【正文】 這樣就導(dǎo)致工作作風(fēng)較為浮躁，從而使自己在工作責(zé)任上存在不足。平時個人對工作的態(tài)度不夠積極，熱情不夠高漲，雖然所抓的工作都按部就班地開展，但思想上卻存在松懈，對工作的要求卻略有不足。這樣就導(dǎo)致對新事物、新知識的掌握不夠充分，從而造成自己在創(chuàng)新意識方面的底蘊(yùn)不足，也降低了工作的效率。平時學(xué)習(xí)的積極性不高，求知欲望不強(qiáng)，雖然對有關(guān)的文件精神和法律法規(guī)都進(jìn)行學(xué)習(xí)，但投入的時間卻略有不足。同時，也比較缺乏創(chuàng)新的意識，工作方式方法還不夠靈活。（三）工作創(chuàng)新上有差距。（二）工作效率上有差距。篇三：個人作風(fēng)自查報告?zhèn)€人作風(fēng)自查報告根據(jù)我局“機(jī)關(guān)作風(fēng)整治年”第二階段的工作安排，圍繞“五查五看”的具體內(nèi)容，對照本人平時的實際工作和思想動態(tài)，通過認(rèn)真學(xué)習(xí)、認(rèn)真反思、認(rèn)真總結(jié)，查擺了自己在思想、行為、效率、紀(jì)律等方面的問題，并對問題成因進(jìn)行深層次的剖析，現(xiàn)將有關(guān)情況報告以下：一、存在問題（一）工作責(zé)任上有差距。良好行為習(xí)慣的養(yǎng)成是一個循環(huán)往復(fù)的過程，未成年人的不自覺性需要教師在管理中必須矢志不渝的全程監(jiān)督。凡是有利于學(xué)生道德、體質(zhì)、學(xué)習(xí)能力提高的活動，大力提倡并給予協(xié)助。在班級管理方面，要強(qiáng)化服務(wù)學(xué)生成長意識，既要關(guān)注學(xué)生的知識文化水平提高，也要努力培養(yǎng)監(jiān)督學(xué)生養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣，做到為學(xué)生的發(fā)展盡心竭力。自己在承擔(dān)學(xué)科教學(xué)的同時，還承擔(dān)著班級管理的工作，自己要嚴(yán)格按照學(xué)校的各項規(guī)章制度約束自己，按照班主任的職責(zé)要求自己。把學(xué)習(xí)的形式同積極思考結(jié)合起來，把理論和實踐結(jié)合起來，努力做到學(xué)有所思、學(xué)有所悟、學(xué)有所用。只有不斷學(xué)習(xí)，才能不斷獲得新知，適應(yīng)新的形勢。一要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，更新知識結(jié)構(gòu)?！皩W(xué)然后知不足，教然后知困。三是堅持執(zhí)行的能力不強(qiáng)，工作效率有待提高。依舊有 “師道尊嚴(yán)”過時思想作祟，不能以學(xué)生為本的理念從事教育教學(xué)活動。在學(xué)習(xí)過程中還存在實用主義傾向，對黨的基本理論知識等與工作關(guān)系密切的學(xué)的較多，與工作聯(lián)系不太緊密的知識一般通讀多，重點(diǎn)精讀少，理論學(xué)習(xí)淺嘗輒止，不求甚解,導(dǎo)致知識掌握不全面。對照區(qū)委賀書記指出部分黨員干部中存在的庸、懶、散、軟、奢等五個方面問題，對自己的思想工作情況進(jìn)行了深刻反思，認(rèn)為還存在以下問題：一是學(xué)習(xí)的主動性、自覺性不高。這次在全區(qū)黨員干部中集中開展“增強(qiáng)執(zhí)行能力 提高工作效率”思想紀(jì)律作風(fēng)集中整頓活動，是在全區(qū)上下深入貫徹落實區(qū)二次黨代會、區(qū)委二屆三次全會，加快六區(qū)建設(shè)，推動率先發(fā)展，以實際行動迎接黨的十八大召開的新形勢下開展的一次重要活動。下步，我們將把“工作作風(fēng)建設(shè)”工作作為推進(jìn)科室作風(fēng)建設(shè)的切入點(diǎn)，在公司領(lǐng)導(dǎo)的指示，在各部門的監(jiān)督支持下，切實落實、認(rèn)真完成各項相關(guān)工作，進(jìn)一步樹立工作責(zé)任感，堅持以務(wù)實的工作作風(fēng)，努力提高工作效率，使本科室工作再上一個新的臺階。三是充分發(fā)揮帶頭作用，弘揚(yáng)正氣，狠剎歪風(fēng)，發(fā)揮正能量。三、整改情況及下步打算一是抓好思想教育，不斷加強(qiáng)理論知識學(xué)習(xí)，著力增強(qiáng)團(tuán)隊觀念和責(zé)任意識。工作中經(jīng)常接觸的問題很多，但是依靠自身很難解決，致使自己常常感到很矛盾，很多問題靠自身的力量無法解決，經(jīng)常會產(chǎn)生畏難情緒，急躁心理。自己所理解和掌握的還很有限，還需要自己不斷學(xué)習(xí)和提高。因為工作繁忙，有時會放松了學(xué)習(xí)的時間。這說明自己在學(xué)習(xí)上還缺乏“鉆勁”，缺乏把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種責(zé)任，一種境界的自覺性。現(xiàn)就自查情況如下：一、存在問題和不足學(xué)習(xí)深度不夠。養(yǎng)成高效的工作習(xí)慣，是一種非常優(yōu)秀的能力，這對一個人的發(fā)展會是非常有幫助，希望通過這樣的自我分析，能給自己的工作帶來幫助，以便更有效率的完成自己的工作。另外將相似的工作排在一起，也是很好的方法。再次，解決工作統(tǒng)籌能力不足的問題，可以先把已經(jīng)確定時間的任務(wù)羅列出來，并根據(jù)已確定的時間間隔安排其他工作。其次，針對時間概念不強(qiáng)的問題，就要培養(yǎng)自己比較強(qiáng)的時間價值觀念。對自己的工作時間沒有具體的安排，也不清楚自己的時間到底是怎么損失的，也不明白自己所花費(fèi)的時間是否合理。要高效率地開展自己的工作，那么就有工作技能不足的問題會出現(xiàn)。什么原因?qū)е铝斯ぷ鞯牡托剩客ㄟ^與老前輩以及工作效率高的同事們交流，我了解到自己基本上是由于以下四個方面的原因：。工作之余，與周圍同事閑聊，常有工作任務(wù)多，沒有時間學(xué)習(xí)的，究竟什么原因?qū)е挛覀內(nèi)绱酥懊Α蹦?？每天忙忙碌碌的，卻常沒有很多成績出來，感覺付出總是沒有回報的，最后自己不滿意，別人也不滿意。今后我們將進(jìn)一步加大工作力度，不斷優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，同時也懇請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們多提寶貴意見，給予指導(dǎo)幫助。截至目前，我所除所有室均制定了崗位職責(zé)外，還修訂原有規(guī)章制度項，新制定規(guī)章制度項，并已入鏡上墻；從而使管理進(jìn)一步制度化、科學(xué)化、規(guī)范化。優(yōu)化發(fā)展環(huán)境領(lǐng)導(dǎo)小組對整改情況進(jìn)行隨機(jī)督查，對未及時糾正的問題，責(zé)令其在會議上公開檢討并表明態(tài)度，明確整改時限，請同志們予以監(jiān)督。四、突出重點(diǎn)，改進(jìn)作風(fēng)在優(yōu)化保健所發(fā)展環(huán)境中，我所重點(diǎn)抓了以下四方面工作，一是對我所《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)工作方法、提高工作效能的若干規(guī)定》的執(zhí)行情況進(jìn)行了督促檢查，確保其得到落實，同時繼續(xù)推行“首問責(zé)任制”，不斷提高服務(wù)水平和質(zhì)量。二、公開承諾，接受監(jiān)督我