膳食科長崗位職責(zé)(參考版)
2024-11-05 02:14本頁面
【正文】 四、崗位權(quán)限： 建議權(quán) 煤礦安全管理考核工作 井下施工安全保護(hù)措施 安檢科員工的錄用、調(diào)整、晉升和獎(jiǎng)懲 日常行政辦公費(fèi)用使用 安全專項(xiàng)資金管理和使用2審核權(quán)決策權(quán) 重大安全隱患停工處理權(quán) “三違”人員的處罰 安全事故責(zé)任者處理業(yè)務(wù)方面人事方面費(fèi)用方面內(nèi)蒙古蒙發(fā)煤炭公司崗位說明書五、崗位任職要求（上崗基本要求）： 學(xué)歷 高中 總工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗?專業(yè)知識(shí)技能 資格考試 行業(yè)或?qū)I(yè) 煤礦井下工作經(jīng)驗(yàn) 煤礦井下采掘一線副隊(duì)長以上級別管理工作 其它要求六、崗位成功關(guān)鍵素質(zhì)能力要求： 1 2 3 責(zé)任感 原則性 執(zhí)行力 4 5 6 敏銳洞察能力 溝通協(xié)調(diào)能力 培養(yǎng)下屬能力 5年 管理年限（2）年，基層 中層 高層專業(yè)知識(shí)技 能要求煤炭相關(guān)專業(yè) 安全資格證、科隊(duì)長證書 年限（年）5年 2年行業(yè)或?qū)I(yè) 經(jīng)驗(yàn)要求七、工作條件及強(qiáng)度工作制 □正常班 □長白班 □倒班（○兩班倒 ○三班倒）站立 不緊張 低 小 1 1 1 2 2 2 工作地點(diǎn) 工作環(huán)境影 響程度(15)□室外 氣味 3 走動(dòng) 3 3 3 4 4 4 溫度 3 70% 5 5 5 工作環(huán)境和條件 □室內(nèi) 濕度 3 □室內(nèi)外兼有 噪音 3 坐 非常緊張 高 大 粉塵 3 30% 輻射工作姿勢（出現(xiàn)概率）精力緊張程度 發(fā)生頻率 體力消耗八、晉升與職務(wù)輪換 晉升崗位 輪換崗位 可直接升遷的職位 可相互轉(zhuǎn)換的職位 可升遷至此的職位九、其他說明：3。協(xié)助安全礦長管理和使用安全專項(xiàng)資金。組織及人 員管理安檢科組織架構(gòu)的設(shè)計(jì)。負(fù)責(zé)組織完成特殊工種的特種崗位作業(yè)證的辦理及日常管理工作。負(fù)責(zé)實(shí)地檢查各工作場所情況，對不安全作業(yè)場所和危及人身安全行為責(zé)令其停止 工作，撤出工作人員，并對“三違”人員進(jìn)行相關(guān)處罰。負(fù)責(zé)定期組織安全大檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)隱患，要求相關(guān)單位進(jìn)行整改并對整改進(jìn)行監(jiān) 督，確保煤礦安全生產(chǎn)。關(guān)鍵績效領(lǐng)域 l 業(yè)務(wù)管理 關(guān)鍵績效指標(biāo)（參考）煤礦安全工作計(jì)劃完成率/安全事故發(fā)生起數(shù)/安全隱患 整改率/安全事故處理及時(shí)率/安全培訓(xùn)計(jì)劃完成率/覆蓋 率/培訓(xùn)達(dá)標(biāo)率/職業(yè)病發(fā)病起數(shù) 安全專項(xiàng)資金預(yù)算執(zhí)行偏差率 檔案完整率/檔案建立及時(shí)率 關(guān)鍵員工離職率/后備人員培養(yǎng)計(jì)劃完成率l l l費(fèi)用管理 檔案管理 人員管理崗位重要職能與任務(wù)描述（總體不超過 15 項(xiàng)，依重要性排列）負(fù)責(zé)根據(jù)國家，行業(yè)相關(guān)政策及上級主管單位要求，協(xié)助安全副礦長建立、完善煤 礦安全管理相關(guān)規(guī)章制度。參加公司工作評比會(huì)。參加每月季的工作協(xié)調(diào)會(huì)。參加公司召開辦公室的有關(guān)會(huì)議。有一定的管理協(xié)調(diào)能力和溝通能力。有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心，原則性強(qiáng)，能吃苦耐勞。具有高中以上文化程度、一定物資采購知識(shí)和管理能力。有對下屬的人事推薦權(quán)和考核、評價(jià)權(quán)。定期或不定期組織人員進(jìn)行分析討論。對所選樣的規(guī)格、質(zhì)量負(fù)責(zé)。處理與協(xié)調(diào)和供應(yīng)商的關(guān)系。組織對物資市場信息的收集和分析。負(fù)責(zé)應(yīng)付款的審查工作。時(shí)料質(zhì)量、數(shù)量管理工作。草擬本科室的工作計(jì)劃。對采購人員的考核、評比、激勵(lì)。負(fù)責(zé)檢查考核司的綠化和清潔衛(wèi)生工作。負(fù)責(zé)環(huán)保治理項(xiàng)目驗(yàn)收的組織和管理工作。負(fù)責(zé)公司安全環(huán)保宣傳教育和培訓(xùn)工作。定期召開安全環(huán)保工作會(huì)議，及時(shí)傳達(dá)上級文件和指示。認(rèn)真執(zhí)行環(huán)保法律、法規(guī)、方針、政策及文件。十四、協(xié)助教務(wù)處做好其它相關(guān)的教學(xué)管理工作。十二、協(xié)助本單位領(lǐng)導(dǎo)做好學(xué)期的開學(xué)準(zhǔn)備工作及期中教學(xué)檢查工作。十、配合院(系)領(lǐng)導(dǎo)做好課程建設(shè)工作，開展課程評估，負(fù)責(zé)教學(xué)大綱的修訂與管理。八、收集、匯總本院(系)各專業(yè)教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)大綱、考試大綱和實(shí)踐環(huán)節(jié)教學(xué)大綱報(bào)送教務(wù)處。六、負(fù)責(zé)本院(系)畢業(yè)生畢業(yè)資格初審和學(xué)士學(xué)位授予名單的報(bào)送。四、負(fù)責(zé)與達(dá)到警示、留(降)級、退學(xué)學(xué)分學(xué)生的談話教育工作，并與學(xué)生家長取得聯(lián)系。二、負(fù)責(zé)本院(系)教務(wù)員的工作分配，協(xié)調(diào)教務(wù)各崗位的工作。完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。十五、每期結(jié)束時(shí)，將自己應(yīng)保存的資料收集、整理存檔。關(guān)心本科室人員和教師的學(xué)習(xí)、思想、工作和生活情況，要求教師執(zhí)行好師德規(guī)范，為人師表，教書育人。指導(dǎo)教師改進(jìn)教學(xué)方法，提高教學(xué)質(zhì)量。十一、組織教師的業(yè)務(wù)考核，審查教務(wù)科人員與教師出勤情況，審批教師調(diào)課、代課、請假事宜。根據(jù)教學(xué)工作的實(shí)際，會(huì)同教學(xué)工作部主任寫出教學(xué)檢查、分析報(bào)告，提出改進(jìn)措施，提供學(xué)院參考。八、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、核定教師任務(wù)和工作量，根據(jù)需要外聘教師，對教師進(jìn)行工作量的審核。六、負(fù)責(zé)組織落實(shí)學(xué)期考試及所有補(bǔ)考工作和大型的考務(wù)工作。四、負(fù)責(zé)
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