【正文】 。（三）精心維護工作設施、設備及辦公用品，愛護公物，樹立安全責任意識。（一）堅持定期打掃衛(wèi)生，保持干凈衛(wèi)生的工作環(huán)境。（四）定期對工作進行檢查，認真總結經驗，吸取教訓。（二）工作職責范圍內能辦的事情要盡快辦理，不推諉、不拖延。第十條 辦事高效，工作有序。（六）廉潔自律，克己奉公，不假公濟私，不以權謀私、以貸謀私。（四）嚴格遵守外事紀律和新聞宣傳紀律，宣傳介紹農發(fā)行情況時，應獲授權并符合總行規(guī)定的對外披露口徑。（二）自覺遵守勞動紀律，嚴格執(zhí)行考勤制度；工作期間不擅自離崗、串崗，不做與工作無關的事情。第三章 日常工作規(guī)范第九條 遵章守紀，行為得當。（一）艱苦樸素，勤儉辦行，不奢什，不貪圖安逸享樂。（二）解放思想，更新觀念，針對新情況、新問題，用于提出新見解，探索新路子，創(chuàng)造新方法，積極投身農發(fā)行改革發(fā)展實踐。第七條 團結進取，用于創(chuàng)新。（一）強化信譽意識，講信用，守承諾；實事求是，言行一致；守約有信，以誠待客，始終保持正直的個人品格和歌手誠信的職業(yè)道德。（二）堅持勤奮學習，刻苦鉆壓業(yè)務，熟練掌握本專業(yè)、本崗位的專業(yè)知識和業(yè)務技能，爭做知識型員工，牡蠣成為本專業(yè)的行家里手。第五條 格盡職守，專業(yè)勝任。（一）熱愛農發(fā)行，牢記農發(fā)行宗旨，認真踐行農發(fā)行核心理念，擁護農發(fā)行的改革發(fā)展戰(zhàn)略，執(zhí)行農發(fā)行的各項改革發(fā)展措施，自覺維護農發(fā)行的形象和信譽。第三條 本行為規(guī)范適用于農發(fā)行在崗全體人員。第五篇：中國農業(yè)發(fā)展銀行員工行為規(guī)范中國農業(yè)發(fā)展銀行員工行為規(guī)范（試行）第一章 總則第一條 為規(guī)范中國農業(yè)發(fā)展銀行（以下簡稱“農發(fā)行”）員工職業(yè)行為，提高員工隊伍整體素質和職業(yè)道德水準，依據(jù)中國銀行業(yè)協(xié)會關于中國銀行業(yè)從業(yè)人員的有關規(guī)定和農發(fā)行企業(yè)文化建設總體要求，制定本行行為規(guī)范。中國農業(yè)發(fā)展銀行重慶市分行二〇一一年六月十四日第四篇：中國農業(yè)發(fā)展銀行金華市分行主要職責中國農業(yè)發(fā)展銀行金華市分行是政策性金融機構。五、其他事項經初審合格者，我行將另行通知筆試和面試時間。四、報名方式應聘人員下載填寫《農發(fā)行重慶市分行2011年定向招聘市場化用工人員登記表》，連同本人身份證、學歷學位證書、有關資格證書、獲獎證書復印件等相關材料(2011屆畢業(yè)生由所在學校出具相應學歷證明或就業(yè)推薦表)以及近期6寸生活照1張，于2011年6月25日前郵寄（以郵戳日期為準）中國農業(yè)發(fā)展銀行重慶市分行人力資源處（地址：重慶市渝中區(qū)公園路1號；郵編：400010），封面請注明“應聘”。派遣期間待遇按照我行薪酬福利制度相關要求執(zhí)行，享受與我行正式員工同等的崗位競聘、職務晉升、評先評優(yōu)等機會。三、招聘方式商調人員，經考試、考察（含筆試、面試、體檢和檔案審查等）合格后，直接與我行簽定聘用合同。以上應聘人員專業(yè)以經濟、金融、財會、中文、法律等相關專業(yè)為主，特別優(yōu)秀者，可適當放寬為大學?？茖W歷。二、報名條件 2011年全日制大學本科及以上學歷，并獲得相應的學歷學位證書；應聘萬州、涪陵和黔江分行機關法律專業(yè)人員須為法律專業(yè)碩士研究生。中國農業(yè)發(fā)展銀行重慶市分行為總行一級分行，成立于1996年，現(xiàn)有分支機構37個。第三十四條 本辦法自印發(fā)之日起施行，與本辦法不一致的休假規(guī)定，同時廢止。第三十二條 連續(xù)曠工15天或全年累計曠工30天的，作除名處理。（五）病、事假期間兼職的。（三）休假期滿未返回工作崗位又無正當理由的。第三十一條 以下情況之一按曠工處理：（一）。,扣減月績效工資和季度獎金標準六分之一,并扣減年終獎金標準的10%,直至扣完為止。第三十條 員工未請假或請假未準便不到崗的為曠工。遲到、早退按次數(shù)計算。市縣分支行（省分行營業(yè)部）行長（總經理）、省分行員工的請假單送省分行人力資源處備案。市縣分支行（省分行營業(yè)部）行長（總經理）由省分行行長審批；副行長（副總經理）請假2天之內由分支行行長（總經理）審批，請假3天（含）以上由省分行行長審批；其他員工請假5天之內由所在行行長（總經理）審批，5天（含）以上報省分行人力資源處審批。市縣分支行（省分行營業(yè)部）行長（總經理）、省分行員工的休假單送省分行人力資源處備案。市縣分支行（省分行營業(yè)部）行長（總經理）由省分行行長審批；其他員工由所在市縣分支行（省分行營業(yè)部）行長（總經理）審批。遇特殊情況事先無法請假的，應及時設法說明事由，并在返回工作崗位后補辦請假手續(xù)。員工應按照規(guī)定的上、下班時間出勤，因休假或個人原因不能正常出勤的應請假。第二十六條 法定節(jié)假日和休息日以及探親假、婚假、喪假、產假、計劃生育假的假期，不計入帶薪年休假的假期。不辦理銷假手續(xù)的，其超過休假的時間，按事假論處。第二十三條 員工每月事假累計超過7天的，每超過一天扣發(fā)本人當月基本工資的5%；當年累計事假超過20天的，每超過一天扣發(fā)本人下月基本工資的10%，扣完為止。員工休病假但不能提供醫(yī)生證明的，視為事假。第二十一條 對間斷休病假的員工，病假按當年累加計算。第十九條 員工病假期間，繼續(xù)享受國家規(guī)定的有關生活福利待遇。（四）獲得國家級或省部級勞動模范、先進工作者稱號，仍保持榮譽的，病假期間的基本工資照發(fā)。（二）病假超過2個月的，從第3個月起，工作年限滿10年的，基本工資照發(fā)；工作年限不滿10年的，發(fā)給本人基本工資的90%。弄虛作假取得證明休病假的按曠工處理。其假期根據(jù)醫(yī)院的意見，由所在單位領導批準。（七）員工接受節(jié)育手術者，在規(guī)定休息時間內，工資照發(fā)，并享受全勤待遇。（六）同時接受兩種節(jié)育手術的假期合并計算。（四）施行輸卵管絕育手術的，休息21天。（二）取宮內節(jié)育器的，當天休息1天。哺乳不滿1周歲嬰兒的女職工，給予每天1小時的哺乳時間；多胞胎生育的，每多1個嬰兒增加30分鐘。第十四條 女職工產假期滿，因身體原因需要繼續(xù)休養(yǎng)，憑指定醫(yī)院證明辦理請假手續(xù)，按病假處理。（六）經有關部門批準生育第二胎的，僅享受正常產假，其難產或多生可增加產假15天。（五）生育1個子女后并領取《獨生子女父母光榮證》的，給予男方護理假10天。（三）晚育（已婚婦女年滿24 周歲初育）的增加15天（也可由男方享用）。第五章 產假第十二條 女職工按照計劃生育規(guī)定生產，按規(guī)定享受產假：（一）正常生育的產假為90天，可在預產期前15天開始享受。第四章 喪假第十一條 員工直系親屬（指配偶、父母、養(yǎng)父母、子女）死亡，可給予喪假3天。第三章 婚假第十條 員工達到法定結婚年齡結婚，可給予婚假3天；晚婚（男25周歲，女23周歲）另增加10天。無故逾期的，按曠工處理。第八條 探親假的假期為職工與配偶、父母團聚的時間，根據(jù)實際情況酌情給予往返路程假。（三）已婚員工探望父母，每4年可休探親假1次，假期20天。（二）未婚員工探望父母，原則上每年可休探親假1次，假期20天。第二章 探親假第六條 凡工作年限滿1年以上，與父母、配偶分居兩地而在休息日又不能團聚的員工，可享受探親假。年休假應在當年安排，原則上不跨使用。第五條 單位根據(jù)工作的具體情況，并考慮員工本人意愿，統(tǒng)籌安排員工年休假。（六）系統(tǒng)內調動和新入行的員工在原單位已享受當年年休假的。第三條 員工有下列情形之一的，視同當年的年休假：（一）員工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的；（二）工作年限滿1年不滿10年的員工，請病假累計2個月以上的；（三）工作年限滿10年不滿20年的員工，請病假累計3個月以上的；（四）工作年限滿20年以上的員工，請病假累計4個月以上的。第二條 員工累計工作年限滿1年不滿10年的，年休假5天；工作年限滿10 年不滿20年的，年休假10天；工作年限滿20年以上的，年休假15天。第一章 帶薪年休假第一條 凡在本單位工作1年以上的員工，享受帶薪年休假（以下簡稱年休假）。（ABC）A、被拒絕付款的票據(jù)金額B、票據(jù)金額自到期日或提示付款日起至清償日止，按中國人民銀行規(guī)定的利率計算的利息C、取得有關拒絕證明和發(fā)出通知書的費用 D、上款B所指期限中，持票人所支付的財務費用6下列支票記載事項中，可由出票人授權補記的是（AB）A、金額B、收款人的名稱 C、付款人的名稱 D、出票人簽章6向銀行申請辦理銀行承兌匯票的出票人必須具備的條件是（ABD）A、在承兌銀行開立存款賬戶B、資信狀況良好，并具有支付匯票金額的可靠資金來源C、企業(yè)法人D、與承兌銀行具有真實的委托付款關系6商業(yè)匯票上的出票人簽章，為該出票人單位的（AC）A、財務專用章和法定代表人或其授權的代理人簽名或者蓋章B、匯票專用章和法定代表人或其授權的代理人簽名或者蓋章C、公章和法定代表人或其授權的代理人簽名或者蓋章 D、結算專用章和法定代表人或其授權的代理人簽名或者蓋章6持票人提交的通過影像交換系統(tǒng)處理的支票存在下列情形之一的，持票人開戶銀行應拒絕受理（ABC）A、未記載銀行機構代碼 B、持票人未作委托收款背書 C、支票金額超過規(guī)定上限 D、使用支付密碼6一般情況下，下列可作為票據(jù)保證人的有(AC)A、某鋼鐵公司 B、某財政局C、具有完全民事行為能力的某公司工作人員王某 D、某企業(yè)法人的分支機構6《票據(jù)法》規(guī)定的可以掛失的票據(jù)有（BCD）A、銀行匯票 B、已承兌的商業(yè)匯票 C、支票D、填明“現(xiàn)金”字樣的銀行本票6下列符合《票據(jù)法》所稱的“代理付款人”的是（AB）A、中國農業(yè)銀行 B、農村信用合作社 C、南方證券公司 D、信托投資公司6下列行為屬于票據(jù)欺詐的是（ABCD）A、偽造、變造票據(jù)的B、簽發(fā)空頭支票或故意簽發(fā)與其預留的印鑒不符的支票，騙取財物的C、簽發(fā)無可靠資金來源的匯票、本票，騙取資金的 C、冒用他人的票據(jù)，或者故意使用過期或者作廢的票據(jù)騙取財物的6商業(yè)匯票的承兌銀行必須具備下列條件：（ABC）A、與出票人具有真實的委托付款關系 B、具有支付匯票金額的可靠資金C、內部管理完善，經其法人授權的銀行審定 D、必須是國有商業(yè)銀行70、大額支付系統(tǒng)處理下列哪些支付業(yè)務（A、B、C）A、規(guī)定金額起點以上的跨行貸記支付業(yè)務 B、規(guī)定金額起點以下的緊急跨行貸記支付業(yè)務 C、特許參與者發(fā)起的即時轉賬業(yè)務 D、特許參與者發(fā)起的其他業(yè)務7關于跨行通存通兌業(yè)務，下列說法正確的是（BC）。見票即付的匯票、本票，自出票日起2年； B、持票人對支票出票人的權利，自出票日起3個月； C、持票人對前手的追索權，自被拒絕承兌或被拒絕付款之日起6個月；D、持票人對前手的再追索權，自清償日或被提起訴訟之日起3個月。D、未按照規(guī)定報告大額交易和可疑交易的。B、未按照規(guī)定要求單位提供有效證明文件和資料，進行核對登記，未按照規(guī)定保存客戶的賬戶資料和交易記錄的。D、提入行根據(jù)對接收到的支票業(yè)務報文的檢驗結果，生成支票業(yè)務回執(zhí)報文，發(fā)送小額支付系統(tǒng)處理。B、影像交換系統(tǒng)可以同時進行支票影像傳輸和資金清算。A、未發(fā)送 B、已清算 C、未軋差 D、已軋差50、通過支票影像交換系統(tǒng)進行票據(jù)交換，以下說法正確的是(AD)。4小額支付系統(tǒng)業(yè)務以批量包的形式傳輸和處理，批量包實時軋差，軋差凈額按場次定時通過清算賬戶清算。C、法人、其他組織和個體工商戶短期內頻繁收取與其經營業(yè)務明顯無關的匯款，或者自然人客戶短期內頻繁收取法人、其他組織的匯款。A、短期內資金分散轉入、集中轉出或者集中轉入、分散轉出，與客戶身份、財務狀況、經營業(yè)務明顯不符。D、交易一方為自然人、單筆或者當日累計等值1萬美元以上的跨境交易。B、法人、其他組織和個體工商戶銀行賬戶之間單筆或者當日累計人民幣200萬元以上或者外幣等值20萬美元以上的款項劃轉。A、反洗錢內部控制制度 B、客戶身份識別制度C、大額和可疑交易報告制度 D、客戶身份資料和交易記錄保存制度4大額交易報告的標準是（ABCD）。支票的付款人為支票上記載的出票人開戶銀行。A、已承兌商業(yè)匯票 B、未承兌商業(yè)匯票 C、債券 D、存單4簽發(fā)支票必須記載下列事項：（ABCD）。商業(yè)匯票分為（AC）。A、恪守信用，履約付款 B、誰的錢進誰的賬，由誰支配 C、銀行不墊款 D、不準簽發(fā)空頭支票4農發(fā)行辦理支付結算業(yè)務，應遵守以下紀律（ABCD）。 參與金融市場的經濟主體包括（ABCD）。根據(jù)上述資料，下列表述中正確的有：（BC）。 3下列費用開支可以列支安全防衛(wèi)費科目的有（ABCD）。 3在我行現(xiàn)行的損益表中營業(yè)外收入包括（BD）。 3固定資產購置指標按用途分為（ABCD）。A、資產負債表日后外匯匯率發(fā)生重大變化B、資產負債表日后進一步確認了資產負債表日前售出資產的收入C、資產負債表日后發(fā)現(xiàn)了財務報表舞弊D、資產負債表日后資