào)委會工作制度一、學(xué)習(xí)例會制度。七、及時制止糾紛激化，避免糾紛激化而引起職工信訪問題。五、實行調(diào)防結(jié)合，以防為主的原則。三、教育職工遵紀(jì)守法，尊重社會公德，遵守職業(yè)道德和家庭美德。調(diào)委會職責(zé)一、積極主動地協(xié)調(diào)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)做好各種矛盾糾紛的調(diào)解。五、積極組織開展內(nèi)部安全防范，落實人防、技防、物防措施，重點部位安裝電視監(jiān)控設(shè)施。三、職工內(nèi)部矛盾妥善調(diào)處，矛盾糾紛調(diào)處率100%,調(diào)解成功率98%以上，無越級上訪。創(chuàng)建“平安單位”工作目標(biāo)為進(jìn)一步深化“平安單位”創(chuàng)建工作，落實各項工作措施，特制訂如下工作目標(biāo)：一、社會政治安定，無“邪教”組織滋事或外出串聯(lián)，不發(fā)生影響大局，影響穩(wěn)定的政治性事件。認(rèn)真記錄綜治工作情況，做到臺賬清晰，有案可查。加強法治宣傳，努力提高企業(yè)員工的法律意識和依法辦事能力。扎實開展企業(yè)的平安創(chuàng)建活動，落實防范、教育、管理、維權(quán)、建設(shè)、服務(wù)、改造等多項措施。第三篇：綜治辦工作職責(zé)綜治辦工作職責(zé)貫徹中央和上級社會治安綜合治理委員會指導(dǎo)精神，制定企業(yè)社會治安綜合治理工作計劃、方案、措施等，并負(fù)責(zé)組織實施。每月召開一次工作例會，分析矛盾糾紛成因、特點，研究工作重點、難點，組織政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。重大疑難糾紛及時上報鎮(zhèn)街調(diào)處中心。社會矛盾糾紛調(diào)處站（人民調(diào)解委員會）調(diào)解工作制度接待群眾來電、來訪、來信，并進(jìn)行客觀、真實、詳盡的記錄。開展法律、法規(guī)、規(guī)章、政策的宣傳。第六十條 本規(guī)范由市局治安部門負(fù)責(zé)解釋。第九章附則第五十八條 各分、縣（市）局可根據(jù)本規(guī)范制定實施細(xì)則。第五十七條 市局治安、戶政、督察部門應(yīng)對各分、縣（市）局、派出所落實本規(guī)范的情況進(jìn)行考核監(jiān)督，并予以通報。其他與社區(qū)（警務(wù)區(qū)）民警職責(zé)無關(guān)的工作不得列入考核內(nèi)容。第五十四條 各派出所應(yīng)制定社區(qū)（警務(wù)區(qū)）民警考核標(biāo)準(zhǔn)，50 建立月考核制度，每月排名公布。第八章考核監(jiān)督第五十三條 各分、縣（市）局治安、戶政、警務(wù)督察部門和派出所應(yīng)采取多種方式，定期不定期地對社區(qū)（警務(wù)區(qū)）民警的工作情況進(jìn)行考核檢查。第五十一條 各級公安機關(guān)應(yīng)按照基層高于機關(guān)的原則，建立與社區(qū)（警務(wù)區(qū)）警務(wù)工作相適應(yīng)的民警福利待遇制度，切實提高社區(qū)（警務(wù)區(qū)）民警的各類津貼、補貼標(biāo)準(zhǔn)，改善其工作、生活條件。第五十條 社區(qū)（警務(wù)區(qū)）民警立功受獎比重，每年不低于社區(qū)（警務(wù)區(qū)）民警總數(shù)的30%，立功受獎不低于派出所民警獎勵數(shù)的70%。第四十八條 對在社區(qū)（警務(wù)區(qū)）警務(wù)室連續(xù)工作10年、15年和20年以上，符合職務(wù)晉升條件的民警，由政工部門爭取黨委組織部門或者政府人事部門的支持，分別申報副主任科員、主任科員和副處級的職級待遇。第四十六條 各級公安機關(guān)及派出所一般不得抽調(diào)社區(qū)（警務(wù)區(qū)）民警離開轄區(qū)參加各類專項工作或非警務(wù)活動。第四十四條 實施社區(qū)和農(nóng)村警務(wù)戰(zhàn)略所需的經(jīng)費應(yīng)納入縣級公安機關(guān)經(jīng)費的預(yù)算。第四十三條 各級公安機關(guān)、派出所應(yīng)積極爭取黨委、政府和基層組織的支持，建立健全治保組織，按照每社區(qū)3名以上、每自然村1名以上的標(biāo)準(zhǔn)，招聘保安（巡防）隊員協(xié)助社區(qū)（警務(wù)區(qū)）民警工作。第四十一條 政工部門應(yīng)以提高做群眾工作的能力和水平為重點，確保社區(qū)（警務(wù)區(qū)）民警每年都能接受不少于15天的集中培訓(xùn)，應(yīng)組織社區(qū)（警務(wù)區(qū)）民警立足崗位、自學(xué)自練