【正文】 采取靈活多樣的方式，切實增強(qiáng)思想政治工作的有效性，不斷提高隊伍素質(zhì)，及時防范和化解各類金融風(fēng)險，有力促進(jìn)我行各項業(yè)務(wù)持續(xù)、健康發(fā)展！。要將思想政治工作貫穿于業(yè)務(wù)工作的整個過程，思想政治工作搞好了，對業(yè)務(wù)工作的開展就會有促進(jìn)作用。教育要圍繞“為什么要防范金融風(fēng)險和怎樣創(chuàng)造金融安全區(qū)”展開，要集中在依法合規(guī)經(jīng)營、嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度、樹立效益觀念、風(fēng)險觀念和以人為本的觀念上，提高人們的思想認(rèn)識和適應(yīng)能力。這要求我們著力解決好作為一名銀行干部職工，應(yīng)該和必須接受什么樣的思想政治教育。思想政治教育的一個重要任務(wù)是幫助、引導(dǎo)干部和職工的觀 念創(chuàng)新。另一方面，開展思想政治工作要與各項制度有機(jī)結(jié)合起來，互為表里，互相補(bǔ)充。做好思想政治工作是手段。要將一些政治覺悟高、政策水平強(qiáng)、懂業(yè)務(wù)、善經(jīng)營的人員充實到內(nèi)部監(jiān)管部門，同時，要提高監(jiān)督檢查頻率，加大監(jiān)督檢查的覆蓋面，落實風(fēng)險關(guān)口前移，盡量將金融風(fēng)險隱患消滅在萌芽狀態(tài)。一是要加強(qiáng)有效的外部監(jiān)督，使防范金融風(fēng)險，創(chuàng)建金融安全區(qū)域成為共識，讓郵儲銀行全體員工有效識別金融風(fēng)險、發(fā)現(xiàn)金融風(fēng)險、防止金融風(fēng)險；積極與人民銀行、銀監(jiān)局及其他金融機(jī)構(gòu)共同開展聯(lián)防金融風(fēng)險、聯(lián)治金融環(huán)境、聯(lián)打金融犯罪、共同創(chuàng)立金融安全活動，借助全社會力量，實施全方位的大監(jiān)管格局。一些人在親朋好友面前，感情高于規(guī)章制度，出現(xiàn)“情面違章”、“鐵哥們”、“鐵關(guān)系”，代替了“鐵制度”等等，給企業(yè)造成了嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失，個人前途也毀于一旦。要用郵儲銀行不斷涌現(xiàn)出來的先進(jìn)人物、優(yōu)秀代表所產(chǎn)生的榜樣力量、用文化、藝術(shù)的力量、用精神的力量陶冶員工情操，讓他們清楚地認(rèn)識到銀行業(yè)在整個國民經(jīng)濟(jì)中的重要地位作用，增強(qiáng)他們的使命感和責(zé)任該感。首先要在廣大干部職工中切實深入開展教育引導(dǎo)工作，將全體員工引導(dǎo)到講政治、講學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平和才干上來，樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀。（三）綜合治理，筑起“三道防線” 防范金融風(fēng)險，創(chuàng)建金融安全區(qū)域，當(dāng)務(wù)之急在于筑起思想、制度和監(jiān)督三道防線。防范和化解金融風(fēng)險，必須采取標(biāo)本兼治、互相促進(jìn)的原則。為防范和化解金融風(fēng)險，消除隱患，堵塞漏洞，必須轉(zhuǎn)變觀念，正確處理好以下兩個關(guān)系：一方面，防范和化解金融風(fēng)險是一項長期艱巨的任務(wù)，必須要有長遠(yuǎn)的觀點和長期作戰(zhàn)的思想準(zhǔn)備；另一方面，防范和化解金融風(fēng)險又是一項非常緊迫的艱巨任務(wù)，不能等待觀望，坐失良機(jī)，要有未雨綢繆的思想，分階段地抓早、抓實、抓好。因此金融風(fēng)險的存在是長期的，而且?guī)в泻艽蟪潭鹊碾[含性。（二）轉(zhuǎn)變理念，理順關(guān)系由于銀行業(yè)的特殊性之一就是在于它是一個高風(fēng)險行業(yè)。因此要圍繞這個目標(biāo)，結(jié)合郵儲銀行改革和發(fā)展的各項任務(wù)，做好思想政治工作。我認(rèn)為，我們的目標(biāo)就是銀行業(yè)的安全和高效。面對當(dāng)前郵儲銀行上市不足一年，體制改革正不斷深化、業(yè)務(wù)發(fā)展處于關(guān)鍵時期的新形勢，加強(qiáng)和改進(jìn)員工思想政治工作，充分激發(fā)員工工作積極性，有效防范道德風(fēng)險，不斷提高企業(yè)執(zhí)行力業(yè)已刻不容緩、迫在眉睫。上述問題產(chǎn)生的原因，深究起來是多方面的，除了員工自身原因之外，與我們在經(jīng)營管理過程中對思想政治工作重要性認(rèn)識不足和工作力度上的薄弱也是密不可分的。這種做法其實只是隔靴搔癢，實際上觸不到真正的要害。這樣一來，員工也聽不出門道，不僅覺得索然無味，降低政治教育的效率，同時也很難在實踐中開展應(yīng)用?！笆妇胚`章”，從發(fā)現(xiàn)和暴露的風(fēng)險點和經(jīng)濟(jì)案件來看，正是這些屢禁不止的違規(guī)違紀(jì)行為給我們業(yè)務(wù)的發(fā)展留下了極大的隱患。我們在工作中還是或多或少存在習(xí)慣以文件傳達(dá)文件、以會議貫徹會議，而不愿深入基層、深入職工，基層對上級的政策精神、制度規(guī)定到底有沒有學(xué)習(xí)、有沒有執(zhí)行、有沒有落實，心中無數(shù)！有的員工認(rèn)為上級制定的規(guī)章制度、操作流程過于“苛刻”，因為“嫌麻煩”，借口“客觀原因”而將上級的規(guī)定置之不理，自行一套。（二）制度執(zhí)行不力近幾年來以來，我行確立了“依法合規(guī)經(jīng)營，靠制度管人管事”的管理現(xiàn)念，切實加大了建章立制工作力度，組成了一個龐大、縝密而完善的風(fēng)險防控體系。這種想法上下蔓延，引發(fā)很多問題，必須努力扭轉(zhuǎn)這種局面。部分分行管理人員認(rèn)為他的工作就是抓具體業(yè)務(wù)工作的，業(yè)務(wù)工作做的好，黨的建設(shè)自然也就能搞好，抓不抓黨建和思想政治工作無所謂。但與此同時，員工在思想上存在一些問題也潛伏于工作之中，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：（一）思想上不能端正態(tài)度很多人對于基層的政治工作缺乏正確認(rèn)識，認(rèn)為只是走走過場，裝裝形式。二、增強(qiáng)做好員工思想政治工作的緊迫性社會的一切財富都離不開人的創(chuàng)造，人，是做好任何工作的關(guān)鍵。很多經(jīng)濟(jì)案件，從表面上看，是由于堅持財務(wù)、信貸等制度不力，內(nèi)控管理不到位造成的，但深究其根源，與我們員工思想道德教育工作力度的薄弱是有著莫大關(guān)系的。一、明確做好員工思想政治工作的重要性長期以來，由于思想政治工作是“軟指標(biāo)”，不像業(yè)務(wù)工作“硬任務(wù)”一樣，有具體考核標(biāo)準(zhǔn)、容易抓出成績，工作成