2、開展集體協(xié)商的要約書(參考版)
2024-11-05 06:06本頁面
【正文】 以上建議希望您采納，并于十五日內(nèi)作出書在答復(fù)。請您按照人數(shù)對等原則選派協(xié)商代表出席會議。三、雙方協(xié)商代表的確定：我方將派出（3至5人）名代表出席會議。二、正式協(xié)商的時間、地點：時間：建議定于年月日進(jìn)行首輪協(xié)商，并視進(jìn)度商定其他輪次的協(xié)商時間。（企業(yè)/企業(yè)工會）蓋章___年___月___日第五篇：職工工資集體協(xié)商要約書職工工資集體協(xié)商要約書企業(yè)首席代表（企業(yè)法人）：為依法建立企業(yè)工資調(diào)整機(jī)制，促進(jìn)企業(yè)勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定，需要雙方就職工工資問題進(jìn)行集體協(xié)商。四、本次協(xié)商需你方提供的企業(yè)上材料 □資產(chǎn)負(fù)債表 □利潤表 □現(xiàn)金流量表□職工工資總額和平均工資統(tǒng)計表 □履行工資集體合同情況的報告 需你方提供的其它材料________________________。三、本次協(xié)商的時間、地點1．時間：建議定于___年___月___日進(jìn)行首輪協(xié)商，并根據(jù)協(xié)商進(jìn)展確定下輪協(xié)商時間，但最后一輪協(xié)商時間不宜超過___年___月___日。我方首席代表為，其他代表為_________________。為使本次協(xié)商順利進(jìn)行，提出如下建議：一、本次協(xié)商的主要內(nèi)容□企業(yè)工資分配制度、（職位）工種工資標(biāo)準(zhǔn)和分配關(guān)系 □企業(yè)職工工資總額、工資水平、分配形式和調(diào)整幅度 □企業(yè)職工工資發(fā)放時間和支付辦法□企業(yè)職工獎金、津貼、補貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和辦法□加班工資、節(jié)假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護(hù)假等期間工資待遇及參加社會活動等特殊情況下的工資待遇 □與勞動報酬相關(guān)的工作時間、勞動安全衛(wèi)生、勞動保護(hù)和企業(yè)獎懲制度等內(nèi)容； □變更工資協(xié)商內(nèi)容的條件、程序及責(zé)任 □職工福利以及其他有關(guān)事項雙方需協(xié)商的與工資有關(guān)的其它問題________。請在收到本要約書起二十日內(nèi)予以書面答復(fù)。職工方協(xié)商代表：工會主席 XXXX 為首席代表，其他代表分別為：XXXXXX請企業(yè)方盡快確定首席代表和其他協(xié)商代表，并于3月1日前書面告知工會，以便溝通和做好協(xié)商的準(zhǔn)備工作。地點：建議在公司小會議室進(jìn)行協(xié)商。為使協(xié)商工作順利進(jìn)行，現(xiàn)提出如下要約：一、協(xié)商的主要內(nèi)容職工工資總收入、工資調(diào)整辦法、工資正常增長水平及分配形式；企業(yè)各崗位的勞動定額、實行計件工資制的計件單價、工資分配形式；獎金、津貼、補貼等分配辦法；工資支付的項目、標(biāo)準(zhǔn)、形式以及支付時間；職工患病、休假等特殊情況下的工資分配辦法；加班加點工資計算標(biāo)準(zhǔn)和法定假期工資支付標(biāo)準(zhǔn)；企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)；職工保險福利待遇；雙方認(rèn)為需要協(xié)商的與工資分配有關(guān)的其他事項；工資專項集體合同的期限、監(jiān)督、爭議處理、變更、解除、終止以及違約責(zé)任。2012年11月28日，職工方代表與企業(yè)方代表對工資
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