黨風(fēng)廉政建設(shè)考評制度-資料下載頁
2024-11-09 00:41本頁面
【正文】 任。各部部長要關(guān)心本部門成員的思想、學(xué)習(xí)、生活和工作情況。八、學(xué)生會成員在工作期間要保持良好的個人形象，在公共場合要自覺維護(hù)學(xué)生會形象。九、學(xué)生會成員要端正學(xué)習(xí)態(tài)度，明確學(xué)習(xí)目的，勤奮刻苦，協(xié)調(diào)好學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系。十、學(xué)生會成員禁止酒后工作，禁止在學(xué)生會辦公室大聲喧嘩、做體育運動及其他一切與工作無關(guān)的事情。第一章 考核制度（百分制）一、部長考核（主席團(tuán)、全體學(xué)生會成員共同評分）（60分），最終交由主席團(tuán)評審（20分）； （40分）1）認(rèn)真對本部門工作做整體規(guī)劃，定期檢查工作的落實情況；每月上繳工作計劃（10分）2）帶領(lǐng)本部門成員認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成各項工作，根據(jù)工作完成情況評分（10分）3）定期組織部門例會，上交會議記錄，并根據(jù)記錄做評分標(biāo)準(zhǔn)；（10分）4）與相關(guān)部門建立良好的伙伴關(guān)系，自覺維護(hù)學(xué)生會形象（10分）。(一)學(xué)生會成員評分（40分）（10分）(30分)1）學(xué)期初部門工作計劃（10分）2）部門活動工作總結(jié)（10分）3）學(xué)期末部門工作總結(jié)（10分）二、干事考核（由部長和主席團(tuán)共同決議）(一)部長評分（60分），由秘書組做記錄、統(tǒng)計，考核工作由各部部長完成，評審結(jié)果由部長根據(jù)具體情況進(jìn)行決定；（20分）（40分）1）自覺學(xué)習(xí)黨的理論、方針和政策，刻苦學(xué)習(xí)專業(yè)知識，學(xué)習(xí)成績優(yōu)異；（10分）2）有較高思想道德素質(zhì)，敢于與不良現(xiàn)象作斗爭，能夠遵守學(xué)生會各項規(guī)章制度，自覺接受學(xué)生會其他成員的建議和監(jiān)督；（10分）3）有較強工作能力和責(zé)任心，堅持實事求是的原則，不斷改進(jìn)工作方法，提高工作效率；（10分）4）能根據(jù)學(xué)校及本部門實際情況調(diào)整工作方向，在工作中正確對待得失，虛心學(xué)習(xí)并善于同他人合作。(10分)(二)主席團(tuán)評分（40分），統(tǒng)計后由主席團(tuán)進(jìn)行評分；（10分）、內(nèi)部學(xué)習(xí)體會、個人鑒定等書面材料進(jìn)行評定、打分（30分）。第二章 獎懲制度一、獎勵：（一）升遷：學(xué)生會工作滿一年后，有強烈的工作責(zé)任心，工作積極主動且學(xué)習(xí)成績優(yōu)異的干事可有資格升遷。（二）嘉獎：對學(xué)生會工作有突出貢獻(xiàn)，對學(xué)生會的發(fā)展起積極作用的干事可以得到特殊嘉獎。（三）評優(yōu)：在學(xué)生會工作中表現(xiàn)優(yōu)秀，學(xué)分基在70分以上的干事具備評優(yōu)資格。二、處分：（一）警告：因為個人原因?qū)е虏块T會議、活動等工作推遲或不能正常進(jìn)行者給予警告處分一次。（二）嚴(yán)重警告：因為個人原因?qū)е聦W(xué)生會大型活動推遲或不能進(jìn)行的給予嚴(yán)重警告處分一次。（三）開除：警告三次或嚴(yán)重警告二次者予以開除。第三章 評優(yōu)制度一、優(yōu)秀部門評定（一）評優(yōu)原則、公正、公開；，擇優(yōu)評定，寧缺勿濫；，采用記分制。（二）評分標(biāo)準(zhǔn)，本部門成員的出勤情況，以及各部門部長在主席團(tuán)及部長級以上會議的出勤情況；遲到一次扣1分，缺勤一次扣3分。，以及學(xué)期末部門進(jìn)行工作總結(jié)并上交的情況，根據(jù)計劃完成情況及總結(jié)的合理性打分；，將根據(jù)辦公室記錄以及內(nèi)部成員反饋情況進(jìn)行評定；，以及部門內(nèi)部成員有關(guān)學(xué)生會工作與建設(shè)的合理化意見建議的上交情況； ，以及對主席團(tuán)布置任務(wù)的完成情況和活動效果。（三）表彰辦法：在學(xué)生會全體大會上進(jìn)行表彰，給予一定的物質(zhì)獎勵。二、優(yōu)秀干部評定（一）評優(yōu)原則、公正、公開；，擇優(yōu)評定，寧缺毋濫； 、指導(dǎo)老師和部分學(xué)生代表進(jìn)行綜合評定。（二）評優(yōu)條件、副部長；；（三）平時成績考核、學(xué)生會組織的各項活動以及主席團(tuán)及部長級會議的出勤情況；；；“優(yōu)秀干部申請表”以及部門總結(jié)或個人鑒定等書面材料進(jìn)行綜合評定。（四）表彰辦法：學(xué)生會全體大會上進(jìn)行表彰，并給予一定的物質(zhì)獎勵。三、優(yōu)秀干事評定（一）評優(yōu)條件：所有在院學(xué)生會工作一學(xué)期以上的非副部長以上級別的干事均有機會參加。，每個部門選舉1名優(yōu)秀干事候選人；，對于全體會議或全體性活動中無故缺席2次以上，遲到3次以上者，及部門會議無故缺席3次以上者，取消其候選人資格?！皟?yōu)秀干事推薦表”和個人鑒定等書面材料進(jìn)行綜合評定。（二）表彰方法：學(xué)生會全體大會上進(jìn)行表彰，給予一定的物質(zhì)保障。注：（1）所有評選結(jié)果將在學(xué)期總結(jié)及表彰大會10個工作日前張榜公布，公示時間為兩天，如學(xué)生會內(nèi)部成員有意見，可向主席團(tuán)或指導(dǎo)老師提出書面申請，請求復(fù)議。（2）本評優(yōu)細(xì)則最終解釋權(quán)歸屬山東海天軟件工程學(xué)院管理學(xué)院學(xué)院第二屆學(xué)生會。山東海天軟件工程學(xué)院 管理學(xué)院學(xué)生會
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