【正文】 。在審計報告階段, 控制的重點是 根據(jù)審計程序執(zhí)行的充分性和被審計單位未調(diào)整 事項的重要性等發(fā)表適當?shù)膶徲嬕庖姴⒆珜憣徲?報告。在審計實施階段, 要針對具體的會計報表項目, 確定有效的實質(zhì)性程序及其執(zhí)行的范圍和具體時 間, 以搜集充分的、有證明力的審計證據(jù)。其中, 在業(yè)務(wù)承接階段, 控制的 重點是充分評價客戶風險, 將不良風險的可能性 降至最低。審計報告原則上應(yīng)當由審計機關(guān)業(yè)務(wù)會議審定。審計機關(guān)業(yè)務(wù)部門應(yīng)當對審計報告進行復核并提出書面復核意見。審計組應(yīng)當在防范審計風險的情況下，按照重要性原則，從真實性、合法性、效益性方面提出 審計評價意見。審計報告必須以審計工作底稿為基礎(chǔ)，以審計證據(jù)為依據(jù)，如實反映 審計發(fā)現(xiàn)的主要問題，做到內(nèi)容完整、事 實清楚、結(jié)論正確、用詞恰當、格式規(guī)范。在審計工作底稿編制和審核工作中，從內(nèi)容到形式都要注重規(guī)范與完善。要加大審計組組長對審計工作底稿的現(xiàn)場審核力度，及時發(fā)現(xiàn)和糾正審計證據(jù)不充分、不適當，審計結(jié)論不恰當?shù)葐栴}，加強對審計 人員現(xiàn)場審計工作的指導、監(jiān)督和檢查。收集審計 證據(jù)時，必須注重審計證據(jù)的質(zhì)量要求，審計證據(jù)應(yīng)當具有適當性和充分性。二、突出審計實施的質(zhì)量控制強化審計實施過程的質(zhì)量控制是提高審計質(zhì)量的中心環(huán)節(jié)。要高質(zhì)量地編制審計方案，首先要搞好調(diào)查了解，在此 基礎(chǔ)上評估被審計單位存在重要問題的可能性，確定審計應(yīng)對措施。一、突出審計方案的質(zhì)量控制審計方案包括審計機關(guān)審計工作方案和審計組審計實施方案。要以嚴謹?shù)膽B(tài)度對取得的證據(jù)進行 分析、判斷、綜合和歸納，科學地決定審計證 據(jù)的取舍，確保審計證據(jù)的客觀、充分和合 法；三是推行審計日記制度，健全審計項目 質(zhì)量的內(nèi)控機制；四是重視審計復核工作，加大審計復核力度，嚴格執(zhí)行審計復核和審 定制度，實行審計項目三級復核制，所有重 要審計項目都要通過審計業(yè)務(wù)會議集體審 定；五是建立審計質(zhì)量責任追究制度，強化 審計人員的責任意識，明確各個環(huán)節(jié)應(yīng)該完 成的工作和各個環(huán)節(jié)的責任，實行一環(huán)扣一 環(huán)的質(zhì)量檢查和責任追究制度。一是把好審前調(diào) 查關(guān)，制定切實可行的審計方案。二要把握審計質(zhì)量控制點，建立質(zhì)量控制體系。審計工作人員可以利用這些資源為今后的審計 業(yè)務(wù)服務(wù)。加強審計 檔案的管理。此外，還應(yīng)針對不同行業(yè)、系統(tǒng)的審 計工作迚行總結(jié)。（三）審計后的質(zhì)量控制。保證審計報告按規(guī)定的程序、格式對外出具，避免出現(xiàn)紕漏。各級都應(yīng)具體明確復核內(nèi)容和承擔責任，層層把關(guān)，級級負責，確保每一個審計項目的每一個環(huán)節(jié)自始至終都符合相關(guān)準則的要求。審計工作人員應(yīng)記錄對質(zhì)量控制制度的遵守情況，以供日后修訂和完善質(zhì)量控制制度使用。審計中的質(zhì)量控制是整個審計過程質(zhì)量控制的核心。加強審計項目前期審計質(zhì)量的控制，必須抓住審計項目立項和審前調(diào)查與方案編制兩個方面，一是審計項目的立項必須緊緊圍繞企業(yè)的中心工作、事關(guān)企業(yè)發(fā)展的重大事項，做到項目目標明確；二是審前調(diào)查與方案編制，關(guān)系到審計的深度、效率，也關(guān)系到責任和風險。（一）審計前的質(zhì)量控制。要實施全過程的質(zhì)量控制, 事務(wù)所必須建立一系列的規(guī)章制度, , 人員委派制度, 分級督導制度, 業(yè)務(wù)操作流程, 外勤工作規(guī)則, 三級復核制度, 重大及疑難問題會商制度, 工作質(zhì)量考核獎懲制度, 文印及檔案保管制度、報告簽發(fā)制度等等, 有了這些規(guī)章制度, 才能在質(zhì)量控制方面有據(jù)可依,有章可循。.健立健全各項挽章制度, 從全過程進行質(zhì)童控制實踐證明, 僅憑事后通過工作底稿的復核來進行質(zhì)量控制的效果不理想, 要切實提高審計質(zhì)量, 必須對審計項目的全過程進行監(jiān)控。審計整改檢查是審計準則的新增內(nèi)容，要求審計機關(guān)建立審計整改檢查機制，督促被審計單位和其他單位整改，審計機關(guān)應(yīng)指定專門部門負責檢查、了解整改情況，并向?qū)徲嫏C關(guān)提出檢查報告。審計報告經(jīng)審計機關(guān)負責人簽發(fā)后，報送被審計單位、被調(diào)查單位。為了保證審計報告的質(zhì)量，審計準則要求在審計報告簽發(fā)前要經(jīng)審計組組長審核、業(yè)務(wù)部門復核、審理機構(gòu)審理?！秾徲嫓蕜t》強調(diào)了審計組討論形成審計報告，以第五章整章的篇幅對各類審計報告的格式、構(gòu)成要素、編寫內(nèi)容、行文程序、復核重點、審理重點、簽發(fā)程序、送達和報送程序、對外公布程序等都作了詳盡的規(guī)定，形成了嚴密的審計公文編審運轉(zhuǎn)程序，筑成了審計報告質(zhì)量控制的防線。審計人員應(yīng)當真實、完整地記錄實施審計的過程、得出的結(jié)論和與審計項目有關(guān)的重要管理事項，以實現(xiàn)下列目標：①支持審計實施方案和審計報告；②證明遵循法律法規(guī)和審計準則；③便于實施指導、監(jiān)督和檢查。(5)規(guī)范編制審計記錄。(4)依法獲取審計證據(jù)。審計機關(guān)要在做好調(diào)查了解被審計單位及其相關(guān)情況的基礎(chǔ)上編制審計實施方案，要包括審計目標、審計范圍、審計內(nèi)容、重點及審計措施，審計工作要求等四項內(nèi)容。審計組應(yīng)當調(diào)查了解被審計單位及其相關(guān)情況，重點調(diào)查了解被審計單位相關(guān)內(nèi)部控制制度及其執(zhí)行情況，充分運用職業(yè)判斷，評估被審計單位存在重要問題的可能性，確定審計應(yīng)對措施。(2)充分開展調(diào)查了解程序。(1)恰當組織審計組。(4)及時評價計劃執(zhí)行情況。(3)合理分配審計資源。審計項目組織和實施單位應(yīng)當確保完成，不得擅自變更。(1)科學選擇審計項目。因此, 必須重視審計計劃的編制, 并保證按計劃實施審計工作。對質(zhì)量控制而言, 在編制審計計劃和審計實施階段, 事前和事中的指導和監(jiān)督具有防患于未然的作用。廣泛的職業(yè)道德教育要求必須從思想根源，加強誠信教育，防止審計失敗，這提高審計質(zhì)量的切入點。因此, 必須把提高員工的執(zhí)業(yè)技能作為一項大事抓實抓好, 杜絕質(zhì)量事故的發(fā)生。執(zhí)業(yè)質(zhì)量與審計人員的執(zhí)業(yè)水平有著直接的聯(lián)系, 現(xiàn)在會計造假的水平越來越高, 表現(xiàn)形式越來越隱蔽,你沒有好的’‘金鋼鉆” 是做不好“瓷器活” 的。只有不斷提高審計人員的能力、素質(zhì)，作風，經(jīng)過全體審計人員共同努力，才能從根本上保證審計質(zhì)量。《審計準則》中明確審計人員應(yīng)當具備與其從事審計業(yè)務(wù)相適應(yīng)的專業(yè)知識、職業(yè)能力和工作經(jīng)驗，并且對審計機關(guān)在任用審計人員、后續(xù)教育、培訓等方面做了嚴格的規(guī)定，以確保審計人員具有與其審計業(yè)務(wù)相匹配的職業(yè)勝任能力。四、提高素質(zhì)，強化管理，實行全員審計質(zhì)量控制審計機關(guān)要加強審計人員的學習培訓，提高業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，這是搞好審計的基本前提。通過加強政治思想工作、組織學習和業(yè)務(wù)建設(shè)，使審計人員政治思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平和工作能力不斷提高，以適應(yīng)新形勢下對醫(yī)院內(nèi)部審計工作的更高要求.第五篇：審計質(zhì)量控制（一）加強培訓，提高審計人員素質(zhì)審計人員是CPA審計服務(wù)的主體，他們是審計產(chǎn)品的直接提供者，直接影響著審計質(zhì)量，對于審計質(zhì)量負有重大的責任。建立健全內(nèi)部審計質(zhì)量檢查、考評制度，及時評價內(nèi)部審計質(zhì)量，開展質(zhì)量管理教育。3．建立健全有效的內(nèi)部審計制度控制體系框架：要建立健全內(nèi)部審計質(zhì)量標準，并檢查執(zhí)行情況。在關(guān)鍵環(huán)節(jié)上必須加大質(zhì)量控制的力度，例如在醫(yī)院物資采購方面要增加工作透明度、防止暗箱操作，超過一定金額的物資設(shè)備采購，內(nèi)部審計部門要進行全程審計監(jiān)督。積極組織醫(yī)院內(nèi)部審計人員認真學習內(nèi)部審計質(zhì)量控制的方針、政策、知識和技能，不斷提高醫(yī)院內(nèi)部審計質(zhì)量控制的水平。1．建立健全有效的審計組織控制體系框架：醫(yī)院內(nèi)部審計質(zhì)量控制主要由該內(nèi)審機構(gòu)主要負責人負責，相關(guān)人員應(yīng) 該明確分工，各負其責。二、構(gòu)建醫(yī)院內(nèi)部審計質(zhì)量控制體系框架為了提升醫(yī)院的內(nèi)部審計工作質(zhì)量，當務(wù)之急是需要構(gòu)建有效的內(nèi)部審計質(zhì)量控制體系框架。4．醫(yī)院內(nèi)部審計工作缺乏系統(tǒng)性、規(guī)范化：醫(yī)院內(nèi)部審計 部門制定的規(guī)章制度與審計工作規(guī)范化的要求出現(xiàn)較大差 距，缺少事前的審計計劃、事中的審計程序和報告期的審計復核。醫(yī)院內(nèi)審人員也受到知識結(jié)構(gòu)和業(yè)務(wù)水平等的限制，不能很好的完成內(nèi)審任務(wù)。3．醫(yī)院審計工作的技術(shù)手段相對落后：隨著信息技術(shù)突 飛猛進的發(fā)展，醫(yī)院內(nèi)審人員理念未及時轉(zhuǎn)變，內(nèi)審方法模式仍以賬務(wù)基礎(chǔ)審計方法為主，未能及時開展風險基礎(chǔ)審計，較少考慮審計風險控制因素。由于無法對內(nèi)部控制進行全面把握，無法對其深入全面的進行評價，不能從服務(wù)宏觀需要的角度出發(fā)，對審計情況作深入分析，揭示問題產(chǎn)生的原因，造成的危害，提出有價值的決策參考建議。2．醫(yī)院內(nèi)部審計工作的質(zhì)量不高：受傳統(tǒng)的審計經(jīng)驗和 思維模式影響，內(nèi)部審計重微觀輕宏觀，容易把監(jiān)督與服務(wù)對立起來，往往就事論事。內(nèi)部審計是一項政策性較強、涉及面較廣、涉及相關(guān)部門核心利益的一項工作，需要醫(yī)院高層直接領(lǐng)導和大力支持，審計部門應(yīng)由醫(yī)院的主1要行政負責人直接領(lǐng)導。一、醫(yī)院內(nèi)部審計質(zhì)量控制現(xiàn)狀醫(yī)院內(nèi)部審計主要圍繞醫(yī)院內(nèi)部經(jīng)營活動開展監(jiān)督、檢查，相對于民間審計和政府審計，其執(zhí)行效率相對較差，強制性也較弱，因而不太受到重視，受醫(yī)院內(nèi)部影響較大，醫(yī)院內(nèi)部審計的現(xiàn)狀不容樂觀，存在著較多的問題。內(nèi)部審計質(zhì)量控制包括審計方案的質(zhì)量控制、審計證據(jù) 的質(zhì)量控制、審計日記的質(zhì)量控制、審計底稿的質(zhì)量控制、審計報告的質(zhì)量控制、審計檔案的質(zhì)量控制等等。第四篇：怎樣搞好醫(yī)院內(nèi)部審計質(zhì)量控制怎樣搞好醫(yī)院內(nèi)部審計質(zhì)量控制【摘要】 內(nèi)部審計工作要真正達到規(guī)定的質(zhì)量標準，就必須實行質(zhì)量控制。審計質(zhì)量的好壞是多種因素綜合作用的結(jié)果，審計質(zhì)量控制的環(huán)節(jié)也很多，它是一項系統(tǒng)的工程，涉及到審計的各項工作和整個過程，審計中的每一項具體工作均需以審計質(zhì)量為立足點，使審計質(zhì)量意識貫穿于項目始終，從審前準備到審計后續(xù)工作都應(yīng)積極采取有效措施控制審計質(zhì)量。如遇重大審計項目或者一般審計項目中特別重大的問題，應(yīng)專門召開審計業(yè)務(wù)會議討論研究，最后再由部隊主要首長對審計報告進行審批是現(xiàn)在通行的做法，也是對審計報告的最后質(zhì)量控制程序；四是審計建議要有全局性、針對性。審計報告的復核審定是審計項目質(zhì)量控制的最后一個也是最重要的環(huán)節(jié)。審計報告中不能使用模棱兩可的字樣和語氣，使領(lǐng)導在閱讀報告時感到此次審計工作有力度、有成果，確實查出了問題。一份高質(zhì)量的審計報告要做到以下四點：一是評價依據(jù)要充足。審計日記就像現(xiàn)場審計的“錄像機”，它真實記載了審計現(xiàn)場每位審計人員做了什么、怎么做的、做得怎樣，既是一種過程控制，又是程序控制，它能有效督促審計人員認真執(zhí)行審計程序，防范系統(tǒng)風險和控制風險，減少“秋后算賬”的機率，確保了審計項目質(zhì)量。要從完善制度入手，實行審計組長負責制、工作底稿三級復核制，制定具體的質(zhì)量考核評價體系，給審計工作質(zhì)量的好壞予以量化，從而明確被追究對象和責任追究主體；二是審計過程要嚴格執(zhí)行審計程序。因此，為確保審計質(zhì)量，降低審計風險，必須強化審計實施過程的控制。審計證據(jù)直接為審計報告服務(wù)，審計報告的任何結(jié)論和意見，都必須以合理的審計證據(jù)作為基礎(chǔ)，否則審計報告是不可信賴的，審計質(zhì)量也無從談起。要根據(jù)審計項目要求選擇最適合的審計人員，打破僅從消防部隊內(nèi)部挑選審計人員界限，組成最能滿足項目審計需要的審計成員，在某些專業(yè)的領(lǐng)域，如工程預決算、造價審計等，為彌補內(nèi)部審計專業(yè)的不足或人員力量的不足，應(yīng)采取聘請地方專家或社會審計力量的方式。要加強審計人員的職業(yè)道德教育和審計法制教育，用新時期中國特色社會主義理論和科學發(fā)展觀的思想武裝審計干部，不斷更新審計業(yè)務(wù)知識，確立新的審計思維方式，千方百計提高審計人員的綜合素質(zhì)和執(zhí)業(yè)水平；二是要實現(xiàn)審計人力資源優(yōu)化配置，努力培養(yǎng)復合型審計人才。(一)加強對人員控制是關(guān)鍵現(xiàn)代管理的核心是以人為本，提高內(nèi)部審計質(zhì)量的關(guān)鍵是提高審計人員的素質(zhì)，這既包括審計人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，也包括政治素質(zhì)和工作作風，三者缺一不可。即使有設(shè)立分級督導的，其督導內(nèi)容也僅僅限于編制底稿人員是否簽字、工作底稿是否填寫齊全、報告結(jié)構(gòu)和用語規(guī)范與否等等，缺乏實質(zhì)性的指導和監(jiān)督。但是，消防部隊內(nèi)部審計受人員、機構(gòu)編制等因素的制約，大多沒有設(shè)立必要的內(nèi)部督導。其中，審計責任追究制度是其核心，但往往也是現(xiàn)實工作中最薄弱的一環(huán)。(三)內(nèi)部審計質(zhì)量責任制不健全一般而言，內(nèi)部審計應(yīng)當建立分級督導制度，對各層次的審計工作進行指導、監(jiān)督和復核。從消防部隊現(xiàn)有審計人員知識結(jié)構(gòu)來看，懂傳統(tǒng)查賬審計的人多，懂計算機輔助審計的人少，精通的人就更少，當前消防部隊財務(wù)工作已全面實現(xiàn)了電算化，近年來，利用計算機進行舞弊的案件不斷出現(xiàn)，比手工操作危害性更大，審計人員單一陳舊的知識結(jié)構(gòu)，已無法應(yīng)對復雜的審計工作局面。盡管采用了新的崗位編制，但由于技術(shù)力量的限制，現(xiàn)在支隊級單位審計人員大多數(shù)還由后勤財務(wù)人員兼職，即使是配備了專職審計人員的支隊，由于監(jiān)督層面涉及多個部門，導致了內(nèi)審機構(gòu)和人員受到多方利益的牽制，嚴重制約其獨立性。內(nèi)審人員往往懾于領(lǐng)導壓力或者出于同事關(guān)系的考慮，或者由于其他種種原因，對發(fā)現(xiàn)的問題大事化小、小事化了，最后不了了之。表現(xiàn)在對內(nèi)審計劃缺乏規(guī)劃和針對性，內(nèi)審工作僅限于事后審計，沒有開展事前、事中審計，有的即使開展了也流于形式，走過場，缺乏前瞻性和針對性。表現(xiàn)為審計人員工作應(yīng)付了事，工作質(zhì)量“只求過得去，不求過得硬”。關(guān)鍵詞：內(nèi)部審計；審計質(zhì)量；支隊級單位中