關(guān)于落實寧津鎮(zhèn)衛(wèi)生院新醫(yī)改工作匯報(參考版)
2024-11-09 00:51本頁面
【正文】 其中縣內(nèi)就醫(yī)15275人, , ，報解率為78%，縣外就醫(yī)211人，,%。轉(zhuǎn)外就醫(yī)211人,%。住院病人1424人,。門診統(tǒng)籌13851人,。增補葉酸預(yù)防神經(jīng)管缺陷項目葉酸應(yīng)服人數(shù)156人，實服156人，發(fā)放葉酸421瓶。本院補助122人，金額36600元，縣域外分娩12人，金額14400元；縣級分娩補助10人，金額8450元。全年開展飲用水安全巡查8次，學校衛(wèi)生服務(wù)12次，報送食品安全信息12條，無非法行醫(yī)及非法采供血發(fā)生。二是為加強霍亂的監(jiān)測和控制，防止霍亂的發(fā)生與傳入，5月份啟動了霍亂防治腸道門診，并對全員進行了培訓，認真學習關(guān)于霍亂的防治知識，掌握重點疾病的診斷要點，完善充實了各種藥品、器械，做到專物專用，到10月底未發(fā)現(xiàn)霍亂病例。今年35月，對各村防保員進行了手足口病和麻疹防治知識的培訓；在院門口設(shè)置“衛(wèi)生與健康”欄目開展手足口病、麻疹預(yù)防知識專題板報。截止12份未發(fā)現(xiàn)霍亂疫情。傳染病監(jiān)測及管理2012年全鎮(zhèn)共報告乙類傳染病3例，丙類傳染病1例，按時完成了各類表、卡、冊的報送及審核工作。0—6歲兒童健康管理項目0—6歲兒童1198人，本摸底169人，兒童體檢1868人次，血紅蛋白檢測907人次。孕產(chǎn)婦健康管理項目孕婦摸底156人，建冊156；本鎮(zhèn)產(chǎn)婦159人，住院分娩159人；篩查高危孕產(chǎn)婦6人，管理6人。重癥精神病管理對轄區(qū)內(nèi)重癥精神病患者進行摸底登記，納入管理的重癥精神病患者為65人，于3月、6月、9月、11月分別由衛(wèi)生院和村衛(wèi)生室對其進行隨訪，隨訪到位，錄入電子檔案隨訪130人次，由于精神病網(wǎng)站故障原因第四次隨訪結(jié)果未能成功錄入。慢病管理我院3月份組織村醫(yī)對各村35歲以上人口摸底登記7908人，并登記疑似和確診的高血壓、糖尿病人員，衛(wèi)生院組織醫(yī)生及相關(guān)人員下鄉(xiāng)對35歲以上人群及疑似高血壓、糖尿病患者進行慢病篩查，納入管理的高血壓患者463人，糖尿病患者92人，為確診者建立個人情況登記表及隨訪表，于3月、6月、9月、11月分別由衛(wèi)生院和村衛(wèi)生室對其進行隨訪，第一次高血壓隨訪到位463人，第二次高血壓隨訪464人（新增2人，死亡1人），第三次高血壓隨訪到位隨訪到位460人（4人死亡），第四次高血壓隨訪到位459人（1人死亡）；第一次糖尿病隨訪到位92人，第二次糖尿病隨訪到位92人，第三次糖尿病隨訪91人（1人死亡），第四次糖尿病隨訪91人。漫川關(guān)鎮(zhèn)13個村衛(wèi)生室截至目前累計更換宣傳欄40期，發(fā)放宣傳材料13052份，知識講座78次，大眾咨詢61次，門診咨詢記錄156期。截止目前，我院更換宣傳欄8期，發(fā)放宣傳材料3000余份，播放影像資料6期，廣播宣傳15次，知識講座12期，大眾咨詢9期，門診咨詢記錄12期。65歲以上老年人健康管理7月份開始組織各村衛(wèi)生室對我鎮(zhèn)1446名65歲以上老年人中的1437人進行了入戶隨訪工作（9名老年人已死亡），如實填寫老年人隨訪表，并根據(jù)老人的健康狀況給予健康指導(dǎo)。由于移民搬遷等原因人口流動性大，統(tǒng)計數(shù)字大于實際人口數(shù)。鎮(zhèn)、村兩級全部實行零差率銷售達100%，每季度對村衛(wèi)生室進行督導(dǎo)檢查一次，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，并列入年終考核。2012年衛(wèi)生院申報三統(tǒng)一藥品品種累計1867，配送到位 1147個品種，配送率 %。謝謝大家！牛駝鎮(zhèn)衛(wèi)生院 2011年11月24日第五篇：鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院新醫(yī)改工作情況匯報2012年醫(yī)改工作情況匯報**鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院各位領(lǐng)導(dǎo)上午好，熱列歡迎各級領(lǐng)導(dǎo)蒞臨我院檢查指導(dǎo)工作，現(xiàn)將2012年醫(yī)改工作實施情況匯報如下：一、領(lǐng)導(dǎo)重視，全面部署按照市、縣衛(wèi)生工作會議精神要求，我院及時與鎮(zhèn)政府領(lǐng)導(dǎo)匯報，經(jīng)鎮(zhèn)政府同意于2012年3月12日召開了各村村長、村醫(yī)參加的全鎮(zhèn)衛(wèi)生工作會議，全面安排部署了我鎮(zhèn)2012年各項衛(wèi)生工作，鎮(zhèn)長和分管衛(wèi)生的付鎮(zhèn)長親臨會議并作重要講話。在今后的工作中，我院堅持以病人為中心，創(chuàng)一流文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)；以創(chuàng)先爭優(yōu)為動力，倡導(dǎo)競爭，敬業(yè)，進取精神；以人才培養(yǎng)為根本，努力提高全員素質(zhì)；以開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動為載體，全面提升醫(yī)療服務(wù)水平，積極構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系；以質(zhì)量治理為核心，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量；以安全治理為重點，切實保障醫(yī)療安全。我們充分發(fā)揮經(jīng)濟杠桿的作用，制度了多項獎懲辦法，如，值班、加班、誤餐給予補償、出滿勤、衛(wèi)生清潔，給予滿勤額外加分，兼職人員發(fā)放兼職補助，科室負責人給職務(wù)補助等等，以經(jīng)濟獎懲規(guī)范了職工的行為規(guī)范。獎勵性績效工資的發(fā)放體現(xiàn)了優(yōu)績優(yōu)酬、多勞多得，對不同的崗位依據(jù)技術(shù)含量、責任風險、勞動強度等確定不同的分
試題試卷相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1