【正文】 二是重新審視貧困戶識別程序。若有變動，于11月19日12時前向鄉(xiāng)扶貧辦反饋變動情況。一是再次全面篩查貧困對象，逐戶摸排。本次精準扶貧“回頭看”活動實行簽字負責制，自查自糾由駐村幫扶第一書記、村支部書記、村主任、駐村干部簽字負責，簽字人對自查和上級部門抽查結果負全責。鄉(xiāng)黨委、政府高度重視精準扶貧工作，成立了以鄉(xiāng)黨委書記為組長，鄉(xiāng)長為副組長，分管副鄉(xiāng)長、鄉(xiāng)扶貧辦工作人員、駐村干部、各村支部書記、主任為成員的鄉(xiāng)精準扶貧“回頭看”活動工作領導小組，集中時間，集中精力抓好此項工作。截止目前，全鄉(xiāng)4個村846人貧困對象，已全面比對結束，進入公示階段。鄉(xiāng)成立了以黨委書記任組長的督查組，核查干部到崗到位開展工作情況，責任落實到人，駐村黨委成員負總責，各村支部書記為第一責任人，貧困村第一書記為具體責任人。在要求提升識別精準度的同時，又特別強調(diào)精準識別“回頭看”工作的程序一步都不能少，既不能兩步并一步，更不能跳躍環(huán)節(jié)，要求每個工作組必須嚴格貧困對象貧困線標準以及“六不納入”、“十步工作法”開展工作，必須堅持開好“兩個”會，務必做到“三公示”，對全鄉(xiāng)的貧困戶進行全面甄別。鄉(xiāng)上成立了以黨委書記為組長、鄉(xiāng)長和分管領導為副組長、駐村黨委成員、相關部門負責人和各村支部書記為成員的領導小組，組建4個工作組，每組由駐村黨委班子成員牽頭負責，要求每位鄉(xiāng)、村干部必須進村入戶，社社召開群眾會，村村召開村民代表評議大會，要求群眾知曉面達100%?，F(xiàn)將開展情況報告如下：一、加大宣傳力度，強化組織保障。對提出的會議繁多、支出較大等問題，盡可能減少會議，并保證各類會議的質(zhì)量和效果，改變外辦為內(nèi)召會議，壓縮會議支出。針對在辦公辦案用品的使用、長途出車、辦公辦案設備的維護保養(yǎng)上，有時大手大腳、存在鋪張浪費，召開會議、舉辦活動，講排場，擺闊氣等問題，始終牢記“兩個務必”，嚴格落實中央“八項規(guī)定”、高檢院“檢察人員八小時外行為禁令”、省委“四個實施辦法”、省檢察院“十個嚴禁”和分院“改進工作作風七項措施”等有關規(guī)定，結合實際建立健全抵制“四風”的機制制度，常抓不懈，抓出成效，更好地維護XX司法機關在人民群眾心目中的良好形象。教育實踐活動中，院領導班子成員認真審視了自身在查擺問題環(huán)節(jié)所暴露出的四風方面的問題，在積極制定整改措施的同時，切實做到了邊學邊改、邊查邊改、真抓真改。民主生活會中，領導班子成員不遮不掩、坦誠相見，以整風精神開展批評與自我批評，開展了積極向上的思想斗爭，真正用好了批評和自我批評的武器，班子成員能夠把自己“擺進去”開展自我批評，把面子“拉下來”開展批評，把胸懷“放寬廣”接受批評，做到敢于向他人開炮，更敢于向自己開炮，對于自身問題和他人問題放下面子、直言不諱，對于群眾反映的問題敢于擔當、勇于面對，以此種方式，確保批評與自我批評活動揭問題、出效果、強工作。黨支部、黨小組分別召開了組織生活會，廣泛開展了批評與自我批評，對提及的問題堅持即行即改的原則，及時進行了整改。在領導班子專題民主生活會上，黨組書記XXX代表院領導班子作了全面對照檢查，總結了領導班子遵守黨的政治紀律和貫徹中央“八項規(guī)定”的情況，深入查擺了在“四風”方面存在的突出問題。通過談話，做到了相互幫助、及時發(fā)現(xiàn)并積極改進“四風”方面的問題，在發(fā)現(xiàn)整改問題的同時，對于領導間、同事間消除隔閡、融洽關系也起到了積極作用，為開好專題民主生活會和黨支部組織生活會奠定了良好的基礎。干部談心談話制度，是發(fā)揚我黨關心、愛護干部的優(yōu)良傳統(tǒng)，是加強干部思想政治工作的一項重要措施，對于黨的群眾路線教育實踐活動而言，談心交心更有利于溝通思想、找準問題、增進團結、形成共識。對于群眾反映強烈的車輪上的鋪張、人情消費、職務消費、三公經(jīng)費、辦公用房等問題和基層群眾反映強烈的個別突出問題也都分類分項進行了自查，對于發(fā)現(xiàn)的問題都列舉在了自查報告中。院黨組成員、專職委員的對照檢查材料由黨組書記親自審閱，各內(nèi)設機構負責人對照檢查材料報分管領導審閱。此次查擺問題、自我剖析活動中，班子成員對活動方案逐條逐項研究分析，把四風問題中的每個細節(jié)都作為網(wǎng)羅自身問題的“網(wǎng)孔”，把自己的日常工作、學習生活、行為習慣等都進行了逐一篩查，做到對自身大小問題都不放過，并針對查找出的突出問題，親自動手，聯(lián)系工作實際，認真撰寫了對照檢查材料，深入剖析了各自問題形成的主客觀原因，提出了針對性的整改措施，確保做到發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、改正問題三步并行。在院內(nèi)，班子成員廣泛開展了談心談話活動，重點聽取了各自在“四風”方面存在的突出問題，班子成員之間既相互提意見、談建議，又向別人學習相互取長補短，既從思想上、黨性上找差距，又從實際出發(fā)談思路，明確整改方向，真正把自己放在了學習者和傾聽者的位置，確保把問題找準找全，通過自我剖析和談話達到了溝通思想、促進了解、化解矛盾、增進友誼的目的，既使每個班子成員都清醒的認識到了自身還有很多不足需要不斷完善和學習提高，樹立了思想自覺和行為自覺，也進一步提高了群眾路線觀念、宗旨意識和廉潔意識，以“吾日三省吾身”的態(tài)度，推動整體工作進一步得到提升。二、看查擺問題是否聚焦?；顒又?，院黨的群眾路線教育實踐活動領導小組組織了專題考試3次，抽查干警學習筆記6次，召開了中層干部專題學習討論會2 次，進一步檢驗了學習效果。篇十二：法院回頭看自查報告按照省院和上級院關于深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的部署安排，XX單位結合工作實際，認真組織開展了黨的群眾路線教育實踐活動，認真落實并完成了教育實踐活動要求的有關內(nèi)容，認認真真、扎扎實實地進行了“回頭看”，現(xiàn)就“回頭看”對照檢查如下：一、看學習教育是否扎實。進一步暢通網(wǎng)絡、電話等監(jiān)督渠道，落實群眾監(jiān)督。加強督促檢查，落實標本兼治，進一步落實深化整改，鞏固和拓展教育實踐活動成果，防止“四風”反彈回潮，提高黨員干部做好新形勢下群眾工作的能力，為全面深化改革和沖刺百億強縣加速跨越崛起提供堅強保證。把學習教育作為黨員干部的長期主題和任務，引導和教育廣大干警牢固樹立共產(chǎn)思想信念，增強干警宗旨意識，增強組織紀律觀念，鞏固和擴大教育實踐活動成果。六、下步工作打算在下步工作中，我們將進一步提高認識、統(tǒng)一思想，繼續(xù)在整改落實和成果轉化上下功夫、見成效。五是建立專項整治長效工作制度，制定深化“四風”突出問題專項整治工作方案，確保我院教育實踐活動取得實實在在的成效。四是抵制奢靡之風方面，重點建立健全公共經(jīng)費管理制度和推進無紙化辦公方案，完善從優(yōu)待警相關規(guī)定。三是抵制享樂思想方面，重點制定公務接待制度，進一步完善公車管理制度。二是抵制官僚思想方面，重點建立健全涉法涉訴信訪依法終結制度，錯案責任追究制度，裁判文書、審判流程和執(zhí)行工作三大平臺公開制度。一是抵制形式思想方面，重點抓好黨組中心組學習制度，黨組書記工作責任制度，審判績效考核辦法，公文、會議管理辦法，信息、簡報、調(diào)研等方面制度的制定工作。對工作實際急需的制度要抓緊制定出臺。對總體可行但局部有問題的制度要修改好。五、制度建設情況圍繞解決“四風”方面突出問題，把握制度建設工作重點，立足審判執(zhí)行工作實際，對已有的規(guī)章制度進行梳理，列出清單，做好廢、改、立工作。黨組成員、紀檢組長韓凌飛同志的工作不實、落實不力，不敢擔當、不愿負責，因循守舊、按部就班，貪圖享樂、互相吃請，鋪張浪費、不以為然等5個問題已整改完成。黨組成員、副院長張銳同志的弄虛作假、欺上瞞下，工作不實、落實不力，疏遠群眾、脫離基層，不愿吃苦、貪圖享樂等4個問題已整改完成。黨組成員、副院長陳長忠同志的工作不實、落實不力，不敢擔當、不愿負責，疏遠群眾、脫離基層，因循守舊、按部就班，揮霍公款、鋪張浪費等5個問題已整改完成。黨組書記、院長余德平同志的上有政策、下有對策，作風漂浮、落實不力，決策不民主、搞“一言堂”，不敢擔當、不愿負責，疏遠群眾、脫離基層，公務接待、辦公用房、公車管理不規(guī)范等6個問題已整改完成。加大司法巡查、審務督查工作力度，完善舉報查處機制，以查處“關系案、人情案、金錢案”為重點，堅決維護紀律的嚴肅性、權威性，對違反審判紀律、違反中央八項規(guī)定、省委十項規(guī)定、市委十二項規(guī)定、省政法委“五個嚴禁”及市中院“八條禁令”等紀律作風規(guī)定的行為，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，絕不手軟。三是努力實現(xiàn)制度建設與反腐倡廉同步推進。完善公務接待規(guī)定，細化接待標準，嚴格審批程序，強化監(jiān)督執(zhí)行。對車輛運行使用實行GPS定位管理。二是對“三公”經(jīng)費進行嚴格管理，嚴格公車使用、公務接待、公費出差審批程序，每季度對“三公”經(jīng)費使用情況進行公示。加強督促檢查，紀檢監(jiān)察部門要執(zhí)好紀、問好責、把好關，重點查究是否存在“庸懶慢浮貪”、“冷硬橫推拖”以及門難進、臉難看、事難辦等問題。對各部門的各項工作進行不間斷地檢查督促，發(fā)現(xiàn)苗頭問題及時制止和管理，該問責的進行問責，該教育的進行教育。開展集中執(zhí)行行動9次，跨省市執(zhí)行17次，上網(wǎng)公布失信被執(zhí)行人黑名單38人，取得了良好效果。健全錯案預防、分析、問責機制，堅決守住防范冤假錯案的底線。三是建立完善錯案責任追究制度。現(xiàn)已設立案件查詢觸摸屏，方便當事人查詢案件進展情況。同時完善訴訟服務中心設施、健全服務功能。二是加強人民法庭和訴訟服務中心建設。著力打造審判流程、裁判文書、執(zhí)行信息三大平臺建設，推動立案、庭審、執(zhí)行、聽證、文書和審務公開，廣泛接受群眾監(jiān)督。(二)服務群眾方面一是進一步改進文風、會風，精簡文件和會議，抓好執(zhí)法辦案第一要務。堅持“黨會一課”制度，加大監(jiān)督指導黨支部工作力度，充分發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用。(一)思想建設方面修訂完善中心組學習制度，帶頭學習黨規(guī)黨紀，始終在思想上、政治上、行動上與以同志為總書記的黨中央保持高度一致，切實履行黨要管黨、從嚴治黨的工作職責。四、整改落實情況根據(jù)縣活動辦要求，按照《中共綏陽縣人民法院黨組黨的群眾路線教育實踐活動整改落實方案》，我院黨組嚴格按照整治的內(nèi)容，深入剖析原因，緊扣時間點，看準責任人，做到真抓真改。通過專項整治，全院干警更為深刻地認識到“六風一卡”的危害性以及開展專項整治的重要性和必要性。三是認真開展“六風一卡”專項整治工作，排查、整治干部違規(guī)收受紅包、購物卡問題。主動接受人大監(jiān)督，積極開展“人大代表法庭行”活動，邀請省市縣鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人大代表視察法庭基本建設、觀摩庭審、征求意見，積極辦理人大代表意見建議。推行審判流程、執(zhí)行信息網(wǎng)上運行，實現(xiàn)立案、審判、執(zhí)行信息網(wǎng)上公開，方便公眾查詢。目前已對8件案件承辦人追究瑕疵辦案責任，對9件舉報件進行了認真核實和調(diào)查處理，并及時回復。三、專項整治工作開展情況一是對司法作風方面突出問題進行專項檢查和集中整治。開展黨風廉政建設督察2次，專項清理2次，班子領導、中層干部、普通干警，層層簽訂責任狀、承諾書。嚴格遵守和執(zhí)行中央八項規(guī)定、省委十項規(guī)定、市委十二項規(guī)定和縣委十六項規(guī)定，《黨員干部政治紀律“十嚴禁”》，《黨員干部作風“十不準”》和“八個決不允許”規(guī)定。二、遵守黨的政治紀律、組織紀律和廉政紀律情況。黨組組織專題學習6次，每個班子成員均撰寫了讀書心得，其中4個班子成員撰寫的學習十八屆四中全會精神心得在市中院主辦的《遵義審判》上刊用。開展廉政警示教育2次，觀看了《蘇聯(lián)滅亡二十周年祭》、《焦裕祿》、《文朝榮》等9部影片、開展了多次交流心得。教育廣大干警堅定理想信念，樹立群眾觀念，增強踐行黨的群眾路線的思想自覺和行動自覺。篇十一：法院回頭看自查報告根據(jù)中共綏陽縣委黨的群眾路線教育實踐活動領導小組《關于對教育實踐活動整改落實情況開展“回頭看”的通知》(綏群組發(fā)[20xx]1號)文件要求，我院黨組認真開展自查工作，現(xiàn)將自查情況報告如下：一、學習情況堅持每周一晚常態(tài)化集中學習。通過一系列活動引導職工樹立科學的人生觀、價值觀，拒絕封建迷信，偽科學及邪教的浸蝕，引導單位文化建設向科學、積極的方向發(fā)展。積極倡導科學、文明、努力營造單位文化堅持落實《公民道德建設實施綱要》，努力倡導社會主義新風尚，監(jiān)督所加強教育、科學、文化建設，積極倡導文明、健康、科學生活方式，努力提高職工的科學、文化、業(yè)務和身體素質(zhì)，組織各項文娛活動，豐富職工業(yè)余生活，增強單位凝聚力。通過一系列的活動，為全所職工創(chuàng)建良好的工作生活環(huán)境，也贏得了人民群眾的稱贊。全所職工齊動手，創(chuàng)建內(nèi)外優(yōu)美環(huán)境各股室制定了內(nèi)部的值班、值日制度，節(jié)前、周末所行政領導、工會組織檢查，并把股室清潔衛(wèi)生、內(nèi)務管理工作同月獎金掛鉤。掀起“學法日”活動，結合稅收執(zhí)法特點，舉辦行政許可法、行政訴訟法、行政處罰等法律、法規(guī)的專題培訓，提高執(zhí)法人員的執(zhí)法水平。切實抓好業(yè)務工作，促進衛(wèi)生執(zhí)法水平不斷提高全所干部職工同心同德，真抓實干，上上下下一條心，在市地稅局領導下，以稅收征收管理工作為重點，帶動各項工作不斷發(fā)展，稅收執(zhí)法力度進一步加大，稽查覆蓋率較往年有所提高，各項監(jiān)督工作完成較好。督促職工加強子女教育，以素質(zhì)教育為本，培養(yǎng)下一代獨立、進取、敢于競爭、意志堅定的品質(zhì)，培養(yǎng)樹立正確的思想信念和世界觀、人生觀、價值觀。三、深入進行思想教育，培養(yǎng)良好道德風尚組織全所干部職工學習黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經(jīng)驗的宣傳教育，切實加強思想道德建設，認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，“二十字”公民基本道德規(guī)范的宣傳和落實，寓教于樂，組織開展各種“思想道德建設”知識競賽，運用生動活潑的組織形式，鼓勵職工積極參與，取得的效果明顯好于說教式、填鴨式的刻板的說理教育。在改革過程中，充分發(fā)揮群眾監(jiān)督作用，依法辦事，在人事用工、分配制度改革方面引入競爭機制，按需設崗，按崗定酬，擇優(yōu)聘用，定期考核，變身份管理為崗位管理，建立起“上崗靠競爭、分配靠貢獻、管理靠合同”以及單位自主用人的充滿生機活力的的人事管理體制，充分激勵職工工作積極性。二。我局領導班子以“四好”、“五強”要求為目標，加強自身建設，訂立了《廉政建設有關規(guī)定》、《關于健全監(jiān)督約束機制的規(guī)定》等內(nèi)部規(guī)定，實施黨風廉政責任制度，堅持加強職工民主監(jiān)督和民主管理，建立所務公開制度和所務公開欄，保障職工主人翁地位，充分發(fā)揮民主。積極開展各項創(chuàng)建活動，黨政工團根據(jù)各自職責和工作性質(zhì)，開展“黨風廉政教育月”、“糾正行業(yè)不正之風”、“爭創(chuàng)文明股室”、“兩個效益勞動競賽”、“青年文明號”等多種形式的創(chuàng)建活動，文明建設深入人心，文明風氣日漸昌盛。加強