【正文】 自崗之日起停發(fā)其工資(包括職務(wù)標(biāo)準(zhǔn)工資，30%津貼，省，市崗位補(bǔ)貼等).學(xué)校應(yīng)敦促其本人及時(shí)返回工作崗位，如其本人堅(jiān)持不返校， 本規(guī)定自下文之日起執(zhí)行，以往有關(guān)規(guī)定與本《意見》不一致的，按本《意見》執(zhí)行，其他未盡事項(xiàng)仍按現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.。，凡未再辦理續(xù)假報(bào)批手續(xù)而超假的以曠職論處。四、曠工曠職的界定和處罰，但無(wú)辦理請(qǐng)假手續(xù)或自行請(qǐng)他人代為頂崗，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的，均視為曠職。、產(chǎn)假、照顧假、公假期間的工資待遇不變。4(7)教職工半年內(nèi)病假超過(guò)二個(gè)月者，應(yīng)扣發(fā)半年各項(xiàng)獎(jiǎng)金。(5)病假時(shí)間當(dāng)月達(dá)到或超過(guò)15天的，停發(fā)崗位、職務(wù)津貼。發(fā)給本人工資的百分之八十。工資照發(fā)。：(1)教職工病假在兩個(gè)月以內(nèi)的，發(fā)給原工資(系指職務(wù)標(biāo)準(zhǔn)工資和30%津貼，下同)。：教職工在一個(gè)月內(nèi)因故請(qǐng)事假累計(jì)超過(guò)5天不足兩周者，崗位、職務(wù)津貼按70%發(fā)給；超過(guò)15天者，扣發(fā)其工資，扣發(fā)標(biāo)準(zhǔn)按其實(shí)際缺勤天數(shù)乘以其本人平均日工資()計(jì)算，同時(shí)停發(fā)崗位、職務(wù)津貼。三、請(qǐng)假期間的有關(guān)要求及待遇 ：教職工外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)，按實(shí)際集中培訓(xùn)時(shí)間分段請(qǐng)假，不得隨意延長(zhǎng)公假時(shí)間，培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)立即返校工作，凡未按要求辦理請(qǐng)假手續(xù)，或請(qǐng)假期滿未按時(shí)到校者，按曠工曠職處理。請(qǐng)婚假、照顧假、喪假：教職工凡需請(qǐng)婚假、照顧假、喪假，由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)審批。請(qǐng)病假半年以上由學(xué)校簽署意見，校長(zhǎng)簽名后連同以上要求的證明材料送分管副局長(zhǎng)提出意見，最后報(bào)局長(zhǎng)審批。請(qǐng)病假：教職工凡需請(qǐng)病假兩周(十個(gè)工作日)以內(nèi)(含兩周)，由學(xué)校審批，程序由學(xué)校自行規(guī)定。請(qǐng)事假十五天以上，三個(gè)月以下(含三個(gè)月)由學(xué)校簽署意見，校長(zhǎng)簽名后送分管副局長(zhǎng)審批。請(qǐng)事假：教職工凡需請(qǐng)事假五天以內(nèi)(含五天)由學(xué)校審批，程序由學(xué)校自行規(guī)定。請(qǐng)公假二周以上一個(gè)月以內(nèi)，由學(xué)校提出意見，校長(zhǎng)簽名后送局人事股審批。特殊情況因來(lái)不及事前辦理 2 請(qǐng)假手續(xù)的，可由家屬用電話或委托他人代為請(qǐng)假，但事后應(yīng)盡快按規(guī)定補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)，否則視為曠職。若在外地需路程假者，可根據(jù)路程遠(yuǎn)近另給路程假。喪假：教職工的直系親屬(父母、岳父母、公婆、配偶和子女)死亡時(shí)，可以請(qǐng)喪假。產(chǎn)假正值寒暑假，可順延其休假時(shí)間。早婚、早育者也要辦獨(dú)生子女證，但產(chǎn)假按事假處理。晚婚晚育(男25周歲又10個(gè)月，女23周歲又10個(gè)月以上)并領(lǐng)取獨(dú)生子女證(即：父母光榮證)者，產(chǎn)假可延長(zhǎng)到180天。產(chǎn)假：女教職工分娩，可向?qū)W校請(qǐng)產(chǎn)假。達(dá)到法定婚齡結(jié)婚，婚假7天。公假：教職工根據(jù)上級(jí)有關(guān)部門通知或本單位指派外出參加有關(guān)會(huì)議、學(xué)術(shù)講座(交流)、理論學(xué)習(xí)或業(yè)務(wù)培訓(xùn)以及出國(guó)出境學(xué)習(xí)考察等公務(wù)活動(dòng)，可憑文件或通知請(qǐng)公假。一、請(qǐng)假的類別及期限病假：教職工因病無(wú)法堅(jiān)持正常上班，(十個(gè)工作日)以上者，必須附上病歷卡及區(qū)、縣級(jí)以上(含縣級(jí))醫(yī)院醫(yī)生診斷證明，一個(gè)月以上(含一個(gè)月)除附上述材料還須提供門診或住院病歷、醫(yī)藥發(fā)票，三月以上(含三個(gè)月)除提供以上證明材料外，還須提供住院證明、門診或住院醫(yī)藥發(fā)票、檢查、檢驗(yàn)報(bào)告單。八、教職工婚假、產(chǎn)假、喪假、計(jì)生假等法定假期時(shí)間按上級(jí)規(guī)定執(zhí)行，各種假期間所牽涉的教職工工資、獎(jiǎng)金及有關(guān)福利，均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定或?qū)W校有關(guān)決議辦理。七、教職工請(qǐng)假期滿返校上班后，應(yīng)及時(shí)向批準(zhǔn)部門銷假。五、請(qǐng)假兩天以內(nèi)者(含兩天)，必須書寫請(qǐng)假條，向分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。因病請(qǐng)假者還需出具醫(yī)院或區(qū)級(jí)及以上醫(yī)院病假證明，以及同一醫(yī)院日期相符的醫(yī)藥費(fèi)憑據(jù)。二、教職工因公外出聽課、開會(huì)、出差等不能參加學(xué)校教育教學(xué)活動(dòng)，需提前告知教導(dǎo)處，并妥善安排好兩天內(nèi)課務(wù)及相關(guān)工作。請(qǐng)假者除特殊情況外，一般需待安排好課務(wù)、工作之后方可離開工作崗位。第五篇：小學(xué)教職工請(qǐng)假制度小學(xué)教職工請(qǐng)假制度為進(jìn)一步推行學(xué)校制度化管理，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，確保學(xué)校教育教學(xué)工作有序正常開展，根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件精神和學(xué)校工作實(shí)際，制定本校教職工請(qǐng)假制度。第九條：本校教師在病假、事假期間，女教師在妊娠、哺乳期間，基礎(chǔ)性績(jī)效工資待遇參照上級(jí)文件執(zhí)行。第八條：婚喪嫁娶產(chǎn)等假期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條：設(shè)立教師月全勤獎(jiǎng)，獎(jiǎng)勵(lì)30元/月（當(dāng)月無(wú)請(qǐng)假、遲到、早退記錄）。第六條：為塑造學(xué)校良好的集體形象，保證學(xué)校重要工作的布置落實(shí)，下列工作時(shí)間，無(wú)突發(fā)原因不予準(zhǔn)假：晨會(huì)、校本研修、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、政治學(xué)習(xí)及學(xué)校重大活動(dòng)（如運(yùn)動(dòng)會(huì)、春秋游、重大集會(huì)或檢查等）。遲到時(shí)間的界定為比規(guī)定時(shí)間晚5分鐘以內(nèi)。超過(guò)100分鐘的因私請(qǐng)假，4小時(shí)以內(nèi)的按半天事假記入當(dāng)月考勤。第三條：病事假請(qǐng)假者經(jīng)教學(xué)副校長(zhǎng)同意后，將請(qǐng)假條交由教導(dǎo)處登記，并做好考勤。如遇到寒暑假，則不包含在其中。未經(jīng)同意的請(qǐng)假，一律視為曠工。第四篇：小學(xué)教職工請(qǐng)假制度XXXX小學(xué)教職工請(qǐng)假制度第一條：學(xué)校教職工在工作時(shí)間如需離開學(xué)校的，不論因公、因私、長(zhǎng)假、短假、鐘點(diǎn)假，一律向教學(xué)副校長(zhǎng)請(qǐng)假，并向分管副校長(zhǎng)通報(bào)。第九條：本校教師在病假、事假期間，女教師在妊娠、哺乳期間，基礎(chǔ)性績(jī)效工資待遇參照上級(jí)文件執(zhí)行。第八條：婚喪嫁娶產(chǎn)等假期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條：設(shè)立教師月全勤獎(jiǎng)，獎(jiǎng)勵(lì)30元/月（當(dāng)月無(wú)請(qǐng)假、遲到、早退記錄）。第六條：為塑造學(xué)校良好的集體形象，保證學(xué)校重要工作的布置落實(shí)，下列工作時(shí)間，無(wú)突發(fā)原因不予準(zhǔn)假：晨會(huì)、校本研修、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、政治學(xué)習(xí)及學(xué)校重大活動(dòng)（如運(yùn)動(dòng)會(huì)、春秋游、重大集會(huì)或檢查等）。遲到時(shí)間的界定為比規(guī)定時(shí)間晚5分鐘以內(nèi)。超過(guò)100分鐘的因私請(qǐng)假，4小時(shí)以內(nèi)的按半天事假記入當(dāng)月考勤。第三條：病事假請(qǐng)假者經(jīng)教學(xué)副校長(zhǎng)同意后，將請(qǐng)假條交由教導(dǎo)處登記，并做好考勤。如遇到寒暑假，則不包含在其中。未經(jīng)同意的請(qǐng)假，一律視為曠工。篇三：小學(xué)教職工請(qǐng)假制度 xxxx小學(xué)教職工請(qǐng)假制度第一條：學(xué)校教職工在工作時(shí)間如需離開學(xué)校的，不論因公、因私、長(zhǎng)假、短假、鐘點(diǎn)假，一律向教學(xué)副校長(zhǎng)請(qǐng)假，并向分管副校長(zhǎng)通報(bào)。每曠工一天扣4分，扣到零分為止。九、關(guān)于曠工的相關(guān)規(guī)定： 凡有下列情況之一，實(shí)為曠工：①未請(qǐng)假或請(qǐng)假未獲準(zhǔn)而擅自不上班者；②擅離職守半天以上（含半天）者；③請(qǐng)假期滿，無(wú)正當(dāng)理由未續(xù)假或續(xù)假未獲準(zhǔn)而逾期不歸者；④不服從組織調(diào)動(dòng)和工作分配，無(wú)故拖延不按規(guī)定時(shí)間到崗者；⑤以欺騙手段請(qǐng)假、事假者。學(xué)期累計(jì)遲到或早退6次，不作處理。為防止虛報(bào)謊報(bào)工傷規(guī)范工傷請(qǐng)假制度，現(xiàn)對(duì)工傷情況做以下界定:教職工在上班期間發(fā)生的意外事故。2．教師因工負(fù)傷，治療到傷愈或處于相對(duì)穩(wěn)定狀態(tài)時(shí)應(yīng)做出醫(yī)療終結(jié)結(jié)論。七、工傷假1．教師的工傷假應(yīng)出具縣以上醫(yī)院證明和經(jīng)有權(quán)威部門鑒定的《工傷報(bào)告書》。其他親屬亡故允許請(qǐng)假1天，1天以外按事假處理。六、關(guān)于喪假的相關(guān)規(guī)定：?jiǎn)始偈侵附搪毠さ闹毕涤H屬（雙方父母、配偶和子女）死亡時(shí)享受的休假喪假5天。年滿24周歲的為晚育，可享受晚育假一個(gè)半月（45天）；產(chǎn)假期間報(bào)名夫婦終身只生一個(gè)孩子并領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》的，增加產(chǎn)假一個(gè)月(30天)；由醫(yī)院證明剖腹產(chǎn)或難產(chǎn)的另外增加產(chǎn)加半個(gè)月（15天）；多胞胎生育的每多生一個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假十五天。五、關(guān)于產(chǎn)假的相關(guān)規(guī)定：，工資全額發(fā)放。四、關(guān)于婚假的相關(guān)規(guī)定：；超過(guò)7天按事假處理。從事假4天以上起每請(qǐng)一天事假扣1分，無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸者，按曠工計(jì)算。2..教師在病休期間應(yīng)在住所或醫(yī)院安心休養(yǎng)，小病大養(yǎng)或以休病假為名，從事其他經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即刻終止病假，免予病假待遇，應(yīng)到崗上班進(jìn)行批評(píng)教育,拒不到崗上班的，按有關(guān)規(guī)定處理。出全勤設(shè)定的分值為100分。、急事等特殊情況，不能實(shí)現(xiàn)請(qǐng)假的，要及時(shí)委托他人說(shuō)明情況代為辦理。凡有曠課、曠工者，考核不能評(píng)優(yōu)，年終不能評(píng)為先進(jìn)；一學(xué)年累計(jì)曠課10節(jié)以上或曠工5天者考核定為不稱職。教職工曠工連續(xù)超過(guò)十五天，或者一年以內(nèi)累計(jì)超過(guò)三十天者，學(xué)校報(bào)上級(jí)教育行政部門予以辭退。上課遲到5分鐘以內(nèi)一次扣10元，上課期間無(wú)正當(dāng)理由擅自離開崗位一次扣10元。（7）學(xué)校教師應(yīng)按作息時(shí)間規(guī)定上班，未經(jīng)許可擅自離崗，以曠工論處。（5）請(qǐng)假理由經(jīng)查明是編造假情況欺騙學(xué)校者。（3）要求請(qǐng)假未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自離開工作崗位者。七、關(guān)于上課遲到、私自調(diào)課、曠工、曠課和上課接打手機(jī)的處理有下列情況之一者，按曠工、曠課論處：（1）教師擅自停課、私自調(diào)課以曠課處理。5．法定假、行政管理人員的請(qǐng)假，由主持工作副校長(zhǎng)負(fù)責(zé)審批；公假、副校長(zhǎng)的請(qǐng)假一律由校長(zhǎng)審批。病事假請(qǐng)假者從個(gè)人基礎(chǔ)性績(jī)效工資中扣每節(jié)5元支付給頂課者，工傷假、產(chǎn)假、喪假代課經(jīng)費(fèi)由學(xué)校支出，仍然按每節(jié)5元。2．因突發(fā)事件或急病未及先行請(qǐng)假者，應(yīng)利用電話或其它方式迅速向教務(wù)主任和校長(zhǎng)請(qǐng)假，并于事后及時(shí)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)，否則按曠工處理。六、請(qǐng)假管理 1．請(qǐng)假流程無(wú)論是病假或事假、不論假期長(zhǎng)短都應(yīng)按以下流程逐級(jí)辦理。休假天數(shù)依據(jù)核實(shí)后的醫(yī)院證明而定，其醫(yī)療或修養(yǎng)期間的固定工資照發(fā)。②喪假期間，不影響教師工資。④女教師在生育期內(nèi)計(jì)劃外懷孕做手術(shù)者第一次按病假處理，第二次按事假處理。②已懷孕的女教師，按國(guó)家規(guī)定給予產(chǎn)前檢查時(shí)間，但要妥善安排，不得影響正常教學(xué)工作。2．產(chǎn)假、計(jì)劃生育假①已婚女教師生育時(shí)（已取得生育指標(biāo)）產(chǎn)前、產(chǎn)后累計(jì)計(jì)算產(chǎn)假，順產(chǎn)產(chǎn)假90天。④婚假的時(shí)間計(jì)算不含節(jié)假日和雙休日。晚婚（男25周歲，女23周歲）增加晚婚獎(jiǎng)勵(lì)假7天。②若教師在原工作單位結(jié)婚的，婚假不能帶入本校。病假在1天以上(含一天)1個(gè)月以內(nèi)，應(yīng)從個(gè)人基礎(chǔ)性績(jī)效工資中按每節(jié)5元扣除支付給頂課者。三、病假1．教職工因病請(qǐng)假，必須出具縣級(jí)以上醫(yī)院證明和藥費(fèi)發(fā)票，1天以內(nèi)教導(dǎo)主任批準(zhǔn)，1天以上報(bào)請(qǐng)主持工作的校長(zhǎng)批準(zhǔn)，3天以上的報(bào)經(jīng)中心完小校長(zhǎng)批準(zhǔn)。2．事假一次不得超過(guò)3天，一學(xué)期事假不得超過(guò)7天，全年事假累計(jì)不得超過(guò)15天，事假超過(guò)規(guī)定天數(shù)一般不予準(zhǔn)假，特殊情況必須經(jīng)縣教體局批準(zhǔn)。請(qǐng)假時(shí)間在1天以內(nèi)的，由教導(dǎo)主任批準(zhǔn)；1天以上的，須經(jīng)主持工作的校長(zhǎng)批準(zhǔn)，3天以上的報(bào)經(jīng)中心完小校長(zhǎng)批準(zhǔn)。公假期間教師原定工資照發(fā)。一、公假學(xué)校行政管理人員或教職工出席會(huì)議、培訓(xùn)學(xué)習(xí)、參加教研活動(dòng)等公事外出時(shí)間為公假。三、關(guān)于請(qǐng)假學(xué)生的補(bǔ)課：學(xué)生辦理正常請(qǐng)假手續(xù)并獲批準(zhǔn)的，任課教師應(yīng)在假后及時(shí)為學(xué)生補(bǔ)上所缺的課。二、曠課、缺席的處理規(guī)定：未經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假不準(zhǔn)而不參加學(xué)校的學(xué)習(xí)或活動(dòng)的，作曠課處理。原則上不同意除學(xué)生家長(zhǎng)或監(jiān)護(hù)人以外的39。一天以內(nèi)由班主任批準(zhǔn)，一天以上三天以內(nèi)由大隊(duì)部批準(zhǔn)，三天以上由校長(zhǎng)批準(zhǔn)。一、請(qǐng)假手續(xù)：請(qǐng)假要逐級(jí)審批。以上關(guān)于請(qǐng)假的規(guī)定，是對(duì)所有站內(nèi)人員進(jìn)行考查、考核的重要依據(jù)之一，望互相監(jiān)督，嚴(yán)格要遵照?qǐng)?zhí)行。時(shí)間內(nèi)進(jìn)行，凡臨時(shí)請(qǐng)假并且沒(méi)有辦理好交接手續(xù)的，視為未請(qǐng)假；給工作造成影響的，按廣播站工作職