鄉(xiāng)村醫(yī)生一體化管理聘用合同書(參考版)
2024-11-08 23:37本頁面
【正文】 本協(xié)議自簽訂之日起生效。九、其他事項：第十三條：未盡事宜甲乙雙方協(xié)商解決。有義務保管好乙方提供的各類固定資產。第十二條：義務：嚴格遵守各項規(guī)章制度，執(zhí)行相關規(guī)程、規(guī)范，認真履行村醫(yī)職責，做好本職工作，接受上級單位的指導檢查和考核。有權享受國家和地方政府制定的對鄉(xiāng)村醫(yī)生的各項優(yōu)惠政策。有權參加上級業(yè)務單位組織的相關培訓，以及經縣衛(wèi)生主管部門批準同意的臨床進修等活動。八、乙方在聘用期間享有以下權利和義務。定期對村衛(wèi)生室業(yè)務工作進行指導和考核，現(xiàn)場解決業(yè)務工作中的疑難問題。第十條：義務：積極為乙方創(chuàng)造和提供方便的工作條件和環(huán)境。受到行政、刑罰、處罰或者被勞動教養(yǎng)的。違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或失職、瀆職，造成嚴重后果的。第八條：乙方違反勞動紀律，甲方可以依據(jù)各項規(guī)章制度，給予其相應的處理、處分及經濟處罰，直至解除本協(xié)議。乙方在工作期間，嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度，履行好崗位職責，完成勞動任務，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。未到退休年齡主動要求離開村衛(wèi)生室，不再在村衛(wèi)生室從業(yè)者，自其離開村衛(wèi)生室之日起，由其本人續(xù)繳全部養(yǎng)老保險費用直至退休年齡后，再自行申請養(yǎng)老金。（三）繳費方式：由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院根據(jù)鄉(xiāng)村醫(yī)生的意愿，自愿選擇繳費基數(shù)，按相關政策規(guī)定為在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生統(tǒng)一辦理和代交養(yǎng)老保險費用。（二）繳費標準：按社保部門規(guī)定標準繳納，費用全部由鄉(xiāng)村醫(yī)生個人承擔。不交納住房公積金。四、社會保險：第五條：根據(jù)鄉(xiāng)村醫(yī)生的年齡、既往參保情況繳納養(yǎng)老保險、工傷保險和失業(yè)保險。鄉(xiāng)村醫(yī)生承擔50%左右的基本公共衛(wèi)生服務量，其費用按所服務村的戶籍人口計算；40%的服務經費均分到12個月，逐月發(fā)放；10%列入年底村衛(wèi)生室績效考核。具體發(fā)放標準按各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對村衛(wèi)生室的績效考核規(guī)定執(zhí)行，原則上按勞取薪，多勞多取，全額返回。邊遠牧區(qū)每人每月增加200元，具體由縣衛(wèi)生行政部門另文規(guī)定。三、勞動報酬：第四條：鄉(xiāng)村醫(yī)生的勞動報酬由鄉(xiāng)村醫(yī)生補助費所在衛(wèi)生室的經營收入、承擔基本公共衛(wèi)生工作的補助經費和其他補助構成。第三條：乙方按照甲方和各級衛(wèi)生行政部門的要求，并根據(jù)《烏魯木齊縣村衛(wèi)生室管理辦法》在所在村開展醫(yī)療衛(wèi)生服務工作。自 年 月 日開始訂立聘用協(xié)議，協(xié)議期限每貳年簽訂一次。甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《鄉(xiāng)村醫(yī)生從業(yè)管理條例》，以及有關法律法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，并根據(jù)鄉(xiāng)村醫(yī)生年齡和勞動的特殊性，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立聘用協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所立條款。甲方法人代表簽字：年月日年月 乙方簽字：日第五篇：鄉(xiāng)村醫(yī)生聘用合同書鄉(xiāng)村醫(yī)生聘用協(xié)議甲方(聘用單位)名稱： 性別： 出生年月： 學歷 ：鄉(xiāng)村醫(yī)生聘用遵循“縣聘、鄉(xiāng)管、村用”的原則，實行自負盈虧、政府補助，以其
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