學(xué)習(xí)企業(yè)文化心得(參考版)
2024-11-04 22:23本頁面
【正文】 。換句話講，建立落實(shí)文化，首先必須在組織內(nèi)形成一種實(shí)事求是的風(fēng)氣與氛圍。良好的落實(shí)文化，對組織成員起著巨大的激勵(lì)和引導(dǎo)作用；相反，不良的落實(shí)文化則制約著組織成員的落實(shí)能力的發(fā)揮，從而影響落實(shí)。一個(gè)沒有落實(shí)文化氛圍的組織要想搞好落實(shí)，無疑是天方夜談。任何制度、措施、政策在這里，都會得到有效地落實(shí)。任何制度、措施、政策、任務(wù)在這里，都不會得到有效地落實(shí)。落實(shí)作為一種文化，對組織成員起著內(nèi)驅(qū)力的作用。企業(yè)開展文化建設(shè),需要從實(shí)際出發(fā),扎扎實(shí)實(shí)的循序漸進(jìn),不能急功近利,不能“抄近路”、“走捷徑”、“圖省事”,如果沒有一個(gè)老老實(shí)實(shí),嚴(yán)細(xì)認(rèn)真的態(tài)度,就永遠(yuǎn)也到達(dá)不了先進(jìn)“企業(yè)文化”的彼岸。企業(yè)文化是一種“軟實(shí)力”,它并不直接產(chǎn)生效益,而是通過調(diào)整各種關(guān)系,作用于人或制度,間接發(fā)揮作用。由此可見,文化與管理是分不開的,一個(gè)企業(yè),不可能同時(shí)并存先進(jìn)的文化與落后的管理。二者的關(guān)系是相輔相成的,文化為制度、規(guī)則的制定、實(shí)施提供思想和理念,營造氛圍和風(fēng)氣。企業(yè)文化本身,屬于意識形態(tài)領(lǐng)域,它是一種“軟件”,如同知識本身不承載任何價(jià)值一樣,不可能憑空運(yùn)作?！爸本褪菍Α捌髽I(yè)文化”在理論層面的認(rèn)知,“行”即行動,就是將“企業(yè)文化”的理論落實(shí)到具體的行動之中。然而,盡管大大小小的企業(yè)都印制了精美的文化手冊,但很多企業(yè)并沒有卻收效甚微,這種較普遍的現(xiàn)象給人以不盡的困惑?！焙诵膬r(jià)值觀和嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范的管理文化對企業(yè)發(fā)展起到了重要的推動作用。文化是企業(yè)競爭發(fā)展和基業(yè)長青的最重要的軟實(shí)力。通過一天的學(xué)習(xí)和討論，大家提出了很多利于企業(yè)文化落地的具體方案，可謂收益匪淺。第五篇：學(xué)習(xí)企業(yè)文化心得學(xué)習(xí)企業(yè)文化心得八月二十日，公司管理層共同學(xué)習(xí)了企業(yè)文化，了解了企業(yè)文化的重要性及其表現(xiàn)的幾個(gè)層次，并討論如何將企業(yè)文化落地。企業(yè)文化建設(shè)，只有緊緊圍繞廣大職工的精神文化生活需要，才能真正把他們凝聚到先進(jìn)文化建設(shè)上來。增強(qiáng)企業(yè)文化的吸引力和感召力，必須解決好文化建設(shè)以人為本、為職工服務(wù)的問題。而要實(shí)現(xiàn)這一功能，就必須不斷增強(qiáng)企業(yè)文化的吸引力和感召力。企業(yè)形成了優(yōu)秀的企業(yè)文化，也就為企業(yè)打造了高素質(zhì)的員工隊(duì)伍，而這支優(yōu)秀企業(yè)文化武裝起來的員工才是企業(yè)真正的核心競爭力。再先進(jìn)的技術(shù)，如果沒有掌握再訓(xùn)練有素而對工作充滿熱情的員工手上，也難以發(fā)揮作用。萬向集團(tuán)的企業(yè)精神是“講真話，干實(shí)事”。第四篇：學(xué)習(xí)企業(yè)文化心得一個(gè)企業(yè)只要一天存在，企業(yè)文化就一定同時(shí)存在。所以我們必須時(shí)時(shí)的去探索研究更為適合企業(yè)發(fā)展的新文化，讓企業(yè)文化與企業(yè)的生產(chǎn)力共同發(fā)展。而及事業(yè)分布在祖國的每一處以及世界的每一處，得以員工到處可見，自豪為本企業(yè)人！企業(yè)文化是企業(yè)進(jìn)步發(fā)展的原動力，是企業(yè)資產(chǎn)的基石。我要做到讓其融入我今后的學(xué)習(xí)、工作當(dāng)中，達(dá)到我們本企業(yè)的最終的“奮斗目標(biāo)”。我認(rèn)為“同仁共勉”在本企業(yè)文化當(dāng)?shù)牡匚恢?，他充?dāng)著我們企業(yè)文化的“靈魂”。天時(shí)、地利、人和才能成就事業(yè)，然而“天時(shí)不如地利、地利不如人和”，對于一個(gè)家庭、一個(gè)國家、乃至整個(gè)世界而言，和睦是至關(guān)重要的先決條件；“精進(jìn)以持恒為準(zhǔn)則”，精進(jìn)，是佛家的詞匯，是菩薩修行“六度”法門之一，做事貴在持之以恒、勇于進(jìn)取，其實(shí)成功與失敗往往就在一念之間，但效果差別很大，“不積跬步無以成千里，不積小流無以成江?！?，只有重視量的積累，方可獲得質(zhì)的提高，不斷得以精進(jìn)；“健康以慎食為良藥”，預(yù)防是最好治療方法；“諍議以寬恕為旨要”，每個(gè)人都有他各自的見解，無論對錯(cuò)都應(yīng)該以一顆寬容的心去面對，這樣大家才能團(tuán)結(jié)一心；“長幼以慈愛為進(jìn)德”，中華民族最講究的就是孝道，一個(gè)人只有對親人敬愛有加，才可能有博愛的胸懷，愛天下的人和事，珍惜自己的工作和與同事的緣分?！皥F(tuán)
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1