小學文明科室創(chuàng)建方案(參考版)
2024-11-04 22:38本頁面
【正文】 （三）“文明科室”和“優(yōu)質(zhì)服務標兵”經(jīng)審定后，授予“文明科室”及“優(yōu)質(zhì)服務標兵”稱號，并給予適當?shù)奈镔|(zhì)獎勵。（二）進行民主測評。（二）由精神文明建設領導小組在年終對“文明科室”與“優(yōu)質(zhì)服務標兵”評選活動進行考核、評定及表彰。五、評選辦法（一）精神文明建設領導小組負責對創(chuàng)建活動進行領導、督促和檢查驗收。(4分)（六）創(chuàng)先爭優(yōu)好（5分）在工作中獲得突出成績、作出重大貢獻者，在工作上有所創(chuàng)新，提出有效意見或建議被采納者或積極參加市、縣組織的各項活動，并取得優(yōu)異成績者，可在總分成績另加5分。(5分)(四)團結(jié)協(xié)作好(10分)l．講大局、講團結(jié)、講友誼，互相理解、互相支持、互相幫助，建立團結(jié)和諧的人際關(guān)系，營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍；(2分)2．科室之間相互支持、團結(jié)協(xié)作，樹立全局觀念，服從整體安排；(2分)3．同志之間團結(jié)友愛，和睦相處，不說不利于團結(jié)的話，不做不利于團結(jié)的事；(2分)4．科室之間、同志之間要做到工作上多溝通，思想上多交流，遇到問題從團結(jié)愿望出發(fā)來處理，堅決反對互相指責，搞小團體和自由主義；(2分)5．互助互濟，助人為樂。(3分)（二）工作效率高(30分)1．堅守職業(yè)責任，提高辦事效率，保證工作時效，重視工作質(zhì)量；(6分)2．嚴格按照時效要求，保質(zhì)保量完成科室和個人承擔的工作任務及日常公務；(6分)3．共同承擔的任務或職責交叉的工作，相互之間不推諉，不扯皮，主動溝通，積極配合，盡快完成；(6分)4．建立督辦制度，按要求完成縣里指定的督辦任務及發(fā)改委領導臨時布置的工作；(6分)5．各科室實行承諾制度，對分管的工作做出時間承諾，并按承諾完成任務。四、創(chuàng)建標準(一)辦公環(huán)境好(15分)1．辦公環(huán)境整潔、整齊、安靜，保持室內(nèi)和室外環(huán)境衛(wèi)生及通風；(3分)2．辦公室內(nèi)實行定置管理，室內(nèi)文件材料擺放整齊，檔案歸納清楚、完備、詳細，書報刊物擺放有序；（3分)3．嚴格執(zhí)行衛(wèi)生管理制度，上班前打掃好辦公室衛(wèi)生；(3分)4．認真貫徹節(jié)能環(huán)保要求，愛護公物，節(jié)約用電用水。二、創(chuàng)建范圍發(fā)改委各科室和全體干部職工三、組織領導為做好創(chuàng)建活動，由發(fā)改委精神文明建設領導小組組織領導，負責對創(chuàng)建活動的領導和督促、檢查。為確保此項活動扎實有效開展，特制定本實施方案。（三）“文明科室”和“優(yōu)質(zhì)服務標兵”經(jīng)審定后，授予“文明科室”及“優(yōu)質(zhì)服務標兵”稱號，并給予適當?shù)奈镔|(zhì)獎勵。（二）進行民主測評。（二）由精神文明建設領導小組在年終對“文明科室”與“優(yōu)質(zhì)服務標兵”評選活動進行考核、評定及表彰。五、評選辦法（一）精神文明建設領導小組負責對創(chuàng)建活動進行領導、督促和檢查驗收。(4分)（六）創(chuàng)先爭優(yōu)好（5分）在工作中獲得突出成績、作出重大貢獻者，在工作上有所創(chuàng)新，提出有效意見或建議被采納者或積極參加市、縣組織的各項活動，并取得優(yōu)異成績者，可在總分成績另加5分。(5分)(四)團結(jié)協(xié)作好(10分)l．講大局、講團結(jié)、講友誼，互相理解、互相支持、互相幫助，建立團結(jié)和諧的人際關(guān)系，營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍；(2分)2．科室之間相互支持、團結(jié)協(xié)作，樹立全局觀念，服從整體安排；(2分)3．同志之間團結(jié)友愛，和睦相處，不說不利于團結(jié)的話，不做不利于團結(jié)的事；(2分)4．科室之間、同志之間要做到工作上多溝通，思想上多交流，遇到問題從團結(jié)愿望出發(fā)來處理，堅決反對互相指責，搞小團體和自由主義；(2分)5．互助互濟，助人為樂。(3分)（二）工作效率高(30分)1．堅守職業(yè)責任，提高辦事效率，保證工作時效，重視工作質(zhì)量；(6分)2．嚴格按照時效要求，保質(zhì)保量完成科室和個人承擔的工作任務及日常公務；(6分)3．共同承擔的任務或職責交叉的工作，相互之間不推諉，不扯皮，主動溝通，積極配合，盡快完成；(6分)4．建立督辦制度，按要求完成縣里指定的督辦任務及發(fā)改委領導臨時布置的工作；(6分)5．各科室實行承諾制度，對分管的工作做出時間承諾，并按承諾完成任務。四、創(chuàng)建標準(一)辦公環(huán)境好(15分)1．辦公環(huán)境整潔、整齊、安靜，保持室內(nèi)和室外環(huán)境衛(wèi)生及通風；(3分)2．辦公室內(nèi)實行定置管理，室內(nèi)文件材料擺放整齊，檔案歸納清楚、完備、詳細，書報刊物擺放有序；（3分)3．嚴格執(zhí)行衛(wèi)生管理制度，上班前打掃好辦公室衛(wèi)生；(3分)4．認真貫徹節(jié)能環(huán)保要求，愛護公物，節(jié)約用電用水。二、創(chuàng)建范圍發(fā)改委各科室和全體干部職工三、組織領導為做好創(chuàng)建活動，由發(fā)改委精神文明建設領導小組組織領導，負責對創(chuàng)建活動的領導和督促、檢查。為確保此項活動扎實有效開展，特制定本實施方案。在今后的工作中，我們住院部人會以“更高技術(shù)、更優(yōu)服務、更好效益”的標準要求自己，努力為醫(yī)院建設作出新的貢獻。共收到錦旗 10面,感謝信 20 封,拒收紅包12次。住院部獲得經(jīng)濟效益
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