【正文】 本意見中所涉及的各類表格及相關附件均在四平市人民政府網站“通知公告”專欄中下載。破格申報人員增加100元答辯費。（四）評審費用收取的要求。各縣（市）中級專業(yè)技術資格評委會評審結束3天內報送評審結果和評審通過人員一覽表（附電子文檔，Excel表格，加蓋評委會辦事機構公章，具體表樣見附件）；10天內正式行文報送評審通過人員名單、通過人員《吉林省專業(yè)技術資格評定表》、《專業(yè)技術資格評審一覽表》（1份，附電子文檔）和未通過人員名單。對不作職稱外語、計算機應用能力及專業(yè)論文要求的民營企業(yè)參評人員，均要采用答辯與材料審閱相結合的方式進行。各評委會例會時對事業(yè)單位和企業(yè)參評人員可采取分類評審的原則，依據現執(zhí)行的評審條件，針對不同性質單位的人員，采取權重不同的評價方式，分別評審。（二）關于推行分類評審的要求。三、其他有關要求（一）關于逐級開展工作部署的相關要求。（3）我市將對授權組建的縣（市）中級評委會按照全省的統(tǒng)一安排做好評審和備案核準工作。（1）經省人力資源和社會保障廳正式批準組建的縣（市）中級評委會必須按照批準的專業(yè)系列開展評審工作。按照省人社廳的規(guī)定，今年我市將就縣（市）中級評委會的運行管理進行檢查。各申報單位正式行文報送各評委會參評人員名單上要由本單位紀檢監(jiān)察干部手寫簽名。各單位、各級政府業(yè)務主管部門、各級人社部門及相應推薦審核單位（部門）要嚴格按照《吉林省2012年專業(yè)技術資格評審申報程序》的規(guī)定，實行單位、主管部門、人社部門或委托代理機構逐級審核、公示，并正式行文統(tǒng)一報送的方式進行推薦申報。為促進中級專業(yè)技術資格的規(guī)范管理，碩士畢業(yè)并取得相應專業(yè)碩士學位后從事本專業(yè)工作滿2年以上的專業(yè)技術人員須統(tǒng)一申報參加各系列、專業(yè)的中級專業(yè)技術資格（職務）的評聘。專業(yè)技術人員《吉林省初級專業(yè)技術資格認定表》由所在單位及時存入專業(yè)技術人員個人人事檔案。按照大中專畢業(yè)生轉正定職的年限要求，碩士應屆畢業(yè)生、從事本專業(yè)工作一年以上的本科畢業(yè)生、從事本專業(yè)工作3年以上的大專畢業(yè)生、從事本專業(yè)工作5年以上的中專畢業(yè)生，經所在單位考核合格后，可認定初級專業(yè)技術資格。（三）進一步規(guī)范職稱評聘工作1．進一步規(guī)范轉正定職的管理。我市將于10月開展我市專業(yè)技術三級崗位的核準工作。4．開展專業(yè)技術二、三級崗位的核準和備案工作。尚未完成崗位核定的單位，要抓緊進行崗位核定，并組織開展聘任工作。3．各事業(yè)單位要盡快落實崗位設置的各項工作。2．市直各部門要全面推進崗位設置管理工作。1．各地要積極推進崗位設置管理工作。為深化事業(yè)單位人事制度改革，建立健全事業(yè)單位崗位設置管理制度，實現事業(yè)單位人事管理的科學化、規(guī)范化、制度化，按照國家人力資源和社會保障部要求，省廳已經連續(xù)召開三次部署調度會議，要求今年6月底全面完成崗位設置管理工作。三是各改革學校要按照國家批復我省的工作方案和我省2012年職稱部署的要求，結合本學校實際，根據本學校核定的各級教師的比例及數額，在人社、教育部門的指導下，制定本學校評聘工作方案，開展人員過渡和考評推薦工作。一是從2012年全省職稱部署會議之后，我市各類中小學校教師專業(yè)技術職務評聘結合工作全部納入國家中小學教師職稱制度改革試點工作范疇。我市將匯總全市中小學教師職稱制度改革試點工作實施情況，形成改革工作報告，報送省人社廳、省教育廳。各改革學校根據評委會評審結果做好后續(xù)聘任工作。按照管理權限，根據國家中小學崗位設置管理規(guī)定和我省事業(yè)單位崗位設置管理辦法，核定各改革學校各級教師崗位的比例及數額。省政府將召開全省中小學教師職稱制度改革動員部署會議，全面啟動改革試點工作。省人社廳、省教育廳將陸續(xù)開展中小學校教師隊伍的總體情況的調研工作。2．改革的具體步驟。改革試點工作將建立統(tǒng)一的中小學教師職務制度，設立中小學正高級教師級別，制定新的職稱（職務）評價標準條件，創(chuàng)新評價監(jiān)督機制，健全評聘工作程序，實現與事業(yè)單位崗位聘用制度的有效銜接。1．改革的總體要求。中小學教師職稱制度改革試點工作是經國務院批準的，人社部、教育部組織開展的職稱分類改革的一項重要工作，也是推進事業(yè)單位人事制度改革的一項重要內容。鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位及企業(yè)專業(yè)技術人員要重點測評其解決基層實際問題的能力，其推廣新技術或解決實際技術難題的技術總結、報告可視作論文對待。論文發(fā)表時間以版權頁所載日期為準。《關于進一步明確我省職稱評聘工作中若干政策的通知》（吉人字[2008]78號）已對有效專業(yè)技術論文做出明確的規(guī)定，國家新聞出版總署網對新聞出版總署核準的期刊提供了查詢服務（查詢方式：國家新聞出版總署網站—在線查詢—新聞機構查詢服務）。今年所有申報人員均要通過中國高等教育學生信息網（）查詢打印查詢信息，打印的查詢信息經本單位人事、紀檢部門審核蓋章并簽字。繼續(xù)開展民營企業(yè)高級經營管理人才高級經濟師的認定工作（具體申報要求見附件3）。（五）特殊人員的評審。聯系電話：3651025 聯 系 人：李玉輝工作信息網站：四平市人民政府網站（四）申報要求。逾期不予受理。（三）受理材料時間、地點。評審資格名稱：高級農藝師、農藝師 4．經濟系列高級專業(yè)技術資格評審委員會受理范圍：本地區(qū)從事綜合經濟工作的專業(yè)技術人員。評審資格名稱：副主任醫(yī)師2．工程系列專業(yè)技術資格評審評委會受理范圍：本地區(qū)從事機械、土建、農機、化工工程工作的專業(yè)技術人員。（二）評委會的設立。8月31日前，市直、各縣（市）評委會集中例會結束。7月9日至7月22日，各縣（市、區(qū)）、市直各部門部署、受理審核本地、本單位申報人員材料。按照省廳的統(tǒng)一部署，我市今年職稱評聘工作從7月份起，至12月底結束。第五篇：2012年四平市職稱評聘工作安排意見2012年四平市職稱評聘工作安排意見根據《2012年全省職稱評聘工作安排意見》精神，結合我市實際，現就做好我市2012年職稱評聘工作提出如下意見。八、總體時間安排2014全省職稱評聘工作從5月份開始至10月底前結束。在公示期間對公示人員有異議的舉報問題，由申報人所在單位、主管部門人事以及紀檢監(jiān)察部門共同出具說明材料，報經評委會辦事機構復審查實。各地區(qū)、各單位（部門）要嚴肅職稱工作紀律，嚴格職稱工作程序，主動接受紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督指導。為促進我省職稱評聘 工作信息交流，從今年開始，我省將建立職稱評聘工作理論研討和信息交流工作機制，每個評委會辦事機構每年至少形成1篇職稱評聘工作理論文章或工作參考信息，加大各評委會間的業(yè)務交流和信息溝通力度，以此推動我省職稱評聘工作的政策理論水平有效提升（見附件5）。要精心組織，周密安排，完備報送、交接手續(xù)，防止遺漏、丟失、摻假等現象，切實做到萬無一失，不出差錯。各地區(qū)、各單位（部門）要廣泛宣傳職稱工作的各項政策措施，積極為廣大專業(yè)技術人員提供優(yōu)質服務。要加強職稱工作人員隊伍業(yè)務培訓，切實提高工作質量和工作效率，確保承擔的各項任務順利實施。各地區(qū)、各單位（部門）要加強領導，高度重視，認真貫徹落實深化職稱評聘改革的各項政策措施，有計劃、有步驟地開展各項工作。授權組建的各級評委會要按照全省的統(tǒng)一安排，在批準的系列、專業(yè)內開展評 審工作，不得私自受理評審規(guī)定范圍外的系列、專業(yè)，對違反規(guī)定的評委會，評審結果將不予核準，并按相關規(guī)定進行處理。其他輔助系列（專業(yè)）的評審統(tǒng)一報省人社廳集中評審。省人社廳將對“評聘結合”高校評聘工作采取隨機抽檢或社會公示監(jiān)督方式進行宏觀指導。評聘工作要按照公平、競爭、擇優(yōu)的原則，實行差額評審。在申請例會時，須一并提交由評聘高校主要領導按規(guī)定簽寫的《承諾書》。“評聘結合”高校制定的評聘工作方案及評聘系列評審條件需經學校評聘委員會討論通過，并報省人社廳、教育廳核準后方可實施。省人社廳將對評審通過人員進行核準，對核準無異議人員予以發(fā)證。（五）進一步規(guī)范審核備案管理。五是強化監(jiān)督。四是嚴格評審通過率。有條件的評委會還可以探索專業(yè)組網上評議方式，提高評審效率。三是實行分類評審。要在例會前5天申請例會，并一并報送例會申請、評審工作方案、評委專家?guī)欤ò蠢龝u委人數1：2比例）、評審人員名冊（含電子版）等材料。二是例會申請。各級評委會辦事機構要按照本《安排意見》規(guī)定的例會時間，按時申請例會，并按期完成評審工作。（四）進一步規(guī)范評委會例會評審管理。申報人員的材料必須經過辦事機構工作人員和負責人審核簽字后，方可提交評委會評審；對不符合要求的，注明存在問題，及時退回；對弄虛作假或舉報核實確有問題的取消申報資格。（三）進一步規(guī)范各評委會辦事機構審核管理。申報單位要成立相應考評領導小組，采取單位領導、紀檢監(jiān)察干部、人事干部、考評專家四方聯審的方式對申報人員進行綜合考評。（二）進一步規(guī)范單位推薦申報管理。除信息化評審試點系列申報人員外，其他系列申報人員的《吉林省專業(yè)技術資格評審表》（或《認定表》）須手寫，《吉林省專業(yè)技術資格評審一覽表》須用計算機打印。2014全省職稱評聘工作相關文件和表格，請在省人力資源和社會保障廳網站“專業(yè)技術人才”欄中下載。專業(yè)技術資格評審費用的收取必須嚴格按照吉林省物價局、吉林省財政廳《關于同意調整全省專業(yè)技術資格評審費標準的復函》（吉省價收〔2011〕104號）中規(guī)定的標準和項目收取，任何市（州）、單位、部門不得擅自提高和自行制定收費標準。由于特殊原因，專業(yè)技術人員不能按時領取證書的，發(fā)證機關要注意保存，不得丟失、銷毀或挪做他用。根據我省實際，我省將對“評聘分開”和“評聘結合”評定人員發(fā)放不同類別的職稱證書，經省人社廳核準下發(fā)證書之日起，各級評委會辦事機構必須在15個工作日內將證書發(fā)放到個人。（十五）關于職稱證書管理的問題。該類人員職稱認定由省人社廳統(tǒng)一負責組織。該類人員首次申評職稱，可按照規(guī)定程序直接申報認定。經認定的人員可不受單位核定的專業(yè)技術崗位數額限制，實行超崗聘任（見附件4）。凡在我省工作或提供服務的國家有突出貢獻的中青年科學技術管理專家、享受國務院特殊津貼專家、“國家特支計劃”百千萬工程領軍人才、新世紀百千萬人才工程國家級人選、中科院百人計劃人選、全國優(yōu)秀博士后研究人員、全國留學回國人員先進個人、國家杰出青年基金獲得者、中國青年科技獎獲得者和省高級（資深）專家、省拔尖創(chuàng)新人才、省有突出貢獻的中青年專業(yè)技術人才以及我省各級企事業(yè)單位專門從國外或省外重點引進的在國外取得博士學位的高層次留學回國人才、博士后出站人員等急需緊缺高層次人才，可同時打破學歷、畢業(yè)年限和任職年限限制，經所在工作單位批準同意，申報認定相應系列的職稱。按照人社部有關文件要求，對達到離退休年齡已辦理離（退）休手續(xù)的專業(yè)技術人員（除因特殊情況和工作需要，按有關文件規(guī)定延緩辦理離退休手續(xù)的人員外），我省不再對其進行職稱評審和核準發(fā)證。省內各級黨政機關公務員和參照《公務員法》管理單位的工作人員，在未經國家人力資源社會保障部同意的情況下，一律不能參加專業(yè)技術資格評審或考試。有關職稱外語、計算機應用能力測試水平條件參照上 述第八、九條規(guī)定執(zhí)行。（十一）關于對企業(yè)和基層事業(yè)單位人員科學評價的問題。（十）關于非公經濟組織高級經營管理人才高級經濟師評定的問題。職稱計算機合格證書不受證書有效期限制，長期有效。縣（市）所屬單位申評人員(面試或暫免考試人員除外)申評各級別職稱，可只提交2個科目考試合格證書。取得我省職稱計算機副高級考試合格證書的，在申評正高級職稱時，須再提交1個科目的考試合格證書。不作免試或暫免考試規(guī)定的申評人員，申評正高級職稱時，須提交4個科目的考試合格證書；申評副高級職稱時，須提交3個科目的考試合格證書；申評中級職稱時，須提交2個科目的考試合格證書。中小學教師；藝術職稱系列人員；衛(wèi)生職稱系列的護理人員；年滿35周歲以上的體育教練人員；縣（市、區(qū)）有關部門派駐在農村鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）的單位和農村鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）所屬單位專業(yè)技術人員；企業(yè)人員。距法定退休年齡不足5年申報正高級職稱的人員；年滿50周歲申評副高級職稱的人員；年滿40周歲申評中級職稱的人員；以碩士研究生學歷申評中級職稱的人員；以博士研究生學歷申評副高級職稱的人員；通過全國計算機軟件資格考試或水平考試，取得程序員資格證書，申評中級職稱的人員，取得高級程序員資格證書，評審正、副高級職稱的人員。（九）關于進一步明確職稱計算機免試政策的問題。因工作原因在省外參加職稱外語等級考試的人員，中直單位委托我省評審 的人員，必須達到或取得國家人力資源社會保障部（或原國家人事部）合格標準或頒發(fā)的合格證書，方可在我省參加相應級別的職稱評審。以博士研究生學歷申評正高級職稱的人員和以碩士研究生學歷申評副高級以上職稱的人員，須取得相應級別職稱外語合格證書。三是相關規(guī)定。二是免試的專業(yè)技術人員。一是免試的系列（專業(yè)）。取得資格年限或受聘崗位年限中只一項未達到規(guī)定年限的，可按照單破方式進行申報，且須符合規(guī)定的破格申報條件；取得資格年限或崗位受聘年限兩項均未達到規(guī)定年限要求的（雙破），不得進行申報。申評人員的年齡按照申報年的12月31日計算；實行“評聘分開”人員的專業(yè)工作年限、畢業(yè)年限、任現職時間及業(yè)績成果（以實物為準）有效期均按照上一12月31日計算；省屬高校和全省中小學校等實行“評聘結合”人員的業(yè)績成果有效期按照上一12月31日計算（以實物為準），專業(yè)工作年限、畢業(yè)年限、任現職時間有效