鄉(xiāng)村醫(yī)生一體化管理聘用合同書(存儲版)
【正文】 齡主動要求離開村衛(wèi)生室，不再在村衛(wèi)生室從業(yè)者，自其離開村衛(wèi)生室之日起，由其本人續(xù)繳全部養(yǎng)老保險費用直至退休年齡后，再自行申請養(yǎng)老金。受到行政、刑罰、處罰或者被勞動教養(yǎng)的。有權(quán)參加上級業(yè)務(wù)單位組織的相關(guān)培訓(xùn)，以及經(jīng)縣衛(wèi)生主管部門批準(zhǔn)同意的臨床進(jìn)修等活動。九、其他事項：第十三條：未盡事宜甲乙雙方協(xié)商解決。有義務(wù)保管好乙方提供的各類固定資產(chǎn)。八、乙方在聘用期間享有以下權(quán)利和義務(wù)。違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的。（三）繳費方式：由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院根據(jù)鄉(xiāng)村醫(yī)生的意愿，自愿選擇繳費基數(shù)，按相關(guān)政策規(guī)定為在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生統(tǒng)一辦理和代交養(yǎng)老保險費用。鄉(xiāng)村醫(yī)生承擔(dān)50%左右的基本公共衛(wèi)生服務(wù)量，其費用按所服務(wù)村的戶籍人口計算；40%的服務(wù)經(jīng)費均分到12個月，逐月發(fā)放；10%列入年底村衛(wèi)生室績效考核。第三條：乙方按照甲方和各級衛(wèi)生行政部門的要求，并根據(jù)《烏魯木齊縣村衛(wèi)生室管理辦法》在所在村開展醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)工作。四、乙方有以下行為之一的，甲方有權(quán)解除聘用合同：不履行鄉(xiāng)村醫(yī)生職責(zé)，不開展或不按要求開展公共衛(wèi)生、新型農(nóng)村合作醫(yī)療和國家基本藥物制度及其他工作的；不服從甲方“鄉(xiāng)村一體化管理”和駐村醫(yī)生指導(dǎo)管理的；考核或者聘用考核不合格的；連續(xù)曠工超過10個工作日或1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的；違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故或者失職、瀆職造成嚴(yán)重后果的；不執(zhí)行村衛(wèi)生室收費標(biāo)準(zhǔn)，查實有提高收費標(biāo)準(zhǔn)行為的；發(fā)現(xiàn)一次私自進(jìn)藥（械）行為的；受到刑罰處罰，或者被勞動教養(yǎng)的。甲方法人代表簽字：年 月 日 年 月乙方簽字： 日第三篇：鄉(xiāng)村醫(yī)生一體化管理聘用合同書雷山縣鄉(xiāng)村醫(yī)生聘用合同書甲 方：雷山縣桃江鄉(xiāng)衛(wèi)生院（蓋章）法人代表： 乙方姓名： 身份證號： 文化程度：執(zhí)業(yè)資質(zhì)：注冊證書號碼：根據(jù)《貴州省衛(wèi)生廳關(guān)于大力推進(jìn)鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務(wù)一體化管理的實施方案》和《雷山縣鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務(wù)一體化管理的實施方案》的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，甲方聘用乙方在 村衛(wèi)生室工作，特簽訂本合同。三、乙方在工作期間，應(yīng)當(dāng)遵守甲方制定的勞動和工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行甲方根據(jù)國家政策和法規(guī)制定的技術(shù)操作規(guī)定，保證工作質(zhì)量。甲方法人代表簽字：年 月 日 年 月乙方簽字： 日第二篇：鄉(xiāng)村醫(yī)生一體化管理聘用合同書鄉(xiāng)村醫(yī)生聘用合同書甲 方： 鄉(xiāng)衛(wèi)生院（蓋章）法人代表： 乙方姓名： 身份證號： 文化程度：執(zhí)業(yè)資質(zhì)：注冊證書號碼：根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)衛(wèi)生和計劃生育委員會創(chuàng)建鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務(wù)一體化管理實施方案》和《**旗衛(wèi)計局關(guān)于鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務(wù)一體化管理的實施方案》的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，甲方聘用乙方在 村衛(wèi)生室工作，特簽訂本合同。四、乙方有以下行為之一的，甲方有權(quán)解除聘用合同：不履行鄉(xiāng)村
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