【正文】 檢查結(jié)果每月公示并通報，有異議者須及時核對。（三）在評優(yōu)（先）晉級、晉職中，同等條件下班主任優(yōu)先。連續(xù)四次為最后一名，將另聘班主任。（十五）其它項班主任努力完成好學(xué)校臨時部署的各項任務(wù)，不按時按量完成的酌情扣分（15分）。（十三）民主評議在每學(xué)期未，對班主任進行一次民意測評，由校長隨機抽調(diào)的3名學(xué)生和家長無記名評分，按得分值折合記分（納入放假前一個月）每人次扣2分。計劃、總結(jié)不明確酌情扣分。（十二）計劃、總結(jié)班主任工作計劃、總結(jié)分別在開學(xué)第一周和放假前一周寫好并打印上交（分別納入開學(xué)第一個月和放假前一個月）。各班學(xué)期實到學(xué)生數(shù)為該班的學(xué)生數(shù)，非正常原因?qū)е聦W(xué)生流失的扣班主任2分/生；如經(jīng)核實班主任占主要原因的扣班主任6分/生。（十）防流控輟各班主任要有本班學(xué)生花名冊以及他們詳細(xì)住址和聯(lián)系電話。樓道宣傳欄內(nèi)容一是配合學(xué)校班級管理工作重點；二是學(xué)生才藝展示；三是及時表彰好人好事，通報班級情況；四是安排一定面積作為節(jié)日慶祝、疾病防控專版；五是學(xué)科知識。（八）班會沒有按要求，組織進行班會，每次扣2分；班會無會議記錄扣2分；班會內(nèi)容簡單、無學(xué)生參與扣1分；班會組織不嚴(yán)謹(jǐn)扣1分。遲到（5分鐘）。值班班主任要查看了解住宿生的就寢、就餐情況（以宿舍值班記錄、餐廳的陪餐記錄為依據(jù)）。班主任每次開學(xué)未在18:15前進教室清點學(xué)生、了解學(xué)生到校情況；對沒有到校的學(xué)生未及時與家長溝通。班主任每天組織學(xué)生課前晨讀（8:008:20），要有計劃、有目標(biāo)、有內(nèi)容，適合學(xué)情。因個人工作失誤造成重大影響的扣10分。疾病防控要做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早隔離、早治療、早處理，防止傳播。學(xué)生到有危險的地方（如上翻越操場護欄，攀爬樓梯護欄，鍋爐房等）或使用有傷害性玩具玩耍的，每發(fā)現(xiàn)一人次扣1－2分。（六）安全（10分）根據(jù)學(xué)校安排，沒有對學(xué)生進行常規(guī)安全教育的，扣除2－5分。課外活動要求班主任看護，不允許到操場玩體育器材設(shè)施和幼兒滑梯、有危險的游戲、更不準(zhǔn)校園內(nèi)追逐打鬧，發(fā)現(xiàn)1人扣1分。；課間操要求班主任從侯操到散操全程跟班，全體學(xué)生要全員參予，安靜，秩序良好。在集會過程中，不服從安排，秩序混亂，高聲喧嘩的，亂跑者；集會后，不按順序撤離，所在位置有垃圾者；班主任跟班不到位者，在集會時有無故不參加者。在行進中，有打鬧，亂跑者。個人用品干凈、衛(wèi)生，書包、書桌內(nèi)無廢物、垃圾。否則扣1分。室外衛(wèi)生區(qū)無紙屑、石頭、樹枝等，樹上無懸掛垃圾、食品袋等雜物品。墻壁無灰塵、蛛網(wǎng)，無亂寫亂畫及其它污跡，張貼的字畫整齊無脫落，每有一處不合格扣1分。四、常規(guī)考核內(nèi)容：（一）行為規(guī)范學(xué)生有下列行為。（二）學(xué)校每學(xué)期都有重點檢查內(nèi)容和常規(guī)檢查內(nèi)容。（二）多勞多得、優(yōu)質(zhì)優(yōu)酬原則。一、考核目的對班主任履行工作職責(zé)情況逐項考核，根據(jù)考核實績，計發(fā)班主任工作津貼，實行責(zé)、權(quán)、利相結(jié)合，從而更好地調(diào)動和發(fā)揮班主任的工作積極性和創(chuàng)造性，提高班級管理水平，進而使我校學(xué)風(fēng)、校風(fēng)得到不斷改善，教育教學(xué)質(zhì)量得以穩(wěn)步提升。第五篇：班主任工作量化考核細(xì)則**鄉(xiāng)明德學(xué)校班主任工作考核細(xì)則班主任是貫徹學(xué)校教育教學(xué)思想的重要載體，是班集體建設(shè)的組織者和領(lǐng)導(dǎo)者，是學(xué)校德育工作的骨干力量，是班集體建設(shè)的總設(shè)計師。五、注意事項以上方案為試行方案，需要在具體實施中不斷完善，按學(xué)校實際情況增減考核項目。班主任利用工作之便違規(guī)收費，強制補課的，扣除當(dāng)月的班主任工作津貼，一年不準(zhǔn)評優(yōu)。所扣津貼，分十個等級，獎勵總成績排名前十名。（2）學(xué)期綜合評估考核，將第五個月的津貼做為考核。其余部分，交由年組長，根據(jù)學(xué)校考核和年組內(nèi)考核發(fā)放。在教職工“一評三考”成績中，班主任凈加1分。學(xué)期綜合評估考核成績低于80分，不得評優(yōu)（先）晉級。三、班主任獎罰月常規(guī)周考核中，連續(xù)兩周最后一名，政教處將做出通報批評，連續(xù)三周，將要求班主任向校長說明原因。以上兩項由教務(wù)處和政教處負(fù)責(zé)考核完成。（2）班主任認(rèn)真落實學(xué)校在家長會上布置的各項任務(wù)，不到位酌情扣分。以上10－13項由政教處進行統(tǒng)計考核。每出現(xiàn)一名輟學(xué)生，該項不得分。（2分）各班主任要有本班學(xué)生花名冊以及他們詳細(xì)住址和聯(lián)系電話。1教室布置（4分）按學(xué)校統(tǒng)一要求按時布置教室，表冊張貼齊全、整齊。計劃、總結(jié)不明確酌情扣分。計劃、總結(jié)（2分）班務(wù)工作計劃、總結(jié)分別在開學(xué)第一周和放假前一周寫好并打印上交。此項根據(jù)教務(wù)處的具體職責(zé)要求，由值周領(lǐng)導(dǎo)和教務(wù)處的檢查情況扣分。不是各班的平均成績，而是提高成績。班隊會（5分）沒有按要求，組織進行班隊會，每次扣2分；班會無會議記錄扣2分；班會內(nèi)容簡單、無學(xué)生參與扣1分；班會組織不嚴(yán)謹(jǐn)扣1分。此以門衛(wèi)的學(xué)生登記為依據(jù)（此為門衛(wèi)值班人員職責(zé)）。請假一周內(nèi)自找替代班主任且必須由分管校長批準(zhǔn)，請假條送交政教處（否則按曠課處理）。考勤（5分）（1）班主任：凡是要求班主任參加的會議及各項活動應(yīng)按時參加，遲到、早退、請假每項（次），曠會（活動）扣1分。學(xué)生到有危險的地方（如上樓頂，攀爬樓梯護欄等）或使用有傷害性玩具玩耍的，每發(fā)現(xiàn)一人次，扣1－2分。安全（10分）根據(jù)學(xué)校安排，沒有對學(xué)生進行常規(guī)安全教育的，扣除2－5分。如有打鬧，喊叫，不做操，－2分。（2）眼保健操A、在眼操時間內(nèi)，前一節(jié)課任老師要督促學(xué)生做操，不得占用上課或提前離開。每項扣除考核分1分，其它酌情給分。全班動作不統(tǒng)一者，酌情扣1－3分。B出操：在出操音樂響起時，不能馬上出發(fā)的班級，沒有在原地踏步的，扣1分，在走步和跑步行進時，步法混亂，隊伍不整齊，擺臂不到位，精神不振的，不能有效保持間隔距離，每發(fā)現(xiàn)一處扣1分。兩操（15分）（1）課間操：根據(jù)課間操的實施方案，分為候操、出操、散操、跟操四個部分，A候操：要求在聽到集合號后，在50秒內(nèi)，在本班門前成二路縱隊，如果在出操音樂響起時，不能全員整齊有序的集合，每有1人，如果影響到其它班級行進，每次扣2分。如果是比賽，各班的集會情況將做為本班或本年級組參賽選手的評分內(nèi)容。集會后，不按順序撤離，所在位置有垃圾者，視情況扣2－5分。（2）集會紀(jì)律：要求在學(xué)校舉行各類活動中，各班按規(guī)定時間，不準(zhǔn)時到達(dá)指定地點，每項扣1分。在行進中，有打鬧，亂跑者，在教學(xué)樓門前帶隊的每次扣1分。此項由值周領(lǐng)導(dǎo)、政教處、年級組檢查扣分。（4）清掃制度及具體檢查考核辦法：要求各班責(zé)任劃分及分工明確，對自己所承包的區(qū)域在每天早晨、下午上課前各打掃一次，并在其余時間派人檢查、維持，隨時清理垃圾。（3）環(huán)境衛(wèi)生：是指校園內(nèi)劃分給各班的衛(wèi)生承包區(qū)域。個人用品干凈、衛(wèi)生，書包、書桌內(nèi)無廢物、垃圾。門前走廊衛(wèi)生：各班門前的走廊由各班自己負(fù)責(zé)，扣分同室內(nèi)相同。門窗、圖書柜、電腦桌定時擦拭，無污跡、無灰塵、沙土，無亂放物品，清潔明亮。—3分。每發(fā)現(xiàn)一人次，衛(wèi)生（25分）（1）室內(nèi)衛(wèi)生：室內(nèi)衛(wèi)生包括教室及門前走廊、學(xué)生個人衛(wèi)生?？荚囄璞?，照抄作業(yè)或其它違反小學(xué)行為規(guī)范的，每人次扣1－2分。有偷盜、敲詐、故意破壞公物行為的，視情節(jié)每人次扣25分。不服從檢查人員檢查盤問或謊報班級、姓名者，每人次扣1分。將手機、MP3及有包裝或有皮食品等帶入教學(xué)樓。涂改板報、通知，毀壞標(biāo)語、牌匾、宣傳欄張貼內(nèi)容，隨處亂涂亂寫，每人次扣1分。衣服不整潔。不尊敬師長，有對老師不尊敬的言行、對老師的批評詭辯、頂撞者，每人次扣1分。學(xué)年綜合評定：取兩個學(xué)期的平均成績，所有班級排定名次，做為評優(yōu)晉級、評選優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀班級的依據(jù)。按全校評定名次，并發(fā)放班主任津貼的80％。常規(guī)檢查內(nèi)容，在檢查中重點以批評教育為主，情節(jié)嚴(yán)重者進行點名批評或扣分處理。重點檢查內(nèi)容就是我們在一定時間段內(nèi)進行的養(yǎng)成教育的重點培養(yǎng)內(nèi)容。年級組的考核由年級組長根據(jù)本年級實際情況制定。一．考核辦法：班主任考核分為學(xué)?？己斯芾砗湍昙壗M考核管理。本細(xì)則從2015年3月2日起執(zhí)行。（7）班級的各科成績名次均為年級末位者。（5）因教育不善，歧視學(xué)生而造成學(xué)生輟學(xué)或流失者。（3）因工作不努力，不負(fù)責(zé)而導(dǎo)致班級班風(fēng)、學(xué)風(fēng)差或不服從學(xué)校安排而導(dǎo)致無法開展工作者。（1）不能經(jīng)常深入班級，深入學(xué)生，不關(guān)心學(xué)生的學(xué)習(xí)、生活，學(xué)生、家長意見較大者。五、班主任獎罰根據(jù)班主任考核成績，每年組織一次校級優(yōu)秀班主任的評選，兩學(xué)期班主任考核成績相加總分名次前1/3的班主任，有資格參加評選。核算方法：班主任津貼=基礎(chǔ)津貼30%+月考評津貼50%+考評津貼20%；考核津貼按年級組核算。班主任成效考核中，政教處隨機抽查，各項目賦A、B、C、D等次，分別加1分。班級一學(xué)期獲流動紅旗累計次數(shù)按名次排序，名次之間相差1分。四—六年級每班每周向廣播室投稿2篇，（廣播室老師記錄）。校報?？陡?。好人好事受到上級組織表彰加2分，受社會組織表彰加1分。校內(nèi)各種競賽活動總