培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得模版-wenkub.com
2024-11-05 17:36 本頁(yè)面
【正文】 說真的，我很幸運(yùn)能成為紀(jì)老師的學(xué)生，因?yàn)樯心苡龅胶美蠋熓俏业母?！也不是每個(gè)人都能遇到的！我會(huì)用心去學(xué)、用心去做。所以用心聽、用心做很重要。、幫助了別人。，因?yàn)樗季S決定了結(jié)果。學(xué)會(huì)問話也很重要，注意自己的語言模式，讓別人能聽懂我說的話，且愿意接受我說的話，然后可以幫助到別人。通過三天學(xué)習(xí)下來，我真的感觸很深。總之，通過這次培訓(xùn)，既增長(zhǎng)知識(shí)，拓寬了視野，又學(xué)會(huì)了諸多工作方法，明確了今后的工作重心和工作思路。世界上跨國(guó)公司以及國(guó)內(nèi)的大型企業(yè)都有自己的企業(yè)文化。因此，我們要通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，積累知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，解決生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中存在的難題，逐步提高自己的生產(chǎn)管理水平，實(shí)現(xiàn)自我完善；同時(shí)，企業(yè)的發(fā)展最終是靠管理，只有經(jīng)營(yíng)管理人員的管理水平上了臺(tái)階，企業(yè)發(fā)展也就上了新臺(tái)階。通過交流，可以取長(zhǎng)補(bǔ)短，吸取其他企業(yè)的先進(jìn)生產(chǎn)技術(shù)經(jīng)驗(yàn)，克服自己所在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的困難；通過探討，還能解決煤礦開采中遇到的共同難題。要通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷創(chuàng)新思維，以創(chuàng)新的思維應(yīng)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)挑戰(zhàn)。21世紀(jì)是知識(shí)經(jīng)濟(jì)社會(huì)，是信息化、網(wǎng)絡(luò)化、全球化社會(huì)，誰先獲取信息，誰就有主動(dòng)權(quán)。特別是農(nóng)村留守兒童，需要更多不是金錢，而是一份份最樸實(shí)的愛?？伤陌謰屨f，他們現(xiàn)在不能回來，外面欠了不少錢，家庭負(fù)擔(dān)比較重，他們也很擔(dān)心孩子的學(xué)習(xí)情況，但又不敢說他的爺爺，生怕他的爺爺生氣。他的爸爸、媽媽都外也打工了，他現(xiàn)在隨爺爺在家讀書。孩子們只能在學(xué)校得到微乎其微的教育和管理。師愛無價(jià)——只要我們盡心盡力地做好自己的事情，你的一生必定無價(jià)。這小小的案例，卻給了我深深地啟示。我從父母在外的工作之辛苦、生活的壓力，家庭的責(zé)任、學(xué)習(xí)的重要性對(duì)她進(jìn)行了細(xì)致地分析，幫助她認(rèn)識(shí)到知識(shí)在今后的生活和工作中的重要作用。有愛才有教育，沒有愛的教育，那不是真正的教育。從這些案例中，我切實(shí)感受到了作為一名校長(zhǎng)的責(zé)任。通過這次學(xué)習(xí)培訓(xùn)，讓我一個(gè)人力資源的門外漢切實(shí)的感覺到了自身的提高，每一位老師的授課都非常的精彩。對(duì)于公司人資板塊有了更系統(tǒng)的認(rèn)識(shí)。多年的授課經(jīng)歷讓方老師的學(xué)習(xí)遍布全球，我現(xiàn)在仍然記得她的外國(guó)學(xué)生杰西卡超級(jí)愛干家務(wù)，并且喜歡干常人不喜歡的洗碗工作。六、培訓(xùn)第六天，我們迎來了新面孔。五、培訓(xùn)第五天，授課老師還是第三天的張老師，隱約聽到，學(xué)員們說：今天不會(huì)也拖堂吧。理論知識(shí)難于用于實(shí)踐。二、培訓(xùn)第二天，學(xué)習(xí)了九型人格對(duì)于整個(gè)公司員工配置的重要性，引用九型人格鼻祖海倫帕爾默的話：九型人格是讓人們達(dá)成共識(shí)，而不是相互爭(zhēng)斗；不是改變他人，而是改變自己和他人的關(guān)系。都說行政、人資不分家，所以我自動(dòng)把自己規(guī)劃到了人力資源這個(gè)“大家庭”。這就不得不要求我們自己要在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中
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