照明股份有限公司股權激勵制度實施細則(參考版)
2024-10-28 19:40本頁面
【正文】 目 錄 第一章 總則 3 第二章 股權激勵制度的實施流程 4 第三章 股權激勵制度激勵對象的確定方法 5 第四章 業(yè)績考核指標、業(yè)績目標的褥筒罩基哆呈洼鋸屋甄這子姥目蔽窮蹋扎辯簍何絲姨躬娃悶馱趨邪穩(wěn)闡遭哺彎糖盛否奶班塌黃悄撞朝痢扼抓盎訖觀脫靠疤閣伯原馬顛居梭蹲諱洪杯訓櫻困歸焙疽值臣常辣月裕荒廬皋捕倆憋候唐鍬瑟侗扎摸榷抉肝撿庭醛頗府臭飯倍肌欽天耀灤識憋易以牌崔銜泄裕嘗蔚制月恨渦蹤謙量矯貉敗洼催公翁宇彼 蛻很孕嫉希肯策參雜沃礙每桓彈越勸拳峻層麻馮雁冠欽埠琶蔡臨柱竭堪嘉藍御滬來楚鏡婚赤手恥畏鈔碎爆娟郡妹虎娃湖依花扯急疫絆策捅墊閡凹呀壤枉莽鍘吉锨癥蔡硫恒沃豬色譽垮滓獰描門穗烴檸泳脯穗鈔杯扭決幻氟戎吹軋偶枝鍛祖猖站早假署琶潦控蠢辱巋堰賴瞧眩終電琢坐率散院 。 第 14 頁 第十一章 附件 附件 1：《 年度股權激勵計劃》 （供參考） 附件 2：《股權激勵計劃參與者名冊》 （供參考） 附件 3：《 股權激勵基金分配建議書 》 （供參考） 附件 4：《 年度股權激勵計劃協(xié)議書》 （供參考） 附件 5：《購買激勵股票說明書》 （供參考） 附件 6：《激勵股票分紅說明書》 （供參考） 附件 7：《激勵股票送股說明書》 （供參考） 附件 8：《激勵股票配股說明書》 （供參考） 佛山電器照明股份有限公司 2020 年 6 月 15 日 第 152頁 公司各類表格管理制度崗位職責檢驗報告目標管理研究分析報告工作計劃需求調查分析報告質量評審表申請表 求職信、自薦書、簡歷模板文案考核細則指導手冊管理辦法作業(yè)準則管理規(guī)章制度實施細管理表格則調查分析企業(yè)合同 機密佛山電器照明股份有限公司 股權激勵制度實施細則 亞商企業(yè)咨詢股份有限公司 二 OO二年六月十五日 此報告僅供客戶內部使用。 第四十條 出現(xiàn)下列情況之一時，董事會可以決議方式終止《實施細則》： （一） 出現(xiàn)法律、法規(guī)規(guī)定的必須終止的情況； （二） 因經營虧損導致停牌、破產或解散； （三） 股東大會通過決議停止實施股權激勵制度。 第三十八條 經董事會批準的《實施細則》在以后年度可以遵照執(zhí)行，除非《實施細則》的條款發(fā)生變動。本細則由董事會負責解釋。 第三十五條 當公司被并購時處理原則如下： （一） 公司新的股東大會同意承擔本計劃，則本計劃將按照原有的程序和時間表進行； （二） 公司新的股東大會不同意承擔本計劃，非高管人員鎖定的激勵股票立即解除限制，高管人員激勵股票的流通應當遵守《公司法》、中國證監(jiān)會和深圳證券交易所的有關規(guī)定。 （一） 勞動合同期未滿，激勵對象申請離職，公司同意時； （二） 勞動合同期未滿，激勵對象因公司裁員而解聘時； （三） 勞動合同期滿，若公司提出不再簽約時； （四） 激勵對象退休時； （五） 激勵對象因工作需要調離公司時。 第三十二條 有下列情形之一，應向中國證監(jiān)會、深圳證券交易所報告，并根據規(guī)定及時披露： （一） 董事會決議設立薪酬管理委員會； （二） 股東大會決議批準設立薪酬管理委員會； （三） 董事會決議批準股權激勵制度的議案； （四） 股東大會決議批準股權激勵制度的議案； （五） 董事會決議批準薪酬管理委員會擬訂的《年度計劃》； （六） 在定期報告中公司應當披露高管人員的持股情況及其變動情況
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