培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得模版(參考版)
2024-11-05 17:36本頁面
【正文】 我相信只要我堅(jiān)持照老師說的去做，我一定會(huì)成為很棒的。，頭向左仰視是正面的，向右俯視是負(fù)面，心情的好與壞由我自己來決定。，待人要真誠！，要學(xué)會(huì)尊重別人。先認(rèn)真聽他人講明白，然后再用心去做好它，不可以自以為聽懂了然后盲目的去做，否則可能因我們的不用心會(huì)給給他人帶來很大的傷痛或損失，而且那種傷痛或損失是我們無法替補(bǔ)的。但有錢并不代表成功！，跟對方說話，腦子里首先要相信他能幫你，所以你才愿意跟他說的。抱怨是不能解決問題的，且問題會(huì)越來越多的。遇到了問題要正面去想方法解決，且每個(gè)問題出來了都有三種以上的解決方案。老師說情緒掌控很重要，因?yàn)槟阌星榫w也自然而然的影響到你身邊的人。老師說“語言從嘴巴說出來不是幫助了別人就是害了別人”，所以每說一句話都要先經(jīng)過思考再說出來。、溝通：首先心中要有對方，要相信對方，然后再用問的方式去了解事情、請教他人。，心中要有愛。以前在深圳也有參加過一些培訓(xùn)，但與這次聽到的感受的是完全不一樣的，所以很感謝我們董事長給我這次機(jī)會(huì)進(jìn)入龍之薈的課堂，讓我成為紀(jì)老師的學(xué)生。我將通過這次培訓(xùn)，不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)技能的學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)，努力工作，開拓創(chuàng)新，盡心盡力做好本職工作，為公司的發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。因此，面對發(fā)展壯大的企業(yè)，如何建設(shè)好企業(yè)的內(nèi)部文化，也是領(lǐng)導(dǎo)和管理者的當(dāng)務(wù)之急。人都是有私心雜念的，只有靠企業(yè)內(nèi)部文化才能將員工的思想統(tǒng)一起來。同理，一個(gè)企業(yè)的發(fā)展也離不開企業(yè)文化。企業(yè)要持續(xù)發(fā)展壯大，對員工的培訓(xùn)工作應(yīng)該有計(jì)劃、長期的。世界上偉大的思想家、科學(xué)家從孩童時(shí)起開始勤奮不間斷地學(xué)習(xí)，當(dāng)他們的知識經(jīng)驗(yàn)積累到一定高度時(shí)，才能成為思想家、科學(xué)家。如在井下生產(chǎn)中，低瓦斯礦井宜采用U型通風(fēng)，高瓦斯礦井宜采用Y型通風(fēng)；在治理高瓦斯礦井方面，則將可開采的煤層規(guī)劃為一個(gè)族群，選取瓦斯相對較低的煤層先行開采，同時(shí)打穿層鉆孔抽瓦斯，由于煤層受采動(dòng)影響，瓦斯從吸附狀態(tài)變?yōu)橛坞x態(tài)，經(jīng)過科學(xué)合理的瓦斯抽放后，采掘其余煤層時(shí)就很少受到瓦斯影響；在企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展方面，在資金允許的條件下，可以上馬產(chǎn)品深加工項(xiàng)目，如煤化工；在企業(yè)可持續(xù)發(fā)展方面，應(yīng)大力提倡瓦斯發(fā)電、民用瓦斯工程建設(shè)，以及建造矸石磚廠、污水處理循環(huán)再利用等，實(shí)現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)的‘零’排放。二、通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，為經(jīng)營管理人員提供了良好的知識經(jīng)驗(yàn)交流平臺全國煤礦生產(chǎn)企業(yè)星羅棋布，地質(zhì)條件也不盡相同，生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模及企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展也大相徑庭。管理出質(zhì)量，管理出效益，管理是企業(yè)永恒的主題。通過積極的發(fā)言討論，使我進(jìn)一步認(rèn)識到了學(xué)習(xí)的重要性和迫切性；認(rèn)識到企業(yè)管理與創(chuàng)新發(fā)展要靠學(xué)習(xí)、靠培訓(xùn)；要接受新思維、新舉措。因此，對一個(gè)國家、一個(gè)民族、一個(gè)企業(yè)及個(gè)人來說，要
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