【正文】 。四是繼續(xù)抓好檢查督辦。三是繼續(xù)抓好建章立制。二是繼續(xù)抓好廉政建設(shè)。一是繼續(xù)抓好自查自糾。關(guān)于二級單位股級干部崗位長期空缺的問題，我們已經(jīng)同縣委組織部進行了多次溝通，由于人員身份的限制，只有等組織部關(guān)于股級干部聘任制度的出臺，才能解決。如果不從二級單位抽調(diào)人員的話，各項工作無法正常運轉(zhuǎn)，臨時抽調(diào)人員（工資和人事關(guān)系仍在二級單位不變）情況，已作為“三重一大”事項向縣紀(jì)委書面報告。按照“三定”方案，局機關(guān)共有參公事業(yè)編制11個，領(lǐng)導(dǎo)班子職數(shù)5個，正（副）股級干部職數(shù)6個(空缺5人)。局黨組多次研究，并向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門書面報告過，可是沒有任何一位領(lǐng)導(dǎo)和部門明確表態(tài)，我們還沒有尋求到一條很好的解決辦法和途徑，目前很難得到妥善解決。農(nóng)機學(xué)校8名在編下崗人員經(jīng)常到局里上訪（去年縣“兩會”期間上訪過1次），還揚言要進京非訪，強烈要求上班。2013年以后，已經(jīng)杜絕“近親繁殖”的現(xiàn)象。，做到履行程序不走樣，堅決把好程序關(guān)，嚴(yán)格按程序辦事。拓寬監(jiān)督渠道，實行事務(wù)公開、接待公開、陽光運作，接受干部職工的監(jiān)督，定期由分管財務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)和計劃財務(wù)股對二級單位財務(wù)進行審計。定期組織分管財務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)、財會人員、二級單位法人，學(xué)習(xí)機關(guān)事務(wù)管理局、紀(jì)委、財政等部門的文件精神，嚴(yán)把入賬報銷關(guān)，局機關(guān)和二級單位所有支出，必須先報局計劃財務(wù)股審核，再進入報賬程序。通過學(xué)習(xí)，提高政策水平，嚴(yán)格執(zhí)行政府采購相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格手續(xù)，對未按規(guī)定履行政府采購程序的，一律不予報銷，并追紀(jì)問責(zé)。加強對監(jiān)理站公務(wù)車的管理，制定管理制度，嚴(yán)禁公車私用，嚴(yán)禁與車輛使用范圍無關(guān)公務(wù)用車，嚴(yán)禁虛假報銷車輛維護費用；嚴(yán)格執(zhí)行車改規(guī)定，局領(lǐng)導(dǎo)除參加與農(nóng)機安全生產(chǎn)有關(guān)的會議活動、檢查抽查、隱患排查，信訪維穩(wěn)、防洪搶險、處理突發(fā)事件以外，沒有發(fā)生調(diào)用和借用二級單位公車的現(xiàn)象。規(guī)范臺賬填寫內(nèi)容，記錄落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任的工作方案、工作目標(biāo)、工作內(nèi)容，包括廉政承諾、廉政談話、部署工作、監(jiān)督檢查、執(zhí)紀(jì)問責(zé)等；定期檢查，對沒有及時填寫或填寫不規(guī)范的責(zé)令限期整改。局黨組每半年專題研究一次黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，每年安排一次班子成員上廉政黨課活動，每季度開展反腐倡廉專題學(xué)習(xí)。完善黨建工作責(zé)任制，明確黨組書記是職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，帶頭履行好主體責(zé)任，堅持黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作親自部署，重大問題親自過問，重要環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)，強化對權(quán)力的制約和監(jiān)督，堅決糾正損害群眾利益的行為。對廖愛梅等3名同志2016年違規(guī)行為，進行了相應(yīng)處理，產(chǎn)生了震懾作用。1牢固宗旨意識和服務(wù)意識，規(guī)范管理，堅決杜絕亂收費現(xiàn)象，2014年違規(guī)收取的推廣費已接受縣紀(jì)委追繳和處理，從2015年起，已取消全部收費行為。局黨組成員率先垂范，自覺履行“一崗雙責(zé)”，以嚴(yán)的措施、嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)的紀(jì)律把作風(fēng)建設(shè)落到實處，從上、下班環(huán)節(jié)提高干部職工紀(jì)律意識，堅決制止與工作無關(guān)的行為。建立流動黨員聯(lián)系制度，加強流動黨員教育管理，提高流動黨員的宗旨意識和服務(wù)意識，使他們增強黨性觀念,積極參加組織活動,主動交納黨費。從2017年1月份起，黨費均在每月“支部主題黨日”當(dāng)天，向支部書記交納，并按時填好黨費交納記錄。配齊配強了各支部紀(jì)檢委員，對少數(shù)思想素質(zhì)低、不愿干事、不認(rèn)真履職的進行了調(diào)整，明確工作職責(zé)，建立工作臺賬，定期督促檢查其履職情況，做到履責(zé)有痕。加強陣地建設(shè)，堅持思想建黨，制度管黨，落實全面從嚴(yán)治黨，各支部都修訂完善了黨建工作系列制度。以支部為單位，開展“三會一課”等黨建活動，做到主題突出、內(nèi)容豐富、資料齊全、管理規(guī)范。建立局黨組中心學(xué)習(xí)組制度，制定學(xué)習(xí)計劃，堅持每月至少組織2次集中學(xué)習(xí)，雙周五下午定為集中學(xué)習(xí)時間，明確學(xué)習(xí)內(nèi)容,印發(fā)學(xué)習(xí)資料。（二）在加強黨的建設(shè)方面。健全組織生活會和民主生活會制度。建立談心談話制度。加強對支部黨建工作的指導(dǎo)與監(jiān)管，由局黨組成員掛點聯(lián)系黨支部（已發(fā)文），帶頭講黨課不少于1次，定期檢查支部黨組織活動記錄、簽到冊和學(xué)習(xí)筆記。對局黨組部署的重要工作，定期督促檢查，并作好檢查記錄，對不能按期完成工作任務(wù)的單位和個人，進行通報批評、問責(zé)，直至移交紀(jì)檢部門處理。二、整改落實情況（一）在堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)方面。問題的整改只有起點，沒有終點；只有進行時，沒有完成時。對縣委第四巡察組反饋的問題，既在治標(biāo)上下工夫，對于個性問題立行立改；又在治本上不放松，針對共性問題深刻剖析根源，找出體制機制方面的“病灶”，從根源上堵塞滋生問題的漏洞。對巡察組反饋的具體問題，擴大問題查找面，結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動，對局黨組落實從嚴(yán)治黨、六大紀(jì)律和“四風(fēng)”方面進行梳理，重點排查各領(lǐng)域、各層面、各環(huán)節(jié)存在的突出問題，逐項加以解決。建立健全各項規(guī)章制度，堅持用制度管人管事，不斷鞏固整改成果，形成長效機制。針對問題，采取動態(tài)管理、臺賬推進、掛賬銷號的辦法實施整改，完成一項銷號一項，完不成任務(wù)決不收兵，落實不到位決不放過。各責(zé)任單位和責(zé)任人對照整改問題，領(lǐng)取任務(wù)，建立臺賬，細化整改清單，對每個問題明確具體責(zé)任人和完成時限，集中匯總公示。局黨組成員堅持問題導(dǎo)向，帶頭主動落實“一崗雙責(zé)”，從自身改起，一級做給一級看，層層壓緊壓實責(zé)任，檢查報告好分管范圍內(nèi)的整改工作，確保整改任務(wù)不折不扣落實到位。巡察組提出的五個方面20個問題，經(jīng)過認(rèn)真梳理，制訂了54條整改措施。作風(fēng)建設(shè)任重而道遠，必須端正態(tài)度、誠懇接受，照單全收，堅決糾正，多從自身找問題，多從主觀找原因，化壓力為動力，真查真改，立改立行。抓好問題整改，本身就是排毒祛病、強身健體，必須主動祛除思想上的沉疴、改進作風(fēng)上的陋習(xí)。二是作為當(dāng)務(wù)之急。此次巡察，是縣委對局黨組“把脈會診”開出的政治“體檢表”。一致認(rèn)為，巡察整改是政治的需要，是現(xiàn)實的需要，是發(fā)展的需要，是責(zé)任，是考驗，是動力。一、整改工作開展情況（一)認(rèn)識上求高。第五篇：農(nóng)機局黨組落實巡察組反饋意見整改情況匯報材料農(nóng)機局黨組落實巡察組反饋意見整改情況匯報材料針對3月11日縣委第四巡察組的反饋意見，局黨組連夜召開全系統(tǒng)干部職工大會，開展“對號入座”大討論，迅速成立領(lǐng)導(dǎo)小組，制定整改方案。在整改工作啟動后，要向全體黨員干部公布整改落實方案，聽取意見，接受監(jiān)督，保障整改的項目按照規(guī)定的時限和要求，分層次分階段進行；整改過程中，整改落實領(lǐng)導(dǎo)小組要對各個責(zé)任單位的整改落實情況定期檢查督辦，并在黨組會上及時通報，對于工作不力、搞形式主義的要追究責(zé)任。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任單位（股室）針對整改內(nèi)容細化整改方案，確保每項整改措施均由局領(lǐng)導(dǎo)牽頭，明確責(zé)任人、責(zé)任單位和完成時限，形成整改路線圖、時間表，做到可檢查、可評估。黨組要定期研究整改工作，了解整改項目進度情況，形成合力，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，堅持標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格要求，做到善始善終，防止前緊后松，確保整改工作落到實處。三、強化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任擔(dān)當(dāng)，確保整改效果落地生根（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。關(guān)于“專業(yè)特長發(fā)揮不夠”的問題。③營造發(fā)展環(huán)境，努力營造地方和單位創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新小氣候，為干事創(chuàng)業(yè)提供正能量，為基層干部干事創(chuàng)業(yè)履職營造良好的政治環(huán)境、制度環(huán)境和工作條件。關(guān)于“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識不強”的問題。（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：XXXX、XXXX，責(zé)任人：局屬各二級單位、機關(guān)各股室，責(zé)任單位:機關(guān)各股室、局屬各二級單位，完成時限：立行立改并長期堅持）整改措施：①成立“村村響”工作專班，優(yōu)化終端布局，加強協(xié)調(diào)，探索科學(xué)的管理方式。②建立規(guī)章制度規(guī)范“三公”經(jīng)費使用，嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)接待制度，明令禁止午餐飲酒和接待用煙，發(fā)現(xiàn)一例處分一例，并在全系統(tǒng)通報；③嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”制度，明確專項資金專項經(jīng)費使用必需有分管業(yè)務(wù)局長意見簽字，專項經(jīng)費使用必需有明細清單。關(guān)于“挪用項目資金情況嚴(yán)重”的問題。關(guān)于“政府采購程序不到位”的問題。⑥對重發(fā)獎勵工作的問題一經(jīng)查實，立即清退。重點自查嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)紀(jì)律、國有資產(chǎn)管理、亂發(fā)津補貼、違規(guī)購買運動服、工作服、轉(zhuǎn)移隱匿招待費、報銷費用科目合理性等問題，發(fā)現(xiàn)問題堅決整改，涉及違紀(jì)問題特別是以公謀私的行為，堅決予以處分，并報紀(jì)檢部門；③堅決杜絕公務(wù)接待、午餐飲酒現(xiàn)象，對此因予從重處罰；④全面清理“吃空餉”問題，成立工作專班，嚴(yán)格按照政策辦事，對清理結(jié)果進行公示，及時對“吃空餉”人員進行分類處理，對“吃空餉”期間所得工資要全部清退，自愿辭職的按程序辦理手續(xù)，繼續(xù)上班的要嚴(yán)格上班紀(jì)律。關(guān)于“單位財務(wù)管理不規(guī)范”的問題。（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：XXXX，責(zé)任人：辦公室、財務(wù)室，責(zé)任單位:機關(guān)各股室、局屬各二級單位，完成時限：立行立改并長期堅持）整改措施：①開展一次全面系統(tǒng)的財務(wù)培訓(xùn)，參加對象：局班子成員、各股室負(fù)責(zé)人、機關(guān)財務(wù)人員、各二級單位主要負(fù)責(zé)人及財務(wù)人員，內(nèi)容包括：政府采購、財務(wù)規(guī)章制度、差旅費報銷、公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)、預(yù)決算管理等；②開展一次全系統(tǒng)財務(wù)工作自查，監(jiān)察室和財務(wù)室定期對機關(guān)財務(wù)工作開展自查，對各二級單位財務(wù)工作開展巡查。（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：XXXX，責(zé)任人：辦公室、財務(wù)室，責(zé)任單位:機關(guān)各股室、局屬各二級單位，完成時限：立行立改并長期堅持）整改措施：①招聘和引進專業(yè)財務(wù)人員；②加強財務(wù)培訓(xùn)，從思想上從業(yè)務(wù)上重視部門預(yù)決算對單位財務(wù)管理的意義；③加強學(xué)習(xí)，財務(wù)人員要從業(yè)務(wù)上對各股室及各二級單位進行指導(dǎo)，要讓各個單位明白預(yù)算、決算該如何去做，才能做到相對準(zhǔn)確；④加強監(jiān)督，定期開展巡查，核查各個單位在執(zhí)行預(yù)算情況，以便及時進行整改；⑤建立長效機制，建立健全執(zhí)行預(yù)決算的長效機制，各股室各單位共同參與，明確責(zé)任，強化任務(wù)目標(biāo)責(zé)任意識，將預(yù)算做到精準(zhǔn)無誤，杜絕追加預(yù)算的現(xiàn)象。（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：XXXX，責(zé)任人：全體黨組成員，責(zé)任單位:機關(guān)各股室、局屬各二級單位，完成時限：立行立改并長期堅持）整改措施：①加強學(xué)習(xí)，嚴(yán)格落實黨組中心學(xué)習(xí)組制度，黨組中心組學(xué)習(xí)全年不少于10次；黨組成員要積極參與每月中心組學(xué)習(xí)、周四集中學(xué)習(xí)和自學(xué)，全年結(jié)合分工，撰寫調(diào)研文章不少于1篇；②堅持“兩會一課”制度，開展批評與自我批評，及時糾正工作方法，端正工作態(tài)度；③成立XXX拆遷還建工作專班，“一把手”親自過問；④針對局機關(guān)宿舍水電改造的歷時遺留問題，要成立工作專班，深入基層了解實際情況以及群眾需求，指定專人負(fù)責(zé)，定期匯報工作進度，并向干部職工進行通報；⑤召開局黨組和二級單位聯(lián)合會議，深入研究，充分討論，研究長效解決文化館辦公場所問題；⑥開展一次體育健身器材自查，對已安裝了器材的村開展績效調(diào)查，評估結(jié)果向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、村、社區(qū)進行反饋，探索高效使用的長效機制；⑦建立健全農(nóng)家書屋管理制度，定期開展巡查，并對農(nóng)家書屋進行績效調(diào)查；⑧組成專班對“村村響”工程進行深入調(diào)研，重點解決用電和管理問題，探索高效高能的管理模式，分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭協(xié)調(diào)和解決相關(guān)問題。（四）遵守群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律，作風(fēng)建設(shè)方面。對發(fā)現(xiàn)和存在的問題就地整改和落實，對查找出吃空餉人員進行公示曝光，接受全體干部職工的監(jiān)督。關(guān)于“‘吃空餉’問題整治不徹底”的問題。②教育引導(dǎo)干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：XXXX，責(zé)任人：XXXX，責(zé)任單位:人事股、局屬各二級單位，完成時限：立行立改并長期堅持）整改措施：①加強干部教育引導(dǎo)，解決思想上認(rèn)識問題。對一些想干事、能干事、肯干事，默默無聞，任勞任怨，敢于擔(dān)當(dāng)，作風(fēng)正派，綜合能力素質(zhì)全面及群眾認(rèn)可的年輕干部要做好推薦和選拔工作，讓其感覺到組織的關(guān)心和溫暖，一方面促進干部干事創(chuàng)業(yè)激情，另一方面為干部隊伍建設(shè)長遠發(fā)展打下堅實基礎(chǔ)。對新入職的干部，局黨組及所屬單位要定期的加大跟蹤管理和實時的掌控，及時了解其思想動態(tài)，力所能及，盡其所能的為年輕干部解決工作中存在的一些實際困難，做好工作中的傳幫帶工作。大力營造和提供能展示年輕干部干事創(chuàng)業(yè)平臺，讓年輕干部工作有熱情，后備干部有激情，在職干部有豪情。關(guān)于“干部隊伍斷層，青黃不接現(xiàn)象突出”的問題。在確保工作開展的同時力所能及的將“混崗”問題逐步消化完畢，做到人編統(tǒng)一。嚴(yán)格落實干部選拔相關(guān)程序選拔和任用干部，只要是干部使用，一律報請XXXX組織部進行審核備案（按照XXXX組織部要求，副股級干部的提拔使用都需報備，待組織部審核確認(rèn)后方可發(fā)展，對不報備任意使用的將嚴(yán)格追責(zé)問紀(jì)），堅決杜絕違規(guī)違紀(jì)使用和配備、提拔干部。關(guān)于“干部使用不規(guī)范，存在混崗情況”的問題。②增強“四個意識”。（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：XXXX，責(zé)任人：局班子成員，責(zé)任單位:監(jiān)察室、人事股，完成時限：立行立改并長期堅持）整改措施：①嚴(yán)格貫徹民主集中制。（三）遵守組織紀(jì)律，貫徹落實民主集中制和執(zhí)行干部選拔任用制度方面。②加強對少數(shù)班子成員、二級單位負(fù)責(zé)人的法紀(jì)、政紀(jì)及思想教育，嚴(yán)格問責(zé)追加紀(jì)律，對屢教不改，屢次重犯及不曾悔改人員上交相關(guān)職能進行處理，該追責(zé)的追責(zé)，該處分的處分，該上報的上報，該受法律嚴(yán)懲的絕不包容放縱。關(guān)于“少數(shù)黨員身份意識不強組織管理缺位”的問題。③狠抓“棘手”問題的跟蹤管理和問效。（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：XXXX，責(zé)任人：XXXX、XXXX，責(zé)任單位:機關(guān)各股室、局屬各二級單位，完成時限：立行立改并長期堅持）整改措