行政專員的主要工作職責(參考版)
2024-11-08 12:01本頁面
【正文】 ⑤參與公司信息管理工作，文件解密等；⑥協(xié)助進行企業(yè)形象策劃、VI理念深化；⑦協(xié)助對公司VI計劃、對外宣傳策略等實施工作給予必要協(xié)助和指導；⑧參與編制公司畫冊等宣傳資料；第五篇：行政專員職責行政專員職責負責公司人員的招聘、甄選和培訓工作負責各項規(guī)章制度制定及完善（員工手冊、宿舍管理規(guī)定、辦公室管理制度、工作崗位考核制度等）督促檢查員工的行為規(guī)范，貫徹執(zhí)行5S管理負責公司部門人力資源需求預測及控制工作負責勞動合同的簽訂和員工檔案的管理工作，辦理社保；代表公司解決勞務糾紛或進行勞動訴訟 負責公司的企業(yè)文化建設與推廣負責公司行政經(jīng)費、固定資產(chǎn)管理工作；負責公司社保年檢，工商變更及年檢負責公司各種通知、申請、報告、合同等應用文書的組織、書寫工作負責公司后勤管理工作（保安、食堂、保潔、宿舍、行政車輛、水電）。參與公司行政管理工作；①參與建立健全公司行政管理制度，在行政主管授意下起草公司行政規(guī)章制度；協(xié)助行政主管組織公司本部日常辦公，及時勸阻、制止、糾正違反公司辦公制度的行為，維護公司的良好辦公秩序；②參與公司重大公共關(guān)系活動、重大活動策劃，以及具體組織實施；③負責辦理領(lǐng)導交辦的有關(guān)事宜。行政助理主要職責是：協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政事務管理；參與公司績效管理、考勤等工作；參與公司行政、采購事務管理．人事方面、執(zhí)行公司人力資源規(guī)劃；、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度；：制定招聘計劃、策劃招聘程序、組織招聘工作；安排面試、復試、綜合素質(zhì)測試；：制定考評政策、統(tǒng)計考評結(jié)果、管理考評文件、做好考評后的溝通工作、不合格員工的辭退；：制定薪酬政策、晉升政策；組織提薪評審、晉升評審；：制定公司福利政策、辦理社會保障福利；：辦理員工各種人事關(guān)系的轉(zhuǎn)移；：組織員工崗前培訓、協(xié)助辦理培訓進修手續(xù)；，了解員工工作、生活情況。：有電腦、外語、文筆、溝通技能、時間管理、壓力管理、情緒管理等方面的能力。行政助理的工作內(nèi)容以公司運營保障為主，工作內(nèi)容較多元化，但較基礎(chǔ)。1負責公司人力資源信息的上傳下達工作第二篇：行政專員工作職責行政專員工作職責一、每天須做
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