招聘面試話術(shù)標(biāo)準(zhǔn)(參考版)
2024-11-09 05:35本頁面
【正文】 H：哦，好的，XXX先生或小姐，過一會(huì)，我把我們公司的地址發(fā)到您的手機(jī)上，請(qǐng)您查收，謝謝，您有不明白的地方，可以直接給我打電話。H：不用，希望您明天準(zhǔn)時(shí)到公司，我們明天見，再見！針對(duì)主管級(jí)以上職位邀約面試：H：喂，您好，請(qǐng)問是XXX先生或小姐嗎？W：我是，你是哪位？H：您好，我們是XXX公司人力資源部的，打擾了，您現(xiàn)在方便聽電話嗎？W：你說吧，什么事？H：（如果是自動(dòng)投遞的，可以說）我們?cè)赬X人才網(wǎng)上收到您投遞的簡(jiǎn)歷，我們招聘的崗位是XXX，能方便和你聊聊嗎？W：哦，可以。如果是坐地鐵，你可以做X號(hào)線到XXX，走到XXX地下隧道也可以，您也可以到網(wǎng)上查詢其它您更方便的乘車方式。如果有其他的事情請(qǐng)打這個(gè)電話和我們溝通，如果我不在位置上，請(qǐng)告知我的同事也可以，我的同事會(huì)及時(shí)將您的信息轉(zhuǎn)達(dá)給我，那您方便記錄一下我們公司的地址嗎？W：我這邊不是很方便記錄，你能發(fā)到我郵箱嗎？H：哦，可以的，XXX先生或小姐，過一會(huì)我把公司的地址發(fā)到您的郵箱。H：您的簡(jiǎn)歷我們已經(jīng)仔細(xì)閱讀過了，我們覺得您發(fā)過來的簡(jiǎn)歷從內(nèi)容上來看，和我們目前這個(gè)崗位的要求還是很匹配的，想和您約個(gè)時(shí)間到公司來進(jìn)行一個(gè)當(dāng)面的溝通，同時(shí)您也可以對(duì)我們公司做一個(gè)進(jìn)一步的了解，您看明天X點(diǎn)您有沒有時(shí)間？W：哦，可以的。第四篇：招聘面試流程和話術(shù)樣板招聘面試流程課件大綱一、時(shí)間安排為最大限度利用人員名單，建議初試安排在每周一上午8點(diǎn)半準(zhǔn)時(shí)進(jìn)行，復(fù)試安排在周二10點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)進(jìn)行，新兵開訓(xùn)在周三上午9點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)進(jìn)行，這期間未能及時(shí)參加面試而有意愿的新人可直接在周三上午8點(diǎn)30前找到招聘負(fù)責(zé)人面試，適合者直接參訓(xùn)；這樣可以在三天的飽滿學(xué)習(xí)后給予新人足夠的課外時(shí)間消化，而且周末的兩天時(shí)間還可以電話追蹤新人的活動(dòng)量和名單儲(chǔ)備，為下周一的實(shí)戰(zhàn)課做好準(zhǔn)備二、招聘面試人員統(tǒng)一口徑招聘崗位描述：學(xué)習(xí)顧問崗位職責(zé)：為企業(yè)客戶和個(gè)人客戶做培訓(xùn)需求診斷，制定培訓(xùn)計(jì)劃，提供培訓(xùn)課程菜單和師資選擇，全程參與并協(xié)助企業(yè)完成公開課、內(nèi)訓(xùn)、拓展和其他定制培訓(xùn)課程，最終和該企業(yè)及其相關(guān)企業(yè)（個(gè)人）充分信任合作結(jié)成戰(zhàn)略伙伴關(guān)系并長(zhǎng)期提供培訓(xùn)領(lǐng)域的咨詢和服務(wù)；晉升渠道：顧問助理——學(xué)習(xí)顧問——經(jīng)理助理——部門經(jīng)理（后面的高級(jí)客戶經(jīng)理、客戶總監(jiān)和合伙人可不提）待遇：公司考評(píng)員工以工作實(shí)效為標(biāo)準(zhǔn)，底薪1000元+績(jī)效獎(jiǎng)金10%，僅僅累積一個(gè)客戶就可以拿到（無論大?。?，績(jī)效獎(jiǎng)金無上限，底薪跟級(jí)別掛鉤遞增成長(zhǎng)福利：免費(fèi)或象征性收費(fèi)學(xué)習(xí)大師級(jí)講師的金牌課程，更有機(jī)會(huì)成為大師的助教現(xiàn)場(chǎng)觀摩并參與，還能額外享受高額助教津貼；內(nèi)部特別價(jià)享受公司品牌的各類產(chǎn)品；轉(zhuǎn)正后享受三金或綜合保險(xiǎn)三、事業(yè)說明會(huì)課程安排（五業(yè)，行業(yè)，企業(yè)，事業(yè)，專業(yè)，職業(yè)）課程設(shè)計(jì)操作盡量以感性訴求和連貫緊湊為主，多突出影響力的品牌知名度，淡化可能引發(fā)異議的“一分入職”（可逐步滲透到培訓(xùn)課程中宣示），最后以促銷的方式推動(dòng)簽約。②老員工絕不允許在新員工面前傳播負(fù)面思想。培訓(xùn)人員的提前安排（講課、協(xié)助等人員）。面試后期：面試官要塑造公司（注意：在整個(gè)過程中，面試官盡可能的最大限度展示出個(gè)人及公司的吸引力，但不能夸大和虛假，要如實(shí)，并一定要把握面試者的心理接受程度，否則，很可能適得其反。（看表達(dá)）？（讓對(duì)方放松）？你的理想是什么？（看企圖心）？你認(rèn)為你自己哪里有不足？（看心態(tài)，看表達(dá)）？（看品德、心態(tài)、看表達(dá)）？對(duì)竭力有了解嗎？（塑造公司）—不適用現(xiàn)場(chǎng)招聘注意：面試當(dāng)中如果應(yīng)聘人員問到薪資問題：要學(xué)會(huì)轉(zhuǎn)移話題。原則一：從形象、氣質(zhì)及談吐等方面，盡可能多的吸納人才到公司進(jìn)行復(fù)試原則二：當(dāng)面試官人員問到薪酬待遇等相關(guān)問題時(shí)，以反問或形容詞給他希望，永遠(yuǎn)不要正面、具體、量化回答?，F(xiàn)已有直營(yíng)店6家（分布在紅谷灘中心區(qū)和紅角州兩大區(qū)域）竭力不動(dòng)產(chǎn)是一支年輕充滿活力的團(tuán)隊(duì)，真誠(chéng)歡迎您的加入！—今天先到這里，現(xiàn)在只是個(gè)初步的了解。，都只讓他做一分鐘的回答，回答完畢你要回應(yīng)他：非常好！最后問：您對(duì)房產(chǎn)行業(yè)有了解嗎？對(duì)竭力有了解嗎？不管他怎么說接下來你就說：我簡(jiǎn)單給您介紹一下，房產(chǎn)行業(yè)屬于高端銷售行業(yè)，竭力不動(dòng)產(chǎn)于2006年6月1日成立，是一家集二手房屋、買賣、租賃、樓盤全程策劃、營(yíng)銷策劃代理等的專業(yè)性房地產(chǎn)直營(yíng)公司。男士頭發(fā)用啫喱水，女士化淡妝，扎頭發(fā)。●在通知面試時(shí)間上，如果所
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