【正文】 外來(lái)工也能從中收獲自信與快樂(lè)。心理調(diào)試及咨詢服務(wù)：健康心理，快樂(lè)人生：周末8:00—16:00：：廣東威仕嘉服裝有限公司的外來(lái)務(wù)工人員：中心社工(策劃方案、安排活動(dòng))社工學(xué)生社工學(xué)生（宣傳、組織活動(dòng)、參與和觀察）志愿者（協(xié)助活動(dòng)）：提供心理方面的調(diào)試以及咨詢服務(wù)：給外來(lái)務(wù)工人員提供心理咨詢服務(wù)，有部分外來(lái)工由于家庭、工作等方方面面的壓力，心理壓力大，無(wú)處訴說(shuō)心里話，通過(guò)心理調(diào)試及咨詢服務(wù)，緩解外來(lái)工心理壓力，使之能積極樂(lè)觀生活。（PS:格式什么的隨意吧，清楚整潔就好，重在內(nèi)容，即時(shí)要被退回來(lái)，還是希望老師能夠認(rèn)真閱讀一遍。這是篇不需要調(diào)查的論文，就好像之前的世界政府滿意度調(diào)查一樣，所謂的結(jié)果都是自欺欺人。很多情況我們都完全了解，很多事情問(wèn)及農(nóng)民工反而會(huì)傷害他們的自尊。以上就是我論文的全部?jī)?nèi)容。在這樣一個(gè)中國(guó)社會(huì)，一般家庭出生的都市人跟官二代和富二代相比完全沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)的可能，于是他們只能跟城市城市社會(huì)底層的農(nóng)工工去搶飯碗。為什么這點(diǎn)不能向美國(guó)學(xué)習(xí)？當(dāng)年布什在擬定取消遺產(chǎn)稅的政策的時(shí)候，比爾蓋茨以及巴菲特等頂級(jí)富豪聯(lián)名在紐約時(shí)報(bào)上發(fā)表抗議，稱這將會(huì)讓美國(guó)從此失去競(jìng)爭(zhēng)力，因?yàn)槟贻p人得到過(guò)多不屬于自己的財(cái)富，將不再會(huì)有去競(jìng)爭(zhēng)的意識(shí)。回到戶口的問(wèn)題，多少農(nóng)民工因?yàn)閼艨诘膯?wèn)題在和城里人競(jìng)爭(zhēng)時(shí)處于完全的下風(fēng)。最后一點(diǎn)來(lái)自農(nóng)民工在城市生活是否被人看不起?？床‰y，看病貴這是很多現(xiàn)代都市人頭疼的問(wèn)題，而對(duì)于農(nóng)民工來(lái)說(shuō)這根本算不上問(wèn)題，因?yàn)楦緵](méi)法看。在中國(guó)各位經(jīng)濟(jì)學(xué)家社會(huì)學(xué)家熱烈討論美國(guó)醫(yī)改問(wèn)題的時(shí)候，請(qǐng)先看看我們自己。因?yàn)楣ぷ鳝h(huán)境的極其惡劣以及反復(fù)無(wú)常的加班（加班對(duì)都市白領(lǐng)都是習(xí)以為常，何況農(nóng)民工），導(dǎo)致他們的健康情況不斷加重。為了能給孩子好的教育情況，農(nóng)民工父母不得不從自己的牙縫里再摳出錢來(lái)給公立學(xué)校交所謂的贊助費(fèi)，而還有很多的農(nóng)民工父母拿不出這筆錢，他們的孩子只能輟學(xué)在家。贊助費(fèi)這個(gè)詞我從小聽(tīng)到大，我從小學(xué)贊助到初中，為什么？因?yàn)閼艨趩?wèn)題，以及城市內(nèi)學(xué)校教育資源的極不平等的分配，沒(méi)有贊助費(fèi)，很多孩子根本無(wú)法到相對(duì)條件好的學(xué)校去念書(shū)?？纯唇衲旮＝ㄊ〉母哒星闆r，你可能真的以為中華民族正在走向偉大復(fù)興的道路，可是，有更多有良心的媒體給了我一些很不一樣的報(bào)道，這些東西，我想是我自己很難弄到，但卻是能真實(shí)地反映某些情況的。理由很簡(jiǎn)單，他們?cè)诔鞘懈静皇菫榱松?，而是為了生存！他們做的一切，只是能為了繼續(xù)活下去，能滿足一個(gè)文明社會(huì)的人類生活所需的基本要求，但有更多的時(shí)候，我們偉大的國(guó)家連這些基本的要求都滿足不了。其次，農(nóng)民工也很難享受到職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，這對(duì)他們整個(gè)職業(yè)生涯和人生都是非常不利的，我們國(guó)家在高等教育“突飛猛進(jìn)”的時(shí)候是不是也考慮下你的基礎(chǔ)教育還十分落后，你的各種職業(yè)培訓(xùn)還十分欠缺，你的大學(xué)教育還都是菜市場(chǎng)的水準(zhǔn)。但凡是個(gè)中國(guó)人都知道答案。而且這些農(nóng)民工大多沒(méi)有正式工作合同,因?yàn)榉康禺a(chǎn)的工程全都是趕工的，開(kāi)發(fā)商也都是請(qǐng)臨時(shí)的工程隊(duì)來(lái)做，所以農(nóng)民工很多的合法權(quán)益都沒(méi)法受到保障。我們?cè)谝凰髮W(xué)里很難認(rèn)識(shí)到農(nóng)民工平時(shí)的生活和處境。在城市里屬于最底下的社會(huì)人群，拿著最低廉的工資，是不是還得被城管這樣的地痞追打喊殺的。二．——農(nóng)民工的待遇農(nóng)民工雖然在稱號(hào)上有一個(gè)“工”字，但實(shí)際上卻并不屬于工人階級(jí)。為什么說(shuō)這么多，就是因?yàn)橐陨戏N種原因，才有那么多人不得已背景理想，選擇到城市做著各種低賤的工作。而國(guó)內(nèi)一些不法分子開(kāi)始和國(guó)外資本家聯(lián)手炒作一些農(nóng)業(yè)物資，去年的大豆，大蒜，生姜等都是最好的勢(shì)力。為什么菜價(jià)漲了，農(nóng)民收入?yún)s沒(méi)漲呢？我們發(fā)現(xiàn)中間環(huán)節(jié)給農(nóng)產(chǎn)品造成了太大的附加價(jià)格。，破壞了大量的農(nóng)民耕地，開(kāi)發(fā)商的介入讓農(nóng)民不得不遠(yuǎn)離自己的家園，到別的地方去生活。而制造業(yè)的發(fā)展和農(nóng)業(yè)的發(fā)展是相互促進(jìn)的，可以讓農(nóng)民的農(nóng)耕更有效率也更加方便。我們的農(nóng)民生活情況很差，原因有以下幾點(diǎn)：。一.——為什么他們是農(nóng)民工調(diào)差農(nóng)民工，首先要了解為什么他們要來(lái)城里務(wù)工，而不是選擇在家鄉(xiāng)種田。因?yàn)閱?wèn)卷中太多的問(wèn)題沒(méi)有任何問(wèn)的意義，比如保險(xiǎn)，比如他們的壓力如何分個(gè)等級(jí)。第十三條、各工程項(xiàng)目部應(yīng)堅(jiān)持對(duì)外來(lái)務(wù)工人員進(jìn)行日常管理，并經(jīng)常性地開(kāi)展文明生產(chǎn)、安全生產(chǎn)、治安消防、思想道德、遵守法規(guī)教育和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，提高外來(lái)務(wù)工勞動(dòng)者的思想素質(zhì)和勞動(dòng)技能。共同履行合約確定的責(zé)任和義務(wù)。第十條、各工種項(xiàng)目部應(yīng)將已用人數(shù)、時(shí)間報(bào)公司行政辦公室、公司行政辦公室按規(guī)定到勞動(dòng)行政管理部門(mén)辦理《用工證》。和治安消防責(zé)任書(shū)》。第七條、外來(lái)務(wù)工人員應(yīng)積極協(xié)助和配合用人單位按照當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)的有關(guān)規(guī)定辦理《暫住證》和《治安責(zé)任書(shū)》。第五條、外來(lái)務(wù)工人員簽訂用工合同后，應(yīng)至所在工程項(xiàng)目治安門(mén)衛(wèi)室辦理注冊(cè)登記手續(xù)，離開(kāi)時(shí)應(yīng)及時(shí)注銷。第三條、外來(lái)務(wù)工人員必須持有本人身份證、當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)以上政府或部門(mén)出具的外出務(wù)工證明和計(jì)劃生育證明。而務(wù)工部或單位以地處外地，且常住戶口又不在成都市范圍內(nèi)的勞動(dòng)者。第三篇：外來(lái)務(wù)工人員管理規(guī)定專題外來(lái)務(wù)工人員管理規(guī)定為加強(qiáng)對(duì)外來(lái)務(wù)工人員的管理，保護(hù)外來(lái)務(wù)工人員和用人單位的合法權(quán)益，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合本企業(yè)各工程項(xiàng)目部的實(shí)際，制定本規(guī)定。在新居民聯(lián)誼會(huì)成立時(shí)候起，街道就十分注重文化活動(dòng)的影響力和凝聚力，舉辦了“十個(gè)一”、“兩地情、一家親”、“溫馨大家園”等系列活動(dòng)，都得到了新老居民的積極參與，今年街道還舉辦了新老居民文化藝術(shù)節(jié)，組建了第一支新居民文化團(tuán)體。此外，還廣泛深入開(kāi)展了“婚育新風(fēng)進(jìn)萬(wàn)家”、“三查一服務(wù)”、“知情選擇”等活動(dòng)。三是針對(duì)外來(lái)人員特點(diǎn)創(chuàng)立四大計(jì)生協(xié)會(huì)。二是調(diào)解勞動(dòng)投訴，為外來(lái)務(wù)工人員追討工資。二是加強(qiáng)勞動(dòng)監(jiān)察與調(diào)解力度。建立崗位信息發(fā)布制度，定期或不定期地將供求雙方的信息及時(shí)傳輸給用人單位和求職者。通過(guò)社區(qū)社保室掌握外來(lái)勞動(dòng)力基本情況，