【正文】 。學期中，因管理失誤和教育不當導致班級學生發(fā)生較大的安全責任事故，一次性扣除其獎勵性績效工資200元，并取消校級以上優(yōu)秀班主任評選資格。量化考核結(jié)果作為學評選優(yōu)秀班主任和先進班集體的主要依據(jù)。政教處在下個月5日前將上月各班級考核分進行統(tǒng)計，分出檔次造冊，報分管校長審核和校長同意按時發(fā)放獎勵性工資。任班主任的中層干部直接與本班考核檔次掛鉤，并在每學期期末另一次性補貼200元。全體校委會成員蹲點到班級，參與班級管理，績效工資與蹲點班級班主任檔次掛鉤。二、班主任津貼及績效工資發(fā)放辦法根據(jù)學校行政辦公會意見，2012班主任津貼及績效工資發(fā)放采取如下辦法：學校從公用經(jīng)費中按班主任（含校委會成員）人均100元支出作為崗位津貼按月平均發(fā)放。每周學生表現(xiàn)情況、班級整體情況，嚴格執(zhí)行班級累計加分、扣分管理，以處室和年級組檢查為準。班級之間發(fā)生打架事件，但未造成嚴重后果的，每次相關(guān)班級各扣5分；造成嚴重的后果，有一例相關(guān)班級各扣20分，有兩例相關(guān)班級各扣40分。班主任要利用一切時機和方法對學生進行安全教育，嚴防安全事故的發(fā)生。(六)安全（政教處、年級組、保衛(wèi)科考核，40分）安全無小事，學生安全系萬家，安全必須警鐘長鳴。市級以上一、二、三等獎分別加18分。不組織參加每次扣2分。各處室布置的工作要如期落實，每一次未按時完成的扣1分，未執(zhí)行的扣3分。班主任每天早上必須提前到教室督促學生早讀，特殊情況按年級組、學校要求到班管理。獲得第一、第二、第三擋的分別加上1分，未出刊的扣2分。學校每月確定黑板報主題，各班必須按時保質(zhì)完成。每周班會課班主任務(wù)必到位，檢查時遲到者扣2分，擅自改上其它課的扣2分。集會、集合紀律（政教處、教務(wù)處、團委、年級組考核）集會、集合期間，班級紀律差的，每次扣2分。⑤學生亂丟亂扔的，每人次扣2分。③班級學生抽煙的，每人次扣3分。班級紀律①遲到每人次扣1分。班主任要利用班團活動和課余時間，加強對學生進行遵紀守法的教育。佩包：學生不能配戴過于社會化的包進入校園，發(fā)現(xiàn)一例扣1分。著裝：學生著奇裝異服、穿拖鞋進入校園的，男生穿背心上課的，女生穿著過于暴露或穿高跟鞋進入校園的，發(fā)現(xiàn)一例扣1分。頭發(fā)：男生頭發(fā)長、染、燙的，女生染發(fā)、燙發(fā)的，發(fā)現(xiàn)一例扣1分。班主任應(yīng)加強對學生文明禮儀的教育，注意對學生儀容儀表的規(guī)范。(4)如發(fā)現(xiàn)其他班級學生將垃圾及雜物丟入本班衛(wèi)生區(qū)，各班有權(quán)責令其打掃和清理，并告知政教處，經(jīng)核實無誤后減去該生所在班級衛(wèi)生得分并獎給被丟班級，發(fā)現(xiàn)一例扣5分。(3)各班須在檢查前將各區(qū)域衛(wèi)生打掃完畢，并留少數(shù)學生在衛(wèi)生區(qū)保潔，預防和監(jiān)督他人亂丟亂倒，等待檢查評分。其他(1)每周五下午第三節(jié)課開展全校衛(wèi)生大掃除（九年級除外），由政教處及學生會負責檢查評比，各年級分三檔分別加1分，未打掃的扣5分。（1分）④四周墻壁及玻璃窗無污漬，天花板無蛛網(wǎng)。（4分）②地面干凈無積水、無污漬。（2分）④樓梯天花板、窗臺干凈，無蜘蛛網(wǎng)。（4分）②扶手、垃圾桶干凈。（5分）②花壇內(nèi)無白色垃圾、雜物。（1分）⑥過道清潔，瓷磚無污垢，雨搭無雜物紙屑。（1分）④桌椅擺放整齊有序。（4分）②門窗無明顯污物和痕跡。政教處每天進行兩檢查（上、下午第一節(jié)課上課鈴響后開始檢查）兩公布，一周一通報，一月一匯總。一、檢查考核項目（一）清潔衛(wèi)生（政教處負責考核，20分）衛(wèi)生是學生養(yǎng)成教育的重要環(huán)節(jié)?？己朔謱W期按月進行，原則上四周為一個月計算單位，實行總積分制，總分為100分，加分項目直接累加。其工作質(zhì)量的好壞直接影響著學生的成長和學校的教育質(zhì)量。十、本附則自2014年8月21日起正式實施。八、班主任不得因公之便對任何一個學生開綠燈徇私，一旦發(fā)現(xiàn)嚴肅處理，將給與重罰。六、班主任老師在當班期間每遭一次投訴或被領(lǐng)導發(fā)現(xiàn)一次失誤，酌情給予一定的經(jīng)濟處罰，在當班期間得到學生家長及社會人士好評的酌情給予獎勵。四、紀律連續(xù)兩周最差的班級給予班主任老師10—20元的經(jīng)濟處罰，一個月內(nèi)連續(xù)奪冠的班級給予班主任老師10元的獎勵。二、班級板報及校園板報缺辦一次給予班主任20元經(jīng)濟處罰，在限期內(nèi)給予補齊，遲辦、質(zhì)量差得班級酌情給予班主任10—20元的經(jīng)濟處罰，連續(xù)兩次表現(xiàn)最好的班級給予班主任10—20元的獎勵。同時，對于日常工作穩(wěn)健扎實、成績突出的班主任，學生處將上報學校給予其相應(yīng)的獎勵；成績特別優(yōu)異的，可優(yōu)先參與學校的年終評優(yōu)評先活動。若學生處不定時抽查時發(fā)現(xiàn)班主任沒有做到做好以上工作者，酌情給予一定的經(jīng)濟處罰。班主任決不能對班級的任何不良現(xiàn)象及問題學生姑息遷就，要從大局出發(fā)，切實關(guān)心愛護每一名學生，維護班集體的良好形象及榮譽。七、學期工作計劃及期末工作總結(jié)未能及時上交的，需在限定的時間內(nèi)及時補交，并酌情給予相應(yīng)1020元的經(jīng)濟處罰。六、每周的班主任工作日志不能及時上交的，必須在限定的期限內(nèi)補交。五、課間操、學校集合及集體活動、班會必須三到場（特殊情況須經(jīng)學生處或?qū)W校批準）。三、班主任當班期間，本班學生出現(xiàn)突發(fā)情況時，接獲通知后而不能及時到位進行處 置的，視為當日不在崗，按早退或曠工處理。若因其工作延誤而造成重大責任事故及嚴重不良影響的，將由其本人承擔相應(yīng)責任，并由相關(guān)處室或?qū)W校給