地稅局年度稅務(wù)管理工作總結(jié)(參考版)
2024-09-28 22:33本頁面
【正文】 第11頁 共11頁。此外，在市局黨組的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，我們已形成了一支敢打硬仗、善打勝仗的干部隊伍，已經(jīng)積累了做好各項地稅工作的有益經(jīng)驗。一方面，國際形勢復(fù)雜多變，國內(nèi)經(jīng)濟(jì)增長步伐放緩，我市重大項目建設(shè)速度低于預(yù)期，“營改增”稅源轉(zhuǎn)移等等，這些都給我市地稅工作帶來較大的壓力。在減輕納稅人不必要的額外負(fù)擔(dān)、開展稅收宣傳等方面工作與納稅人實際需求之間仍有落差；同時，受政策、財力和人力限制，部分基層單位的辦稅環(huán)境有待進(jìn)一步改善。少數(shù)基層單位和管理人員對稅收法律法規(guī)研究不深、執(zhí)行不力、落實不透，存在著執(zhí)法越位和缺位現(xiàn)象；個別基層單位對“三公”經(jīng)費管理存在著思想重視不夠、措施落實不到位的現(xiàn)象，一些經(jīng)費開支項目控制不理想。特別是隨著地稅部門征收的規(guī)費項目逐漸增多，規(guī)模越來越大，征管難度與強(qiáng)度已接近稅收，但縣（市、區(qū)）局缺乏對應(yīng)的規(guī)費股，為管理和服務(wù)等工作帶來難度。 （二）基層機(jī)構(gòu)有待優(yōu)化。 三、存在問題 （一）工作作風(fēng)有待改善。為納稅人提供優(yōu)質(zhì)、高效、便捷的納稅服務(wù)，是時代發(fā)展的要求，也是地稅部門的重要職責(zé)。不斷創(chuàng)新干部培養(yǎng)方式、提升培訓(xùn)水平，分層次、有步驟地培養(yǎng)各方面的專業(yè)人才和高層次專業(yè)人才，以適應(yīng)新形勢下稅收征管工作的迫切需要，是我市地稅必須長期堅持的一項工作。 （三）堅持培養(yǎng)人才不松懈。各級地稅部門必須正確處理好組織收入與依法治稅之間的關(guān)系，堅持組織收入原則，不收“過頭稅”。依法治稅是稅收工作的靈魂，是地稅部門必須始終堅守的底線。各級地稅部門必須以高度的責(zé)任心和強(qiáng)烈的使命感，圍繞中心，服務(wù)大局，把完成組織收入任務(wù)作為頭等大事和首要任務(wù)來抓，為地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供財力保障。 二、工作體會 （一）堅持中心工作不動搖。 （4）切實保護(hù)納稅人權(quán)益。 （3）提升宣傳咨詢質(zhì)量。 （2）拓寬優(yōu)化納服平臺。 ，服務(wù)水平全面提升 （1）構(gòu)建多元化辦稅體系。 （2）大力加強(qiáng)基層建設(shè)。以量化走訪、記錄、督辦和考核為抓手，全力推動“連心橋”行動成為一項“密切聯(lián)系群眾，改變工作作風(fēng)”的常態(tài)化、規(guī)范化、制度化工作，并獲市直工委評為“黨建創(chuàng)新獎”。大力倡導(dǎo)熱愛稅收事業(yè)、立足本職樂于奉獻(xiàn)的地稅文化，組織開展文明創(chuàng)建、演講比賽、文體比賽等形式多樣的地稅核心理念主題教育活動，其中xx市局打造“道德講堂”，xx縣、xx縣、
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1