學(xué)習(xí)企業(yè)文化心得范文(參考版)
2024-09-06 12:59本頁面
【正文】 一路沿革 “ 合 ” 文化， xx 供電人重整裝、再齊發(fā)， “ 合 ” 力迎新潮大踏步走來 ?? 相關(guān)文章 。我們的文化 干事創(chuàng)業(yè)之信念、做人做事之 準(zhǔn)繩 。合，凝結(jié)理念以升華，勁射精彩生熠輝，推動企業(yè)再升級 ! 企業(yè)人，文化魂。 “ 合 ” 之要義，鑄就強(qiáng)體。我們以 “ 德 ” 為基，施行動態(tài)管理，全面提升職工整體隊伍素質(zhì)，秉承以德為萬事之根的理念，把員工道德品質(zhì)的精華凝集，力求德才兼?zhèn)?。企業(yè)道德具備了企業(yè)文化的基本特征，屬于企業(yè)文化的高層次意識?；鶚I(yè)長青的企業(yè)必定有一種能夠支撐企業(yè)持續(xù)發(fā)展的核心理念，而這種理念注定存在于員工的精神世界，這就有了咱濰坊供電人集體智慧的結(jié)晶 “ 合 ” 文化。效應(yīng) 大家看到的不是虛與委蛇、推諉扯皮，而是別開生面的帶動效應(yīng)、優(yōu)化效應(yīng)和示范效應(yīng)。 惟有創(chuàng)新活力來，管理創(chuàng)新驅(qū)動著我們公司工作的 “ 三效 ”并優(yōu)： 效力 組織動員力強(qiáng)，工作執(zhí)行力強(qiáng)，行為約束力強(qiáng)，配合協(xié)作力強(qiáng)， 開拓創(chuàng)新力更強(qiáng) 。而今，公司領(lǐng)導(dǎo)班子和中層干部隊伍已成為一支朝氣蓬勃、拼搏奉獻(xiàn)、精干高效、勤政為民的戰(zhàn)斗集體，引領(lǐng)著職工始終走在時代前沿。 說得天花亂墜，喊破嗓 子，不如干出樣子。 企業(yè)缺少了先進(jìn)的管理，就缺少了前行的動力。公司關(guān)注人才，關(guān)注管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、技能操作人才 。員工與客戶合為企業(yè)之本，合 方能共贏。 這次活動加強(qiáng)同學(xué)們對 企業(yè)文化的認(rèn)識，從而在激烈競爭市場經(jīng)濟(jì)中正確把握自己的位置，為今后走上工作崗位奠定良好基礎(chǔ)。責(zé)任是 做好工作的前提。確實，一個人
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