【正文】 市紀委在通報中強調(diào)，各級領導干部在換屆中要引以為鑒，聯(lián)系實際，深刻反思，舉一反三，務必加強學習和黨性錘煉，樹立正確的人生觀、世界[1][2]下一頁。最近省、市、區(qū)紀委專門發(fā)了文件和通知，對換屆工作紀律做了強調(diào)。三是強監(jiān)督、嚴懲處，嚴肅換屆組織人事工作紀律。從某種意義上講，換屆就是對領導干部黨性觀念的一次重要考驗，也是對一名共產(chǎn)黨員是否具備先進性的一次實際檢驗。因此，每個同志都應正確對待，站在黨和國家事業(yè)發(fā)展全局的高度，正確處理個人利益與全局利益的關系，自覺服從組織安排。這次換屆，必然會產(chǎn)生干部隊伍的新老交替和領導班子的新陳代謝。二是講政治、守原則，正確對待個人進退留轉。在座的都是ＸＸ各方面工作的“一把手”，大家一定要充分發(fā)揮領導干部的表率作用，切實珍惜和維護好我區(qū)各級領導班子團結、協(xié)調(diào)、奮進的良好局面，切實珍惜和維護好全區(qū)上下心齊、勁足、實干的良好工作氛圍，一切從工作大局出發(fā)，切實做到個人服從組織、少數(shù)服從多數(shù)、下級服從上級。我們一定要高度重視，嚴肅紀律，大力營造風清氣正的換屆環(huán)境?？傊?，我們要把今年經(jīng)濟和社會事業(yè)發(fā)展任務完成的好壞，作為檢驗這次換屆工作是否成功的一個重要標準。從羅文的身上，我們看到了一種崇高的敬業(yè)精神！一種全心全意去完成任務的精神！一種堅強的執(zhí)行能力！我們急需這種人才，這種“能夠把信帶給加西亞的人”。羅文受領任務后，立即行動，徒步穿越高山、河流，穿越一個危機四伏的國家，想盡千方百計，終于親自把那封信交給了加西亞。美國總統(tǒng)必須盡快地獲得他的合作，怎么辦呢?有人對總統(tǒng)說：“有一個名叫羅文的人，有辦法找到加西亞，也只有他才找得到。這里我想講一個故事：當美西戰(zhàn)爭爆發(fā)后，美國急須立即跟西班牙的反抗軍首領加西亞取得聯(lián)系。這些都是執(zhí)行力不強的典型表現(xiàn)。三要進一步深化機關效能建設，大力提高執(zhí)行力。目前是雷雨山洪多發(fā)期，然而在7月7日我區(qū)兩次防洪救災工作緊急會議之后，部分單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)卻仍然存在工作狀態(tài)欠佳、責任不落實、值班“放耙子”的現(xiàn)象，甚至存在嚴重的弄虛作假行為。希望同志們在學習貫徹中，要更多地在加快發(fā)展上、爭當酒業(yè)“單項冠軍”上，在力爭各項工作走在全市前列的要求上，拿出具體的措施，拿出具體的辦法。對當前工作，一要結合市上最新考核要求，結合上半年工作情況，特別是結合貫徹落實袁書記調(diào)研我區(qū)所作的重要講話精神，進一步統(tǒng)一加快ＸＸ發(fā)展的思想認識，明確下一步工作目標、方向，認真研究落實下半年各項工作的舉措。做好下半年工作，我們一定要堅持“兩手抓，兩不誤”。但是，我們也要清醒地看到，全區(qū)屬地工業(yè)發(fā)展不夠快，農(nóng)民增收的空間比較小，防汛抗災和安全穩(wěn)定工作任務十分繁重，我們工作壓力還很大，面臨的問題和挑戰(zhàn)還很多。我們要站在全局的高度，統(tǒng)籌兼顧，“彈好鋼琴”。要通過細致周密的籌備、實施和銜接，推動換屆各個層面、各個環(huán)節(jié)、各項具體工作的落實，確保各項目標任務的圓滿完成。黨委、黨組負責同志是換屆工作的第一責任人，要切實負起責任。最近，區(qū)委召開了常委會，通過了我區(qū)關于區(qū)級機關和鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子換屆人事安排工作的實施意見，決定組織七個考察組，分別到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、各部門進行考察。鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作要在9這三個月完成，區(qū)上的黨代會原則要安排在10月下旬，最遲不超過11月上旬要召開。三、做好統(tǒng)籌兼顧，確保換屆工作與日常工作“兩不誤、兩促進”一是要牢牢抓住換屆這個重點。三是要宣傳好政策。特別是帶隊考察的縣級領導，更要吃透政策精神，把握好政策尺度，嚴格按政策制度做好干部推薦、考察工作。要不折不扣地按政策規(guī)定辦，組織開展好換屆工作。特別是要認真學習領會領導班子配備改革的政策要求，理解和把握綜合考核評價辦法的主要思想和內(nèi)容，真正把思想統(tǒng)一到中央、省、市委的精神上來。一是要學習好政策?？傮w來看，這次換屆工作任務難度大，政策規(guī)定多，創(chuàng)新要求高。五是進一步拓寬選人渠道。四是進一步擴大黨內(nèi)民主。三是要改進考察辦法。在精簡領導班子職數(shù)、減少副書記職數(shù)、適當擴大黨政領導成員交叉任職等方面提出了新的具體要求。市、縣、鄉(xiāng)三級黨委今年都要相繼進行換屆，時間緊，任務重。因此，開展好換屆工作，對于推動農(nóng)村基層政治生活的民主化、制度化具有重要的現(xiàn)實意義?；鶎拥念I導班子換屆，不僅是領導班子成員的更替，也是民主政治在農(nóng)村最廣泛的實踐活動。第三，做好這次換屆工作，是推進基層民主政治建設，鞏固黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎的客觀要求。但是，客觀地講，目前我區(qū)各級領導班子和干部隊伍在結構上、能力上、素質(zhì)上、作風上都還存在一些不適應的地方。第二，做好這次換屆工作，是選好配強領導班子，加快ＸＸ經(jīng)濟社會發(fā)展的有效途徑。“十一五”期間，我區(qū)要實現(xiàn)科學發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越式發(fā)展，需要求真務實、勤政廉潔、開拓創(chuàng)新、團結協(xié)調(diào)、朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的領導集體；需要政治堅定、能力突出、作風過硬、群眾公認、清正廉潔、善于領導的優(yōu)秀干部。為了幫助大家切實領會好、把握好、貫徹好今天的學習內(nèi)容和精神實質(zhì)，確保換屆工作的順利實施和下半年各項工作的順利推進，下面，我就有關問題講五點意見：一、準確把握形勢，充分認識換屆工作的重要意義這次換屆，是在我區(qū)“十一五”規(guī)劃的起步之時，在新農(nóng)村建設的開局之年，在ＸＸ新跨越關鍵時期進行的，是全區(qū)政治生活中的一件大事，事關全局，影響深遠。第五篇：區(qū)委書記在區(qū)委中心組學習（擴大）會上的講話同志們：今天下午, 我們集中區(qū)委中心組成員，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長，街道黨工委書記、辦事處主任，區(qū)級各部門負責人，認真學習了省委學忠書記在全省優(yōu)秀縣市區(qū)委書記座談會上的講話，學習傳達了省市換屆工作會議精神。各級要認真貫徹落實新時代黨的組織路線，堅持“20字”好干部標準，突出關鍵崗位歷練和急難險重考驗，摒棄論資排輩、破除“四唯”（唯票取人、唯分取人、唯GDP取人、唯年齡取人），切實做到優(yōu)選優(yōu)培優(yōu)用，實現(xiàn)優(yōu)中選優(yōu)、人崗相適。同時，細化實化包保服務企業(yè)工作，及時解決企業(yè)運行中出現(xiàn)的困難問題，以企業(yè)穩(wěn)定運行促進全市經(jīng)濟穩(wěn)步增長，確保中央決策部署及省委省政府、市委市政府具體安排落實落地。明年，我們將重點以推進機構職能優(yōu)化協(xié)同高效為著力點，積極構建系統(tǒng)完備、科學規(guī)范、運行高效的機構職能體系；堅持工業(yè)立市，大力發(fā)展實體經(jīng)濟，拉長傳統(tǒng)工業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈條，加快推動新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展。市委圍繞補齊和拉長“四個短板”、做好“六項重點任務”，已基本完成了全市問題清單梳理工作，并逐一明確整改責任。制約高質(zhì)量發(fā)展的因素很多，我們要在深化認識市情縣情鎮(zhèn)情鄉(xiāng)情中，緊緊圍繞對政策效應釋放緩慢，人才、資源、資金、技術吸引力不足等體制機制短板；傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)、重化工占比大，產(chǎn)業(yè)結構相對單一等經(jīng)濟結構短板；開放的步子不大、新舉措新辦法較少，“走出去”步伐緩慢等開放合作短板；一些干部跳不出思維定勢，主動為市場主體考慮、為企業(yè)和項目服務的意識還不夠強等思想觀念短板，通過“大討論”著重解決發(fā)展思路不夠清晰、工作舉措不夠務實，發(fā)展眼光不夠長遠、創(chuàng)新思維相對閉塞等問題短板，對癥施策，逐個攻堅，不斷營造有溫情、有人情的營商環(huán)境，因地制宜推動高質(zhì)量發(fā)展。要通過****大討論，堅決破除不合時宜的理念和傳統(tǒng)的思維定勢；堅決破除因循守舊、固步自封的思維；堅決破除畫地為牢、自我封閉的思想局限；堅決破除以官自居、高高在上的思想傾向，切實用新發(fā)展理念校準航向，破解體制機制障礙，跳出條條框框限制，拋開舊思維，甩掉老辦法，真正適應新形勢，享受新變化，迎接新趨勢，努力走出一條質(zhì)量更高、效益更好、結構更優(yōu)的振興發(fā)展新路，不斷提升群眾獲得感幸福感安全感。二是要在發(fā)展理念上進一步****。在區(qū)委中心組第二季度學習專題研討會上的講話一是要在實現(xiàn)全面振興、全方位振興這個新目標新定位上進一步****。要做好工作安排，不能與會議相沖突，如果有急的問題出去打個電話或者發(fā)個短信馬上回來，思想要跟著會議走，認真記錄、認真思考，不能開小差。今天的會議時間有點長，但是會場的秩序紀律都很好。同志們，X市建設公平共享創(chuàng)新型中心城市，是一場意義非同凡響的巨大創(chuàng)新。六要突出“一把手”率先垂范抓落實。五要堅持長短結合抓落實。要聚焦“四找”查找出來的問題，制定問題清單和整改時間表，逐一對照，逐一檢查，逐一落實。建立嚴格有效的督查制度，強化目標督查、一線督查、專項督查、問題督查、隨機督查等措施。要堅持“群—場—會”調(diào)度、分級調(diào)度機制，嚴格測評排位和考核問責機制。必須緊緊圍繞建設“以大數(shù)據(jù)為引領，以大生態(tài)為基石，建設公平共享創(chuàng)新型中心城市示范區(qū)”的總目標，精準定位，精準施策，精準發(fā)力，一抓到底，一以貫之，不留死角，不留遺憾。（四）必須不折不扣抓落實。要按照區(qū)安全穩(wěn)定工作會議的部署，按照“七個堅決不發(fā)生”的目標，切實抓好平安建設、信訪維穩(wěn)、反邪教、安全生產(chǎn)、輿情監(jiān)控等工作，這是我們當前壓倒一切的政治任務，決不能出任何問題。要讓人民共享綠色福利。建立和完善社會保障體系，落實社會保障“兜底”工程。積極推進貴醫(yī)X分院、X區(qū)第一人民醫(yī)院、X區(qū)醫(yī)院改革，加快構建“五級診療”體系，發(fā)展大數(shù)據(jù)醫(yī)療、云醫(yī)療，促進醫(yī)療共享、健康共享。認真落實“一二三改”，讓人民共享優(yōu)質(zhì)的教育。要通過創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)、通過產(chǎn)業(yè)促進就業(yè)、通過發(fā)展促進就業(yè)，不斷增加就業(yè)崗位、提高群眾收入。以公平共享理念抓扶貧，讓貧困歸零。（二）必須深植厚植民生情懷。七是要當好政治生態(tài)的護林員。六是要堅持固本強基。持續(xù)保持高壓反腐態(tài)勢，建“制度鐵籠”、“數(shù)據(jù)鐵籠”“黨建紅云”，構建不敢腐不能腐不想腐的制度機制。區(qū)領導干部要主動對照“七個有之”自查自糾。四是要嚴明紀律規(guī)矩。三是要全面落實治黨管黨責任。二是要加強和改善黨的領導。一是要牢固樹立四個意識。就是要打造“五最新環(huán)境”“五最新綠洲”。要深度研究推進區(qū)一體發(fā)展，比如原有的“十大機制”，要進一步的修改拔高壓實。對X區(qū)來講，解決了空間不足、公共服務配套難的問題，對X區(qū)來講，突破了平臺、產(chǎn)業(yè)、技術、人才、政策的瓶頸。X月X日X書記到X區(qū)調(diào)研，談到到X區(qū)、X區(qū)的關系時，他指出：X區(qū)就是X區(qū)，X區(qū)是X區(qū)的核心，整個X區(qū)都是X區(qū)。健全管理制度、投融資制度、人才引進培養(yǎng)制度、監(jiān)督制度以及容錯糾錯制度等。要弘揚創(chuàng)新文化、生態(tài)文化、陽明文化、優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，培育人文精神、城市精神。就是通過“三變”，形成更多的市場主體，把全體人民組織起來、發(fā)動起來，共建共享。就是要推進大生態(tài)戰(zhàn)略行動，實現(xiàn)經(jīng)濟、社會、生態(tài)、人文四個價值最大化。即大扶貧、大數(shù)據(jù)、大生態(tài)、大健康、大教育、大旅游、高端制造業(yè)、高端服務業(yè)。第三，產(chǎn)業(yè)支撐。四是富美鄉(xiāng)村建設硬仗。三是公共服務保障硬仗。二是產(chǎn)業(yè)發(fā)展升級硬仗。打好“四個硬仗”：一是基礎設施建設硬仗。這三個規(guī)劃請區(qū)抓緊拿出來。三是共享發(fā)展規(guī)劃。二是基礎設施建設規(guī)劃。做好“三個規(guī)劃”：一是城鄉(xiāng)一體化規(guī)劃。要開放帶動，引進若干的優(yōu)質(zhì)企業(yè)進來，參與這場公平共享的巨大實踐。第五，走改革推動、開放帶動之路。X區(qū)以長坡嶺為界，西區(qū)城市化，東區(qū)田園化，西區(qū)就是打造大數(shù)據(jù)生態(tài)城、做富美城市，東區(qū)就是打造田園綜合體、做富美鄉(xiāng)村。第四，走城鄉(xiāng)一體、協(xié)調(diào)發(fā)展之路。要出臺一系列的支持公平共享的政策措施，下來后區(qū)要專門出臺一個政策，要用改革的精神、包容的態(tài)度來制定公平共享的政策措施，請大家下來以后好好研究。共享是新東西，要請有關專家來為我們搞培訓，區(qū)干部職工的培訓要突出公平共享。大家要開闊視野、開動腦筋、創(chuàng)新思路搞共享，共享無處不在，要好好去想、好好去研究，下一步每一個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、每一個社區(qū)、每一個園區(qū)、還有相關部門都要開始找到自己抓共享的一個突破點來做、來試點、來探索。還要做醫(yī)療共享、教育共享，我們現(xiàn)在做的“大數(shù)據(jù)+大教育”，就是最好的共享平臺。園區(qū)共享，把征地拆遷農(nóng)民的資金聚集起來入股到園區(qū)建設，入股到園區(qū)的企業(yè)當中。還有空間共享，比如說，X區(qū)的X個創(chuàng)客空間，向創(chuàng)客開放共享。共享平臺是很多的，比如說，X區(qū)平臺共享里面就有像華為云、朗瑪云、因特爾的人工智能云、集成電路云等等都是最好的共享平臺，大家要去好好的研究。六是搭平臺。引龍頭首先是我們的平臺公司，要大膽試、大膽闖，然后逐步擴展到別的龍頭企業(yè)，平臺公司要大舉進軍共享經(jīng)濟。五是引龍頭。下一步可能在利益機制、體制機制等各方面都要進行研究，這個過程當中再擴大到扎佐龍場，要盡快拿出方案。受益的是我們區(qū)，我們要全力以赴地抓好這件事，剛才我講的大數(shù)據(jù)走廊都是同城化共享的理念。、企業(yè)運作、群眾入股、統(tǒng)一運營、風險共擔、按股分紅，形成共建共享的利益聯(lián)接機制、利益共同體、命運共同體。我和鄒杰區(qū)長商量，還是要有基金，沒有基金作重大項目實施，那就沒有金融的支撐，是很難做成的?；穑闯闪⒁恢Ч蚕砘?；平臺，即搭建一個共享平臺；項目，即實施N個共享項目。其他的老百姓就是拿資產(chǎn)、資金入股，所以要區(qū)別對待。貧困戶一是以自有資產(chǎn)入股，憑自有資金入股分紅，二是扶貧資金量化入股分紅，這樣解決貧困戶的脫貧問題。所有的“三變”項目，要首先解決第一類老百姓的脫貧問題，然后解決第二類，當然在這個過程當中第三類我們要號召進來，歡迎這類人員把資金投入進來，大家一起做，分更多的紅利，更加富裕?！叭嗣褡児蓶|”，六盤水是農(nóng)民變股東，有些地方到城市里面是市民變股東，也有工人變股東，我講的是人民變股東，我們的共享是人民的概念，那就是農(nóng)民、城市居民、工人都可以變股東，但是我們的干部職工是公職人員，還不能夠這樣做?！百Y金變股金”，關鍵是要有紅利可分，沒有紅利可分，老百姓就不愿意把資金拿出來，沒