供電公司開展企業(yè)文化“四統(tǒng)一”小結整改[精選多篇](參考版)
2024-11-09 00:08本頁面
【正文】 所以，國家電網公司需要在“怎么做”這個方面進行完善，否則，屬下各個單位 “四統(tǒng)一”落地生根將失去準則，在落地生根過程中，或許會變形、走樣。行：外化于行，積極用文化來規(guī)范我們的行為，尤其在實際的工作中去體悟、踐行，凡事都要遵循我們的價值觀，從我做起，從小事做起，用文化來提升管理能力，讓工作的效果更好、團隊的合作更和諧。她在思想上界定了“什么樣的人是一個真正優(yōu)秀的國家電網人”。信：仰化于信，堅信文化的神圣，她不容懷疑和違背。制：固化于制，用制度把企業(yè)文化沉淀下來，用制度保證企業(yè)文化的落地生根。通過以上的“四入”最終達到六個字“心、情、制、省、信、行”：心：內化于心，恒記于心，用心領會，真正了解文化對工作心態(tài)、意識方面的要求。第四步，國家電網公司企業(yè)文化“四統(tǒng)一”――入手匯總討論成果，形成行為規(guī)范；匯總故事案例，形成故事集；對照行為準則、規(guī)范，修正自己的行為；理念變?yōu)樾袨椋婚L期堅持，慢慢形成習慣。討論與研討：分專題進行討論，分層級進行研討；征文、演講等比賽；故事征集；成果匯報。國家電網企業(yè)文化“四統(tǒng)一”之入腦，就是把這些核心的價值體系，通過各種方法、途徑，達到人人感覺、人人認可。通過培訓、研討企業(yè)文化核心，讓全體員工認可、感覺自己的企業(yè)文化。核心價值觀：誠信 責任 創(chuàng)新 奉獻企業(yè)宗旨：服務黨和國家工作大局、服務電力客戶、服務發(fā)電企業(yè)、服務經濟社會發(fā)展企業(yè)精神：努力超越 追求卓越企業(yè)理念：以人為本、忠誠企業(yè)、奉獻社會奮斗方向：建設世界一流電網建設國際一流企業(yè)社會責任觀：發(fā)展公司服務社會以人為本共同成長國家電網公司企業(yè)文化“四統(tǒng)一”之入眼，就是把這些核心的價值體系，通過各種方法和途徑，達到人人感知、人人認知?？己私M織全員進行企業(yè)文化考核，采取自下而上的考核。企業(yè)文化是企業(yè)具有的，需要全體員工共同認知的。國家電網公司屬下各個單位“四統(tǒng)一”實施的方法和步驟：第一步，國家電網公司企業(yè)文化“四統(tǒng)一”――入眼入眼，是指企業(yè)文化的認知。這是一個極其重要的舉措。常言道：細節(jié)決定成敗，我們要牢固樹立對企業(yè)負責就是對自己負責的思想，腳踏實地，以企為家，團結一致，認真地投入到各項工作中去，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。目前，重點要按照“四統(tǒng)一”管理要求，要認真做好管理標準的梳理，做到統(tǒng)一管理。開展企業(yè)文化四統(tǒng)一主題實踐活動，要求我們要以高度的責任感，以國家電網公司核心價值觀指導自己的工作。只有員工走得遠，企業(yè)才能走得更遠。提高員工責任心，除了制度的約束之外，文化的力量十分重要。常言道“千里之堤，潰于蟻穴”，如果員工責任心這道防火墻出了漏洞，病毒就會乘虛而入。如果一名員工的技術水平再高，但是他的責任心不強，也無法及時發(fā)現(xiàn)問題，問題不能及時發(fā)現(xiàn)又如何談起及時解決問題呢？在平時工作中，不嚴格執(zhí)行有關規(guī)程制度，交接班不履行手續(xù)、“兩票三制”執(zhí)行不到位、消缺不及時……。責任心對技術含量、安全生產要求高的電力系統(tǒng)員工的工作至關重要。責任心雖然無法衡量,但時間可以見證。有無責任心,兩者相差萬里。作為和田電力公司的員工都要樹立強烈的事業(yè)心和責任感，在各自的崗位上竭心盡力，踏實工作，為企業(yè)的發(fā)展負起我們應負的責任。國家電網公司將“誠信、責任、創(chuàng)新、奉獻”作為自己的核心價值觀?！逗吞镫娏酒髽I(yè)文化建設的總體設想》中明確指出：“生活在社會上的每一個人都背負著責任，對自己的責任，對家庭的責任，對企業(yè)的責任，對社會的責任。綜觀國家電網公司基本價值理念體系，其中核心價值觀：誠信、責任、創(chuàng)新、奉獻；企業(yè)理念：以人為本，忠誠企業(yè)、奉獻社會；社會責任觀：發(fā)展公司，服務社會，以人為本，共同成長等相關內容，不難看出，和田電力公司企業(yè)文化建設內容與國家電網公司基本價值理念體系相互現(xiàn)包容和完善，體現(xiàn)了和田電力公司企業(yè)文化建設的前瞻性。和田電力公司領導高度重視企業(yè)文化建設，從2006年開始就著手制定企業(yè)文化建設方案，并形成了和田電力公司企業(yè)文化建設總體設想，提出了和田電力公司企業(yè)精神。和田電力公司計劃自2009年9月份開始到年底，利用四個月左右的時間，開展國家電網公司企業(yè)文化“四統(tǒng)一”（統(tǒng)一價值觀、統(tǒng)一發(fā)展目標、統(tǒng)一品牌戰(zhàn)略、統(tǒng)一管理標準）主題實踐活動。之后，李書記就開展企業(yè)文化進行了專題講解。第四篇：企業(yè)文化四統(tǒng)一心得體會學習開展企業(yè)文化四統(tǒng)一主題實踐活動心得體會調度通信中心唐凱2009年10月16日下午，在公司黨委書記李慧秋的主持下，公司機關全體人員在五樓會議室參加了關于開展企業(yè)文化四統(tǒng)一主題實踐活動的學習。在基層單位推進統(tǒng)一的優(yōu)秀企業(yè)文化建設必須持之以恒。每名員工都應把對國家負責、對企業(yè)負責、對崗位負責作為日常行為準則，強化責任意識。要將企業(yè)文化建設納入“四好”領導班子、文明單位等精神文明創(chuàng)建活動，引導員工爭做
醫(yī)療健康相關推薦
鄂ICP備17016276號-1