【正文】 。具體考核辦法、程序可由甲方授權(quán)公司董事會(huì)執(zhí)行。第六條預(yù)備期及行權(quán)期的考核標(biāo)準(zhǔn)1．乙方被公司聘任為董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員的，應(yīng)當(dāng)保證公司經(jīng)營(yíng)管理狀況良好，每年凈資產(chǎn)收益率不低于％或者實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)不少于人民幣萬(wàn)元或者業(yè)務(wù)指標(biāo)為。第五條乙方的行權(quán)選擇權(quán)乙方所持有的股權(quán)認(rèn)購(gòu)權(quán)，在行權(quán)期間，可以選擇行權(quán)，也可以選擇放棄行權(quán)。超過(guò)本協(xié)議約定的行權(quán)期乙方仍不認(rèn)購(gòu)股權(quán)的，乙方喪失認(rèn)購(gòu)權(quán)，同時(shí)也不再享受預(yù)備期的分紅權(quán)待遇。行權(quán)期限為兩年。乙方獲得的分紅比例為預(yù)備期滿第一年享有公司%股東分紅權(quán)，預(yù)備期第二年享有公司%股權(quán)分紅權(quán)，具體分紅時(shí)間依照《***章程》及公司股東會(huì)決議、董事會(huì)決議執(zhí)行。第三條預(yù)備期內(nèi)甲乙雙方的權(quán)利在股權(quán)預(yù)備期內(nèi)，本協(xié)議所指的公司%股權(quán)仍屬甲方所有，乙方不具有股東資格，也不享有相應(yīng)的股東權(quán)利。第二條股權(quán)認(rèn)購(gòu)預(yù)備期乙方對(duì)甲方上述股權(quán)的認(rèn)購(gòu)預(yù)備期共為兩年。（以下為簽字頁(yè)，無(wú)正文）甲方：乙方：日期：【】年【】月【】日日期：【】年【】月【】日第五篇：股權(quán)激勵(lì)協(xié)議書(shū)甲方（原始股東姓名或名稱）：乙方（員工姓名）：身份證件號(hào)碼：甲、乙雙方本著自愿、公平、平等互利、誠(chéng)實(shí)信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國(guó)協(xié)議法》、《中華人民共和國(guó)公司法》、《***章程》、《***股權(quán)期權(quán)激勵(lì)規(guī)定》，甲乙雙方就***股權(quán)期權(quán)購(gòu)買(mǎi)、持有、行權(quán)等有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條甲方及公司基本狀況甲方為***（以下簡(jiǎn)稱“公司”）的原始股東，公司設(shè)立時(shí)注冊(cè)資本為人民幣元，甲方的出資額為人民幣元，本協(xié)議簽訂時(shí)甲方占公司注冊(cè)資本的%，是公司的實(shí)際控制人。本協(xié)議未盡事宜由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。第十三條爭(zhēng)議的解決本協(xié)議在履行過(guò)程中如果發(fā)生任何糾紛，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方均可向公司注冊(cè)地的人民法院提起訴訟。第十二條關(guān)于免責(zé)的聲明屬于下列情形之一的，甲、乙雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任：甲、乙雙方簽訂本協(xié)議是依照協(xié)議簽訂時(shí)的國(guó)家現(xiàn)行政策、法律法規(guī)制定的。乙方不得以任何方式將公司股權(quán)用于設(shè)定質(zhì)押、擔(dān)保、交換、還債等。甲方放棄優(yōu)先購(gòu)買(mǎi)權(quán)的，乙方有權(quán)向其他股東或股東以外的人轉(zhuǎn)讓，轉(zhuǎn)讓價(jià)格由乙方與受讓人自行協(xié)商，甲方及公司均不得干涉。甲乙雙方應(yīng)當(dāng)向工商部門(mén)辦理變更登記手續(xù)，公司向乙方簽發(fā)股東權(quán)利證書(shū)。若在預(yù)備期及行權(quán)期內(nèi)，公司有增減注冊(cè)資本等變動(dòng)情況，導(dǎo)致本協(xié)議約定的總認(rèn)購(gòu)權(quán)對(duì)應(yīng)的股權(quán)比例發(fā)生變化的，以相應(yīng)變化后對(duì)應(yīng)的股權(quán)比例為準(zhǔn)。第八條行權(quán)價(jià)格及認(rèn)購(gòu)權(quán)行使在行權(quán)期內(nèi)，每半年乙方可行使一次認(rèn)購(gòu)權(quán)，認(rèn)購(gòu)總額不超過(guò)全部認(rèn)購(gòu)權(quán)的1/4，之前未行使的認(rèn)購(gòu)權(quán)，可在之后的半年屆滿時(shí)一并行使。甲方對(duì)乙方的考核每年進(jìn)行一次，乙方如在行權(quán)期內(nèi)每年均符合考核標(biāo)準(zhǔn)，即具備行權(quán)資格。第五條乙方的行權(quán)選擇權(quán)乙方所享有的股權(quán)認(rèn)購(gòu)權(quán)，在行權(quán)期間，可以選擇行權(quán)，也可以選擇放棄行權(quán)，甲方不得干預(yù)。行權(quán)期限為【】年。但甲方同意乙方以股東身份享有對(duì)公司的知情權(quán)。乙方對(duì)甲方上述股權(quán)的認(rèn)購(gòu)預(yù)備期共為【】年，自本協(xié)議簽訂之日起計(jì)算。公司現(xiàn)有注冊(cè)資本為人民幣【】萬(wàn)元，其中：甲方認(rèn)繳出資額為人民幣【】萬(wàn)元，已實(shí)繳出資額為人民幣【】萬(wàn)元，甲方持有公司注冊(cè)資本的【】%，是公司的實(shí)際控制人。激勵(lì)對(duì)象同意享有本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃下的權(quán)利，即可 認(rèn)為其同意接受本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的約束并承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。第十章附則。在任何情況下，激勵(lì)對(duì)象發(fā)生觸犯法律、違反職業(yè)道德、泄露公司機(jī)密、失職或?yàn)^ 職等行為嚴(yán)重?fù)p害公司利益或聲譽(yù)的，公司董事會(huì)有權(quán)立即終止其所獲授但尚未解 鎖的標(biāo)的股票。，應(yīng)當(dāng)終止實(shí)施本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，激勵(lì)對(duì)象根據(jù)本股 權(quán)激勵(lì)計(jì)劃已獲授但尚未解鎖的標(biāo)的股票應(yīng)當(dāng)終止行使：1)最近一個(gè)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告被注冊(cè)會(huì)計(jì)師出具否定意見(jiàn)或者無(wú)法表示 意見(jiàn)的審計(jì)報(bào)告；2)最近一年內(nèi)因重大違法違規(guī)行為被中國(guó)證監(jiān)會(huì)予以行政處罰； 3)中國(guó)證監(jiān)會(huì)認(rèn)定的其他情形。激勵(lì)對(duì)象死亡的，其已解鎖的標(biāo)的股票和已授予但尚未解鎖的標(biāo)的股票繼續(xù)有效； 尚未授予的標(biāo)的股票不再授予，予以作廢。2)激勵(lì)對(duì)象非因公（工）喪失勞動(dòng)能力的：其已解鎖的標(biāo)的股票繼續(xù)有效；已 授予但尚未解鎖的標(biāo)的股票由公司董事會(huì)酌情處置；尚未授予的標(biāo)的股票不 再授予，予以作廢。6)激勵(lì)對(duì)象與公司的聘用合同未到期，未經(jīng)公司同意，擅自離職的：其已解鎖 的標(biāo)的股票繼續(xù)有效；已授予但尚未解鎖和未授予的標(biāo)的股票不再解鎖和授 予，予以作廢。4)激勵(lì)對(duì)象與公司的聘用合同未到期，激勵(lì)對(duì)象因個(gè)人績(jī)效等原因被辭退的： 其已解鎖的標(biāo)的股票繼續(xù)有效；已授予但尚未解鎖和未授予的標(biāo)的股票不再 解鎖和授予，予以作廢。2)激勵(lì)對(duì)象與公司的聘用合同到期，本人不愿與公司續(xù)約的：其已解鎖的標(biāo)的 股票繼續(xù)有效；已授予但尚未解鎖和未授予的標(biāo)的股票不再解鎖和授予，予 以作廢。激勵(lì)對(duì)象職務(wù)發(fā)生變更，但仍在用友軟件（包括用友軟件及其分公司、用友軟件控 股的子公司）任職的，其所獲授的標(biāo)的股票不作變更。第九章 本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的變更和終止 、合并、分立用友軟件的實(shí)際控制人為王文京先生，若因任何原因?qū)е掠糜衍浖膶?shí)際控制人發(fā) 生變化，可由公司董事會(huì)提出本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃變更議案，報(bào)經(jīng)公司股東大會(huì)審議批 準(zhǔn)。％的標(biāo)的股票一并授出。、有效期、禁售期、解鎖均遵循本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的規(guī)定。 象資格的規(guī)定，同時(shí)：1)對(duì)于在本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃審議批準(zhǔn)之后引進(jìn)的關(guān)鍵員工，經(jīng)董事會(huì)審批可不受 司齡滿1 年的限制；2)對(duì)_______于原有激勵(lì)對(duì)象的追加授予時(shí)，激勵(lì)對(duì)象上一績(jī)效考核合格，且任何一名激勵(lì)對(duì)象通過(guò)全部有效的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃獲授的本公司股票累計(jì)不得超 過(guò)公司股本總額的1%。，但公司監(jiān)事和高級(jí)管理人員等激勵(lì)對(duì)象 所獲得解鎖的標(biāo)的股票轉(zhuǎn)讓?xiě)?yīng)符合《公司法》和《證券法》等法律法規(guī)以及用 友軟件《公司章程》的相關(guān)規(guī)定。當(dāng)年標(biāo)的股票作廢，激勵(lì)對(duì)象在以后也不得 申請(qǐng)?jiān)摰葮?biāo)的股票的解鎖。（四）解鎖條件激勵(lì)對(duì)象申請(qǐng)根據(jù)本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃獲授的標(biāo)的股票的解鎖，必須同時(shí)滿足如下條件： ：1)最近一個(gè)會(huì)計(jì)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告被注冊(cè)會(huì)計(jì)師出具否定意見(jiàn)或者無(wú)法表 示意見(jiàn)的審計(jì)報(bào)告；2)最近一年內(nèi)因重大違法違規(guī)行為被中國(guó)證監(jiān)會(huì)予以行政處罰； 3)中國(guó)證監(jiān)會(huì)認(rèn)定不能實(shí)行股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的其他情形。《授予標(biāo)的股票協(xié)議書(shū)》，約定雙方的 權(quán)利義務(wù)，激勵(lì)對(duì)象未簽署《授予標(biāo)的股票協(xié)議書(shū)》或已簽署《授予標(biāo)的股票 協(xié)議書(shū)》但未按照付款期限支付認(rèn)購(gòu)標(biāo)的股票款的，視為該激勵(lì)對(duì)象放棄參與 本次授予。2008 的授予價(jià)格不低于授予日前三十個(gè)交易日公司股 票均價(jià)的60%，2009 的授予價(jià)格不低于授予日前三十個(gè)交易日公司股票均價(jià)的 50%，具體價(jià)格由公司董事會(huì)按照前述原則在授予前確定。： 根據(jù)《用友軟件股份有限公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施考核辦法》，激勵(lì)對(duì)象上一績(jī) 效考核合格。：1)最近三年內(nèi)被證券交易所公開(kāi)譴責(zé)或宣布為不適當(dāng)人選的； 2)最近三年內(nèi)因重大違法違規(guī)行為被中國(guó)證監(jiān)會(huì)予以行政處罰的；3)具有《中華人民共和國(guó)公司法》規(guī)定的不得擔(dān)任公司董事、監(jiān)事、高級(jí)管理 人員情形的；4)公司董事會(huì)認(rèn)定其他嚴(yán)重違反公司有關(guān)規(guī)定的。國(guó)家法律法規(guī)對(duì)公司激勵(lì)對(duì)象所獲授的標(biāo)的股票禁售期有規(guī)定的，按照國(guó)家有關(guān)規(guī) 定執(zhí)行。在滿足本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定的解鎖條件時(shí)，激勵(lì)對(duì)象可向公司申請(qǐng)標(biāo)的股票解鎖，解鎖后的標(biāo)的股票可依法流通。激 勵(lì)對(duì)象每期獲授的標(biāo)的股票在授予日后的一年內(nèi)為禁售期，激勵(lì)對(duì)象獲授的標(biāo)的股 票在禁售期內(nèi)鎖定，不得轉(zhuǎn)讓。第六章 本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的有效期、授予、禁售和解鎖規(guī)定（一）有效期本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的有效期為五年，自用友軟件股東大會(huì)批準(zhǔn)本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃之日起 計(jì)算。（三）數(shù)量用友軟件向激勵(lì)對(duì)象授予1, 萬(wàn)股股票，授予數(shù)量占公司股本總額的8％。第五章 標(biāo)的股票的種類(lèi)、來(lái)源、數(shù)量和分配（一）種類(lèi) 本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃擬授予給激勵(lì)對(duì)象的標(biāo)的股票為用友軟件股票。（二）激勵(lì)對(duì)象的范圍滿足上述激勵(lì)對(duì)象資格的人員納入激勵(lì)范圍，激勵(lì)范圍總?cè)藬?shù)不超過(guò)用友軟件及其 分公司、用友軟件控股的子公司員工總數(shù)的20％。，但公司董事會(huì)認(rèn)為確有必要進(jìn)行激勵(lì)的其他人員。，是否存在 損害公司及全體股東利益發(fā)表獨(dú)立意見(jiàn)，并就本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃向公司全體股東 征集委托投票權(quán)。，下設(shè)的薪酬與考核委員會(huì) 負(fù)責(zé)擬定本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃草案，并提交董事會(huì)審議；公司董事會(huì)根據(jù)股東大會(huì) 的授權(quán)辦理本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的相關(guān)事宜。，進(jìn)一步完善公司的績(jī)效考核體系和薪酬體系，吸 引、保留和激勵(lì)實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)所需要的人才。聲明本公司全體董事、監(jiān)事保證本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃及其摘要不存在虛假記載、誤導(dǎo)性陳述 或重大遺漏，并對(duì)其真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性承擔(dān)個(gè)別和連帶的法律責(zé)任。 任何形式的財(cái)務(wù)資助，包括為其貸款提供擔(dān)保。，2007 的授予價(jià) 格為公司2006 年12 月1 日公司第三屆董事會(huì)2006 年第六次會(huì)議審議通過(guò)《用 友軟件股份有限公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃（草案）》摘要公布前三十個(gè)交易日公司股 票均價(jià)的75%， 元/股。在滿足本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定的解鎖條件時(shí)，激勵(lì)對(duì)象可申請(qǐng)標(biāo) 的股票解鎖，解鎖后的標(biāo)的股票可依法流通。用友軟件將在本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃通過(guò)后的2007 、2008 和2009 分別按公司股本總額的3％：1％：1%比例向符合授予條件的 激勵(lì)對(duì)象授予標(biāo)的股票；其余的占公司股本總額3％的預(yù)留股份，其激勵(lì)對(duì)象和 分配比例由公司董事會(huì)審定，公司監(jiān)事會(huì)核查，需報(bào)經(jīng)用友軟件股東大會(huì)批準(zhǔn) 的還應(yīng)當(dāng)履行相關(guān)程序?；诠芾碥浖局R(shí)密集型、用友軟件研發(fā)、銷(xiāo)售、服務(wù)等各序列 的核心員工較多等因素，本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃激勵(lì)對(duì)象覆蓋面較廣，但人員數(shù)量不 超過(guò)用友軟件員工總數(shù)的20％。、高級(jí)管理人員和其他核心員工。甲方：電器照明股份有限公司