科技工作者四風問題(參考版)
2024-11-05 01:33本頁面
【正文】 整改措施：以身作則，發(fā)揮模范帶頭作用，繼續(xù)深挖自己身上存在的的“四風”突出問題，深入剖析問題產(chǎn)生根源，著力解決作風建設突出問題，帶頭嚴格執(zhí)行各項勞動紀律，加強績效考核和效能督查，努力去除和改變一切不能適應工作的做法安于維持現(xiàn)狀，缺乏改革創(chuàng)新勇氣。整改措施：加強政策的宣傳解釋和職工思想引導，堅持正確的用人導向，加強青年職工和拔尖人才培養(yǎng)，探索干部交流、培養(yǎng)的新途徑、新辦法，積極向上級黨組織推薦優(yōu)秀干部臺上馬列主義，臺下自由主義，官本位思想作怪。工作重形式、“門好進、臉好看、話好聽，事難辦”現(xiàn)象。官僚主義方面：沒有進行認真的調(diào)研，參與拍腦袋決策搞形象工程、面子工程問題；對服務對象提出的問題和意見敷衍塞責，文過飾非；對自己分管的工作有時放任自流。突出表現(xiàn)在：勤政廉政自律不夠，執(zhí)行規(guī)定不嚴格，艱苦奮斗思想淡薄，帶頭厲行節(jié)約做的不好，存在追求舒適思想。突出表現(xiàn)在：滿足于現(xiàn)狀，時不我待的緊迫感不足，創(chuàng)新意識不強，工作存在得過且過思想。突出表現(xiàn)在：宗旨意識樹立不牢，聯(lián)系基層貼近相對人不緊密，解決相對人和職工群眾期望的問題存在拖沓不到位現(xiàn)象，發(fā)揮班子整體合力上還有差距。存在有政治信念有所淡化，黨性觀念不強..政治理論學習不夠自覺，有存在以干代學的現(xiàn)象形式主義方面：理論學習不系統(tǒng)不深入不持續(xù)，運用理論指導實際工作有差距，工作作風不夠扎實，調(diào)查研究不到位，存在以文件貫徹文件現(xiàn)象。享樂主義方面：滿足維持現(xiàn)狀，危機緊迫感不足。對單位規(guī)定紀律執(zhí)行不嚴，臺上馬列主義，臺下自由主義，官本位思想作怪。為人民服務意識不牢固，服務不到位。第五篇：四風問題形式主義方面：理論學習不系統(tǒng)，與實際工作應用有差距。由于經(jīng)濟條件和生活水平的提高，艱苦奮斗的觀念有所淡薄，奢靡之風有所滋生，也想貪圖安逸、追求享受。缺少憂患意識，安于現(xiàn)狀、樂于平淡的消極主義還沒有根除。享樂主義的問題：學習上不愿吃大苦，沒有挑燈夜戰(zhàn)、深鉆細研的勁頭；工作中有時不夠積極主動，不能做到盡善盡美、精益求精，個別時候覺得“過得往”就行。官僚主義的問題：分管的工作滿足于憑***慣老辦法辦事學習新的理論少有時碰到基層來辦事、怕惹麻煩，服務不夠熱忱、態(tài)度不夠端正，想著拖一拖、等一等。
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