【正文】 ~ 29 ~~ 30 ~。另外，工會堅持以人為本，時時處處體現(xiàn)工會的關愛之情，實施“送溫暖”工程，建設溫馨職工之家。改善辦公環(huán)境，為各部門配備電冰箱等設備。舉辦職工攝影、書畫、棋藝比賽，展示職工的聰明才智；組織職工集體婚禮、集體生日會、運動會、春節(jié)團拜會和健康知識講座，增強凝聚力。在響應實施全民健身計劃中，克服資金和場地困難，設置活動中心，開辟乒乓球室、桌球室、棋藝室等活動場地，還租用網(wǎng)球、羽毛球場地供干部職工鍛煉休閑。不僅如此，工會還積極改善辦公和辦稅環(huán)境，優(yōu)化辦公室設施配置，改善辦稅大廳環(huán)境，協(xié)同相關部門在辦~ 27 ~稅大廳設置電子顯示屏、ic電話、飲水機等服務設施，讓納稅人滿意的同時，也促進了稅收工作的順利進行。特別是在征管改革的大形勢下，對于xx國家稅務局這樣的基層稅務部門，經(jīng)常都會遇到新的業(yè)務技能需要干部職工迅速上手，而工會組織的這樣一種競賽的形式，極大的調動了廣大干部職工的興趣，對大家接受新業(yè)務，快上手，有很大的幫助。此外，工會積極開展業(yè)務競賽和經(jīng)驗交流活動。三、圍繞稅局中心工作，創(chuàng)建服務促進之家xx國家稅務局工會圍繞稅局稅收中心工作的需要，發(fā)揮自身的宣傳教育職能、溝通協(xié)調優(yōu)勢，大力開展業(yè)務競賽、經(jīng)驗交流、合理化建議活動，激發(fā)干部職工以主人翁的姿態(tài)投入到稅局的各項工作中。通過組織學習、推薦閱讀、專題講座、交流心得等多種形式促進干部職工的學習干勁。先后有多名干部成為學習標兵，極大地鼓舞了他們工作的熱情，也帶動了更多的人工作的積極性，形成了良好的工作氛圍。另外，他們選樹典型人物，開展比學趕超活動。組織學習黨的十六大和十六屆四中全會精神，配合黨組做好保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，組織安排各類業(yè)務學習和業(yè)務比武活動，組織公民道德建設、爭當文明稅務工作者和黨建等知識競賽，等等。工會認真當好參謀，在改革、發(fā)展和穩(wěn)定中發(fā)揮有效作用；促進各項工作協(xié)調發(fā)展，齊頭并進。工會切實維護干部職工的正當權益，無微不至地關心干部職工的生活，盡力為有困難的干部職工提供幫助。既維護了干部職工的利益，又考慮了大局的發(fā)展需要，實現(xiàn)兩個維護的統(tǒng)一。工會積極協(xié)助做好改革中干部職工的一系列思想政治工作，認真處理群眾的來信來訪，既堅持原則又注意工作方法，合情合理地解決矛盾，確保稅局中心工作的順利進行，營造和諧穩(wěn)定的工作環(huán)境。通過把談心、接待日等形式制度化，促進各方面關系的協(xié)調發(fā)展。保證干部職工知情權的落實，促進黨風和廉政建設。依法行使和落實職代會的審議權、決定權和評議監(jiān)督權，討論、審議重大決策、規(guī)章制度和涉及職工切身利益的重大事項，堅持民主評議領導干部制度。他們遵照《工會法》獨立自主地開展工作，做到“三個建立一個統(tǒng)一”。我鄉(xiāng)工會將根據(jù)工會建設“職工之家”的標準要求，在鄉(xiāng)黨委和縣總工會的領導下進一步團結動員全體干部職工，投入到全鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展的主戰(zhàn)場，與時俱進，扎實工作，把我鄉(xiāng)工會工作提高到一個新水平。多年來，xx鄉(xiāng)機關工會在鄉(xiāng)黨委和上級工會的領導下，在鄉(xiāng)政府的全力支持下，認真圍繞貫徹工會工作總體思路，在創(chuàng)建“模范職工之家”工作上取得了一定成績。今年共為為困難群眾捐款7000余元，遇到干部職工及其家屬婚喪嫁娶等事情，鄉(xiāng)工會都積極出面，組織辦情。鄉(xiāng)工會在職工中積極開展互助互濟活動，建立送溫暖工程，認真建立困難職工檔案，并制定幫扶工作措施，使困難職工深切感受到組織的溫暖。在鄉(xiāng)工會的認真組織下，全鄉(xiāng)職工踴躍參與各種活動，促進了職工的健康水平，陶冶了情操，提高了職工隊伍的團結協(xié)作精神，進一步增強了職工的凝聚力和向心力，使機關文明創(chuàng)建活動達到了新的高度。年初鄉(xiāng)工會認真制定全年活動計劃，并在鄉(xiāng)黨委、政府的大力支持下，按計劃開展。為了充分調動廣大職工參與活動的積極性，近年來不斷投入資金，添置職工之家必備的各項活動器材，購置桌椅，購買象棋、羽毛球拍和兵乓球臺、籃球架等文體活動必備用品，使“職工之家”的硬件設備得到了完善。我們針對政務公開具有黨政工整體聯(lián)動的特點，建立了以鄉(xiāng)黨委書記為組長的政務公開領導小組，以黨委副書記、人大主席、工會主席為組長的政務公開監(jiān)督小組，由鄉(xiāng)工會負責日常工作，從而建立起比較完備的政務公開組織領導體制。四、建立政務公開制度，不斷完善民主管理工作。今年我鄉(xiāng)明確提出了“爭創(chuàng)市級模范職工之家”的奮斗目標，并列入了《工會工作規(guī)劃》中。在不斷發(fā)展的同時，鄉(xiāng)黨委政府歷來非常重視和全力支持工會工作，深入開展建設“職工之家”活動，做到了黨委、政府和工會“三家合力建一家”。嚴格執(zhí)行工會會員學習制度，定期按計劃組織工會會員政治學習，不斷提高工會會員的政治思想素質和工會干部的工作能力，并按上級指示精神，加強對會員進行勞動法、工會法、工會章程、集體合同等知識的學習，通過知識競賽和撰寫學習心得等方式，檢驗會員學習效果，確保會員學有所得、學有所用。工會委員會由5位委員組成，經(jīng)選舉由鄉(xiāng)黨委副書記、人大主席擔任工會主席，并配備一名專職工會干事，女職工委員會由4位委員組成，設兼職主任1人，兼職干事1人。我們根據(jù)行政編制，人員變動情況，適時調整工會專干，為工會工作提供了有力保障。在縣總工會和鄉(xiāng)黨委、政府的正確領導下，鄉(xiāng)工會歷來非常重視自身建設，建立健全了各項工作制度，做到了工會委員會、女職工委員會及工會財務機構健全，人員到位。在工作上，我們通過開展建設“職工之家”活動，加強民主管理、集思廣益、科學決策，使全鄉(xiāng)機關的物質文明、政治文明和精神文明得到協(xié)調發(fā)展，民主政治建設逐步規(guī)范，特別是近年來，在上級工會的大力支持下，在鄉(xiāng)黨委、政府和工會帶領下，全鄉(xiāng)干部職工以農業(yè)增效、農民增收為目標，緊緊圍繞經(jīng)濟建設這個中心，團結協(xié)作，奮力拼搏，使全鄉(xiāng)顯現(xiàn)出政治穩(wěn)定、經(jīng)濟發(fā)展、人民生活安定和諧的良好局面，為“職工之家”建設工作也創(chuàng)造了便利條件。工會工作在促進全鄉(xiāng)經(jīng)濟建設和精神文明工作中具有重要的作用。并以創(chuàng)建“模范職工之家”為契機，不斷完善各項工作制度，充分調動工會職工參與積極性，使工會工作取得了較大進步，工會整體工作水平不斷邁上新臺階。～年共走訪困難、患病職工20余人次，向困難職工捐款2次，資助貧困學生1次，為困難大學畢業(yè)生捐款1次，累計捐助資金7000余元?！陥笳垖崢I(yè)公司對亡故職工家屬建立困難職工檔案，讓職工感受到集體的溫暖。三、維權工作方面由工會組織成立了勞動爭議仲裁小組，工會主席任組長。進行了安全知識培訓和考試，按部門進行了板報比賽等活動，使安康杯活動開展得有聲有色。進行了安康杯活動，有計劃有總結。除了全廠范圍內的統(tǒng)一活動外，公司還設立了合理化建議箱，定期開啟，搜集廣大職工日常工作中的建議和意見。共提出合理化建議14條，對切合本公司實際情況的5條建議給予了積極的采納。通過技術創(chuàng)新活動的開展，廣大職工更加愛崗敬業(yè)、積極投身了到工作創(chuàng)新當中?！旮刹吭u語率100％，參評率100％，職工代表具體意見率達到90％以上，受到上級工會組織表揚。于～年底對《“廠務公開、民主監(jiān)督”實施細則》進行了改版，并有效執(zhí)行了該細則。保證了職代會的公正客觀性，職工權益得到了維護。審議了總經(jīng)理的行政工作報告，～年的財務決算報告和～年的財務預算報告，工會會費使用情況等重大事項，職工代表分成兩組進行了充分審議?，F(xiàn)總結如下：一、民主管理工作方面于～年3月召開了一屆一次職工代表大會，由綜合管理部負責整理保存了職代會材料。在今年的“創(chuàng)先爭優(yōu)”競賽活動中，工會委員會在上級工會組織的領導下，團結一心，做了大量的基礎工作，收到了良好的效果。xx年共走訪困難、患病職工20余人次，向困難職工捐款2次，資助貧困學生1次，為困難大學畢業(yè)生捐款1次，累計捐助資金7000余元。200x年報請實業(yè)公司對亡故職工家屬建立困難職工檔案，讓職工感受到集體的溫暖。三、維權工作方面由工會組織成立了勞動爭議仲裁小組，工會主席任組長。進行了安全知識培訓和考試，按部門進行了板報比賽等活動，使安康杯活動開展得有聲有色。進行了安康杯活動，有計劃有總結。除了全廠范圍內的統(tǒng)一活動外，公司還設立了合理化建議箱，定期開啟，搜集廣大職工日常工作中的建議和意見。共提出合理化建議14條，對切合本公司實際情況的5條建議給予了積極的采納。xx年干部評語率100%，參評率100%，職工代表具體意見率達到90%以上，受到上級工會組織表揚。于xx年底對《“廠務公開、民主監(jiān)督”實施細則》進行了改版，并有效執(zhí)行了該細則。根據(jù)上級公司工會“建設職工之家、爭當職工之友”競賽活動方案的通知精神，我公司為進一步貫徹落實上級工會關于創(chuàng)建職工之家工作的有關要求，加強工會自身建設和改革，促進工會工作規(guī)范化、制度化、科學化建設，增強工會的活力，提高工會工作水平，積極開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。200x年我公司被評為模范職工之家，同年7月被評為先進基層黨組織，200x年被評為“雙爭”先進單位。一年來，工會委員會做了大量工作，取得了一定的成績，但也存在一些不足。在工會的組織下，xx年9月份為困難畢業(yè)生捐助近6000元錢，以解決其生活困難。工會主席撰寫的工會論文曾在集團公司獲得三等獎。我公司每月都按上級公司要求報送職工思想信息。目前，公司職工思想狀態(tài)良好，未發(fā)生大面積思想波動，也未發(fā)生過上訪及越級上訪事件。并由工會主席為全體員工進行道德、法制方面的培訓工作。并且開展了“四自”教育，組織女職工拔河比賽、六一母子接力賽等健康向上的體育活動。組織全體女工定期體檢，發(fā)放相關婦女用品，關心女工家庭生活，及時化解矛盾。工會班子能夠認真地按時參加上級工會舉行的各項培訓，做到認真聽講，認真記錄，不斷提高政治理論水平和業(yè)務素質。由工會委員按季度按人收繳會費，認真執(zhí)行了收取標準，并按時將會費收取表報上級工會。于今年初制定工作計劃，將于年末進行工會工作的總結，本公司按時參加了上級公司召開的各次工會會議。于4月12日得到了批準通知。對文體活動用品實行了建賬管理，做到了賬物相符。并在本公司內部針對各類節(jié)日開展文體活動，組織全體職工參加。xx年共走訪困難、患病職工20余人次，向困難職工捐款2次，資助貧困學生1次，為困難大學畢業(yè)生捐款1次，累計捐助資金7000余元。200x年報請實業(yè)公司對亡故職工家屬建立困難職工檔案，讓職工感受到集體的溫暖。三、維權工作方面由工會組織成立了勞動爭議仲裁小組，工會主席任組長。進行了安全知識培訓和考試，按部門進行了板報比賽等活動，使安康杯活動開展得有聲有色。進行了安康杯活動，有計劃有總結。除了全廠范圍內的統(tǒng)一活動外，公司還設立了合理化建議箱，定期開啟，搜集廣大職工日常工作中的建議和意見。共提出合理化建議14條，對切合本公司實際情況的5條建議給予了積極的采納。通過技術創(chuàng)新活動的開展，廣大職工更加愛崗敬業(yè)、積極投身了到工作創(chuàng)新當中。xx年干部