酒店參觀學(xué)習(xí)體會(參考版)
2024-11-05 03:47本頁面
【正文】 二是強(qiáng)化工作調(diào)研，努力查找工作結(jié)合點。機(jī)關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)是我局適時、適勢提出的一項重大工作，一方面是規(guī)范干部行為，提高工作效能的需要，另一方面也是扼制執(zhí)法風(fēng)險的需要。下一步的工作想法通過學(xué)習(xí)，個人認(rèn)為一方面開闊了工作思路，另一方面也對自己后續(xù)的工作產(chǎn)生了較大觸動。特別在在關(guān)鍵的崗位節(jié)點上，一部分可以說專家級的人才力量始終活躍在工作一線。在對創(chuàng)新性工作的推動上，人才的應(yīng)用與發(fā)揮起到了決定性作用。五是整合資源，優(yōu)化配置。結(jié)合到我們的工作，相信大家也可以這樣說：叫工作有風(fēng)險，創(chuàng)新需謹(jǐn)慎。雖然，兩地的工作創(chuàng)新舉措大部分都屬于繼承式創(chuàng)新，但為了保障工作開展，兩地都對其內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)或人員進(jìn)行了大膽的整合，可以說這系列工作措施卻可以真正的歸屬于后一種創(chuàng)新；因為，這些工作措施的實施對我們現(xiàn)有管理機(jī)制是一種挑戰(zhàn)，它的實施是需要較大勇氣的。作為國稅工作，創(chuàng)新是不變的主題，特別是作為基層稅務(wù)機(jī)關(guān)，因為我們是從事的具體一線工作，解決的是實際問題，因此在創(chuàng)新的選擇上就更有說服力和權(quán)威性。四是敢于創(chuàng)新，不拘傳統(tǒng)。對于一項工作的開展，都不是一帆風(fēng)順的，都面臨著這樣或哪樣的工作困難和問題，特別是創(chuàng)新性的工作，因為沒有思路可循，沒有前人可鑒，如果僅僅做到淺嘗輒止，勢必形成半途而廢，虎頭蛇尾，最終不了了之。一方面說明工作的開展，如果缺失了領(lǐng)導(dǎo)重視，這項工作是沒有生命力的，也是沒有保障的；另一方面，只有領(lǐng)導(dǎo)重視才能形成強(qiáng)有力的組織力和執(zhí)行力，才能形成一個良性的工作機(jī)制。一項工作的開展，領(lǐng)導(dǎo)的重視程度是決定著該項工作最終能否取得成效的必要條件?？梢哉f，他們的工作出發(fā)點緣于基層工作，最終也落腳于基層，切為基層解決實際問題提供了更加科學(xué)、更加規(guī)范的工作平臺，從而促進(jìn)了整體工作水平的提高。在對兩地的考察過程中，特別是在聽取兩地領(lǐng)導(dǎo)們介紹他們工作開展過程時，有一種強(qiáng)烈的感覺就是，在最初的工作探索階段，面對的困惑或者是問題是基本相同的，都是在實際工作過程中可以體味或感受到的。二是定位高遠(yuǎn)，方法科學(xué)。細(xì)看兩地的工作開展，博興的內(nèi)控機(jī)制從理念的提出到信息軟件的運(yùn)行經(jīng)過了近三年的時間，且目前還在完善當(dāng)中；鄒平的專業(yè)化管理歷經(jīng)的時間更長，將近四年多了，也在持續(xù)完善中。俗話說的好，思想決定行動。在學(xué)習(xí)過程中，我們通過聽取對方領(lǐng)導(dǎo)介紹、實地觀看相關(guān)宣傳展板和與相關(guān)科室人員交流座談等形式，對兩地在內(nèi)控預(yù)防和專業(yè)化管理方面的整體工作開展情況有了較為全面和直觀的了解，對他們的工作成效深感震撼。通過學(xué)習(xí)對于兩地的工作有了全新認(rèn)識，同時也使自己的思想觀念得到了較大觸動。在學(xué)習(xí)俊威、執(zhí)信經(jīng)驗中，我必須不斷地反思，及時地總結(jié)，適時地改進(jìn)，充分地完善自我，取長補(bǔ)短，全面實施素質(zhì)教育，不斷提高我的教育教學(xué)水平。在每把樓梯中間都畫有明顯的黃線，它是在無聲的教育每一個上下樓梯的小朋
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