20xx廣東煙草專賣局(公司)校園招聘對(duì)象及條件(參考版)
2024-11-05 06:08本頁面
【正文】 。相關(guān)工作人員要密切配合考官，共同創(chuàng)造良好的面試環(huán)境。面試人員面試前在候考室內(nèi)通過抽簽確定面試順序，由協(xié)調(diào)員按面試順序逐個(gè)引入面試考場(chǎng)。（本題答題時(shí)間不超過5分鐘，本題30分）假如你是新到辦公室的成員，那么請(qǐng)問你將如何處理好與辦公室其他成員的關(guān)系？如果有一天領(lǐng)導(dǎo)把你叫進(jìn)辦公室責(zé)怪你最近負(fù)責(zé)的一項(xiàng)工作沒有辦好，但是其實(shí)這項(xiàng)工作是同事XX負(fù)責(zé)的，請(qǐng)問你該怎么辦？你的同事XX最近上班老是無精打采的，干工作也沒有效率，請(qǐng)問你該怎么辦？同事與別人發(fā)生矛盾，誤以為這個(gè)矛盾是你造成的，請(qǐng)問這時(shí)你該怎么辦？假如你被本單位聘用，面對(duì)一個(gè)陌生的環(huán)境，你將如何盡快適應(yīng)？第三步：公布面試成績(jī)?cè)u(píng)分方法采取去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分的辦法，以有效分的平均值為應(yīng)聘者的實(shí)得分，實(shí)得分保留兩位小數(shù)。（本題應(yīng)聘者回答時(shí)間不得超過5分鐘，本題40分）(二)必答題：必答備選公共題共四道，由市局（公司）領(lǐng)導(dǎo)指定一道題，此題所有應(yīng)聘者均需作答。主要采取口才測(cè)試法對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行面試，面試的步驟按以下進(jìn)行：第一步：由主考官向應(yīng)試者宣讀題目及相關(guān)注意事項(xiàng)。參加面試的應(yīng)聘者憑身份證、準(zhǔn)考證參加面試。五、面試時(shí)間、地點(diǎn)及要求時(shí)間：2011年X月XX日上午9∶00開始。四、面試人員的確定面試人員為通過初步篩選和筆試合格后的人員。三、面試內(nèi)容面試主要測(cè)察應(yīng)聘者的綜合知識(shí)能力、思維能力、敬業(yè)精神、個(gè)性穩(wěn)定性、舉止儀表等。協(xié)調(diào)員：協(xié)調(diào)員負(fù)責(zé)引導(dǎo)應(yīng)聘者進(jìn)入備考區(qū)，待應(yīng)聘者面試結(jié)束后引導(dǎo)應(yīng)聘者離開考場(chǎng)。考官：考官按照編制的面試試題、面試程序、面試要求對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行面試，并負(fù)責(zé)評(píng)定每名應(yīng)聘者的面試成績(jī)。二、面試工作的組織面試工作小組：面試工作小組由xx人（奇數(shù)）組成，其中考官x人（含主考官1人），計(jì)分員1人，計(jì)時(shí)員1人，協(xié)調(diào)員1人，監(jiān)督員1人。更多招聘信息查看第五篇：煙草專賣局(公司)招聘新員工實(shí)施方案黃金市煙草專賣局（公司）二〇一一年公開招聘應(yīng)屆畢業(yè)生面試方案依據(jù)XX省煙草專賣局（公司）《關(guān)于做好2011年高校畢業(yè)生招聘錄用工作的通知》（X煙人【2011】X號(hào)）和《黃金市煙草專賣局（公司）2011年高校應(yīng)屆畢業(yè)生招聘錄用公告》的相關(guān)規(guī)定，制定如下面試方案：一、面試原則及目的市局（公司）招聘錄用應(yīng)屆高校畢業(yè)生面試工作本著公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。這是小編為大家整理的招聘流程解析，不要錯(cuò)過報(bào)名時(shí)間哦，要積極準(zhǔn)備復(fù)習(xí)嘍。要求專業(yè)：法律、經(jīng)濟(jì)、管理類專業(yè)。要求專業(yè)：法律、經(jīng)濟(jì)、
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