【正文】 僅供參考。比如你做稅務(wù)的美國(guó)稅，你想跳投行肯定沒戲，如果你是CFA，或者TT，投行和PE都過來挖人，很容易跳過去。就是德勤的服務(wù)線配備的更完備一些。（valuation)這是個(gè)輔助性的服務(wù)線，就是協(xié)助企業(yè)并購(gòu)時(shí)候的估值，還有上面提到的CFA部門的目標(biāo)公司估值，建模型，講故事。（restructuring)幫企業(yè)整體上做規(guī)劃咨詢，理清架構(gòu)安排，但主要的客戶是銀行。所謂三年不開張，開張吃三年的典型代表！。，這是一個(gè)很高端的服務(wù)線，是最接近投行的一個(gè)服務(wù)組，找種子企業(yè)，協(xié)助盡職調(diào)查，幫忙聯(lián)系融資，最后包裝上市或者賣掉。，這是個(gè)對(duì)著電腦和各種數(shù)據(jù)庫(kù)research的部門，就是看企業(yè)在商務(wù)上有沒有什么黑點(diǎn)，有沒有賄賂過啊。這個(gè)部門具體包括：，常說的TT，就是Mamp。就是出差很多，比審計(jì)還多，而且要各種訪談，很鍛煉人哦。而且我和FAS的同事關(guān)系比較好，大家經(jīng)常一起做項(xiàng)目。覺得還不如去審計(jì)算了。這個(gè)部門的業(yè)務(wù)其實(shí)和審計(jì)還有DC有很多交叉，但是市場(chǎng)細(xì)分這部分業(yè)務(wù)就獨(dú)立出來了。細(xì)小的業(yè)務(wù)線也很多，我就不太多具體說明。很雜，比如勞務(wù)派遣什么的還有各種服務(wù)外包。，你們不知道DC美國(guó)和中國(guó)還有專門的公關(guān)部門，提升企業(yè)形象和幫忙解決問題吧。，ITplanning，企業(yè)信息技術(shù)管理咨詢，各種優(yōu)化等等咨詢。：很多人可能不知道，DC這塊業(yè)務(wù)也很大，而且在美國(guó)也是最大的一塊。，項(xiàng)目管理，風(fēng)控，銀行優(yōu)化，準(zhǔn)則咨詢等等。就是常見的戰(zhàn)略、客戶服務(wù)市場(chǎng)、供應(yīng)鏈管理、企業(yè)并購(gòu)戰(zhàn)略等等。（Strategyamp。包括移民咨詢和一些簡(jiǎn)單的代理。，徹底變身律師提供法律服務(wù)。：打涉稅官司時(shí)候充當(dāng)律師的角色。很專很窄。，是全球籌劃稅負(fù)的一種最重要的手段，包括基準(zhǔn)分析，和預(yù)約定價(jià)安排，各種分析和各種談判。（Mamp。也包括為相關(guān)政府部門做顧問，比如很多你們熟識(shí)的稅務(wù)法規(guī)是DTT幫忙起草的。稅務(wù)業(yè)務(wù)主要包括：：也是最煩瑣，最基礎(chǔ)的工作，包括公司稅種申報(bào)，個(gè)人稅種申報(bào)，所以就分了公司稅組，個(gè)人稅組，美國(guó)稅組等等，就是申報(bào)，為公司，為個(gè)人，為在中國(guó)的美國(guó)人申報(bào)美國(guó)稅等等。二、稅務(wù)amp。所以審計(jì)師會(huì)比較死板，思維比較固化，想問題會(huì)比較認(rèn)死理。，各種變現(xiàn)，各種清算。，四大基本不做的，因?yàn)闆]有技術(shù)含量，但也是事務(wù)所基本業(yè)務(wù)之一。，企業(yè)上市前財(cái)務(wù)合規(guī)性審計(jì)。審計(jì)大家都很了解，所以我介紹的不多。其實(shí)四大的業(yè)務(wù)鏈很廣的，只是很多人不知道罷了，以德勤為例大概說一下主要的業(yè)務(wù)包括什么，算是掃盲了。會(huì)專門請(qǐng)那種知名老師萊給大家上課的，買書教材報(bào)名什么費(fèi)用也是都報(bào)銷的。加班工資也是 weekday：； weekend：2倍 ； holiday：3倍 Hourly rate ＝Annual Salary2508出差補(bǔ)貼：150day 考試假好像是一門2天的，實(shí)習(xí)的時(shí)候聽到的。我們是四金個(gè)人和公司一起交，個(gè)人交18%，另外還有兩金公司全部交普華永道：過兩門一次性給2000 pwc第二年再考出其它幾門的還有2000的補(bǔ)助的 全過了，之后,第一年每月給500 年假：10天＋2天圣誕，一年10天國(guó)定假日。然后有配偶和子女了，配偶和子女的也是公司報(bào)銷。EY好像還有一個(gè)醫(yī)療商業(yè)保險(xiǎn)，就是平時(shí)你去醫(yī)院就診可以用社?？ɡ锏腻X，也可以直接用現(xiàn)金，到時(shí)把發(fā)票拿回來交給HR部門，是可以報(bào)100％的，但是美容啊牙齒矯正啊之類的出外；一年好像是10000上限。周末加班最多給2次飯貼：共計(jì)40元。出差一天150。年假：10天安永：兩年內(nèi)過cpa全部，獎(jiǎng)勵(lì)2000，cpa全過，每月＋500，考試每門4天休息。OT可以算錢，可以轉(zhuǎn)年假，自己選。事實(shí)上，中間互相交流的部分和最后展示的部分同樣重要。最后可以幾個(gè)人各自分工全部上場(chǎng)，每人回答問題的一個(gè)部分，或者從小組中指派一到兩名作為代表上場(chǎng)解釋問題。這一部分通常包括閱讀材料，討論問題和解釋問題。第三則是小組面試。第三只螞蟻也有1／2的概率。選擇一只螞蟻，一旦它確定了自己是逆時(shí)針或者是順時(shí)針運(yùn)動(dòng)，其它的螞蟻就必須作相同方向的運(yùn)動(dòng)才能避免相撞。每只螞蟻開始朝另一只螞蟻?zhàn)鲋本€運(yùn)動(dòng)，目標(biāo)角是隨機(jī)選擇。從這點(diǎn)來說，解答的過程更加重要。第二是邏輯類題型和智力類題型。在面試中它雖然只是作為參考因素，但往往在最后時(shí)刻對(duì)于你最終的去留有決定性的影響。作為最經(jīng)典的面試流程，“四大”的招聘往往包含招聘中最重要的幾個(gè)環(huán)節(jié)。第三步是一對(duì)一的面試，有的來自業(yè)務(wù)部門，有的是合伙人面試，主要是從整體上考察應(yīng)聘者的素質(zhì)、能力和價(jià)值觀。小組面試是會(huì)計(jì)事務(wù)所通常采用的重要面試環(huán)節(jié)。各家公司測(cè)試的試題不同，所測(cè)試的能力也有所不同，有的測(cè)試英語水平，有的測(cè)試邏輯分析能力。第一步是筆試。在線遞交申請(qǐng)，“四大”的篩選標(biāo)準(zhǔn)是什么？HR：在線申請(qǐng)通?？疾斓臉?biāo)準(zhǔn)有3個(gè)：一是學(xué)習(xí)成績(jī)，以了解學(xué)生的知識(shí)水平；二是在學(xué)校擔(dān)任過的職務(wù)、參加過的社團(tuán)和課余活動(dòng)以及獲獎(jiǎng)情況，這主要是了解學(xué)生的組織領(lǐng)導(dǎo)和溝通技能；三是參加社會(huì)實(shí)踐和實(shí)習(xí)情況，這主要考察學(xué)生具備哪些方面的職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)?？傮w來說，“四大”喜歡的是具備“財(cái)務(wù)性格”的學(xué)生，嚴(yán)謹(jǐn)、仔細(xì)、喜歡研究制度、對(duì)數(shù)字敏感、能吃苦耐勞、有一定溝通能力（經(jīng)常跟客戶打交道）。“四大”每年寒假都有實(shí)習(xí)生計(jì)劃，不過對(duì)于非會(huì)計(jì)類同學(xué)來說，要申請(qǐng)成功不容易，所以大家可以考慮去一些內(nèi)資事務(wù)所或者公司財(cái)務(wù)部實(shí)習(xí)一下，為面試積累資本的同時(shí)，也讓自己深入了解是否適合做審計(jì)這個(gè)行業(yè)。第三，比較豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，譬如參加過學(xué)生會(huì)、學(xué)生社團(tuán)或者一些大型活動(dòng)。第二，英語能力好，CET6優(yōu)秀最好，及格是必須的。“四大”喜歡什么樣的學(xué)生？HR：首先，說說“硬件”要求。因此，有些冷門專業(yè)或者不喜歡自己專業(yè)而無法畢業(yè)時(shí)成功轉(zhuǎn)行的同學(xué)，簽“四大”也是一種不錯(cuò)的選擇。德勤：中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行，從工業(yè)審計(jì)領(lǐng)域：畢馬威 〉普華永道 〉安永 〉德勤從金融銀行領(lǐng)域：安永〉畢馬威〉普華永道 〉德勤從IT領(lǐng)域：德勤〉普華永道 〉安永〉畢馬威從零售領(lǐng)域：普華永道 〉畢馬威〉安永〉德勤從稅務(wù)領(lǐng)域：德勤〉普華永道〉安永〉畢馬威從內(nèi)部控制（重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估領(lǐng)域）安永 〉普華永道 〉畢馬威〉德勤2類對(duì)比：從國(guó)內(nèi)收入比較普華永道 〉安永 〉德勤 〉畢馬威從國(guó)際收入比較普華永道 〉德勤 〉安永 〉畢馬威從國(guó)內(nèi)業(yè)務(wù)收入增長(zhǎng)安永〉 普華永道〉德勤 〉畢馬威從全球培訓(xùn)領(lǐng)域安永〉（其他三家相差遙遠(yuǎn)）從畢業(yè)生熱度領(lǐng)域畢馬威 〉普華永道 〉安永 〉德勤從工作以后若非要四大內(nèi)部跳動(dòng)安永 〉畢馬威 〉普華永道 〉德勤從北京地位比較普華永道 〉安永 〉畢馬威 〉德勤從上海地位比較德勤〉普華永道 〉畢馬威 〉安永從總體收入比較畢馬威 〉安永 〉德勤 〉普華永道從勞動(dòng)強(qiáng)度比較畢馬威 〉普華永道 〉德勤 〉安永從男性員工比例比較普華永道 〉畢馬威 〉德勤 〉安永從外國(guó)老板高級(jí)經(jīng)理比例比較安永（貌似很少中國(guó)內(nèi)地老板）〉普華永道（部分內(nèi)地老板）〉畢馬威（內(nèi)地合伙人比較多）〉德勤（已經(jīng)很LOCAL)從偏愛的學(xué)校比較 ：普華永道 ：1：對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)（有1/4 的人，完全可以開班會(huì)）2：中國(guó)人民大學(xué) 3：首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)和北京工商大學(xué) 4 : 其他大學(xué)比例也多其中普華永道和對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)有合作協(xié)議．畢馬威：１：北京大學(xué) ２：中國(guó)人民大學(xué) ３：北京外國(guó)語大學(xué)和對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)安永：１：清華大學(xué) ２：中央財(cái)經(jīng)大學(xué)和中國(guó)人民大學(xué) ３：首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)和北京郵電大學(xué)，其中安永和清華經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院，中央財(cái)經(jīng)大學(xué)，北京郵電大學(xué)（中國(guó)電信中心方面）有合作協(xié)議德勤：１：德勤最喜歡中國(guó)人民大學(xué) ２：北京工商大學(xué)和北京外國(guó)語大學(xué) ３：對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)補(bǔ)充下,以下為工資福利狀況(個(gè)人言論, 不代表泄露公司機(jī)密)目前的北京的四大基本是:1: 應(yīng)屆畢業(yè)生(在安永叫SA1 普華永道叫SA2)工資基本在55005800(如果畢業(yè)就獲得某國(guó)家的注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書,可以獲得基本工資外的資格補(bǔ)助5001000元,但不計(jì)入基本工資,所以這部分是不去計(jì)算五險(xiǎn)一金的)(所以在這個(gè)級(jí)別上一個(gè)最合格的員工的最高收入是RMB 6800 /月,)(按12%交納住房公積金,8%交養(yǎng)老保險(xiǎn),還有其他稅之類,所以現(xiàn)金收入在4000左右)如果該員工剛進(jìn)事務(wù)所就能去做IPO,或者做IPO下面的一個(gè)LOCAL TEAM 的話,加上長(zhǎng)時(shí)間的出差和比較寬松的OT, ,第一年的收入基本等同于一個(gè)在卡夫食品,愛立信3年工齡的ACCOUNTANT的收入,在這個(gè)階段,被獵頭挖走的概率是很低的, OFFER,或者是部分人為自己的性格和能力基本不太適應(yīng)會(huì)計(jì)師事務(wù)所的工作,早期改變職業(yè)規(guī)劃也比較理智,基本95%:在四大的第二年(在安永叫SA2,普華永道叫SA1)當(dāng)學(xué)習(xí)完WEBSITELEARNING 和其他晉升培訓(xùn)后,基本99%的人晉升為審計(jì)第二年這也是收入增長(zhǎng)幅度不大的一年,基本收入在RMB 6500RM