干部任免大會講話：煤礦公司黨委書記在干部任免大會上的講話(參考版)
2024-11-09 04:36本頁面
【正文】 。堅持高標準，嚴要求，不要把職務的升遷和變動作為事業(yè)的終點，而應作為新的起點，作為事業(yè)的加油站，要坦然接受組織的選擇和決定，把自己擺在這個位置上，就要在這個位置上盡心盡力，發(fā)光發(fā)熱。希望各級管理干部要保持艱苦奮斗的工作作風，嚴格執(zhí)行干部廉潔自律的各項規(guī)定，自覺接受組織和干部職工的監(jiān)督，不折不扣落實黨風廉政建設責任制，以身作則，樹立好榜樣。要堅持講清正，重廉潔。三是要改進工作作風。也可以把目光放到區(qū)隊，我希望我們礦將來會出現(xiàn)越來越多的大學生區(qū)隊長和黨支部書記。我們要想成才必須找準自身定位，包括對自己的行為、心理、能力的認知等，“人貴自知”，這句話說的很有道理，明確自身具備何種價值，知曉自己能干什么，能勝任什么工作。二是要明確發(fā)展方向。我們在這次調整中因為想提拔的人條件不夠的情況，出現(xiàn)了副科級的部長這種現(xiàn)象。關于提素質，我在各個場合、會議上已經(jīng)強調過很多次，但是我們有些管理干部還是沒有重視起來，沒有意識到學習的重要性和緊迫性。下面，大家在今后工作中提出的要求。因此，形勢逼得我們不得不改變，不得不奮起直追，我們今后的工作必須本著速度第一、質量第一、效率第一的要求，力爭每一項工作抓“早”、抓“快”、抓“緊”、抓“實”，從而不斷提升我們的工作質量。我們的一些管理干部，平時不認真思考工作，造成了工作無計劃、無統(tǒng)籌，等著上級安排；上級有了安排后又沒有落實的辦法，找困難、找理由，就是不思考如何在現(xiàn)有條件下解決難題，高質量的做好工作，
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