【正文】 （3）要嚴(yán)格要求自己，自覺接受黨和群眾的管理與監(jiān)督。【答題要點(diǎn)】：（1）“堂堂正正做人”，就是要帶頭加強(qiáng)黨性鍛煉，解決好世界觀、人生觀問題。（3）不脫離群眾，掌握科學(xué)的工作方法。如果這次你被選拔到新的工作崗位上，你應(yīng)當(dāng)注意哪些問題？【答題要點(diǎn)】：（1）擺正自己的位置。（2）年輕干部只有在實踐中經(jīng)受鍛煉，才能提高素質(zhì)，增長才干。【答題要點(diǎn)】：（1）理論上的成熟是政治上成熟的基礎(chǔ)。（5）堅持民主集中制原則，堅決執(zhí)行集體決議。（3）擺正位置，當(dāng)好助手，維護(hù)集體領(lǐng)導(dǎo)，誠懇待人，團(tuán)結(jié)同志?！敬痤}要點(diǎn)】：（1）按照分工，明確職責(zé)，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)下的分工負(fù)責(zé)制。（4）若是下級在執(zhí)行這一決策過程中有一些實際困難，應(yīng)積極幫助解決。（2）若是決策失誤，要進(jìn)一步調(diào)查研究，實施跟蹤決策，修訂原決策方案。（5）密切聯(lián)系群眾，嚴(yán)格要求自己，勤政廉潔，當(dāng)好公仆。（3）虛心學(xué)習(xí)，盡快進(jìn)入角色，成為所在崗位的行家里手?！敬痤}要點(diǎn)】：（1）簡要介紹基本情況，讓大家了解自己。③認(rèn)真反思自己其他方面有沒有讓“一把手”不信任的地方，在工作中加以改進(jìn)。（2）如果是自身不足而造成“一把手”不信任，致使其親自安排工作的，那么：①提高自己的工作能力、工作水平。③自己對分管工作應(yīng)主動超前進(jìn)行考慮，積極、主動地向“一把手”提建議，以自己的實際行動來影響與改變“一把手”的這種工作習(xí)慣。（5）若遇特殊情況，可及時向上級領(lǐng)導(dǎo)反映。（3）若屬自己失誤，應(yīng)及時調(diào)整工作思路，與主要領(lǐng)導(dǎo)在思想上、行動上保持一致。例題2：在工作中．假如遇到主要領(lǐng)導(dǎo)對你工作不支持．該怎么辦？【答面要點(diǎn)】：（1）冷靜對待，認(rèn)真分析，首先從自己身上找原因。（4）采取措施，抓好落實，實干創(chuàng)業(yè)。（2）擺正位置，當(dāng)好助手，按照分工，明確職責(zé)，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)下的分工負(fù)責(zé)制。希望同志們以這次競聘為契機(jī)，更加團(tuán)結(jié)一致，同心同德，扎實工作，為實現(xiàn)街道經(jīng)濟(jì)社會新發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。同志們，這次中層干部競聘工作力度比較大，是黨工委辦事處從街道發(fā)展的大局出發(fā)，經(jīng)認(rèn)真研究、慎重考慮而做出的一項重要決策，也是街道上下十分關(guān)心的一件大事。希望大家要切實做到嚴(yán)把標(biāo)準(zhǔn)，知人善薦，公正地評價干部，準(zhǔn)確地推薦干部，真正把那些認(rèn)真實踐“三個代表”重要思想，德才兼?zhèn)洹⑷罕姽J(rèn)、奮發(fā)有為，肯干事、能干成事的優(yōu)秀干部選拔到最能充分施展其才華的崗位上去。民主推薦是干部工作的基本環(huán)節(jié)，希望大家從事業(yè)出發(fā)，對街道發(fā)展負(fù)責(zé)，顧大局、講團(tuán)結(jié)、講黨性，出于公心，按照干部“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，客觀、公正地評價干部，幫助組織選好人。組織上也相信大家都會愉快地走上新的崗位，相信我們的科級干部有這個覺悟和水平。我們選干部配班子，既要考慮個人條件，更要根據(jù)班子建設(shè)和工作實際的需要。每一個中層干部從發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)到提拔使用，組織上都下了很大功夫。要正確對待組織，正確對待自己，正確對待別人。這就是我們常說的“自立、自強(qiáng)”。提升“自我競爭力”當(dāng)然還有體魄健康、誠實守信、奉獻(xiàn)精神等因素，但責(zé)任心、不斷學(xué)習(xí)、堅強(qiáng)毅力是構(gòu)成“自我競爭力”的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。這正象人們常說的：運(yùn)氣喜歡在某些時刻撤退，為的是要你以堅韌的努力把他重新召回。事業(yè)征程少有康莊大道，功成名就鮮見輕而易舉。其三為干事創(chuàng)業(yè)的毅力恒心。事事留心皆學(xué)問，勤學(xué)善思，針對問題學(xué)，聯(lián)系實際學(xué)，超越自我，超越現(xiàn)有，做到有所發(fā)現(xiàn)，有所創(chuàng)新，必能有所進(jìn)步，起碼為進(jìn)步創(chuàng)造和準(zhǔn)備了條件。持久的競爭力，只有靠學(xué)習(xí)，而且是“終身學(xué)習(xí)”才能獲得。誰的能力強(qiáng)，誰就能從容應(yīng)對，成為強(qiáng)者。其二為學(xué)習(xí)進(jìn)取心。在工作中，如果不講責(zé)任，工作沒有激情，對人沒有熱情，辦事沒有真情，粗枝大葉，敷衍了事，關(guān)鍵時刻干不上去，甚至“撂挑子”，不僅難以獲得進(jìn)步機(jī)會，就是在現(xiàn)有崗位上也讓人不放心。比如，其一為工作責(zé)任心。贏得競爭，機(jī)遇不可少，“自我競爭力”則是關(guān)鍵一環(huán)。在市場經(jīng)濟(jì)條件下，在經(jīng)濟(jì)社會快速發(fā)展的情勢下，各種競爭是正常事情。如果為了準(zhǔn)備競崗而放松現(xiàn)崗位的工作，那就適得其反，不利于自己，不利于事業(yè)。三是要進(jìn)一步作好現(xiàn)崗位的本職工作。二是要認(rèn)真總結(jié)回顧任期內(nèi)的工作，對所選崗位的工作進(jìn)行深入思考和展望，提出新的工作思路和舉措，認(rèn)真寫好自己的競聘報告。廣大干部必須認(rèn)真對待這次競聘，充分準(zhǔn)備。特別是第一志愿，要尤為慎重，群眾民主推薦和黨工委研究任命都將以第一志愿為主要依據(jù)。既要看到自己在以往工作中積累的經(jīng)驗和取得的成績，又要看到自身在政治理論、管理水平和工作上的不足與差距。（二）正視自己，選好崗位。不論在參與競聘中是否被組織選中，對促進(jìn)干部本人的健康成長都是一件十分有益的事。參與競爭就是有勇氣、有能力、有膽識的表現(xiàn)。大家要轉(zhuǎn)變觀念，勇于競聘。三、競聘工作的有關(guān)要求（一）轉(zhuǎn)變觀念，勇于競爭。同時成立干部聘任工作考察組，由同志為組長，同志等為成員。干部競聘上崗是街道黨工委和辦事處近期的重要工作，也是上級黨委政府的要求和街道實際需要必須做好的工作。黨工委根據(jù)報名、民主推薦、資格審查情況確定具體競聘對象。廉潔自律；（2）事業(yè)心強(qiáng)，工作勤奮積極，實績比較明顯，在群眾中有較好認(rèn)可度；（3）有一定的組織領(lǐng)導(dǎo)能力，具備擔(dān)任中層領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)所需的相關(guān)知識和工作經(jīng)驗；（4）近三年考核評定為稱職(合格)以上等次。競聘的基本條件主要是：（1）思想政治素質(zhì)好。為認(rèn)真做好這次中層干部競聘工作，黨工委依據(jù)上級文件要求，在深入調(diào)研、調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，經(jīng)過充分征求意見，起草制定了《中層干部競聘工作實施意見》。街道實行中層競聘是從2002年開始的，今年是第二次競聘，這次科級干部競聘工作總的指導(dǎo)思想是：以“三個代表”重要思想和黨的十六大、十六屆五中全會精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《江東區(qū)中層干部選拔任用工作規(guī)定》，通過干部任用制度改革，引入競爭機(jī)制，創(chuàng)造公開、平等、競爭、擇優(yōu)的用人環(huán)境，調(diào)動和發(fā)揮街道廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，努力建設(shè)一支政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬的高素質(zhì)干部隊伍，為街道的改革發(fā)展穩(wěn)定提供堅強(qiáng)有力的組織保證。因此，通過競聘上崗?fù)ㄟ^競爭，激勵廣大干部充實知識、提高素質(zhì)、開闊視野、鍛煉能力，為優(yōu)秀人才脫穎而出營造出更好的氛圍和搭建起更寬廣的舞臺，在街道機(jī)關(guān)營造一種你追我趕，競相向上的良好氛圍，借以增強(qiáng)干部隊伍的生機(jī)與活力，提高干部的綜合素質(zhì)和適應(yīng)能力，是街道干部隊伍建設(shè)的迫切需要。但同時也要看到，干部隊伍中還存在一些問題。這得益于上級黨委政府的指導(dǎo)、街道黨工委和全體干部職工及社區(qū)工作者的努力，凝聚了街道干部職工的心血和汗水，也與我們不斷深化內(nèi)部管理體制改革特別是干部人事制度改革密不可分。沒有競爭，人就沒有危機(jī)感，就沒有壓力，干部隊伍就會滋長惰性，缺少生氣。實行中層干部競聘是街道干部隊伍建設(shè)的迫切需要。一、競聘工作的重要意義實行中層干部競聘是深化干部人事制度改革的必然要求，是街道黨工委貫徹落實中央和省、市、區(qū)委要求的重大舉措，是認(rèn)真落實廣大干部群眾對干部選拔任用知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)的具體體現(xiàn)。同志們，公開選拔副科級領(lǐng)導(dǎo)干部，是全縣上下和社會各界廣泛關(guān)注的一件大事，是一項緊迫而嚴(yán)肅的政治任務(wù)。各鎮(zhèn)、縣直各單位要嚴(yán)格按照縣委的統(tǒng)一部署和要求，把這次公選作為當(dāng)前的一件大事，擺上重要工作日程，明確分管領(lǐng)導(dǎo)，指定專人負(fù)責(zé)，按照縣委統(tǒng)一部署和要求，把公選工作做細(xì)、做實、做到位。四要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。同時，本次公選設(shè)立了監(jiān)督電話，歡迎社會各界監(jiān)督，確保公正公平。報考人員要自覺遵守公選工作的有關(guān)規(guī)定，不準(zhǔn)弄虛作假。要認(rèn)真落實工作責(zé)任制，在各個階段都要做到人人有責(zé)任、事事有責(zé)任、時時有責(zé)任，一級對一級負(fù)責(zé)，哪個方面出了問題，都要追究責(zé)任人的責(zé)任。公開選拔是一項政策性和原則性都很強(qiáng)的工作，也是一項嚴(yán)肅的政治任務(wù)。對報名參加公選的同志，縣公選辦要熱心搞好服務(wù)，對報名同志提出的問題，要耐心細(xì)致地做好政策規(guī)定的說明解釋工作，從細(xì)微處體現(xiàn)組織上對人才的關(guān)懷和厚愛。這里我要強(qiáng)調(diào)一點(diǎn)，凡是符