黨風(fēng)廉政建設(shè)考評制度(參考版)
2024-11-09 00:41本頁面
【正文】 山東海天軟件工程學(xué)院 管理學(xué)院學(xué)生會。注：（1）所有評選結(jié)果將在學(xué)期總結(jié)及表彰大會10個(gè)工作日前張榜公布，公示時(shí)間為兩天，如學(xué)生會內(nèi)部成員有意見，可向主席團(tuán)或指導(dǎo)老師提出書面申請，請求復(fù)議。“優(yōu)秀干事推薦表”和個(gè)人鑒定等書面材料進(jìn)行綜合評定。三、優(yōu)秀干事評定（一）評優(yōu)條件：所有在院學(xué)生會工作一學(xué)期以上的非副部長以上級別的干事均有機(jī)會參加。（二）評優(yōu)條件、副部長；；（三）平時(shí)成績考核、學(xué)生會組織的各項(xiàng)活動(dòng)以及主席團(tuán)及部長級會議的出勤情況；；；“優(yōu)秀干部申請表”以及部門總結(jié)或個(gè)人鑒定等書面材料進(jìn)行綜合評定。（三）表彰辦法：在學(xué)生會全體大會上進(jìn)行表彰，給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。（二）評分標(biāo)準(zhǔn)，本部門成員的出勤情況，以及各部門部長在主席團(tuán)及部長級以上會議的出勤情況；遲到一次扣1分，缺勤一次扣3分。（三）開除：警告三次或嚴(yán)重警告二次者予以開除。二、處分：（一）警告：因?yàn)閭€(gè)人原因?qū)е虏块T會議、活動(dòng)等工作推遲或不能正常進(jìn)行者給予警告處分一次。（二）嘉獎(jiǎng)：對學(xué)生會工作有突出貢獻(xiàn)，對學(xué)生會的發(fā)展起積極作用的干事可以得到特殊嘉獎(jiǎng)。(10分)(二)主席團(tuán)評分（40分），統(tǒng)計(jì)后由主席團(tuán)進(jìn)行評分；（10分）、內(nèi)部學(xué)習(xí)體會、個(gè)人鑒定等書面材料進(jìn)行評定、打分（30分）。第一章 考核制度（百分制）一、部長考核（主席團(tuán)、全體學(xué)生會成員共同評分）（60分），最終交由主席團(tuán)評審（20分）； （40分）1）認(rèn)真對本部門工作做整體規(guī)劃，定期檢查工作的落實(shí)情況；每月上繳工作計(jì)劃（10分）2）帶領(lǐng)本部門成員認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成各項(xiàng)工作，根據(jù)工作完成情況評分（10分）3）定期組織部門例會，上交會議記錄，并根據(jù)記錄做評分標(biāo)準(zhǔn)；（10分）4）與相關(guān)部門建立良好的伙伴關(guān)系，自覺維護(hù)學(xué)生會形象（10分）。九、學(xué)生會成員要端正學(xué)習(xí)態(tài)度，明確學(xué)習(xí)目的，勤奮刻苦，協(xié)調(diào)好學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系。各部部長要關(guān)心本部門成員的思想、學(xué)習(xí)、生活和工作情況。六、學(xué)生會成員應(yīng)作風(fēng)正派，謙虛謹(jǐn)慎，平易近人，能虛心聽取別人的意見建議，知錯(cuò)就改，實(shí)事求是。四、學(xué)生會成員在工作中要顧全大局，團(tuán)結(jié)一致，積極配合其他部門工作，反對一切形式的小團(tuán)體主義。二、學(xué)生會成員帶頭遵紀(jì)守法，嚴(yán)格遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守學(xué)生會工作原則和組織紀(jì)律。為對在工作中有突出貢獻(xiàn)的團(tuán)體與個(gè)人加以肯定，培養(yǎng)學(xué)生會成員的團(tuán)體意識與競爭意識，提高學(xué)生會干部的積極性和創(chuàng)造性，使學(xué)生會能夠穩(wěn)定快速的發(fā)展，特制訂本考核、獎(jiǎng)懲及評優(yōu)制度。本條例自公布之日起執(zhí)行，未盡事宜主席團(tuán)及學(xué)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組協(xié)調(diào)解決。凡一學(xué)期有1門必修課重修，進(jìn)行內(nèi)部警告，有2門必修課重修，建議辭去學(xué)生干部職務(wù)。（五）其他違反或沒有遵守各項(xiàng)制度者經(jīng)由辦公室負(fù)責(zé)記錄，經(jīng)各考核小組討論給予酌情扣分（110分）。（四）分團(tuán)委、學(xué)生會干部嚴(yán)格遵守值班制度，考核時(shí)全勤加8分。5．無法認(rèn)真完成所交給的任務(wù)，造成重大影響的，經(jīng)主席團(tuán)討論可一票否決，取消其評優(yōu)資格。3．請假必須有合適理由，并向辦公室及時(shí)提出。會議遲到5分鐘以內(nèi)（含5分鐘）扣1分，5分鐘以上扣3分。班級學(xué)生干部能夠及時(shí)并有質(zhì)量地上交相關(guān)活動(dòng)計(jì)劃、總結(jié)等酌情加58分，沒有在規(guī)定時(shí)間內(nèi)上交的相關(guān)干部每人扣3分/次。（以宿管中心所公示結(jié)果為準(zhǔn)）（二）工作方面1．工作有計(jì)劃，有落實(shí)，有總結(jié)。3．活動(dòng)參與及其它參加各類等級學(xué)習(xí)競賽或其他各類競賽活動(dòng)加2分，獲院級獎(jiǎng)每項(xiàng)加3分，獲校級獎(jiǎng)每項(xiàng)加4分，校級以上加5分。過四級加1分，過六級加2分。學(xué)習(xí)成績進(jìn)步明顯，每進(jìn)3名加2分。參加義務(wù)獻(xiàn)血的每次加2分。（取最高分不累計(jì)加分）在各類政治學(xué)習(xí)（包括黨校、團(tuán)校學(xué)習(xí)中）表現(xiàn)積極的加2分，若無法結(jié)業(yè)或無故缺席的扣2分。7． 考核結(jié)束至任期結(jié)束這段時(shí)間內(nèi)的工作情況將與該同學(xué)下次考評或非學(xué)業(yè)因素的結(jié)果掛鉤。6．由各辦公室與組織部牽頭，做好平時(shí)的各項(xiàng)記錄，如：到會率、值班情況、計(jì)劃的制定及實(shí)施情況等，作為考評的重要依據(jù)。4．評價(jià)等級：考核結(jié)果分為優(yōu)、良、中、差四個(gè)等級，考核結(jié)果記入當(dāng)年綜合測評評價(jià)指標(biāo)，并與每學(xué)年評獎(jiǎng)評優(yōu)掛鉤。3．考核小組組成情況：1）針對學(xué)生會與分團(tuán)委成員、班長、團(tuán)支書考核小組組成：學(xué)生會主席、副主席、分團(tuán)委書記、副書記、辦公室主任、組織部部長及班長代表（每個(gè)年級1名），
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