【正文】 通過我的工作經(jīng)歷及我所具備的能力，我相信我能做好這份工作。我曾在重慶市xxxx有限責(zé)任公司擔(dān)任辦公室文員一職，主要負(fù)責(zé)文件、信息、簡報(bào)等編寫，熟悉辦公室工作流程；又在武隆縣xx公司擔(dān)任辦公室主任一職，負(fù)責(zé)辦公室工作，使我具備一定的獨(dú)立處理事務(wù)及協(xié)調(diào)組織的能力。具有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。舉例：一、招聘崗位：辦公室工作人員一名。最后，把這些經(jīng)歷與能力整理好，按照招聘信息上的要求排列出來，就像考試答問題那樣，將語言組織好。招聘信息上的每一條要求都要讀懂，而且不能忽略任何一句話，知道公司需要什么樣的人才，需要具備哪些條件。當(dāng)然考官會(huì)在適時(shí)的時(shí)候叫你停，還會(huì)問你一些問題，當(dāng)然他會(huì)問你一些你知道的事，也不要緊張，要相信自己能行，這也很重要，要想這家不行還有下一家，讓自己放松的去對待它才是發(fā)揮的最好的前提!第五篇：面試技巧之自我介紹近日，在閱讀了很多招聘信息及面試技巧后，我總結(jié)了一個(gè)方法，供大家參考。一般主考官見到了應(yīng)聘者都會(huì)讓做個(gè)簡短的自我介紹，因?yàn)槟悴徽J(rèn)識我，我不認(rèn)識你，所有主考官就是在你介紹的這幾分鐘來認(rèn)識你這個(gè)人。怎么辦?自我介紹絕招。所謂“行家一出手就知有沒有”，你簡歷上說的天花亂墜，應(yīng)有盡有。只要相中那個(gè)版本的換個(gè)那就是我的東西了。大學(xué)生畢業(yè)了找工作第一件事是投簡歷，這個(gè)問題還好辦!網(wǎng)絡(luò)發(fā)展十分迅速，凡是你想到的你想不到的在網(wǎng)上一“百度一下”或“手氣不錯(cuò)”，那就搞定了。遇到這種情況，你可以精選事先準(zhǔn)備的3分鐘自我介紹內(nèi)容，突出“做成過什么”，展現(xiàn)你與應(yīng)聘職位相關(guān)的能力。這樣的語速可以讓對方感到舒服，同時(shí)也能更加有效地傳遞信息，增加面試官對你的印象分。你可以根據(jù)自我介紹的四部分內(nèi)容，這樣分配時(shí)間：第一分鐘主要介紹自己的姓名、年齡、學(xué)歷、專業(yè)特長、實(shí)踐經(jīng)歷等；第二分鐘主要介紹個(gè)人業(yè)績，應(yīng)屆畢業(yè)生可著重介紹相關(guān)的在校活動(dòng)和社會(huì)實(shí)踐的成果；第三分鐘可談?wù)剬?yīng)聘職位的理想和對本行業(yè)的看法。忌諱過于簡單，沒有內(nèi)容。忌諱夸口。忌諱頭重腳輕。你在自我介紹時(shí)，還應(yīng)該避開介紹內(nèi)容的禁忌——忌諱主動(dòng)介紹個(gè)人愛好。在介紹時(shí)，你還要針對應(yīng)聘職位合理編排每部分的內(nèi)容。我想做什么想做什么，代表著你的職業(yè)理想。例如：在介紹校外實(shí)踐成果時(shí)，你可以這樣描述：“在工作中遇到了很多的問題，不過我還是成功地克服并達(dá)成了業(yè)務(wù)目標(biāo)。如果你應(yīng)聘文員，就不需要介紹銷售業(yè)績；（2）介紹“你自己”的業(yè)績，而不是團(tuán)隊(duì)業(yè)績，因?yàn)橛萌藛挝灰衅傅氖恰澳恪?，而不是“你們”；?）業(yè)績要有量化的數(shù)字，要有具體的證據(jù)。介紹個(gè)人業(yè)績，就是擺成績，把自己在不同階段做成的有代表性的事情介紹清楚。我做成過什么做成過什么，代表著你的能力和水平。你要說清楚確切的時(shí)間、地點(diǎn)、擔(dān)任的職務(wù)、工作內(nèi)容等，這樣讓面試官覺得真實(shí)、可信。我做過什么做過什么，代表著你的經(jīng)驗(yàn)和經(jīng)歷。從名字的來歷：我叫趙丹，趙本山的趙，宋丹丹的丹。從名字的形：我叫陳赟。古語有言：子非魚安知魚之樂。例如：從名字的音：我叫邵飛，諧音少非，希望生活能少一點(diǎn)是是非非。生動(dòng)、形象、個(gè)性化地介紹自己的姓名，不僅能夠引起面試官的注意，而且可以使面試的氛圍變得輕松。在如此短的時(shí)間內(nèi)，求職者該如何“秀”出自己呢？該說些什么？怎么說？該注意什么？自我介紹的內(nèi)容要包含四個(gè)方面我是誰自我介紹的第一步是要讓面試官知道你是誰。很多面試官的第一個(gè)問題往往就是“能否請您做一下自我介紹？”在自我介紹時(shí)，面試官借機(jī)了解求職者的信息，考察他們的語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力和崗位的勝任能力；應(yīng)聘者也可以趁此機(jī)會(huì)主動(dòng)向面試官推薦自己，展示自己的才華和能力?？偟恼f來，面試自我介紹十分重要，良好的表達(dá)，不僅可以展現(xiàn)自己，而且可以大大提高用人單位的好感。進(jìn)行自我介紹時(shí)所表述的各項(xiàng)內(nèi)容，一定要實(shí)事求是，真實(shí)可信。生硬冷漠的語氣、過快過慢的語速，或者含糊不清的語音，都會(huì)嚴(yán)重影響自我介紹者的形象。要敢于正視對方的雙眼，顯得胸有成竹，從容不迫。②充滿信心和勇氣。進(jìn)行自我介紹，最好選擇在對方有興趣、有空閑、情緒好、干擾少、有要求之時(shí)。五、自我介紹結(jié)束后：結(jié)束后一定要謝謝面試官，耐心的聽你的介紹，一段短短的自我介紹，就是為了下次更深入的了解而做的準(zhǔn)備而已。三、自我介紹的內(nèi)容：如姓名、工作經(jīng)歷、時(shí)間等履歷應(yīng)該一下帶過，因?yàn)槟愕?簡歷 上已經(jīng)有了足夠多的介紹，這個(gè)時(shí)候你就把時(shí)間重點(diǎn)放在 簡歷 上所沒有的東西，即你對這個(gè)職位的優(yōu)勢，工作經(jīng)驗(yàn)和工作所取得的成績，用以證明你能夠很好的任職這個(gè)職位。面試時(shí)作自我介紹的技巧一、首先禮貌地做一個(gè)極簡短的開場白，向所有的 面試 官示意，面試 官注意別的東西，可稍等一下，等 面試 官注意力集中在你這個(gè)“焦點(diǎn)”的時(shí)候再開始。再就是盡量少加一些手的輔助動(dòng)作，因?yàn)檫@畢竟不是在作講演，保持一種得體的姿態(tài)也是很重要的。五、在作自我簡介時(shí)，眼睛千萬不要東張西望，四處游離，顯得漫不經(jīng)心的樣子，這會(huì)給人做事隨便、注意力不集中的感覺。一分鐘自我介紹最好了。二、自我介紹時(shí)首先應(yīng)禮貌地做一個(gè)極簡短的開場白，并向所有的面試人員（如果有多個(gè)面試考官的話）示意，如果面試考官正在注意別的東西，可以稍微等一下，等他注意轉(zhuǎn)過來后才開始。由于面試的公司和職位不會(huì)是完全一致的，所以自我介紹的內(nèi)容也要隨著面試的改變而有所變化，這也是為什么自我介紹不要千篇一律的原因。其次可以說明自己做過哪方面的相關(guān)工作，證明自己是有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的，然后可以通過介紹自己的某個(gè)實(shí)例或者某項(xiàng)成就和成績，說明自己符合正在應(yīng)聘的這個(gè)職位的要求。個(gè)人信息過后部分的自我介紹最好是介紹和應(yīng)聘的公司的職位相關(guān)聯(lián)的內(nèi)容。自我介紹不用死記硬背，因?yàn)槿绻阌帽车姆绞饺ブv出來，就會(huì)給人很生硬的感覺，而且一旦忘記了，反而會(huì)在一開始就增加你面試的緊張感。首先自我介紹是你預(yù)先準(zhǔn)備好的，而且介紹是就是關(guān)于你自己的信息，是你最熟悉的，所以可以緩解下面試時(shí)的緊張氣氛，同時(shí)也可以讓面試官對你有初步的了解和認(rèn)識。不能重復(fù)。總之，處理得好就可以了?？梢哉f一下自己的不足，但是可以以另一種方式，比如我的處理方式，如果有時(shí)比較急躁，可以說成太急于求成。有些人的自我介紹信手拈來，隨便講，天馬行空，沒有重點(diǎn)和結(jié)構(gòu)，勢必讓人摸不著頭腦，因此要自己理出一條線，有條不紊地講。然后擴(kuò)展稍微講幾句，效果非常好。第二句話，專業(yè)對口。比如說，交行二面要求每個(gè)人用三句話介紹自己，難道真的只能姓名+專業(yè)+學(xué)校了?當(dāng)然要變通。在不同的場合要有不同的自我介紹，不要用同一種，那會(huì)顯得很分不清場合，就是老人常言的“拎不清”。不要篇幅較短，那會(huì)顯得你很沒有文化。這個(gè)方法在應(yīng)屆大學(xué)生求職過程中用的比較多，所以，要想通過表述個(gè)人特點(diǎn)達(dá)到脫穎而出的目的，還是有一定難度的，因?yàn)槠毡閬砜?，相?dāng)大的一部分求職者所使用的個(gè)人特點(diǎn)的詞匯比較接近，而且，其中的大部分沒有實(shí)際的實(shí)例作為佐證，所以，除非你的個(gè)人特點(diǎn)真的很特別，而且有實(shí)際事例，否則，盡量不要采取這一方式。比如，“通過我和團(tuán)隊(duì)的努力，XX項(xiàng)目取得了突破性的進(jìn)展”，“與以往的任何一次年會(huì)相比，都有很大差異”，等等，面試官往往會(huì)關(guān)注到“突破性”、“很大差異”這樣的字眼，從而他們有興趣再就這個(gè)問題深入地問你，要知道，雖然面試溝通的時(shí)間長短與最終的結(jié)果沒有比如關(guān)系，但至少大部分情況下時(shí)間很短的面試基本上不會(huì)帶來好結(jié)果的。如做市場的求職者可以用幾組數(shù)字的對比來描述過去的成績，搞研發(fā)的人可以說出研發(fā)成果轉(zhuǎn)化率以及所取得的市場收益，做宣傳的可以說說品牌知曉度、影響力的變化情況，即便是在校大學(xué)生，也可以用數(shù)字說說兼職過程中的成績。演講或者主持的時(shí)候二、類型特點(diǎn)以求職為目的的面試自我介紹。各種考試也需要使用。參加公務(wù)員考試也需要使用。運(yùn)用場合用于不認(rèn)識的朋友間的初次見面時(shí)。用幽默或警句概括自己的特點(diǎn)可加深他人的印象。專業(yè)知識、學(xué)術(shù)背景(應(yīng)注意與崗、職有關(guān))?；緝?nèi)容自我介紹務(wù)必講清下述56項(xiàng)內(nèi)容：姓名。你將來準(zhǔn)備干什么(應(yīng)力求具體、合理)。步驟目的 無非是“認(rèn)識——了解——欣賞”三個(gè)步驟，但通常情況下，絕大部分的自我介紹只能達(dá)到前兩個(gè)層次，很難達(dá)到第三個(gè)層次。一、基本簡述簡介面試自我介紹是每一個(gè)物業(yè)管理職場中人都必然要經(jīng)歷的一件事情，只不過，有的人一年用不上幾次，而有的人則一個(gè)星期可能需要做N次。第三篇：物業(yè)面試之自我介紹物業(yè)面