【正文】 你有什么問題要問？你覺得你怎樣的同事是你無法容忍的？ 你希望在團隊中處于怎樣的位置？ 你愿意受到打擊還是受到表揚？工作中什么事會讓你失望？你該怎樣避免？334團隊和個人能力，你更注重哪一個？ 你會拒絕和什么樣的人一起做事？如果這次面試你沒進入組織部，你會感到沮喪嗎？接下來怎么做？ 你認為自己這次面試相對于別人的優(yōu)勢是什么？，這些工作對你影響？（看是不是撒謊，有沒有實在有用的認識，測定其工作能力），同學(xué)知道了，但她不了解組織部，不知道你為什么要去，你怎么解釋給她聽?（實際問題是：你對學(xué)生會的理解和認識？你進學(xué)生會的目的是什么？），你會怎么處理？（你會怎樣協(xié)調(diào)學(xué)習(xí)時間和工作時間？）？比如參加一些活動之類的。你自己部門的同事怎樣評價你。你愿意做大池里的小魚還是小池里的大魚。？，吸取前人經(jīng)驗，糾正自身缺點，團結(jié)互助，多溝通交流，完善自身。同時還要注重安全，不可造成他人困擾。，會如何處理？，說明原因，請被檢查人能理解自己職責(zé)所在。，一旦工作學(xué)習(xí)就投入進去，喜歡追求完美，盡力做到最好。，關(guān)于建立威信，要注意哪些問題？3多和別人交流，不要認為自己高人一等什么的，要團結(jié)別人，尊重他人，做事認真負責(zé)，說話做事穩(wěn)重，贏得他人尊重自然有了威信。只要自己好好調(diào)節(jié)，是不會影響的，同時還會學(xué)到很多東西。應(yīng)聘者可以根據(jù)自己的了解，結(jié)合自己在專業(yè)領(lǐng)域的優(yōu)勢來回答這個問題?！眴栴}十三：“你能為我們做什么？”思路：基本原則上“投其所好”。問題九：“對這項工作，你有哪些可預(yù)見的困難？”思路：不宜直接說出具體的困難，否則可能令對方懷疑應(yīng)聘者不行。說明僅僅是由于外在客觀原因?qū)е率?。不宜說出嚴重影響所應(yīng)聘工作的失敗經(jīng)歷，所談經(jīng)歷的結(jié)果應(yīng)是失敗的。問題七：“談一談你的一次失敗經(jīng)歷”思路：不宜說自己沒有失敗的經(jīng)歷。選擇題解答：最理想的回答是C。但是如果你一無所知，不論你怎么回答都可能惹禍上身。如工作需要相當(dāng)?shù)淖灾餍裕乙埠芟矚g負責(zé)那樣的工作。點評：成功的地方可舉出目前為止的實績，來強調(diào)對經(jīng)歷的自信，也可以敘述工作所帶來的樂趣；失敗經(jīng)驗可以說曾經(jīng)遇到的業(yè)務(wù)或人際障礙，也可以將如何克服失敗的經(jīng)驗說出來，并說出由失敗中所得到的教訓(xùn)。在班級里，曾組織過一次活動，原來想活動肯定有意義，但實際上參加的人不多，活動是失敗的，事后了解，有些同學(xué)對此活動不感興趣。但是對一個大學(xué)生來說，應(yīng)該能夠意識到自己性格中的缺點。其實我也了解自己的這一點，因此，今后會經(jīng)常反思和檢討的。問題：你認為自己最大的缺點是什么？回答：我認為自己的長處是能夠熱衷于某件事情，并且始終樂此不疲，能夠?qū)Ｐ闹轮局钡酵瓿?。點評：以上回答要有具體實例來證明你的說法。問題：請談?wù)勀愕膬?yōu)點。我喜歡獨立工作，而不喜歡主管領(lǐng)導(dǎo)在我的工作中安排一切。我對準時要求得非常嚴格。第三篇：組織部面試題目問題：請談一談你的弱點。在共產(chǎn)黨的先進性從黨的基本理論上已解決的情況下(“三個代表”重要思想的提出就是主要解決這一問題的)，那么需要著重思考的就是共產(chǎn)黨員的思想和行為與共產(chǎn)黨先進性保持一致的問題。必須指出，中國的歷史和國情都決定了我們必須在新時期堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，也就是必須堅持共產(chǎn)黨一黨執(zhí)政的政治制度，并且還需要不斷加強和鞏固這種政治制度，這是我們實現(xiàn)全面小康社會的根本保證。我們應(yīng)當(dāng)明確，只有以馬克思主義為指導(dǎo)的中國共產(chǎn)黨才能提出和做到“三個代表”，換言之，只要真正貫徹和實踐“三個代表”，共產(chǎn)黨就能永葆先進性，立于不敗之地，不斷加強和鞏固執(zhí)政地位。由此揭示了黨的先進性的本質(zhì)和內(nèi)涵，提出了黨保持先進性的根本要求，明確了衡量黨的先進性的標(biāo)準，回答了“建設(shè)一個什么樣的黨、怎樣建設(shè)黨”這一重大的歷史課題，也回答了強國富民的重大時代課題?！叭齻€代表”重要思想的核心就是解決黨的先進性問題，解決在市場經(jīng)濟條件下保持共產(chǎn)黨先進性的問題。既然如此，為什么非要共產(chǎn)黨一黨執(zhí)政不可呢?實行多黨制，各政黨輪流執(zhí)政的問題就會非?，F(xiàn)實地擺在我們面前。這是很多黨外人士和黨內(nèi)同志都在從不同的角度思考的問題。經(jīng)濟成分多元化，經(jīng)濟主體多元化，這種經(jīng)濟上的多元化也必須影響到包括政治制度、意識形態(tài)在內(nèi)的社會生活的各個方面。而今天我黨是作為市場經(jīng)濟條件下的執(zhí)政黨。應(yīng)當(dāng)看到，在戰(zhàn)爭年代，黨的先進性是通過歷史和實踐來檢驗的，黨領(lǐng)導(dǎo)人民推翻了三座大山，建立了新中國，使中國人民從此站起來了，歷史和人民選擇了中國共產(chǎn)黨。合理的內(nèi)容可以通過合法的形式確認下來；反之，不合理的東西即使進入了法律也可以通過修改法律來予以廢止。這里所謂的“合法性”，具有政治學(xué)的意義，即它并不是單純從法律上指共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)地位是否為國家法律所確認，事實上，我國1982年《憲法》“序言”中就對包括共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)在內(nèi)的四項基本原則作出了明確的表述；而是指共產(chǎn)黨作為執(zhí)政黨能否得到權(quán)力賦予者的真正認可和擁護，或者說它涉及到執(zhí)政黨與權(quán)力賦予者之間的關(guān)系問題。在新的歷史時期，保持共產(chǎn)黨和共產(chǎn)黨員的先進性有著重要的現(xiàn)實意義。由于思想認識具有的隱蔽性和易變性的特點，因此從“立法”上很難為其制定一個客觀標(biāo)準，即使制定出來也難以付諸實施。這一“立法”除了要注意必須適應(yīng)時代要求、體現(xiàn)與時俱進的精神、展示共產(chǎn)黨人“三個代表”的實質(zhì)內(nèi)容外，還需要從規(guī)范的角度考慮先進性標(biāo)準的可操作性問題。例如在制定共產(chǎn)黨員先進性標(biāo)準時，我們就可以運用立法的原理。這次我省在省直機關(guān)開展的“保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動”中，各試點單位根據(jù)黨章并結(jié)合自身的實際，普遍制定了本單位“共產(chǎn)黨員行為準則”，就是一種很好的探索和具體實踐。由此可見，要保持共產(chǎn)黨員先進性，除了要進行必要的；經(jīng)常性的思想教育外，更重要的還需要加強建立完善各種黨紀黨規(guī)的制度建設(shè)。因此，黨內(nèi)制度對黨員個人行為約束就具有了極為重要的現(xiàn)實意義，這里講的制度，是一種能夠在無法窺測思想認識的真實性和易變性的情況下，約束黨員行為使之與黨的先進性要求一致，并且不發(fā)生變異的規(guī)則。人們一般認為，共產(chǎn)黨員行為上的先進性，源自于思想上先進性，因為思想認識提高了，具有了先進性，就會轉(zhuǎn)化為外部的自覺行動。共產(chǎn)黨員先進性主要是通過自身的行為體現(xiàn)出來的，通常所說的發(fā)揮先鋒模范作用主要是針對行為而言的。通過學(xué)習(xí)和教育，使黨員不斷提高思想覺悟，真正從思想上與黨的先進性保持統(tǒng)一。因此，提高黨員思想覺悟，解決黨員思想入黨的問題，不是權(quán)宜之計，而是我們黨的建設(shè)上一項長期的、帶有戰(zhàn)略性的任務(wù)。學(xué)習(xí)是針對黨員自身而言的，教育是針對黨組織．而言的。這就說明，共產(chǎn)黨員需要具有比一般群眾更高的思想覺悟，這一思想覺悟至少包括了以下內(nèi)容：第一，具有堅定的共產(chǎn)主義信念和正確的世界觀、人生觀和價值觀；第二，具備較強的對社會發(fā)展方向的前瞻性的認識能力和對社會問題的洞察能力；第三，具有明確的政黨認同感，能夠自覺地和黨中央保持一致，按照黨的要求來行動，規(guī)范自