【正文】 。4任何崗位，開機(jī)前必須全面檢查所屬系統(tǒng)控制開關(guān)是否在正確位置，設(shè)備、工具、照明、安全防護(hù)設(shè)施是否齊全、完好、可靠，周圍是否有人或障礙物，確認(rèn)無誤、接到信號(hào)后方可開機(jī)。4嚴(yán)禁將手、腳放在上料小車、機(jī)車通行的軌道上，以防止車輪運(yùn)行碾壓。4從事煤氣或高空等危險(xiǎn)作業(yè)時(shí)，禁止單人操作。應(yīng)采用乳膠管連接煤氣設(shè)施的計(jì)量器具和儀表的導(dǎo)管。4手持電動(dòng)工具的電源，必須配置漏電保護(hù)器；使用電動(dòng)除銹鋼絲刷時(shí)必須戴口罩、護(hù)目鏡。4嚴(yán)禁無關(guān)人員進(jìn)入重點(diǎn)工作崗位區(qū)域，如因工作需要進(jìn)入重點(diǎn)崗位的，要提前得到車間領(lǐng)導(dǎo)同意，并在外來人員登記本上登記簽字。3禁止班中閑逛、打鬧或做其它與工作無關(guān)的事情。3留長(zhǎng)發(fā)的女工在工作時(shí)，應(yīng)將長(zhǎng)發(fā)盤在工作帽或安全帽內(nèi)，以防被轉(zhuǎn)動(dòng)部位咬住。3職工在上班前必須充分睡眠，班前、班中嚴(yán)禁喝酒。3堆放物體必須穩(wěn)固，不宜過高，搬運(yùn)時(shí)應(yīng)按順序由上往下。3禁止在天車抓斗下作業(yè)和通行；吊裝物體時(shí)，嚴(yán)禁在吊裝物下停留或通過，并要有專人指揮。2使用風(fēng)動(dòng)工具時(shí)，嚴(yán)禁用氧氣等危險(xiǎn)氣體代替壓縮空氣。、冬季下雪后，對(duì)行走的走梯、平臺(tái)和道路等部位要及時(shí)清掃，以防滑倒摔傷。、各動(dòng)力、照明不得隨意架設(shè)臨時(shí)線，因工作需要架設(shè)臨時(shí)線路時(shí)，要有周全的安全措施，用完后應(yīng)及時(shí)拆除。2工作中所用行燈，必須使用36伏以下的安全電壓，潮濕場(chǎng)所或密閉空間，必須使用12伏安全電壓。2嚴(yán)禁明火取暖，以防煤氣中毒，嚴(yán)禁用生產(chǎn)蒸汽取暖。煤氣閥門、管道不準(zhǔn)有泄漏現(xiàn)象。1使用煤氣或煤氣設(shè)施檢修時(shí)，必須嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)煤氣安全作業(yè)規(guī)程和管理制度，禁止無關(guān)人員在煤氣區(qū)域停留或行走；檢修作業(yè)前，檢修人員必須與本崗位人員聯(lián)系，取得同意后，采取可靠的安全措施后方能工作。1一切行人要注意交通安全，不得與機(jī)動(dòng)車輛爭(zhēng)路搶道，無軌車輛要為有軌車輛讓行。1架設(shè)腳手架作業(yè)時(shí)，要牢固，不留探頭板，工作完畢后，要將架板拆除干凈并放置在合理位置。1嚴(yán)禁攜帶易燃、易爆和有毒物品進(jìn)廠，嚴(yán)禁在廠區(qū)內(nèi)燃放煙花和爆竹。工作人員做任何一項(xiàng)工作，應(yīng)首先熟悉掌握該項(xiàng)工作的安全操作規(guī)程，并認(rèn)真執(zhí)行。非本崗位人員管轄的機(jī)電設(shè)備不準(zhǔn)亂動(dòng)，機(jī)電設(shè)備失靈后，應(yīng)通知專業(yè)人員修理。、各類設(shè)備、設(shè)施的安全防護(hù)設(shè)置必須齊全完好、靈敏可靠，并做到“六有”：a)有輪必有罩；b)有軸必有套；c)有臺(tái)必有欄；d)有坑必有蓋；e)電器設(shè)備必須有接地接零；f)壓力容器必須安全附件齊全。、嚴(yán)禁帶小孩或與本單位無關(guān)的人員進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)。、新入廠、調(diào)崗和外來學(xué)習(xí)人員，必須經(jīng)過三級(jí)安全教育，并經(jīng)考試合格；特種作業(yè)崗位人員，必須進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，經(jīng)考試合格并取得全國(guó)統(tǒng)一頒發(fā)的特種作業(yè)操作證，才可上崗操作，否則，不準(zhǔn)獨(dú)立上崗。龍鋼集團(tuán)員工的總體行為規(guī)范是什么？①愛祖國(guó)、愛人民、愛企業(yè)、愛崗位②團(tuán)結(jié)協(xié)作、集體奮斗③相互尊重，積極溝通④遵紀(jì)守法，見義勇為⑤品德高尚⑥勤儉節(jié)約，反對(duì)消費(fèi)⑦不斷學(xué)習(xí)，積極進(jìn)?、鄡x表規(guī)范，禮節(jié)到位⑨保護(hù)環(huán)境，講究衛(wèi)生⑩服務(wù)意識(shí)好行為識(shí)別（BI）是指什么？它是以經(jīng)營(yíng)理念為出發(fā)點(diǎn)，對(duì)內(nèi)建立完善的組織制度、管理規(guī)范、員工培訓(xùn)、行為規(guī)范等制度，對(duì)外則是開展市場(chǎng)調(diào)查、進(jìn)行產(chǎn)品開發(fā)，通過社會(huì)公益文化活動(dòng)，公共關(guān)系，營(yíng)銷活動(dòng)等方式傳達(dá)企業(yè)理念，以獲得社會(huì)公眾對(duì)企業(yè)的識(shí)別和認(rèn)同。集團(tuán)公司黨委開展的創(chuàng)建“四好領(lǐng)導(dǎo)班子”、“五好黨支部”、“六好共產(chǎn)黨員”、“四有模范員工”活動(dòng)的“四好”、“五好”、“六好”、“四有”的具體含義是什么？ 答：四好：政治素質(zhì)好、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好五好：支部班子好、完成任務(wù)好、黨員隊(duì)伍好、思想工作好、基礎(chǔ)建設(shè)好六好：政治思想好、完成任務(wù)好、業(yè)務(wù)技術(shù)好、道德品質(zhì)好、遵紀(jì)守法好、聯(lián)系群眾好四有：有理想、有道德、有紀(jì)律、有文化2006年集團(tuán)公司的工作指導(dǎo)思想是什么？落實(shí)科學(xué)的發(fā)展觀，繼續(xù)堅(jiān)持“一個(gè)戰(zhàn)略、三條主線、五項(xiàng)重點(diǎn)”的工作思路，把牽動(dòng)面縮到最小，把潛力挖至最大，團(tuán)隊(duì)協(xié)作，勇于創(chuàng)新，注重細(xì)節(jié)，狠抓落實(shí)，全面提升各項(xiàng)技術(shù)指標(biāo)，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力。燒結(jié)廠對(duì)停機(jī)4—8小時(shí)的設(shè)備事故的處理權(quán)限及信息溝通是如何規(guī)定的？ 答：由當(dāng)班調(diào)度通知事故作業(yè)區(qū)的設(shè)備主管、設(shè)備科長(zhǎng)、設(shè)備廠長(zhǎng)后，由事故單位設(shè)備主管組織人員進(jìn)行搶修。③班組長(zhǎng)每班對(duì)所管崗位各工序點(diǎn)檢查三次，并做好記錄。燒結(jié)廠工藝檢查的方式有什么？答：①工藝科每天不定期抽查，每周組織各作業(yè)區(qū)相關(guān)人員進(jìn)行一次工藝紀(jì)律檢查（每周五9點(diǎn)），并記錄。②內(nèi)外勾結(jié)，嚴(yán)重?fù)p害企業(yè)利益的。④培養(yǎng)文明禮貌的良好習(xí)慣。②遵守規(guī)定的習(xí)慣。1燒結(jié)廠的培訓(xùn)形式、目標(biāo)？答：培訓(xùn)形式：①計(jì)劃培訓(xùn)②師徒培訓(xùn)③現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)④強(qiáng)制培訓(xùn)目標(biāo)：每月對(duì)骨干、每季度對(duì)員工進(jìn)行一次崗位標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)指導(dǎo)書輔導(dǎo)及考試；每月對(duì)維修工、看火工、司窯工培訓(xùn)一次，看火工長(zhǎng)每月培訓(xùn)三次。②凡作業(yè)區(qū)反映的問題未得到解決的，處罰科長(zhǎng)（主任）一次20元。1燒結(jié)廠對(duì)物料出廠的要求是什么？答：凡是燒結(jié)廠所有物料出廠，必須經(jīng)單位負(fù)責(zé)人簽字、分廠主管審核、廠長(zhǎng)審批后，到綜合辦登記、蓋章，設(shè)備科必須建立相關(guān)臺(tái)帳，并對(duì)物料出廠的原因、去向記錄清楚，缺少一個(gè)環(huán)節(jié)均不予以認(rèn)可。1燒結(jié)廠對(duì)偷盜事件如何處理？答：?jiǎn)挝话l(fā)生一起偷盜事件，情節(jié)較輕的正式工下崗一個(gè)月、崗位民工辭退（并承擔(dān)公安部門的處罰），崗位民工并扣除當(dāng)月工資及押金，同時(shí)處罰單位100—300元，作業(yè)長(zhǎng)50—100元，影響季度文明獎(jiǎng)50%，取消單位年終文明作業(yè)區(qū)評(píng)選資格。情節(jié)嚴(yán)重的由公安部門處罰。燒結(jié)廠綜合治理管理制度對(duì)打架事故如何考核？答：?jiǎn)挝话l(fā)生一起打架事件，正式工下崗半月，崗位民工辭退。堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，統(tǒng)領(lǐng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)及發(fā)展全局，就是要堅(jiān)持什么？答：必須保持經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展，必須加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式，必須提高自主創(chuàng)新能力，必須促進(jìn)城鄉(xiāng)區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展，必須加強(qiáng)和諧社會(huì)建設(shè)，必須不斷深化改革開放。2006年公司的工業(yè)總產(chǎn)值計(jì)劃目標(biāo)65億，力爭(zhēng)75億。2006年燒結(jié)礦計(jì)劃制造成本81元/噸，力爭(zhēng)79元/噸。二、搶答題。答：國(guó)內(nèi)貧礦資源。2規(guī)范現(xiàn)場(chǎng)管理，保障安全生產(chǎn)，創(chuàng)建和諧工作環(huán)境，全面提高人員素質(zhì)。1不斷提高廣大干部員工對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度，就是要求我們每一個(gè)干部員工都能時(shí)刻牢記什么？答：自己是龍鋼的一員，自己的一言一行影響著龍鋼的形象。12005年，在集團(tuán)發(fā)展中,我們按照“四化”的發(fā)展思路，完成了以韓城300萬噸和寶雞50萬噸鋼的生產(chǎn)基地。1集團(tuán)公司今年工作的重中之重是安全環(huán)保，節(jié)能降耗。1鋼鐵產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策所稱鋼鐵產(chǎn)業(yè)的范圍包括錳礦、鉻礦采選，、鐵合金、炭素制品還有耐火材料、煉鋼、鐵礦、軋鋼、燒結(jié)、焦化。1“5S”活動(dòng)管理中的3要素原則是指場(chǎng)所、方法、標(biāo)示?！?S”起源于日本，包括整理、整頓、清理、清潔、素養(yǎng)五個(gè)項(xiàng)目。）2006年確定為企業(yè)的“素質(zhì)提高年”，必須從那幾方面工作抓起？答：文明工作、技術(shù)素質(zhì)、安全素質(zhì)、文化素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、思想素質(zhì)、遵章守紀(jì)、互助互幫、團(tuán)結(jié)友愛等各方面抓起。輕傷事故指一次事故發(fā)生輕傷的事故。輕傷和輕傷事故的定義是什么？輕傷指造成職工某些器官功能或器質(zhì)性輕度損傷，或者致命輕度傷殘，表現(xiàn)為勞動(dòng)能力輕度或暫時(shí)喪失的傷害。龍鋼員工道德規(guī)范是什么？一、愛企愛崗、敬業(yè)樂群；二、用戶至上、保質(zhì)保量三、尊重科學(xué)，鉆研業(yè)務(wù)；四、愛惜公物，增收節(jié)支五、遵紀(jì)守法，注重公德；六、尊師愛徒，團(tuán)結(jié)互助“三不放過”的原則是什么？①事故發(fā)生的原因查不清不放過；②事故責(zé)任人及職工未受到教育不放過；③未采取防止發(fā)生重復(fù)性事故的措施不