福建省地稅局20xx年度績效管理工作方案(參考版)
2025-07-26 12:55本頁面
【正文】 積極推進(jìn)內(nèi)控機(jī)制建設(shè) ,積極推進(jìn)廉政預(yù)警和風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè) ,實(shí)現(xiàn)權(quán)力運(yùn)行的相互關(guān)聯(lián)和相互制衡。 在 廉政制度建設(shè)上取得新突破，重點(diǎn) 在“兩權(quán)監(jiān)督”的管理上取得突破。 認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，對反腐倡廉各項(xiàng)工作任務(wù)進(jìn)行分解，推動落實(shí)。 建立并執(zhí)行福建省地稅局應(yīng)急處置預(yù)案。 深化稅務(wù)行政審批改革。 由省效能辦統(tǒng) 一規(guī)定，采取聯(lián)合抽查形式開展，主要抽查相關(guān)資料，評估相關(guān)法律法規(guī)的 貫徹執(zhí)行情況；參照有關(guān)執(zhí)法機(jī)構(gòu)日常檢查情況進(jìn)行評估 法 規(guī) 處 、 稅 政 各 處 三、高效行政 （ 9分） 建立健全并落實(shí)效能建設(shè)各項(xiàng)制度 ,特別是落實(shí)一次性告知制、限時辦結(jié)制、服務(wù)承諾制和首問責(zé)任制等制度。積極組織參加總局稅收執(zhí)法資格考試 。繼續(xù)深化稅務(wù)行政審批制度改革。指導(dǎo)各地做好行政復(fù)議應(yīng)訴工作。 二、依法行政 （ 9分） 貫 徹國家稅務(wù)總局 《稅收規(guī)范性文件制定管理辦法（試行）》 ， 繼續(xù)做好稅收規(guī)范性文件的審查 、清理 和備案審查 工作。 認(rèn)真貫徹《政府信息公開條例》，由省效能辦統(tǒng)一規(guī)定，采取聯(lián)合抽查形式開展，主要抽查當(dāng)年度本單位出臺的重大決策和重要資料，評估科學(xué)民主行政機(jī)制和制度建立及執(zhí)行情況。做好黨組會議、局務(wù)會議、局長辦公會議和專題 會議記錄，編寫會議紀(jì)要。 納 稅 服 務(wù) 處 1咨詢服務(wù)質(zhì)量 加強(qiáng) 12366咨詢服務(wù)熱線體系建設(shè)，依托信息技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)，健全熱線服務(wù)、短信服務(wù)、網(wǎng)絡(luò)服務(wù)為主體的咨詢服務(wù)平臺，拓展服務(wù)功能，提高12366業(yè)務(wù)支持水平。 我局提供相關(guān)材料及年度績效分析報告，具體評估方法由上級另行制定。 信 息 處 1 發(fā)票管理指數(shù) 進(jìn)一步實(shí)施發(fā)票簡并改革，分行業(yè)推廣機(jī)打發(fā)票，逐步壓縮手工發(fā)票，合征 管 理設(shè)置定額發(fā)票，全面強(qiáng)化以票控稅，形成良好 的發(fā)票監(jiān)管機(jī)制。 對全省備份系統(tǒng)進(jìn)行擴(kuò)容改造 。繼續(xù)做好業(yè)務(wù)系統(tǒng)的開發(fā)應(yīng)用工作。 推進(jìn)征管信息系統(tǒng)整體改造和省級集中項(xiàng)目建設(shè) 。強(qiáng)化專業(yè)評估， 組織開展重點(diǎn)行業(yè)和重點(diǎn)稅源的專業(yè)評估，規(guī)范和強(qiáng)化稅源管理。 規(guī) 費(fèi) 處 殘疾人就業(yè)保障金征管質(zhì)量指數(shù) 確保殘保金收入比上年顯著提高，為全國特奧會在我省召開多籌集資金 規(guī) 費(fèi) 處 納稅評估質(zhì)量 全面推行日常評估和專業(yè)評估相結(jié)合的評估機(jī)制。 地方級預(yù)算收入完成指數(shù) =考核 年度地方級預(yù)算收入額 /指導(dǎo)任務(wù) 我局提供相關(guān)材料及年度績效分析報告，具體評估方法由上級另行制定。 GDP稅收彈性 =稅收的增長率 /考核年度 GDP的增長率 計 財 處 稅收分析質(zhì)量 圍繞組織收入中心工作，將中央宏觀決策與地稅部門征管實(shí)踐相結(jié)合，認(rèn)真執(zhí)行總局工作要求，認(rèn)真按月開展經(jīng)濟(jì)稅收分析，為政府決策提供及時、詳盡的參考 。 我局提供相關(guān)材料及年度績效分析報告，具體評估方法由上級另行制定。 迎接檢查 明年初，按要求做好有關(guān)材料、案卷的收集整理工作，接受省委、省政府檢查組對我局的績效檢查。工作小組根據(jù)專題會議意見進(jìn)行對績效總結(jié)材料送審稿進(jìn)行修改后上報領(lǐng)導(dǎo) 小組審定。 分析總結(jié)上報 8月初和 12月中下旬，各 職能 部門根據(jù)指標(biāo)體系向工作小組提供績效目標(biāo)的執(zhí)行情況和實(shí)際成效，工作小組逐項(xiàng)進(jìn)行初步的分析總結(jié)，形成績效總結(jié)材料送審稿。 7月 — 12月，對反映關(guān)鍵業(yè)績的 15項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行任務(wù)分解落實(shí)，對關(guān)鍵指標(biāo)的工作進(jìn)度、執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤調(diào)研， 分階段定期分析， 開展績 效情況監(jiān)測，撰寫監(jiān)測報告，在每季通報會上通報。 實(shí)施績效管理
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